Eine AUSZEIT für NEUES FÜHREN

Transkript

1 How to be un Enfant Terrible Eine AUSZEIT für NEUES FÜHREN / Michelberger Hotel, Berlin

2 LES ENFANTS TERRIBLES ist eine Schule für neues und achtsameres Arbeiten in dieser schnellen, digitalen und komplexen Welt. Wir sind außerdem eine Bewegung, eine Plattform für alle, die sich für dieses neue Arbeiten einsetzen und/oder es jetzt schon realisieren. Wir wollen Menschen ermutigen, ihrer Intuition zu trauen, dass Arbeiten auch anders, nämlich leichter und mit Freude gehen kann trotzdem verantwortungsbewusst, effizient und unternehmerisch. Und wir wollen sie dabei unterstützen. Machen ist uns wichtig.

3 Unsere AUSZEITEN sind kurze Formate, kleine Ausstiegsmöglichkeiten aus dem Alltag für Inspiration, für neues Wissen, neue Ideen, Konzepte und Praktiken und neue Kontakte. Für Menschen, die Arbeiten neu denken und anders machen wollen. Diese AUSZEIT für NEUES FÜHREN ist für alle, die merken, dass Führung so wie bisher nicht mehr erfolgreich ist weder für Sie noch für die MitarbeiterInnen. Wir zeigen neue Formen, Modelle, Tools und Möglichkeiten von Führung, Zusammenarbeit und Organisation. Was gibt es da draußen und was entwickelt sich. Wir sprechen über Werte, eine gute Haltung und Prinzipien. Über Achtsamkeit und Sinnhaftigkeit. Und über Selbstführung. Über das, was es braucht, damit Führung gut gelingt. Gemeinsam arbeiten wir daran, wie Sie das für sich, Ihr Team, Ihr Unternehmen umsetzen können. Dabei treffen Sie auf lauter Menschen, die ebenso Lust auf eigene Veränderung haben und die etwas bewegen wollen. WIR FREUEN UNS AUF SIE! Photo by Bethany Legg /

4 DIE KONKRETEN INHALTE DIESER AUSZEIT Wir zeigen Hintergründe, Trends und Entwicklungen rund um die Veränderungen der Arbeitswelt und Gesellschaft im digitalen Kontext. Und leiten ab, was das fürs Arbeiten heißt. Gemeinsam diskutieren wir, was Führung in Zukunft bedeutet und was Unternehmen und MitarbeiterInnen für gute Führung künftig brauchen. Und was Ihre Rolle dabei ist. Grundlage sind unsere 5 Lern- und Kompetenzfelder für neues Arbeiten. Ausgangspunkte sind Achtsamkeit und Selbstführung. Zusammen entwickeln wir Ideen und Konzepte für eine gute neue Kultur von Führung und Zusammenarbeit. Sie kreieren Ideen und Lösungen, erfahren Ansätze und Praktiken für gutes Führen und für Ihre persönliche Veränderungsarbeit, mit denen Sie konkret in Ihren Arbeitsalltag gehen können. Sie erfahren mehr über neue Modelle, Möglichkeiten und Tools von Organisation und Zusammenarbeit (z.b. Holacracy, Theory U, Agilität, Design Thinking etc.). Sie nehmen nützliche, zeitgemäße Methoden und Übungen aus Moderation, Coaching, Transformation, Organisationsentwicklung und Achtsamkeit für Ihren Arbeitsalltag mit. Wir sorgen für ein gutes Zusammensein, Zeit und Raum für Reflexion und Erfahrungsaustausch mit gleichgesinnten Menschen. Im Vorfeld der AUSZEIT fragen wir jede/n TeilnehmerIn nach den eigenen Themen und erstellen daraus die konkrete Agenda. Unsere 5 Lern-/Kompetenzfelder für neues Arbeiten

5 MIT DABEI MARION KING Gründerin von LES ENFANTS TERRIBLES Studium der BWL. Erfahrung im Marketing, in Projekt Management und Beratung in der Kommunikationsbranche. Ex Head of Human Resources. Ausbildungen in systemischer Prozessberatung und Coaching, Change Management, Organisationsaufstellung und Design Thinking. Seit 2005 selbständig als Beraterin für HR und Organisationsentwicklung, als Coach und Trainerin für Führung und Kommunikation. Business Partner der Integrated Consulting Group. Lieblingsthema: was macht die Digitalisierung mit unserem Leben und Arbeiten. Und wie kann das auch alles leichter, achtsamer und mit mehr Spaß gehen. LUTZ HEMPEL Companion von LES ENFANTS TERRIBLES Studien in Produktdesign, internationalem Kulturmanagement, Executive MBA. Ausbildungen in systemischer Organisations- und Personalentwicklung sowie in Design Thinking. 15 Jahre Erfahrung als Management Consultant. Mitglied in international führenden Netzwerken zu Forschung und Praxis von Arts & Organization sowie im Netzwerk Achtsame Wirtschaft. Business Partner der Integrated Consulting Group. Gründer/Director von Groovin Organization, Consultant, Facilitator und Speaker. Lieblingsthema: Zeitgemäße Innovationskultur, achtsame und kreative Führung für volle Potentialentfaltung in Organisationen. Special Guests MARTIN CIESIELSKI ENFANT bei LES ENFANTS TERRIBLES. Geschäftsführender Gesellschafter von medienmosaik und Co-Autor des Buches Digitale Führung (setzt sich für eine humane statt einer digitalen Transformation ein). Lieblingsthema: Geld, Improvisation und neues Narrentum. LYDIA SCHÜLTKEN ENFANT bei LES ENFANTS TERRIBLES. Gründerin von #workhacks: verdichtet die besten Instrumente erfolgreicher Unternehmen. Und Co-Autorin von Management Y und Digital Leadership. Lieblingsthema: Pragmatische Hebel zur Veränderung, die Spaß machen. ANGELIKA BAUR ENFANT bei LES ENFANTS TERRIBLES. Organisationsberaterin, Coach, systemische Aufstellerin, Meditationslehrerin (autorisiert von Marie Mannschatz in der Thailändischen Waldklosterlinie der Theravada-Tradition) und Autorin. Lieblingsthema: Herzmeditation ein achtsamer Weg zu innerem Gleichgewicht.

6 DER ORT Gute Orte sind für uns ein wichtiger Aspekt unserer AUSZEITEN. Diese AUSZEIT findet im MICHELBERGER HOTEL in Berlin statt. Wir finden, dass dieser Ort sehr für urbanes Leben und Arbeiten und für Inspiration steht. Deshalb haben wir ihn ausgesucht. Es gibt dort tolle Räume, guten Service und leckeres Essen. Mehr darüber finden Sie hier: Photo by Michelberger Hotel

7 ALLES AUF EINEN BLICK FOKUS: Führung von morgen neue Möglichkeiten und Konzepte des Zusammenarbeitens. NUTZEN: Überblick über die Themen New Work und neues Führen, konkrete Lösungsansätze für die eigene Umsetzung und wieder mehr Lust aufs Arbeiten. ZIELGRUPPE: Führungskräfte (egal welchen Levels), UnternehmerInnen, Selbständige, HR/Personal-ExpertInnen, OrganisationsentwicklerInnen, BeraterInnen, Coaches, TrainerInnen. TERMIN: START/ENDE: Start um 18 Uhr / Ende am um 14 Uhr LOCATION: Michelberger Hotel, Berlin ( TEILNEHMERZAHL: maximal Personen LEISTUNGEN: Teilnahme an der AUSZEIT, 3mal Mittagessen, 3mal Abendessen, Snacks am Morgen/Nachmittag, warme/kalte Getränke während der AUSZEIT sowie Getränke zu allen Mahlzeiten. PREIS PRO TEILNEHMER/IN*: Euro zzgl. Mwst. plus Verpflegungspauschale 365 Euro zzgl. Mwst. pro Person. Reduzierter Preis für die Teilnahme und Möglichkeit für Teilzahlung für Privatzahler auf Anfrage. RABATT: Frühbucher-Rabatt auf die Teilnahmegebühr von 10% bis zum STORNO: Eine kostenlose Stornierung ist bis zu 6 Wochen vor der AUSZEIT möglich. Bis 4 Wochen vorher berechnen wir 50%; danach den vollen Betrag. HOTEL: Ein Kontingent an Einzelzimmern im Michelberger Hotel steht für einen Preis von 136 Euro/Nacht inkl. Frühstück zur Verfügung. Bitte buchen Sie direkt im Hotel unter Angabe von LES ENFANTS TERRIBLES. Weitere Übernachtungsmöglichkeiten gibt es im NHOW Hotel sowie Holiday Inn City East Side Hotel (unweit des Michelberger Hotels). ANMELDUNG: Ihre Anmeldung mit komplettem Namen und Rechnungsanschrift senden Sie bitte per Mail an auszeit@enfants-terribles.org. Sie erhalten dann selbstverständlich eine Bestätigung. * 10% all unserer Projekte verwenden wir für unsere Initiative von LES ENFANTS TERRIBLES und den Ausbau der Plattform und des Netzwerkes

8 Hier die Termine unserer nächsten AUSZEITEN: Eine AUSZEIT für KREATIVES ARBEITEN Berlin Eine AUSZEIT für NEUES ARBEITEN Berlin Eine AUSZEIT für ACHTSAMES ARBEITEN Saiger Lounge, Lenzkirch/Schwarzwald Und falls Sie eine eigene AUSZEIT in Ihrem Unternehmen veranstalten möchten, sagen Sie gerne Bescheid. Wir konzipieren die Inhalte individuell für Sie. Photo by Alice Achterhof / Falls Sie Fragen zu unseren AUSZEITEN haben, melden Sie sich jederzeit gerne bei uns.

9 KONTAKT

10 Be un Enfant Terrible!