Bachelorprogramm: Marketing

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1 Modulhandbuch Bachelorprogramm: Marketing Bachelor of Arts (B.A.) im Fernstudium MODULHANDBUCH_Marketing_FS_ /436

2 Dieses Modulhandbuch beinhaltet Informationen über die Inhalte und den Aufbau des Bachelor-Studienprogrammes Marketing im Fernstudium. Insbesondere sind enthalten: Administrative Angaben: Modul- / Kursnummer Modul- / Kurstitel Dauer der Module / Kurse ECTS-Credits (Leistungspunkte) verantwortlicher Fachbereich Akademische Angaben: Art der Vorlesung Zugangsvoraussetzungen thematische Verbindungen zu anderen Modulen Unterrichtssprache Kursziele Kursinhalt Kursliteratur Lehrmethoden Studentische Angelegenheiten: Kursergebnisse Arbeitsumfang Prüfungsaspekte: Anzahl und Art der Prüfungen Voraussetzungen für die Teilnahme an Abschlussprüfungen modulare Gewichtung innerhalb der finalen Bachelorbenotung 2/436

3 Inhaltsverzeichnis Modul Wissenschaftliches Arbeiten... 9 Modulbeschreibung...10 Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten...12 Selbst- und Zeitmanagement...16 Modul Betriebswirtschaftslehre...20 Modulbeschreibung...21 BWL I (Einführung, Grundlagen)...23 BWL II (Vertiefung)...26 Modul Wirtschaftsmathematik...30 Modulbeschreibung...31 Wirtschaftsmathematik...33 Modul Buchführung und Bilanzierung...36 Modulbeschreibung...37 Buchführung und Bilanzierung I (Einführung)...39 Buchführung und Bilanzierung II (Vertiefung)...44 Modul Marketing...48 Modulbeschreibung...49 Marketing I (Einführung)...52 Marketing II (Vertiefung)...55 Modul Computer Training...58 Modulbeschreibung...59 Computer Training...61 Modul Statistik...65 Modulbeschreibung...66 Statistik...68 Modul Dienstleistungsmanagement...72 Modulbeschreibung...73 Dienstleistungsmanagement /436

4 Modul Kosten- und Leistungsrechnung...79 Modulbeschreibung...80 Kosten- und Leistungsrechnung I (Einführung)...82 Kosten- und Leistungsrechnung II (Vertiefung)...85 Modul Wirtschaftsethik...88 Modulbeschreibung...89 Wirtschaftsethik...91 Modul Marktpsychologie...94 Modulbeschreibung...95 Wirtschaftspsychologie...97 Konsumentenverhalten Modul Recht Modulbeschreibung Recht I (Einführung) Recht II (Vertiefung) Modul Angewandter Vertrieb Modulbeschreibung Angewandter Vertrieb I (Einführung) Angewandter Vertrieb II (Vertiefung) Modul Marktforschung Modulbeschreibung Marktforschung Modul Wirtschaftspolitik Modulbeschreibung Wirtschaftspolitik Modul Investition Modulbeschreibung Investition I (Einführung) Investition II (Vertiefung) Modul Handelsrecht Modulbeschreibung Handelsrecht I (Einführung) Handelsrecht II (Vertiefung) /436

5 Modul Marketing Seminar Modulbeschreibung Marketing Seminar Modul Preispolitik Preispolitik Modul Controlling Modulbeschreibung Controlling I (Einführung) Controlling II (Vertiefung) Modul Projektmanagement Modulbeschreibung Projektmanagement Modul Unternehmensgründung & Innovationsmanagement Modulbeschreibung Unternehmensgründung und Innovationsmanagement Modul Internationales Marketing und Branding Modulbeschreibung Internationales Marketing (Einführung) Internationales Brand-Management (Vertiefung) Modul Online- und Social Media Marketing Modulbeschreibung Online-Marketing Social Media Marketing Modul Wahlpflichtfach Branche Systemgastronomie Modulbeschreibung Grundlagen und Betriebsformen in der Systemgastronomie Management in der Systemgastronomie Modul Wahlpflichtfach Branche E-Commerce Modulbeschreibung E-Commerce I (Einführung) E-Commerce II (Vertiefung) /436

6 Modul Wahlpflichtfach Funktion Planen und Entscheiden Modulbeschreibung Planen und Entscheiden Enterprise Resource Planning Modul Wahlpflichtfach Branche Nachhaltiges Tourismusmanagement Modulbeschreibung Nachhaltiges Tourismus-management I (Einführung) Nachhaltiges Tourismus-management II (Vertiefung) Modul Wahlpflichtfach Branche Unternehmerisches Hotelmanagement. 248 Modulbeschreibung Unternehmerisches Hotel-management I (Einführung) Unternehmerisches Hotel-management II (Vertiefung) Modul Wahlpflichtfach Branche Luftverkehrsmanagement Modulbeschreibung Grundlagen des Luftverkehrs Netz- und Yield-Management Modul Wahlpflichtfach Funktion Business Controlling Modulbeschreibung Business Controlling I (Einführung) Business Controlling II (Vertiefung) Modul Wahlpflichtfach Funktion Business Consulting Modulbeschreibung Human Resource Management I (Einführung) Business Consulting II (Vertiefung) Modul Wahlpflichtfach Funktion Advanced Leadership Modulbeschreibung Advanced Leadership I (Einführung) Advanced Leadership II (Vertiefung) Modul Wahlpflichtfach Funktion Supply Chain Management Modulbeschreibung Grundlagen des Supply-Chain-Managements Ausgewählte Problemfelder, Strategien und Lösungskonzepte des Supply-Chain-Managements /436

7 Modul Wahlpflichtfach Funktion Projektmanagement Spezialisierung Modulbeschreibung Spezialaspekte des Projektmanagements IT-Aspekte des Projektmanagements Modul Wahlpflichtfach Funktion IT Management Modulbeschreibung Grundlagen der industriellen Softwaretechnik Requirements Engineering Modul Wahlpflichtfach Branche Servicemanagement Modulbeschreibung Servicemanagement I (Einführung) Servicemanagement II (Vertiefung) Modul Wahlpflichtfach Branche Health Care Management Modulbeschreibung Einführung in das Gesundheitsmanagement (Einführung) Rahmenbedingungen des Gesundheitsmarktes (Vertiefung) Modul Wahlpflichtfach Branche Immobilienmanagement Modulbeschreibung Immobilienwirtschaftliche Grundlagen Immobilienentwicklung und -management Modul Wahlpflichtfach Branche Financial Services Management Modulbeschreibung Financial Services Management I (Einführung) Financial Services Management II (Vertiefung) Modul Wahlpflichtfach Branche Praxisprojekt Modulbeschreibung Praxisprojekt Modul Fremdsprachen: Englisch Modulbeschreibung Fremdsprachen: Englisch A Fremdsprachen: Englisch A Fremdsprachen: Englisch B Fremdsprachen: Englisch B /436

8 Modul Fremdsprachen: Französisch Modulbeschreibung Fremdsprachen: Französisch A Fremdsprachen: Französisch A Fremdsprachen Französisch B Fremdsprachen: Französisch B Modul Fremdsprachen: Italienisch Modulbeschreibung Fremdsprachen: Italienisch A Fremdsprachen: Italienisch A Fremdsprachen: Italienisch B Fremdsprachen: Italienisch B Modul Fremdsprachen: Spanisch Modulbeschreibung Fremdsprachen: Spanisch A Fremdsprachen: Spanisch A Fremdsprachen: Spanisch B Fremdsprachen: Spanisch B Modul Unternehmensführung Modulbeschreibung Unternehmensführung Modul Bachelorarbeit Modulbeschreibung Bachelorarbeit Kolloquium /436

9 Modul Wissenschaftliches Arbeiten 10 ECTS Minimaldauer des Moduls: 1 Semester Zugangsvoraussetzungen: keine 9/436

10 Modulbeschreibung Modulbezeichnung: Wissenschaftliches Arbeiten Modulnummer.: BWIR Semester: 1. Semester Dauer: Minimaldauer 1 Semester Modultyp: Pflichtmodul Regulär angeboten im: WS / SS Workload: 300 h ECTS-Punkte: 10 Zugangsvoraussetzungen: keine Kurse im Modul: Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten Selbst- und Zeitmanagement Unterrichtssprache: Deutsch Zeitaufwand: Selbststudium: 180 h Selbstüberprüfung: 60 h Tutorien: 60 h Kurskoordinatoren / Tutoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Bezüge zu anderen Programmen: Bachelor Finanzmanagement Bachelor Personalmanagement Bachelor Betriebswirtschaftslehre Bachelor Wirtschaftsrecht Bachelor Gesundheitsmanagement Modulverantwortliche(r): Dr. Eva Bäcker Bezüge zu anderen Modulen im Programm: Das Modul ist eigenständig. Es liefert Grundlagenkenntnisse für alle weiteren Module Qualifikations- und Lernziele des Moduls: Wissenschaftliches Arbeiten ist immer auch Handwerk. Das Modul macht mit Grundlagentechniken des wissenschaftlichen Arbeitens bekannt. Die Studenten lernen die formalen Konventionen des wissenschaftlichen Arbeitens anzuwenden. Sie können die geltenden handwerklichen Normen vor dem Hintergrund wissenschaftstheoretischer Positionen beurteilen. Sie lernen über Arbeitstechniken und Selbstbeobachtung die eigenen Ressourcen optimal für den wissenschaftlichen Forschungsprozess zu nutzen. Sie setzen ein, den spezifischen Bedingungen eines Fernstudiums angepasstes, Selbst- und Zeitmanagement um. 10/436

11 Lehrinhalt des Moduls: Selbstmanagement im Fernstudium Zeitmanagement Grundlagen der Wissenschaftstheorie Formale Regeln des wissenschaftlichen Arbeitens Lehrmethoden: Literatur: Studienhefte, Übungsaufgaben, Podcasts, Web-based Trainings, Online-Tutorien Siehe Literaturliste der vorliegenden Kursbeschreibungen Anteil der Modulnote an der Gesamtnote: 10 ECTS von 180 ECTS = 5,56 % Fortlaufende Prüfungsleistungen: Begleitende Online- Lernkontrolle als Prüfungszulassungsvoraussetzung Abschlussprüfungen: Präsenzmodulklausur 180 Min. (100 %) 11/436

12 Kurs-Nr.: BWIR01 Kursname: Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten Gesamtstunden: 150 ECTS-Punkte: 5 Kurstyp: Pflichtfach Kursangebot: in jedem Semester Kursdauer: Minimaldauer 1 Semester Kurskoordinator / Dozenten / Lektoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Zugangsvoraussetzungen: keine Bezüge zu anderen Modulen: Siehe Modulbeschreibung Beschreibung des Kurses: Es werden unabdingbare Kenntnisse und Grundlagen für ein wissenschaftliches Studium gelegt. Im Zentrum stehen dabei zwei Dinge: Zum einen wird geklärt, was Wissenschaft ist und aus welcher Geisteshaltung heraus sie zu betreiben ist. Zum anderen werden die formalen Regeln vermittelt, insbesondere das wissenschaftliche Zitieren und das Belegen von Quellen. Kursziele: Die Studenten kennen die formalen Regeln des wissenschaftlichen Arbeitens, können diese anwenden und sind im Stande, bei einem vorliegenden Text zu bewerten, ob dieser formal den Anforderungen wissenschaftlichen Arbeitens genügt. Die Studenten wenden Techniken des aktiven und selektiven Lesens an. Sie stellen Fragen an den Text und lesen zentrale Aussagen heraus. Sie organisieren ihre Erkenntnisse in Literaturdatenbanken und wissen um die Notwendigkeit, diese Wissensbestände unter dem Blickwinkel einer Problematik / Fragestellung zusammenführen zu können. Lehrmethoden: Die Kursunterlagen (Studienhefte, Video-Vorlesungen, Podcasts, Web-based Training, Übungen, Online-Tutorien) sind so strukturiert, dass Studierende sie in freier Ortswahl und zeitlich unabhängig bearbeiten können. Ergänzt werden die Kursunterlagen durch Tutorien. 12/436

13 Inhalte des Kurses: 1. Was ist Wissenschaft? 1.1 Wissenschaft als methodisch geregeltes Erkenntnissystem 1.2 Wissenschaft als soziales System 1.3 Systematik der Wissenschaft? Einheit der Wissenschaft? 2. Einige Meilensteine der Wissenschaftstheorie 2.1. Die naturwissenschaftliche Tradition 2.2 Karl Popper und der Kritische Rationalismus 2.3 Probleme des Falsifikationismus 2.4 Max Weber und der Werturteilsstreit 2.5 Wertfreiheit und der Positivismusstreit 3. Aussagen und Fragestellungen 3.1 Wissenschaftliche Aussagen und das Kriterium der Überprüfbarkeit 3.2 Einige Begrifflichkeiten 3.3 Von der Problematik zur Fragestellung 4. Die Rezeption wissenschaftlicher Texte 4.1 Aktives Lesen: Problematik, Fragestellung und Hypothese feststellen 4.2 Die Gliederung erfassen und verstehen 4.3 Das Herausfiltern der Argumente 4.4 Auf das achten, was nicht gesagt wurde 5. Überblick über die wissenschaftlichen Textgattungen 5.1 Das Protokoll 5.2 Das Thesenpapier 5.3 Das Übungsblatt 5.4 Die wissenschaftliche Arbeit 5.5 Die Rezension 5.6 Das Skript 6. Abstract vs. Exzerpt 6.1 Zwei weitere Textgattungen: das Abstract und das Exzerpt 6.2 Im Spannungsfeld zwischen Abstract und Exzerpt: eigene Notizen und Randglosse 7. Das Referat 7.1 Themenfindung und Themenabgrenzung 7.2 Recherche 7.3 Eine Gliederung entwickeln 7.4 Die Kernbotschaft 13/436

14 8. Die Diskussion 8.1 Der Kontext des Vortrags 8.2 Die Moderation einer Diskussion 8.3 Die Online-Diskussion 8.4 Feedback 9. Zuhörerzentrierung und Präsentationstechniken 9.1 Der Verantwortungsbereich 9.2 Die verschiedenen Lernkanäle bedienen 9.3 Üben, üben, üben Regeln für den mündlichen Vortrag 10. Die schriftliche Arbeit 10.1 Die Bibliothekskataloge 10.2 Sonstige Quellen 10.3 Die Onlinerecherche 10.4 Literaturverwaltung 11. Von der Leitfrage zur Gliederung 11.1 Das Deckblatt 11.2 Die Einleitung 11.3 Der Hauptteil 11.4 Der Schluss 12. Zitieren und Quellenangaben 12.1 Formale Kriterien für den Schreibstil 12.2 Das direkte Zitat 12.3 Das indirekte Zitat 12.4 Die Fußnote 12.5 Das Quellenverzeichnis 12.6 Der Umgang mit grauer Literatur 12.7 Quellenbelege im Text 14/436

15 Literatur: Buchert, H., Sohr, S. (2008), Praxis des wissenschaftlichen Arbeitens: eine anwendungsorientierte Einführung, 2. Aufl., Oldenbourg, ISBN Disterer, G. (2007), Studienarbeiten schreiben: Seminar-, Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten in den Wirtschaftswissenschaften, 4. Aufl., Springer, ISBN Eco, U. (2002), Wie man eine wissenschaftliche Abschlußarbeit schreibt, 9. Aufl., C.F.Müller, ISBN Jele, H. (2003), Wissenschaftliches Arbeiten in Bibliotheken, 2. Aufl., Oldenbourg, ISBN Maurer, R.W. (2004), Zwischen Erkenntnisinteresse und Handlungsbedarf: Eine Einführung in die methodologischen Probleme der Wirtschaftswissenschaften, Metropolis, ISBN Sachs, S., Hauser, A. (2002), Das ABC der betriebswirtschaftlichen Forschung. Anleitung zum wissenschaftlichen Arbeiten, 1. Aufl., Versus Verlag, ISBN Prüfungsleistung: Begleitende Online-Lernkontrolle (max. 15 Minuten je Lektion, Bestanden / Nicht bestanden) als Prüfungsvoraussetzung Integrierte Modulabschlussklausur (Präsenz, 180 Minuten), Gewichtung 100 % Zeitaufwand Studierenden (in Std.): 150 Selbststudium (in Std.): 90 Selbstüberprüfung (in Std.) 30 Tutorien (in Std.): 30 15/436

16 Kurs-Nr.: BWIR02 Kursname: Selbst- und Zeitmanagement Gesamtstunden: 150 ECTS-Punkte: 5 Kurstyp: Pflichtfach Kursangebot: in jedem Semester Kursdauer: Minimaldauer 1 Semester Kurskoordinator / Dozenten / Lektoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Zugangsvoraussetzungen: keine Bezüge zu anderen Modulen: Siehe Modulbeschreibung Beschreibung des Kurses: Der Kurs vermittelt Studierenden umfassende Kenntnisse des Selbst- und Zeitmanagements. Neben der theoretischen Einführung in die zentralen Erfolgsfaktoren des strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeitens unter Zeitdruck und in verschiedene Methoden zur Optimierung der eigenen Arbeitsweisen, wird besonderer Wert auf die praktische Anwendbarkeit der Kursinhalte im Arbeits- und Studienumfeld gelegt. Dies umfasst sowohl Aspekte der Planung, Vorbereitung und Dokumentation von Arbeitsprozessen, als auch die Kommunikation in Projekten, die Steuerung von Teamarbeit, die Präsentation von Arbeitsergebnissen und die nachgelagerte Analyse. Kursziele: Nach der Teilnahme an diesem Kurs sollen Studierende ein vertiefendes Verständnis für die Notwendigkeit von Selbst- und Zeitmanagement erworben haben, verschiedenen Formen des Selbst- und Zeitmanagements kennen und anwenden können, technische Lösungen zum Zeitmanagement kennen und anwenden können, verschiedene Formen der Kommunikation identifizieren und gezielt einsetzen können, produktiv in Teams arbeiten und diese steuern können, sowie Elemente der Stressbewältigung kennen und in Studium, Beruf und Privatleben einsetzen können. 16/436

17 Lehrmethoden: Die Kursunterlagen (Studienhefte, Video-Vorlesungen, Selbsttests und begleitendes Studienmaterial) sind so strukturiert, dass Studierende sie in freier Ortswahl und zeitlich unabhängig bearbeiten können. Ergänzt werden die Kursunterlagen durch aktuelle Zeitschriftenartikel und videogestützte Seminare / Tutorien. 17/436

18 Inhalte des Kurses: 1. Zeitmanagement 1.1 Was ist Zeitmanagement? 1.2 Definieren Sie Ihre Ziele 1.3 Analysieren Sie Ihren Umgang mit der Zeit 1.4 Räumen Sie Zeitdiebe aus dem Weg 1.5 Setzen Sie Prioritäten 1.6 Planen Sie 1.7 Hilfsmittel für das Zeitmanagement 2. Kommunikation 2.1 Grundlagen der Kommunikation 2.2 Kommunizieren Sie bewusst 2.3 Nutzen Sie sprachliche Mittel 2.4 Geben Sie richtig Feedback 3. Teammanagement 3.1 Zusammenarbeit im Team 3.2 Führen Sie Ihr Team 3.3 Delegieren Sie Aufgaben 3.4 Probleme im Team lösen 4. Besprechungen und Veranstaltungen 4.1 Verschiedene Arten von Besprechungen 4.2 Besprechungen organisatorisch vorbereiten 4.3 Besprechungen inhaltlich vorbereiten 4.4 Besprechungen durchführen 4.5 Ergebnisse dokumentieren 5. Work-Life-Balance 5.1 Machen Sie eine Bestandsaufnahme 5.2 Analysieren Sie Ihre Belastung 5.3 Finden Sie die Balance 5.4 Entspannen Sie gezielt 6. Selbstmanagement 6.1 Finden Sie Ihre Stärken heraus 6.2 Brechen Sie mit alten Gewohnheiten 6.3 Arbeiten Sie an sich 18/436

19 Literatur: Andler, Nicolai (2010): Tools für Projektmanagement, Workshops und Consulting: Kompendium der wichtigsten Techniken und Methoden, 3. Auflage, ISBN-13: Bohinc, Tomas (2010): Grundlagen des Projektmanagements: Methoden, Techniken und Tools für Projektleiter, ISBN-13: Danz, Gerrit (2010): Neu präsentieren: Begeistern und überzeugen mit den Erfolgsmethoden der Werbung, ISBN-13: Glasl, Friedrich (2009): Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater, 9. Auflage, ISBN-13: Patzek, Gerold; Rattay, Günter (2008): Projektmanagement: Leitfaden zum Management von Projekten, Projektportfolios und projektorientierten Unternehmen, 5. Auflage, ISBN-13: Püschel, Edith (2010): Selbstmanagement und Zeitplanung; ISBN-13: Schmidt, Martin (2010): 25 Tipps für erfolgreiches Team-Management; ISBN-13: Seifert, Josef (2008): Besprechungen erfolgreich moderieren, 11. Auflage, ISBN-13: Seiwert, Lothar (2008): Das neue 1x1 des Zeitmanagement: Zeit im Griff, Ziele in Balance. Kompaktes Know-how für die Praxis, 24. Auflage, ISBN-13: Seiwert, Lothar (2009): Noch mehr Zeit für das Wesentliche: Zeitmanagement neu entdecken, ISBN-13: Von Hertel, Anita (2003): Professionelle Konfliktlösung: Führen mit Mediationskompetenz, ISBN-13: Winkler, Maud; Commichau, Anka; von Thun, Friedemann Schulz (2005): Reden: Handbuch der kommunikationspsychologischen Rhetorik, ISBN-13: Prüfungsleistung: Begleitende Online-Lernkontrolle (max. 15 Minuten je Lektion, Bestanden / Nicht bestanden) als Prüfungsvoraussetzung Integrierte Modulabschlussklausur (Präsenz, 180 Minuten), Gewichtung 100 % Zeitaufwand Studierenden (in Std.): 150 Selbststudium (in Std.): 90 Selbstüberprüfung (in Std.) 30 Tutorien (in Std.): 30 19/436

20 Modul Betriebswirtschaftslehre 5 ECTS Minimaldauer des Moduls: 1 Semester Zugangsvoraussetzungen: keine 20/436

21 Modulbeschreibung Modulbezeichnung: Betriebswirtschaftslehre Modulnummer.: BBWL Semester: 1. Semester Dauer: Minimaldauer 1 Semester Modultyp: Pflichtmodul Regulär angeboten im: WS / SS Workload: 150 h ECTS-Punkte: 5 Zugangsvoraussetzungen: keine Kurse im Modul: BWL I (Einführung, Grundlagen), 3 ECTS BWL II (Vertiefung), 2 ECTS Unterrichtssprache: Deutsch Zeitaufwand: Selbststudium: 90 h Selbstüberprüfung: 30 h Tutorien: 30 h Kurskoordinatoren / Tutoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Bezüge zu anderen Programmen: Bachelor Finanzmanagement Bachelor Personalmanagement Bachelor Betriebswirtschaftslehre Bachelor Wirtschaftsrecht Bachelor Gesundheitsmanagement Modulverantwortliche(r): Dr. Beate Holze Bezüge zu anderen Modulen im Programm: Marketing I + II Controlling I + II Personalwesen I + II Finanzierung I + II Investition I + II Planen und Entscheiden Unternehmensführung 21/436

22 Qualifikations- und Lernziele des Moduls: Das Modul Betriebswirtschaftslehre (BWL I, BWL II) setzt sich sowohl mit den Grundlagen und Grundbegriffen als auch mit vertiefenden Spezialthemen der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre auseinander. In dieser Themenkombination wird den Studierenden sowohl ein grundlegender Überblick über die unterschiedlichen Funktionsbereiche eines Betriebes, als auch ein detailliertes Spezialwissen zum güterwirtschaftlichen Leistungsprozess vermittelt, wobei insbesondere Aspekte aus den betriebswirtschaftlichen Teilfunktionen Beschaffung, Produktion, Absatz, Organisation, Personalwesen und Finanzwirtschaft behandelt werden. Mit dem erfolgreichen Abschluss des Moduls verfügen die Studierenden sowohl über das grundlegende, als auch spezielle Wissen, um Module zu betriebswirtschaftlichen Teilfunktionen, sowie Module zu Branchenvertiefungen erfolgreich zu studieren. Lehrinhalt des Moduls: Gegenstand und Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre Betriebswirtschaftliche Positionen und Grundkonzeptionen Sub- und Umsysteme des Betriebes Die Führung des Betriebs Das System der Betriebsfunktionen Betriebswirtschaftliche Funktionsbereiche Betriebswirtschaftliches Rechnungswesen Lehrmethoden: Literatur: Studienhefte, Übungsaufgaben, Podcasts, Web-based Trainings, Online-Tutorien Siehe Literaturliste der vorliegenden Kursbeschreibungen Anteil der Modulnote an der Gesamtnote: 5 ECTS von 180 ECTS = 2,78 % Fortlaufende Prüfungsleistungen: Begleitende Online- Lernkontrolle als Prüfungszulassungsvoraussetzung Abschlussprüfungen: Präsenzmodulklausur 90 Min. (100 % ) 22/436

23 Kurs-Nr.: BBWL01 Kursname: BWL I (Einführung, Grundlagen) Gesamtstunden: 90 ECTS-Punkte: 3 Kurstyp: Pflichtfach Kursangebot: in jedem Semester Kursdauer: Minimaldauer 1 Semester Kurskoordinator / Dozenten / Lektoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Zugangsvoraussetzungen: keine Bezüge zu anderen Modulen: Grundlagenkurs zu allen betriebswirtschaftlichen Fachkursen im Studienprogramm Voraussetzung zur Belegung des Kurses BWL II Beschreibung des Kurses: Der Kurs BWL I setzt sich mit den Grundlagen und Grundbegriffen der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre auseinander. Er vermittelt den Studierenden einen Überblick über die unterschiedlichen Funktionsbereiche eines Betriebes und schafft damit ein Grundverständnis zu den grundsätzlichen Fragen des Wirtschaftens in Unternehmen. Mit dem erfolgreichen Abschluss des Kurses verfügen die Studierenden über das Basiswissen, um darauf aufbauend das betriebswirtschaftliche Spezialwissen im weiteren Verlauf des Studiums zu erwerben. Kursziele: Einführung in die betriebswirtschaftliche sowie wirtschaftswissenschaftliche Denkund Arbeitsweise Vermittlung der Grundlagen der managementorientierten Betriebswirtschaftslehre Vermittlung elementarer Grundbegriffe, Inhalte, Problemstellungen und Methoden der betriebswirtschaftlichen Teilbereiche Zusammenhänge betrieblicher Funktionsbereiche verstehen und analysieren Betriebswirtschaftliche Grundlagen für das zusammenhängende Verständnis der vertiefenden Vorlesungen im Studium schaffen Lehrmethoden: Die Kursunterlagen (Studienhefte, Video-Vorlesungen, Übungen, Online-Tutorien) sind dermaßen strukturiert, dass Studierende sie in freier Ortswahl und zeitlich unabhängig bearbeiten können. Ergänzt werden die Kursunterlagen durch Übungen, Fallstudien, aktuelle Beiträge der betriebswirtschaftlichen Forschung sowie durch praxisnahe Publikationen (Artikel, Internet Quellen, Unternehmenspublikationen), um den Studierenden die Entscheidungs- und Handlungsrelevanz des betriebswirtschaftlichen Wissens im betrieblichen Alltag zu verdeutlichen. 23/436

24 Inhalte des Kurses: 1. Die betriebliche Praxis 1.1 Definition Wirtschaften 1.2 Definition Haushalte und Betrieb 1.3 Unterteilung der Unternehmen 2. Wirtschaftssubjekte 2.1 Der Mensch als Wirtschaftssubjekt 2.2 Determinanten menschlichen Verhaltens 2.3 Wirtschaftsgüter 3. Prinzipien des Wirtschaftens das ökonomische Prinzip 3.1 Wirtschaftliches Handel 3.2 Leistungserstellung, -verwertung und Effizienz im Betrieb 3.3 Effizienzkennzahlen im Betrieb 4. Spezielle Ansätze der Betriebswirtschaftslehre 4.1 Der produktivitätsorientierte Ansatz von Erich Gutenberg 4.2 Der entscheidungsorientierte Ansatz von Edmund Heinen 4.3 Der systemorientierte Ansatz 4.4 Der verhaltensorientierte Ansatz 4.5 Der nachhaltigkeitsorientierte Ansatz 4.6 Der institutionenökonomische Ansatz 5. Der Betrieb als sozioökonomisches System 5.1 Der Betrieb als produktives System 5.2 Der Betrieb als soziales System 5.3 Der Betrieb als ökonomisches System 6. Das ökonomische Umfeld des Betriebs 6.1 Lieferanten 6.2 Kunden 6.3 Wettbewerb 7. Führung und Management im Betrieb 7.1 Unternehmensführung 7.2 Organisation 7.3 Managementtechniken 8. Strategisch-konstitutive Entscheidungen im Betrieb 8.1 Wahl des Standorts 8.2 Wahl der Rechtsform 8.3 Unternehmenszusammenschlüsse 24/436

25 Literatur: Allbach, H. (2009): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Einführung, 4. Aufl., Gabler, Wiesbaden. ISBN Balderjahn, I./ Specht, G. (2007); Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, 5. überarb. Aufl., Pöschel, Stuttgart. ISBN Schierenbeck, H. /Wöhle, C. (2008): Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre, 17., vollst. überarb. u. aktualisierte Aufl., Oldenbourg, München. ISBN Staehle, W.H. (1998): Management. Eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive, 8. Aufl., München. ISBN Steinmann, H./Schreyögg, G. (2005): Management Grundlagen der Unternehmensführung, Konzepte Funktionen Fallstudien, 6. Aufl. Gabler, Wiesbaden. ISBN X Thommen, J.-P./Achleitner, A.-K. (2004): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Umfassende Einführung aus managementorientierter Sicht, 4. Überarb. U. erw. Auflage, Gabler, Wiesbaden. ISBN Thommen, J-P./Achleitner, A.-K./Poech, A. (2004): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Arbeitsbuch, 4. Aufl., Gabler, Wiesbaden. ISBN Wöhe, G./Döring, U. (2010): Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 24. Überarb. Und aktualisierte Auflage, Vahlen, München. ISBN Wöhe, G./Kaiser, H./Döring, U. (2008): Übungsbuch zur Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre, 12. Vollst. Überarb. Aufl.,Vahlen, München. ISBN Prüfungsleistung: Begleitende Online-Lernkontrolle (max. 15 Minuten je Lektion, Bestanden / Nicht bestanden) als Prüfungsvoraussetzung Integrierte Modulabschlussklausur (Präsenz, 90 Minuten), Gewichtung 100 % Zeitaufwand der Studierenden (in Std.): 90 Selbststudium (in Std.): 54 Selbstüberprüfung (in Std.) 18 Tutorien (in Std.): 18 25/436

26 Kurs-Nr.: BBWL02 Kursname: BWL II (Vertiefung) Gesamtstunden: 60 ECTS-Punkte: 2 Kurstyp: Pflichtfach Kursangebot: in jedem Semester Kursdauer: Minimaldauer 1 Semester Kurskoordinator / Dozenten / Lektoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Zugangsvoraussetzungen: BBWL01 Bezüge zu anderen Modulen: Grundlagenkurs zu allen betriebswirtschaftlichen Fachkursen im Studienprogramm Voraussetzung zur Belegung der Module Finanzierung, Investition, Marketing, Personalwesen, Planen und Entscheiden, Unternehmensgründung, Unternehmensführung Beschreibung des Kurses: Der Kurs BWL II baut auf den mit dem Kurs BWL I gesetzten Grundlagen und Grundbegriffen der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre auf. Er vermittelt den Studierenden einen vertiefenden Einblick in den güterwirtschaftlichen Leistungsprozess, wobei Aspekte der betriebswirtschaftlichen Teilfunktionen Beschaffung, Produktion, Absatz, Organisation, Personalwesen und Finanzwirtschaft (Investition und Finanzierung, internes und externes Rechnungswesen) behandelt werden. Mit dem erfolgreichen Abschluss des Kurses verfügen die Studierenden über das Detailwissen um darauf aufbauend Kurse zu betriebswirtschaftlichen Spezialfragen sowie Funktions- und Branchenvertiefungen zu studieren. Kursziele: Vertiefung der betriebswirtschaftlichen sowie wirtschaftswissenschaftlichen Denkund Arbeitsweise Anwendung der managementorientierten Betriebswirtschaftslehre innerhalb der betriebswirtschaftlichen Teilfunktionen Anwendungsorientierte Diskussion und Lösung von Spezialfragen betrieblicher Funktionsbereiche 26/436

27 Lehrmethoden: Die Kursunterlagen (Studienhefte, Video-Vorlesungen, Übungen) sind dermaßen strukturiert, dass Studierende sie in freier Ortswahl und zeitlich unabhängig bearbeiten können. Ergänzt werden die Kursunterlagen durch Übungen, Fallstudien, aktuelle Beiträge der betriebswirtschaftlichen Forschung sowie durch praxisnahe Publikationen (Artikel, Internet Quellen, Unternehmenspublikationen), um den Studierenden die Entscheidungsund Handlungsrelevanz des betriebswirtschaftlichen Wissens im betrieblichen Alltag zu verdeutlichen. 27/436

28 Inhalte des Kurses: 1. Der betriebliche Wertschöpfungsprozess 1.1 Das Wertkettenmodell nach Porter 1.2 Wertaktivitäten ermitteln und definieren 1.3 Verknüpfungen innerhalb der Wertkette 2. Unternehmenswert und Kundenwert 2.1 Der Shareholder-Value-Ansatz 2.2 Der Stakeholder-Ansatz 2.3 Grundlagen des Performance Measurement 2.4 Die Bestimmung des Kundenwertes 3. Beschaffung 3.1 Grundlagen der Beschaffung 3.2 Beschaffungspolitische Instrumente 3.3 Ermittlung der optimalen Bestellmenge 4. Produktion 4.1 Grundlagen der Produktionsplanung und -steuerung 4.2 Typisierungen der Fertigung 5. Organisation 5.1 Strukturelle Gestaltungen und Unternehmensstrategien 5.2 Die elementare Bedeutung des Wissensmanagement in der Organisation 5.3 Organisatorische Aspekte im Blickwinkel ökologischer Überlegungen 5.4 Organisatorische Aspekte im Blickwinkel internationaler Ausrichtungen der Unternehmung 6. Personalwirtschaft 6.1 Grundlagen der Personalplanung und -beschaffung 6.2 Einführung in das Personalcontrolling 6.3 Das Personalmanagement der Zukunft 7. Absatz, Vertrieb und Marketing 7.1 Basiswissen: Absatz, Vertrieb und Marketing 7.2 Grundlagen des internationalen Marketings 7.3 Ausgewählte innovative Marketinginstrumente 28/436

29 Literatur: Albach, H. (2009): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Einführung, 4. Aufl., Gabler, Wiesbaden. ISBN Balderjahn, I./ Specht, G. (2007); Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, 5. überarb. Aufl., Pöschel, Stuttgart. ISBN Hutzschenreuther, Th. (2009): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 3. Auflage, Gabler, Wiesbaden. ISBN Schierenbeck, H. /Wöhle, C. (2008): Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre, 17., vollst. überarb. u. aktualisierte Aufl., Oldenbourg, München. ISBN Schmalen, H./Pechtl, H. (2009): Grundlagen und Probleme der Betriebswirtschaft, 14. Aufl., Pöschel, Stuttgart. ISBN Staehle, W.H./Conrad, P./Sydow, J. (2009): Management. Eine verhaltenwissenschaftliche Perspektive, 9. Aufl., Vahlen, München. ISBN Steinmann, H./Schreyögg, G. (2005): Management Grundlagen der Unternehmensführung, Konzepte Funktionen Fallstudien, 6. Aufl. Gabler, Wiesbaden. ISBN X Thommen, J.-P./Achleitner, A.-K. (2009): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 6. überarb. u. erw. Auflage, Gabler, Wiesbaden. ISBN Wöhe, G./Döring, U. (2010): Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 24. Überarb. Und aktualisierte Auflage, Vahlen, München. ISBN Wöhe, G./Kaiser, H./Döring, U. (2008): Übungsbuch zur Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre, 12. vollst. überarb. Aufl., Vahlen, München. ISBN Prüfungsleistung: Begleitende Online-Lernkontrolle (max. 15 Minuten je Lektion, Bestanden / Nicht bestanden) als Prüfungsvoraussetzung Integrierte Modulabschlussklausur (Präsenz, 90 Minuten), Gewichtung 100 % ) Zeitaufwand Studierenden (in Std.): 60 Selbststudium (in Std.): 36 Selbstüberprüfung (in Std.) 12 Tutorien (in Std.): 12 29/436

30 Modul Wirtschaftsmathematik 5 ECTS Minimaldauer des Moduls: 1 Semester Zugangsvoraussetzungen: keine 30/436

31 Modulbeschreibung Modulbezeichnung: Wirtschaftsmathematik Modulnummer.: BWMA Semester: 1. Semester Dauer: Minimaldauer 1 Semester Modultyp: Pflichtmodul Regulär angeboten im: WS / SS Workload: 150 h ECTS-Punkte: 5 Zugangsvoraussetzungen: keine Kurse im Modul: Wirtschaftsmathematik Unterrichtssprache: Deutsch Zeitaufwand: Selbststudium: 90 h Selbstüberprüfung: 30 h Tutorien: 30 h Kurskoordinatoren / Tutoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Bezüge zu anderen Programmen: Bachelor Finanzmanagement Bachelor Personalmanagement Bachelor Betriebswirtschaftslehre Modulverantwortliche(r): Rolf Stahlberger Bezüge zu anderen Modulen im Programm: Statistik Qualifikations- und Lernziele des Moduls: Ziel des Moduls Wirtschaftsmathematik ist die Vermittlung der Kenntnisse, die für das Verständnis mathematischer Methoden im betriebs- und volkswirtschaftlichen Kontext von Bedeutung sind. Zu diesem Zweck werden den Studierenden die relevanten mathematischen Grundlagen und Werkzeuge vermittelt. 31/436

32 Lehrinhalt des Moduls: Im Modul Wirtschaftsmathematik werden zuerst grundlegende Methoden der Analysis besprochen, um Funktionen im Bereich der BWL und VWL analysieren und interpretieren zu können. Zusätzlich werden grundlegende finanzmathematische Kenntnisse behandelt, um finanzielle Transaktionen und Finanzabläufe zu verstehen. Die Teilnehmer des Moduls erwerben so die Fähigkeiten, mathematische Probleme, die im Umfeld einer betriebswirtschaftlichen Tätigkeit auftreten können, zu analysieren und zu bearbeiten. Lehrmethoden: Studienhefte, Übungsaufgaben, Web-based Trainings, Online-Tutorien Literatur: Siehe Literaturliste der vorliegenden Kursbeschreibung Anteil der Modulnote an der Gesamtnote: 5 ECTS von 180 ECTS = 2,78 % Fortlaufende Prüfungsleistungen: Begleitende Online- Lernkontrolle als Prüfungszulassungsvoraussetzung Abschlussprüfungen: Präsenzmodulklausur 90 Min. (100 %) 32/436

33 Kurs-Nr.: BWMA01 Kursname: Wirtschaftsmathematik Gesamtstunden: 150 ECTS-Punkte: 5 Kurstyp: Pflichtfach Kursangebot: in jedem Semester Kursdauer: Minimaldauer 1 Semester Kurskoordinator / Dozenten / Lektoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Zugangsvoraussetzungen: keine Bezüge zu anderen Modulen: Finanzierung, Statistik, Mikroökonomie, Marketing, Investition, Kosten- und Leistungsrechnung, Makroökonomie, Marktforschung, Controlling, Beschaffung und Logistik Beschreibung des Kurses: Mathematik gehört im Bereich der BWL zu den Grundlagenfächern und stellt damit als Querschnittfunktion fächerübergreifend quantitative Methoden bereit. Diese Grundlagen werden in sehr vielen Kursen und Modulen benötigt, wie zum Beispiel im Bereich der Investitions- und Finanztheorie, Mikro- und Makroökonomie, Logistik oder Marketing, um nur ein paar Beispiele zu nennen. Die Wirtschaftsmathematik ist für den Betriebswirten und Volkswirtschaftler somit ein Werkzeug, das beherrscht werden sollte, um Zugang zu weiterführenden Inhalten zu bekommen. Diesem Verständnis folgend fokussiert das Modul Wirtschaftsmathematik primär die ökonomische Anwendung von mathematischen Methoden. Kursziele: Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls kennen die Studierenden die grundlegenden wirtschaftsmathematischen Werkzeuge und Methoden und können diese bei Bedarf abrufen und auf andere wirtschaftswissenschaftliche Fragestellungen anwenden. Ferner werden die Studierenden in die Lage versetzt, mathematische Herleitungen in anderen Modulen nachzuvollziehen und zu verstehen. Hierdurch wird dem Teilnehmer des Moduls der Zugang zu eigenen analytischen Schlussfolgerungen geschaffen und er wird in die Lage versetzt, quantitative Zusammenhänge eigenständig zu erkennen. Lehrmethoden: Die Kursunterlagen (Studienhefte, Video-Vorlesungen, Übungen, Online-Tutorien) sind so strukturiert, dass Studierende sie in freier Ortswahl und zeitlich unabhängig bearbeiten können. Ergänzt werden die Kursunterlagen durch Tutorien. 33/436

34 Inhalte des Kurses: 1. Grundlagen der Analysis 1.1 Arithmetische und algebraische Grundlagen 1.2 Summen und Produkte 1.3 Gleichungen 1.4 Ungleichungen 2. Funktionen 2.1 Darstellungsformen 2.2 Eigenschaften von Funktionen 2.3 Grundlegende Funktionstypen 2.4 Ausgewählte ökonomische Anwendungen 3. Differenzialrechnung I 3.1 Differenzen- und Differenzialquotient 3.2 Differenzieren 3.3 Höhere Ableitungen 3.4 Bedeutung der ersten und zweiten Ableitung 4. Differenzialrechnung II: Anwendungen 4.1 Marginalanalyse 4.2 Kurvendiskussion 4.3 Cournot-Punkt 5. Multivariate Funktionen 5.1 Lineare und nicht lineare multivariate Funktionen 5.2 Partielle Ableitungen 5.3 Extremwertbestimmung 5.4 Extremwertbestimmung unter Nebenbedingungen 6. Folgen und Reihen 6.1 Arithmetische und geometrische Folgen 6.2 Arithmetische und geometrische Reihen 6.3 Finanzmathematische Anwendungen 7. Integralrechnung 7.1 Das unbestimmte Integral 7.2 Das bestimmte Integral 34/436

35 Literatur: Ohse, D. (2004), Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler, Bd. 1. Analysis, 6. Auflage, Vahlen, ISBN Sydsaeter, K., Hammond, P.J. (2008), Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler, 3. Auflage, Pearson Studium, ISBN Prüfungsleistung: Begleitende Online-Lernkontrolle (max. 15 Minuten je Lektion, Bestanden / Nicht bestanden) als Prüfungsvoraussetzung Integrierte Modulabschlussklausur (Präsenz, 90 Minuten), Gewichtung 100 % Zeitaufwand Studierenden (in Std.): 150 Selbststudium (in Std.): 90 Selbstüberprüfung (in Std.) 30 Tutorien (in Std.): 30 35/436

36 Modul Buchführung und Bilanzierung 5 ECTS Minimaldauer des Moduls: 1 Semester Zugangsvoraussetzungen: keine 36/436

37 Modulbeschreibung Modulbezeichnung: Buchführung und Bilanzierung Modulnummer.: BBUB Semester: 1. Semester Dauer: Minimaldauer 1 Semester Modultyp: Pflichtmodul Regulär angeboten im: WS / SS Workload: 150 h ECTS-Punkte: 5 Zugangsvoraussetzungen: keine Kurse im Modul: Buchführung und Bilanzierung I (Einführung) Buchführung und Bilanzierung II (Vertiefung) Unterrichtssprache: Deutsch Zeitaufwand: Selbststudium: 90 h Selbstüberprüfung: 30 h Tutorien: 30 h Kurskoordinatoren / Tutoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Bezüge zu anderen Programmen: Bachelor Finanzmanagement Bachelor Personalmanagement Bachelor Betriebswirtschaftslehre Bachelor Wirtschaftsrecht Bachelor Gesundheitsmanagement Modulverantwortliche(r): Prof. Dr. Michaela Seybold Bezüge zu anderen Modulen im Programm: BWL I + II Finanzierung I + II Investition I + II Kosten-und Leistungsrechnung I + II Controlling I + II 37/436

38 Qualifikations- und Lernziele des Moduls: Studierende erlernen in diesem Modul die fundamentalen Grundlagen der externen Rechnungslegung und werden mit den einschlägigen Fachbegriffen im Gebiet der Bilanzierung vertraut. Sie sind in der Lage, die Elemente der Rechnungslegung in der Buchhaltungspraxis zu identifizieren und können Geschäftsvorfälle selbstständig unter Anwendung der Methoden der doppelten Buchführung erfassen. Das Modul behandelt alle Bestandteile des Jahresabschlusses (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Eigenkapitalveränderungsrechnung) sowie insbesondere die bilanzielle Behandlung der einzelnen Positionen der Aktiv- und Passivseite der Bilanz. Studierende können Transaktionen, erfassen und selbstständig verbuchen. Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Studierende über die wichtigsten Instrumente der Bilanzanalyse und können Jahresabschlüsse von verschiedenen Unternehmen vergleichen und evaluieren. Das Modul orientiert sich an den internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS). Lehrinhalt des Moduls: Buchführung und Bilanzierung I (Einführung) 1. Grundlagen der Buchführung 2. System und Technik der doppelten Buchführung 3. Erfassen von Geschäftsvorfällen 4. Erstellung von Finanzberichten Buchführung und Bilanzierung II (Vertiefung) 1. Bilanzierung des Umlaufvermögens 2. Bilanzierung des Anlagevermögens 3. Bilanzierung von Eigenkapital 4. Bilanzierung von Fremdkapital 5. Jahresabschlussanalyse und internationale Entwicklungen Lehrmethoden: Literatur: Die Kursunterlagen (Studienhefte, Video-Vorlesungen, Übungen, Online-Tutorien) sind dermaßen strukturiert, dass Studierende sie in freier Ortswahl und zeitlich unabhängig bearbeiten können. Ergänzt werden die Kursunterlagen durch Tutorien. Siehe Literaturliste der vorliegenden Kursbeschreibungen Anteil der Modulnote an der Gesamtnote: 5 ECTS von 180 ECTS = 2,78 % Fortlaufende Prüfungsleistungen: Begleitende Online- Lernkontrolle als Prüfungszulassungsvoraussetzung Abschlussprüfungen: Präsenzmodulklausur 90 Min. (100 % ) 38/436

39 Kurs-Nr.: BBUB01 Kursname: Buchführung und Bilanzierung I (Einführung) Gesamtstunden: 90 ECTS-Punkte: 3 Kurstyp: Pflichtfach Kursangebot: in jedem Semester Kursdauer: Minimaldauer 1 Semester Kurskoordinator / Dozenten / Lektoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Zugangsvoraussetzungen: keine Bezüge zu anderen Modulen: BWL, Finanzierung, Investition, Kosten-und Leistungsrechnung, Controlling Beschreibung des Kurses: Die Buchführung und Bilanzierung bildet einen der Standardbausteine der betriebswirtschaftlichen Ausbildung. Manager und Unternehmer, die ihr Rechnungswesen von Dienstleistern durchführen lassen und sich hauptsächlich auf die Interpretation der Finanzberichterstattung konzentrieren, neigen dazu, die grundlegenden Fragen der Konzeption und der Buchungstechnik zu verdrängen. Dieser Kurs, zusammen mit dem vertiefenden Kurs Buchführung und Bilanzierung II, strebt hingegen eine solide Ausbildung auf dem Gebiet der Technik des externen Rechnungswesens an. Studierende erhalten einen praxisorientierten Überblick über das externe Rechnungswesen, die Abgrenzung zum internen Rechnungswesen, sowie die Grundbegriffe und die verrechnungstechnischen Grundlagen der doppelten Buchführung. Es folgen Abschnitte über Bilanzierungsgrundsätze, die Erfassung von Geschäftsvorfällen und die Aufstellung von Finanzberichten. Der Kurs orientiert sich an den internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS).Kenntnisse über häufig auftretende Erkrankungen besitzen Kursziele: Studierende erlernen in diesem Kurs die fundamentalen Grundlagen der externen Rechnungslegung. Nach erfolgreicher Teilnahme kennen Studierende die einschlägigen Fachbegriffe im Gebiet der Bilanzierung und können die Rechnungslegung von Unternehmen in den nationalen und internationalen Regelungskomplex einordnen. Sie sind in der Lage die Elemente der Rechnungslegung in der Buchhaltungspraxis zu identifizieren und können Geschäftsvorfälle selbstständig unter Anwendung der Methoden der doppelten Buchführung erfassen. Studierende kennen die Bestandteile des Jahresabschlusses, insbesondere der Bilanz, der Gewinn- und Verlustrechnung, der Eigenkapitalveränderungsrechnung und der Kapitalflussrechnung und sind auch in der Lage diese selbstständig zu erstellen. 39/436

40 Lehrmethoden: Die Kursunterlagen (Studienhefte, Video-Vorlesungen, Podcasts, Web-based Training, Übungen, Online-Tutorien) sind so strukturiert, dass Studierende sie in freier Ortswahl und zeitlich unabhängig bearbeiten können. Ergänzt werden die Kursunterlagen durch Tutorien. 40/436

41 Inhalte des Kurses: 1. Grundlagen der Buchführung 1.1 Begriffe und Ziele des Rechnungswesens 1.2 Adressaten und Teilgebiete des betrieblichen Rechnungswesens 1.3 Gesetzliche Vorschriften und Rahmenbedingungen 1.4 Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung und Rechnungslegungsgrundsätze 1.5 Rechengrößen des Rechnungswesens 2. System der Buchführung 2.1 Inventar und Inventur 2.2 Bilanz 2.3 Bilanzveränderungen und Buchen auf Konten 2.4 Gewinn- und Verlustrechnung 3. Technik der doppelten Buchführung 3.1 Buchen auf Bestandskonten 3.2 Buchen auf Erfolgskonten 3.3 Eigenkapital und Privatkonten 3.4 Buchung von Geschäftsvorfällen 4. Organisation der Buchhaltung 4.1 Grund-, Haupt- und Nebenbücher 4.2 Kontenplan und Kontenrahmen 4.3 Belegorganisation und Einsatz der EDV 5. Umsatzsteuer 5.1 System und Buchung der Umsatzsteuer 5.2 Buchung der Vorsteuer 5.3 Abschluss der Umsatzsteuerkonten 6. Wareneingangsbuchhaltung 6.1 Sachkonten beim Einkauf 6.2 Lieferantenskonti, Rabatte und Boni 6.3 Kreditorenkonten 7. Warenausgangsbuchhaltung 7.1 Sachkonten beim Verkauf 7.2 Kundenskonti, Rabatte und Boni 7.3 Debitorenkonten 8. Buchungen im Personalbereich 8.1 Löhne und Gehälter 8.2 Lohnnebenkosten und Lohnabzüge 8.3 Vorschüsse und Sachbezüge 41/436

42 9. Buchungen im Anlagevermögen 9.1 Anschaffung 9.2 Abschreibungsursachen und -verfahren 9.3 Ermittlung und Buchung der Abschreibungen 10. Sonstige Buchungen 10.1 Darlehen und Zinsen 10.2 Steuern 10.3 Anzahlungen 11. Rechnungsabgrenzung 11.1 Irrelevanz der Zahlungswirkung 11.2 Aktive Rechnungsabgrenzung 11.3 Passive Rechnungsabgrenzung 12. Grundlagen des Jahresabschlusses 12.1 Bestandteile, Funktionen und gesetzliche Vorschriften 12.2 Bilanz 12.3 Gewinn- und Verlustrechnung (bzw. Gesamtergebnisrechnung) 12.4 Eigenkapitalveränderungsrechnung und Kapitalflussrechnung 12.5 Anhang und Lagebericht Literatur: Coenenberg A., Haller A., Mattner G., Schultze W. (2009), Einführung in das Rechnungswesen, Grundzüge der Buchführung und Bilanzierung, 3. Auflage, Schäffer- Poeschel, Stuttgart, ISBN Eisele W., Knobloch A. (2011), Technik des betrieblichen Rechnungswesens, 8. Auflage, Vahlen, München, ISBN Weber J., Weißenberger B. (2010), Einführung in das Rechnungswesen, 8. Auflage, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, ISBN Möller H. P., Hüfner B. (2009), Buchführung und Finanzberichte, 3. Auflage, Pearson, München, ISBN Horngren C. T., Harrison, W. T., Oliver M.S. (2009), Accounting, 8. Auflage, Pearson, Upper Saddle River, ISBN Wöhe G. (2011), Bilanzierung und Bilanzpolitik, 10. Auflage, Vahlen, München, ISBN /436

43 Prüfungsleistung: Begleitende Online-Lernkontrolle (max. 15 Minuten je Lektion, Bestanden / Nicht bestanden) als Prüfungsvoraussetzung Integrierte Modulabschlussklausur (Präsenz, 90 Minuten), Gewichtung 100 % Zeitaufwand Studierenden (in Std.): 90 Selbststudium (in Std.): 54 Selbstüberprüfung (in Std.) 18 Tutorien (in Std.): 18 43/436

44 Kurs-Nr.: BBUB02 Kursname: Buchführung und Bilanzierung II (Vertiefung) Gesamtstunden: 60 ECTS-Punkte: 2 Kurstyp: Pflichtfach Kursangebot: in jedem Semester Kursdauer: Minimaldauer 1 Semester Kurskoordinator / Dozenten / Lektoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Zugangsvoraussetzungen: BBUB01 Bezüge zu anderen Modulen: BWL, Finanzierung, Investition, Kosten-und Leistungsrechnung, Controlling Beschreibung des Kurses: Die Buchführung und Bilanzierung bildet einen der Standardbausteine der betriebswirtschaftlichen Ausbildung. Dieser Kurs baut auf den Einführungskurs Buchführung und Bilanzierung I auf und setzt die Ausbildung der Studierenden auf dem Gebiet des externen Rechnungswesens fort. Nachdem die Studierenden die Techniken der doppelten Buchführung und des Erfassens von Geschäftsvorfällen erlernt haben wird in diesem Kurs die bilanzielle Behandlung der wesentlichen Elemente der Bilanz und der Gewinn- und Verlustrechnung behandelt. Studierende befassen sich mit der Bilanzierung des Anlage- und Umlaufvermögens, sowie des Eigenkapitals und des Fremdkapitals. Darauf folgend werden Ziele und Methoden der Bilanzanalyse dargestellt. Da sich der Kurs an den internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) orientiert, wird an verschiedenen Stellen auf die nationalen und internationalen Entwicklungen im Rechnungswesen eingegangen. Kursziele: Studierende erlernen in diesem Kurs die bilanzielle Behandlung der verschiedenen Positionen der Aktiv- und Passivseite der Bilanz. Sie können Transaktionen, welche die genannten Bilanzpositionen betreffen, erfassen und selbstständig verbuchen. Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Studierende über die wichtigsten Instrumente der Bilanzanalyse und können Jahresabschlüsse von verschiedenen Unternehmen vergleichen und evaluieren. Sie können Zusammenhänge zwischen den Elementen erkennen und sind in der Lage, die wesentlichen Unterschiede in der Rechnungslegung im internationalen Kontext zu identifizieren. Lehrmethoden: Die Kursunterlagen (Studienhefte, Video-Vorlesungen, Übungen, Online-Tutorien) sind so strukturiert, dass Studierende sie in freier Ortswahl und zeitlich unabhängig bearbeiten können. Ergänzt werden die Kursunterlagen durch Tutorien. 44/436

45 Inhalte des Kurses: 1. Basiselemente der Bilanzierung 1.1 Ansatz von Vermögensgegenständen und Schulden 1.2 Bilanzausweis 1.3 Grundlagen der Bewertung 1.4 Zugangsbewertung: Anschaffungs- und Herstellungskosten 1.5 Grundlagen der Folgebewertung 2. Bilanzierung des Anlagevermögens 2.1 Begriff und Positionen des Anlagevermögens 2.2 Zugangsbewertung im Anlagevermögen 2.3 Folgebewertung des Anlagevermögens 2.4 Abgänge von Anlagen 3. Immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens 3.1 Selbst erstellte immaterielle Vermögensgegenstände nach HGB 3.2 Bilanzierung nach IAS Geschäfts- oder Firmenwert 4. Sachanlagevermögen 4.1 Ausweis und Bewertung nach HGB 4.2 Bilanzierung nach IAS Als Finanzanlage gehaltene Immobilien nach IAS Leasing 5. Finanzanlagen 5.1 Kategorisierung und Ausweis von Finanzanlagen 5.2 Bewertung von Finanzanlagen nach HGB 5.3 Exkurs: Finanzinstrumente nach IFRS 6. Bilanzierung des Umlaufvermögens 6.1 Begriff und Positionen des Umlaufvermögens 6.2 Zugangsbewertung im Umlaufvermögen 6.3 Folgebewertung im Umlaufvermögen 7. Vorräte 7.1 Untergliederung der Vorräte 7.2 Zugangsbewertung und Herstellungskosten 7.3 Folgebewertung 7.4 Verbrauchsfolgeverfahren 45/436