Das Bundesministerium für Bildung und Frauen teilt mit Schreiben BMBF /0228- I/3a/2014 vom Folgendes mit:

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1 Sonnensteinstraße Linz _ Direktionen der Neuen Mittelschulen/Hauptschulen und Polytechnischen Schulen, der allgemein bildenden höheren Schulen, der berufsbildenden mittleren und höheren Schulen, der Lehranstalten für Lehrer- und Erzieherbildung, der Bildungsanstalten für Kindergartenpädagogik, der Bildungsanstalt für Sozialpädagogik Kolleg für Sozialpädagogik in Oberösterreich Bearbeiter : LSI Franz Payrhuber Tel: 0732 / Fax: 0732 / lsr@lsr-ooe.gv.at Ihr Zeichen vom Unser Zeichen vom B9-21/ Initiative Österreich sucht die Technikqueen, Information Sehr geehrte Damen und Herren! Das Bundesministerium für Bildung und Frauen teilt mit Schreiben BMBF /0228- I/3a/2014 vom Folgendes mit: Die 2012 von der OMV erstmals initiierte Initiative Österreich sucht die Technikqueens wird ab Februar 2015, diesmal in Kooperation mit Siemens und Borealis, neuerlich gestartet. Ziel dieser Initiative ist es, Mädchen in wesentlichen Jahren ihrer Schul- und Berufslaufbahnentscheidung einzuladen, mittels eines spielerisch aufbereiteten Lernprogramms auf ihre naturwissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten auszuloten. Interesse für Technik und für technische Berufe soll gefördert werden. Als Hintergrundinformation finden sich die Ergebnisse einer von SORA durchgeführten Studie zum Thema Frauen und Mädchen in technischen Berufen unter Das Lernprogramm ist an die Altersgruppe 14- bis16-jähriger Mädchen angepasst und wurde von einem Expert/innenteam der Karl-Franzens-Universität erarbeitet. DVR Parteienverkehr Montag bis Freitag Uhr

2 Ablauf: Ab 19. Februar 2015: Anmeldung für das Lernprogramm unter März 2015: Start des Lernprogramms Ende März 2015: Start einer Expertinnen-Phase für die besten 300 Teilnehmerinnen Mitte Mai 2015: Bekanntgabe der 50 Finalistinnen Mitte Juni 2015 : Finalwochenende und Workshop in Wien mit Abschlusspräsentation für die Top-50 Anschließend bis Frühjahr 2016: Mentoring-Programm für die besten 25 Teilnehmerinnen Wichtiger Hinweis: Die Teilnahme am Lernprogramm ist für alle Interessent/innen offen, unter allen Teilnehmer/innen werden 50 ipad mini verlost. Die Teilnahme an der Expertinnen-Phase ist den 14-16jährigen Mädchen vorbehalten, ebenso die Einladung zum Finalwochenende und weitere Fördermöglichkeiten. Preise: Die 50 besten Teilnehmerinnen erhalten Preise und werden zu einem Finalwochenende eingeladen; die 25 besten werden zudem in das Technikqueens-Mentoringprogramm aufgenommen und erhalten Bildungsschecks im Wert von jeweils EUR 2.500,-. Details siehe unter bzw. Beilagen Technikqueens Info 1 und Technikqueens Info 2 ==================== Ansprechpartnerin für allfällige offene Fragen: Barbara Liechtenstein Senior Consultant Grayling Austria GmbH Siebensterngasse Wien T: +43 (0) M: +43 (0) barbara.liechtenstein@grayling.com facebook.com/graylingaustria Mit freundlichen Grüßen Für den Amtsführenden Präsidenten HR Dr. Sonnberger Anlagen DVR Parteienverkehr Montag bis Freitag Uhr

3 Projektbeschreibung Österreich sucht die Technikqueens Die Initiative kurz und bündig Mit Österreich sucht die Technikqueens wollen wir Mädchen und junge Frauen für technische Berufe begeistern. Mädchen im Alter von 14 bis 16 Jahren werden dazu aufgerufen, bei einem spielerisch aufbereiteten Lernprogramm auf ihre technischen und naturwissenschaftlichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. So sollen Mädchen auf einfache Weise mit Technik in Berührung gebracht werden. Daran anknüpfend werden die engagiertesten und interessiertesten unter ihnen längere Zeit auf ihrem Weg in die Welt der Technik begleitet. Die inhaltliche Gestaltung des an die Altersgruppe angepassten Lernprogramms übernahm ein Expertenteam der Karl-Franzens-Universität Graz. Zum dritten Mal startet im Februar 2015 die Initiative Österreich sucht die Technikqueens. Bisher registrierten sich insgesamt über Personen online, darunter Mädchen im Alter von 14 bis 16 Jahren. Hintergrund Derzeit stehen in Österreich rund 90 Prozent der Industrieunternehmen vor der Herausforderung, ihren Bedarf an Fachkräften im Bereich Produktion und Technik decken zu können. Die Nachfrage an diesen Berufsgruppen wird in den nächsten Jahren weiter steigen. Gleichzeitig liegt in Österreich der Frauenanteil technischer Fachkräfte bei nur 15 Prozent. Dabei sind die Karrierechancen für Frauen hier wirklich gut. Um Vorurteile abzubauen und die Vielseitigkeit technischer Berufe aufzuzeigen, wurde Österreich sucht die Technikqueens entwickelt. Als wissenschaftliche Basis diente dabei eine eigens in Auftrag gegebene Studie zum Thema Frauen und Mädchen in technischen Berufen. Die Ergebnisse der Studie bestätigen, dass technische Berufe nach wie vor stark mit männlichen Rollenbildern belegt sind. Mehrstufige Bildungsinitiative In einer ersten Phase können die Mädchen ihr individuelles Wissen rund um den bewussten Umgang und die Wiederverwendung von Ressourcen beim Lernprogramm auf testen. Gemessen an der erreichten Punkteanzahl kommen 300 Mädchen in die zweite Phase, in der eine Portfolioaufgabe in Form eines Experiments oder einer Reportage zu lösen ist. Im Anschluss bewertet das Expertenteam alle Portfolios und wählt die besten 50 Teilnehmerinnen aus. Diese erhalten als Gewinn ein ipad mini und kommen in Phase 3, einem Workshop in Wien. Weitere 50 ipad mini werden unter allen angemeldeten aktiven Teilnehmerinnen verlost. Bei einem zweitägigen Workshop haben die Mädchen die Möglichkeit, in Gruppen mit TrainerInnen und TechnikerInnen ihre Abschlusspräsentationen zu erarbeiten und erhalten begleitend hierzu professionelles Präsentationstraining. Dabei wird ein thematischer Bogen vom Beginn des Online-Lernprogramms bis hin zum Finale gezogen. Die besten 25 Teilnehmerinnen des Workshops erhalten Bildungsschecks von jeweils EUR 2.500,- und werden in das Technikqueens Mentoring- Programm aufgenommen. Jene Mädchen, die unter die Top 5 kommen, werden zusätzlich zu einem Wochenendtrip eingeladen. Das Mentoring-Programm Die von der Jury gekürten besten 25 Mädchen werden in das Technikqueens-Mentoring-Programm aufgenommen. Dieses umfasst die monetäre Unterstützung bei Weiterbildungskursen rund um das Thema Technik sowie Veranstaltungen (Assessment Center Training, ein Business Etiquette Training, eine Exkursion und Praxistage sowie Treffen in Kleingruppen mit den jeweiligen Mentorinnen). Das Mentoring-Programm wurde mit ExpertInnen entwickelt und wird laufend an die Bedürfnisse der Mädchen angepasst.

4 Wer steht dahinter? Initiator von Österreich sucht die Technikqueens ist die OMV Aktiengesellschaft. Die Initiative ist Teil eines Maßnahmenplans, der im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie Resourcefulness umgesetzt wird. Resourcefulness steht für den Anspruch, innovative Lösungen zu suchen, die zu einer Win-Win-Situation für die OMV, die Gesellschaft und die Umwelt führen. Beim Schwerpunkt Bildung & Entwicklung wird ein besonderer Fokus auf Frauen und Mädchen in technisch-naturwissenschaftlichen Berufen gelegt so profitiert die OMV langfristig von qualifizierten Fachkräften, die jungen Frauen zugleich von tollen Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten. Die Förderung des Frauenanteils in nicht-traditionellen Berufsfeldern ist ein Anliegen vieler Unternehmen und ein Zeichen des gesellschaftlichen Modernisierungsprozesses. Die österreichische Industrie ist sich ihrer Verantwortung bewusst, daher konnten für Österreich sucht die Technikqueens zwei Unternehmen als Kooperationspartner gewonnen werden: Siemens Österreich und die Borealis AG.. Für Siemens ist die Förderung von Frauen in technischen Berufen ein zentrales Anliegen. Oftmals ist es nicht das mangelnde Interesse an Wissenschaft und Technik, sondern der mangelnde Mut in männerdominierte Bereiche vorzudringen und Muster aufzubrechen, der Frauen an einer Karriere in der Technik hindert. Hier liegt viel verborgenes Potenzial, von dem am Ende Unternehmen und Gesellschaft profitieren können. Durch die Öffnung der Initiative wurde das Spektrum von Österreich sucht die Technikqueens erweitert. Ziel ist es, noch mehr Mädchen anzusprechen und über Berufschancen wie auch -bedingungen für Frauen in technischen Berufen zu informieren und eine technische Karriere anzuregen. Auch heuer ist wieder eine Mentorin von Siemens dabei. Sie wird die Technikqueens im Laufe des Programms begleiten und Perspektiven in einem internationalen Technologieunternehmen aufzeigen. Auch Borealis, ein führender Anbieter innovativer Lösungen in den Bereichen Polyolefine, Basischemikalien und Pflanzennährstoffe, verfolgt das Ziel junge Mädchen für Technik und Naturwissenschaft zu begeistern und somit eventuelle Barrieren eines technischen Umfeldes nachhaltig abzubauen. Einerseits bietet die Industrie für Mädchen ein sehr attraktives und vielfältiges Berufsfeld, andererseits ist das Interesse der Mädchen an technischen Themen klar erkennbar. Da liegt es an der Branche den Nachwuchs auf diesen Gebieten nachhaltig zu sichern. Mit diesem Schritt werden noch mehr Mädchen angesprochen und über Berufschancen für Frauen in technischen Berufen informiert, um so die Entscheidung für eine technische Karriere anzuregen. Ergebnisse Evaluierungsergebnisse von Österreich sucht die Technikqueens bestätigen den gewählten Ansatz: Durch die intensive Beschäftigung mit Technik und das damit verbundene Kennenlernen von Technikerinnen wurde das technische Berufsbild bei Mädchen zum Positiven verändert so ist ein technischer Beruf nun bei vielen von ihnen als eine mögliche und sogar konkrete berufliche Option in ihr Blickfeld gerückt. Die Ergebnisse der Studie und Evaluierung können via angefordert werden. Die wesentlichen Daten auf einen Blick 19. Februar 2015: Start der zweiten Generation Österreich sucht die Technikqueens. 19. Februar 11. März 2015: Die Mädchen haben auf die Möglichkeit, sich für das Lernprogramm anzumelden und erste Übungsaufgaben zu machen. 12. März 25. März 2015: An jedem Tag nach Anmeldung wird ein neuer Aufgabenblock (insgesamt 7) für die Mädchen online frei geschalten. Jeder Aufgabenblock dauert ca. 45 Minuten. 26. März 8. April 2015: Die besten 300 Mädchen kommen in die Portfoliophase, wo sie ein Experiment zu einem technischen Thema durchführen. Anschließend: Ein Expertenteam der Karl-Franzens-Universität wertet die Portfolios der 300 Mädchen aus. Mitte Mai 2015: Bekanntgabe der 50 Gewinnerinnen, die ein ipad mini erhalten und zum Workshop in Wien eingeladen werden. 19. Juni 21. Juni 2015: Workshop in Wien mit Abschlusspräsentation Die Jury wählt 25 Mädchen, die in das Mentoring-Programm eingeladen werden und Bildungsschecks in Höhe von jeweils EUR 2.500,- erhalten. Eine Bildungsinitiative im Rahmen von OMV Resourcefulness. technikqueen.at In Kooperation mit Medienpartner:

5 Die Bildungsinitiative auf einen Blick Information für Lehrende

6 Fakten auf einen Blick Österreich sucht die Technikqueens ist eine österreichweite Initiative zur Förderung von Mädchen und Frauen für technische Berufe. Denn vor allem bei der Förderung von Mädchen für technische Berufe besteht Handlungsbedarf. Derzeit liegt der Frauenanteil in der Technik bei nur 15 Prozent. Es ist ein lohnenswertes Ziel dem entgegenzuwirken. Denn technische Berufe stellen gute Karrieremöglichkeiten dar speziell für Mädchen. Mädchen im Alter von 14 bis 16 Jahre stehen noch vor der Entscheidung ihrer Berufswahl. So ist es das Ziel der Initiative, diese Mädchen schon während ihrer Schulzeit für eine mögliche Karriere in der Technik zu begeistern. Ein Erlass mit dem Titel Initiative Österreich sucht die Technikqueens 2014/15 Information der Schulen (Nr.: BMBF /0228-I/3a/2014) des Bundesministeriums für Bildung und Frauen stützt in diesem Jahr wieder unser Projekt. Informieren auch Sie Ihre Klasse über die Initiative und geben den Schüler/-innen die Möglichkeit ihr technisches Geschick unter Beweis zu stellen. Das Programm Die inhaltliche Gestaltung des an die Altersgruppe angepassten spielerisch aufbereiteten Lernprogramms wird von Experten der Karl-Franzens-Universität in Graz dem Lehrplan entsprechend mitentwickelt und begleitet. So sollen Schülerinnen auf einfache und spielerische Weise mit Technik und Naturwissenschaft in Berührung gebracht werden. Heuer können die Mädchen ihr individuelles Wissen rund um den bewussten Umgang und die Wiederverwendung von Ressourcen testen. Neben der Verlosung von 50 ipad mini unter allen Teilnehmenden erwartet die 50 besten Teilnehmerinnen ein Finalwochenende mit Trainings wie Kreativ- und Präsentationstechniken, die auf das Berufsleben vorbereiten. Die 25 besten Mädchen werden zudem in das Technikqueens-Mentoring Programm aufgenommen und erhalten Bildungsschecks im Wert von jeweils EUR 2.500,-. Daten auf einen Blick Österreich sucht die Technikqueens teilt sich in fünf Phasen. Drei davon sind online, das Finale findet in Wien statt. Die fünfte Phase ist das anschließende, mehrmonatige Technikqueens Mentoring Programm. Start Registrierung 19. Februar 2015 (Voranmeldung auf der Website bereits ab jetzt möglich) Online Registrierungsphase (19. Feb. 11. März 2015) auf Alle Interessierten können teilnehmen! Online Challenge (12. März 25. März 2015) 7 Aufgabenblocks an 7 Tagen Online Expertinnenphase (Start Ende März) Erstellung eines Online-Portfolios (Recherchen, Modellierungen, Experimente, etc.) für die besten 300 Mädchen (im Alter von 14 bis 16 Jahre) Finalwochenende (Mitte Juni) Workshops & Abschlusspräsentation für die Top ipad mini und für die Top 25 Bildungsschecks im Wert von Euro Mentoringprogramm (bis Frühling 2016) Peer Group Events, Trainings, Shadowing Tage für die Top 25 Zu gewinnen gibt es 100 ipad mini Bildungsschecks, Reisen uvm.

7 Die Initiative bietet Lehrenden eine sofort und individuell einsetzbare Plattform, um ihre Schüler/-innen für technische Themen zu interessieren. einen einfachen und spielerischen Zugang zum Thema Technik und Naturwissenschaften zu bieten. die Vielseitigkeit technischer Berufe aufzuzeigen. Die Initiative bietet Schülerinnen im Alter von 14 bis 16 Jahren ein an ihre Altersgruppe angepasstes Lernprogramm. die Möglichkeit Frauen in technischnaturwissenschaftlichen Berufen kennenzulernen. eine längerfristige Begleitung durch ein Mentoring Programm. Bildungsschecks, 50 ipad mini, Reisen uvm. zu gewinnen. Impressum: Medieninhaber und Herausgeber: OMV Aktiengesellschaft, Trabrennstraße 6-8, 1020 Wien Kontakt: Konzept & Gestaltung: Grayling Austria GmbH Foto: Christof Wagner, Druck: Druckwerkstatt Handels GmbH In Kooperation mit Medienpartner: