Entwicklung und Prozessbegleitung durch Praktiker. Unsere Erfahrung für Ihre Zukunft

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1 Entwicklung und Prozessbegleitung durch Praktiker Unsere Erfahrung für Ihre Zukunft

2 Wie wir arbeiten In der Beratung verstehen wir die Organisation und deren MitarbeiterInnen als Träger der Lösungen für die Herausforderungen. Mit Ihnen gemeinsam entwickeln wir Ihre Strukturen weiter oder beschreiten neue Wege. Wir begleiten Sie vom Erstgespräch bis zur nachhaltigen Umsetzung Ihres Anliegens und beziehen alle wichtigen Beteiligten aktiv ein: Wir hören aufmerksam zu, erfassen Ihre Situation und unterstützen Sie darin, neue Sichtweisen zu finden. Wir nehmen uns Zeit für Sie, entwickeln einen passgenauen Beratungsablauf und geben Orientierung und Struktur auch in stürmischen Zeiten. Gemeinsam mit Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen gestalten wir Maßnahmen und Lösungen, die auf vorhandenen Stärken basieren und sich durch hohe Anschlussfähigkeit zum Arbeitsalltag auszeichnen. Wir verstehen Beratung als Impuls nachhaltig weiter zu gehen. Sie sind jahrelang ohne uns erfolgreich gewesen das ist uns wohl bewusst......diese Herausforderung, Sie zu begleiten, nehmen wir gerne an.

3 Leistungsspektrum Wir greifen auf unsere Expertise als Key Performance Leader in Unternehmen der Papierindustrie und des Gesundheitswesens zurück. Unsere Kernkompetenzen beziehen sich auf die Bereiche Organisations- und Personalentwicklung sowie auf Sicherheit und Gesundheit. Beratungsansätze Grundsatz ist das emotionale und praxisorientierte Beraten, Lernen, Erfahren, Verstehen und Anwenden. Wir fördern unsere Kunden, nach Analyse der gesammelten Daten und Informationen, durch Verbesserungskonzepte, die unterschiedliche Coachingmethoden, Trainings, Audits und verschiedene andere Designs zum Inhalt haben. Was wir nicht anbieten können und wollen, ist ein theoriebegleiteter Trainingstag, der am Ende keinen Praxisbezug ermöglicht.

4 Konzeptentwicklung Struktur, Ablauf, Organisation Mentorenprogramm Karriereplanung Kommunikationsstrategien Health & Safety Seminardesign Evaluation psychischer Belastungen lt. ASchG Einzelcoachings für Management und MitarbeiterInnen Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung Kontinuierlicher Verbesserungsprozess Veränderungsprozesse begleiten Ideenmanagement Recruiting Stellenbeschreibung, Anforderungsprofile HR-Marketing Personaleinsatz, -planung und Arbeitszeitmodelle Human Relations Potenziale beschreiben & fördern Training, Konzept, Durchführung, Evaluation Externe Sicherheitsfachkraft Der Weg zu NULL Unfällen Ihr sicherer Weg in die Zukunft Betriebliche Gesundheitsförderung Konzeptentwicklung, Durchführung, Organisation Alternativarbeit Einführung und Evaluation von sicherheitsrelevanten Strukturen Sicherheitscoachings im Unternehmen Organisationsentwicklung Mag. David Kleiner Personalentwicklung, KVP Helmut Wallner Sicherheit und Gesundheit Ing. Karl Leitgeb

5 Selbständiger Arbeitspsychologe Prokurist in einem privaten Sanatorium in Graz Studium der Psychologie an der KF-Uni Graz und Universität Wien Studium Communication & Leadership MBA an der Donau Universität Krems 8 Jahre Lehrtätigkeit an der KF-Uni Graz, SFU Wien 14 Jahre Beratungstätigkeit in verschiedenen Branchen Dialog im Führungsalltag Managementtraining (Stäcker OPEK) Systemisches Coaching (Dr. Georg Karigl, Mensch in Bewegung) DISG Persönlichkeitsprofil Trainer (persolog) Personal-/Organisationsentwicklung (Luzia Fuchs-Jorg, Kick-Off Wien) NLP Practitioner (Stephan Molnar, NLP-Institut M-G-B) Abteilungsleiter HR/Development & Recruiting Manager Continuous Improvement Program 15 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und Führungskräfteberatung Systemischer Prozessmanager (ComTeam AG) Dipl. Coach (Günther Kampitsch, WIFI Graz) Moderator, Train the Trainer, PE/OE Beratungskompetenz, Resilienz-Training, Querdenken (Gesellschaft für Personalentwicklung) Dialog im Führungsalltag und NLP Practitioner-Ausbildung (Stäcker OPEK) Zertifizierung Personalentwicklungstool (SLG Thomas Int.) Team Management Trainer & Berater (TMS Development Int.) HTBL Maschinenbau mit Matura Zertifizierte Sicherheitsfachkraft (AUVA) 28 Jahre Erfahrung in der Papierindustrie 15 Jahre mit Führungsverantwortung, 4 Jahre im Managementteam Führungskräfteausbildung (Akademie für Führungskräfte) Arbeitssicherheitsmanagement (DuPont) Gesundheitsmanagement (FGÖ Hr. Scharinger) Gesundheitszirkelmoderator (AUVA) Englisch (in Bury St. Edmund, Fuchs Sprachen, WIFI, Proratio) 3 Jahre Norwegen (SAP Projekt und Führungsseminare) Lehrwartausbildung (Bundessportakademie) Mag. rer. nat. David Kleiner Helmut Wallner Ing. Karl Leitgeb

6 TATKRAFT - die Mehrwert schafft! office@praktikerberaten.at