Fehler als Lernchance nutzen - Wege zur gesunden Organisation
|
|
- Adolph Becker
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Fehler als Lernchance nutzen - Wege zur gesunden Organisation Leitung: Brigitte Huemer, Ingrid Preissegger Termine: 8. Oktober oder 5. November 2016 Trigon Klagenfurt Radetzkystraße Klagenfurt (A) T: / F: / trigon.klagenfurt@trigon.at
2 Ziele und Zielgruppen Das Seminar richtet sich an Menschen, die Umgang und Haltung bezüglich Fehler in ihrer Organisation verändern wollen. Hin zu einer Kultur, in der Fehler besprechbar gemacht werden und als Lernchance für die Zukunft erkannt und aktiv genutzt werden. Im Seminar wird Bewusstsein für das Thema geschaffen und es werden konkrete Handlungsansätze entwickelt. In einem Tag wesentliche Ansätze zur Entwicklung einer konstruktiven Fehlerkultur kennen lernen und konkrete Ansätze für die eigene Organisation entwickeln. Teilnehmerkreis: Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler, Qualitätsmanager Inhalte und Methoden Fehlerkultur als wesentlicher Beitrag zur resilienten, gesunden Organisation Konkrete Ansätze zur Entwicklung einer Fehlerkultur Diagnose der Fehlerkultur in der eigenen Organisation Rolle des Topmanagements Methoden: Impulse, Erfahrungsaustausch, Übungen 2 Fehler als Lernchance nutzen Trigon Entwicklungsberatung
3 Trainerinnen Brigitte Huemer Trigon Entwicklungsberatung Unternehmensberaterin, Diplompsychologin, Mediatorin, Trainerin. Studium der Psychologie, Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs-, Wirtschaftspsychologie und Diagnostik. Danach verantwortlich für Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung in einem österreichischen Großkonzern (Porsche Holding). Trigon Gesellschafterin seit Arbeitsschwerpunkte: Organisations- und Personalentwicklung: Begleitung von Veränderungsprojekten Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungs-Instrumenten Konzeption und Leitung von Management und Expert Development Programmen Recruiting und Potenzialdiagnostik Konfliktmanagement Mitarbeit im Trigon HR-Forum, Zertifikatslehrgang für Personalentwicklung Resilienzentwicklung Ingrid Preissegger Trigon Entwicklungsberatung Arbeitsschwerpunkte: Unternehmensberaterin, Coach, Trainer. Studium der Betriebswirtschaft an der Universität Graz, Internationale Forschungs- und Studienaufenthalte an der Columbia University New York und der Kansas State University, Schwerpunkte Internationales Management und Internationales Marketing, Tourismusmanagement. Karriere bei internationalen Finanzkonzernen, 2005 Gründung des eigenen Beratungsunternehmens, Trigon Beraterin seit 2008, Trigon Partnerin. Organisationsentwicklung und Change Management: Begleitung von Veränderungsprojekten Strategieentwicklung und Innovationsmanagement Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Coaching Marketing- und Vertriebsmanagement, Beschwerdemanagement Resilienzentwicklung Trigon Entwicklungsberatung Fehler als Lernchance nutzen 3
4 Fehler als Lernchance nutzen Wege zur gesunden Organisation 8. Oktober 2016; Wien oder 5. November 2016; Klagenfurt Kosten: 320,-- exkl. MWSt Frühbucherpreis bei Anmeldung bis zum : 280,-- exkl. MWSt. Stornobedingungen Kostenfrei bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn Eventuelle Stornokosten des Hotels sind von dem/der TeilnehmerIn zu bezahlen. Für Ihre Anmeldung verwenden Sie bitte die nächste Seite.
5 Anmeldung Bitte diese Seite kopieren und senden / faxen an: Trigon Klagenfurt, Trigon Entwicklungsberatung Marktwirksame Unternehmensentwicklung GmbH, 9020 Klagenfurt, Austria, Radetzkystraße 2 T: / , F: / , trigon.klagenfurt@trigon.at Ich melde mich verbindlich an für das Seminar Fehler als Lernchance nutzen Wege zur gesunden Organisation Leitung: Mag. Brigitte Huemer und Mag. Ingrid Preissegger 8. Oktober 2016; Wien oder 5. November 2016; Klagenfurt Kosten: 320,-- exkl. MWSt und Seminaraufenthaltskosten Stornobedingungen Kostenfrei bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn Eventuelle Stornokosten des Hotels sind von dem/der TeilnehmerIn zu bezahlen. Absender TeilnehmerIn (Vor-, Zuname, Titel, Funktion) Straße und Hausnummer (privat) PLZ, Ort (privat) Telefon (privat) Fax (privat) (privat) Firmenname und Adresse Telefon (Firma) Fax (Firma) (Firma) Rechnung senden an (bitte angeben!): Privatadresse Firmenadresse andere Adresse, und zwar: Ich melde mich verbindlich an und anerkenne die in diesem Prospekt angeführten Kosten, Zahlungs- und Stornobedingungen, sowie die AGB, die auf publiziert sind. Datum / Unterschrift der TeilnehmerIn Datum / Unterschrift der/des Vorgesetzten (Bei Rechnungslegung an die Firma) Trigon Entwicklungsberatung Fehler als Lernchance nutzen 5
Organisationale Resilienz als Kernkompetenz für Führungskräfte
Organisationale Resilienz als Kernkompetenz für Führungskräfte Leitung: Brigitte Huemer, Ingrid Preissegger Völlig unerwartete krisenhafte Szenarien, zunehmende Komplexitäten, sich rasant verändernde Marktbedingungen
MehrLösungsfokussiertes Konfliktmanagement
Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement Leitung: Dr. Martina Scheinecker Bemühungen zur Konfliktlösung sind dann besonders wirksam, wenn lösungsfokussierte und problemorientierte Methoden der Konfliktbehandlung
MehrPraxis der Organisations- Mediation Mediations-Ansätze im Vergleich
Praxis der Organisations- Mediation Mediations-Ansätze im Vergleich Leitung: Dr. Martina Scheinecker Mag. Elmar Türk Konzepte, Haltung und Methoden verschiedener Ansätze der Mediation in Organisationen.
MehrPraxis der Organisations- Mediation Mediations-Ansätze im Vergleich
Praxis der Organisations- Mediation Mediations-Ansätze im Vergleich Leitung: Dr. Martina Scheinecker Mag. Elmar Türk Konzepte, Haltung und Methoden verschiedener Ansätze der Mediation in Organisationen.
MehrMeditation: Ruhen in sich selbst Ein Workshop für Führungskräfte und BeraterInnen
Meditation: Ruhen in sich selbst Ein Workshop für Führungskräfte und BeraterInnen Leitung: Mag. Reinhilde Hört-Hehemann, MSc Eine unvoreingenommene und offene Haltung in schwierigen Situationen und eine
MehrFührung und Gesundheit Wie Sie mit Meditation sich selbst und andere gesund führen
Führung und Gesundheit Wie Sie mit Meditation sich selbst und andere gesund führen Leitung: Mag. Reinhilde Hört-Hehemann, MSc Was brauchen Führungskräfte in Zukunft? Selbstführung und Gesundheit werden
MehrEmotionale Resilienz in Konflikten
Emotionale Resilienz in Konflikten Leitung: Mag. Reinhilde Hört-Hehemann, MSc Dieses Seminar befasst sich mit emotionaler Resilienz in Konflikten. Unangenehme und negative Emotionen belasten und blockieren
MehrErfolg durch Probehandeln Erkenntnisse und Perspektivenerweiterung durch Strukturaufstellungen
Erfolg durch Probehandeln Erkenntnisse und Perspektivenerweiterung durch Strukturaufstellungen Leitung: Mag. Martina Bosch-Maurer, Mag. Brigitta Hager, Hans Wondraczek, MBA Ein Tag, um für aktuelle Entscheidungen
MehrLösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen
Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen Leitung: Dr. Martina Scheinecker, Dr. Peter Röhrig Das Seminar bietet eine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Konflikt und Interventionsformen
MehrTeam-Konflikte lösungsfokussiert klären
Team-Konflikte lösungsfokussiert klären Leitung: Dr. Martina Scheinecker, Dr. Peter Röhrig Das Seminar vermittelt differenziertes Wissen und praktische Methoden, um Konflikte in und zwischen Teams in Organisationen
MehrBasismodul: Kommunikation, Konflikt & Persönlichkeitsentwicklung
Basismodul: Kommunikation, Konflikt & Persönlichkeitsentwicklung Leitung: Dr. Erwin Huber 21. 22. Jänner 2016, Semriach 09. 10. Juni 2016, Semriach 22. 23. September 2016, Semriach Trigon Klagenfurt Radetzkystraße
MehrReden alleine reicht nicht! -
Reden alleine reicht nicht! - Der Einsatz von Methoden aus Schauspiel und Körperarbeit in Coaching, Training und Beratung Leitung: Dr. Harriet Kretschmar 19. 20. Oktober 2017 Unternehmensentwicklung und
MehrFührung und Gesundheit - Wie Sie mit Achtsamkeit und Stille sich selbst und andere gesund führen
Führung und Gesundheit - Wie Sie mit Achtsamkeit und Stille sich selbst und andere gesund führen Leitung: Mag. Reinhilde Hört-Hehemann, MSc, Renato Kruljac, MA Was brauchen Führungskräfte in Zukunft? Selbstführung
MehrLösungsfokussiertes Konfliktmanagement Lösungsfokussiert statt durch Probleme blockiert
Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement Lösungsfokussiert statt durch Probleme blockiert Leitung: Dr. Fredrike P. Bannink, MDR; Moderation: Erika Bergner In diesem praktischen Workshop mit Frau Dr. Fredrike
MehrKommunikation, Konflikt & Persönlichkeitsentwicklung
Kommunikation, Konflikt & Persönlichkeitsentwicklung Dr. Erwin Huber Marktwirksame Unternehmensentwicklung GmbH 9020 Klagenfurt / Austria, Radetzkystraße 2 T: +43/463/51 66 76, F: +43/463/51 66 76 17 trigon.klagenfurt@trigon.at,
MehrLeitung: Mag. Werner A. Leeb CMC, Dr. Andrea Emerich
Trigon-TTT Train-the-Trainer kompakt Leitung: Mag. Werner A. Leeb CMC, Dr. Andrea Emerich Diese Train-the-Trainer-Kompakt-Ausbildung richtet sich an Menschen, die ihr Berufsspektrum um Trainings und die
MehrErfolgsfaktor Mindfulness
Erfolgsfaktor Mindfulness Ein Trainingsprogramm für die neue Arbeitswelt Trainerinnen: Susanne Breuninger-Ballreich, Anja Köstler Termin: 25.-26.1.2018 in München Trigon Entwicklungsberatung Unternehmensentwicklung
Mehrfür Coaches Leitung: Werner Vogelauer und Willem Lammers Die Workshops wenden sich an Coaches, TrainerInnen, Lebensund Rollen.
Logosynthese für Coaches Leitung: Werner Vogelauer und Willem Lammers Die Workshops wenden sich an Coaches, TrainerInnen, Lebensund SozialberaterInnen, PersonalentwicklerInnen u. a. in betreuenden und
MehrGenerative trance and self relations work
Generative trance and self relations work Leitung: Stephen Gilligan Moderation: Oliver Martin Übersetzung: Susanne Kessler Selbsterfahrung und Methodenkompetenz in der Nutzung verschiedener Bewusstseinszustände
MehrKommunikation, Konflikt & Persönlichkeitsentwicklung
Kommunikation, Konflikt & Persönlichkeitsentwicklung Leitung: Dr. Erwin Huber 22. - 23. Jänner 2015 11. 12. Juni 2015 24. 25. September 2015 Trigon Klagenfurt Radetzkystraße 2 9020 Klagenfurt (A) T: +43
MehrMediation in stark eskalierten Konflikten
Mediation in stark eskalierten Konflikten Ein Vertiefungsworkshop für MediatorInnen Leitung: Rudi Ballreich, Friedrich Glasl Unternehmensentwicklung und Konfliktmanagement GmbH Brienner Straße 44/VI, 80333
MehrFührung aus dem Selbst Die eigene Persönlichkeit als Ressource in der Führungsarbeit
Führung aus dem Selbst Die eigene Persönlichkeit als Ressource in der Führungsarbeit Leitung: Reinhilde Hört-Hehemann, Herbert Salzmann Das Ich des Menschen ist fallweise zu einer Mitte verdichtet, die
MehrDer Coaching Werkzeugkoffer Das Seminar zum Buch
Der Coaching Werkzeugkoffer Das Seminar zum Buch Leitung: Werner Vogelauer Für Coaching Profis, AbsolventInnen von Coaching Weiterbildungen und praktizierende Coaches 18.12. bis 20.12.2006 für Mensch und
MehrLehrgang Konfliktcoaching 2017
mit praktikablen Theorien und erprobten Toolbox für Konfliktberatung arbeiten diagnostische Brillen und Interventionen schärfen Lösungen für heikle Konfliktfälle finden Leitung: Dr. Rainer Buchner, Prof.
MehrLehrgang Konfliktcoaching 2017
mit praktikablen Theorien und erprobten Toolbox für Konfliktberatung arbeiten diagnostische Brillen und Interventionen schärfen Lösungen für heikle Konfliktfälle finden Leitung: Dr. Rainer Buchner, Prof.
MehrErfolgreich entscheiden im Team Entscheidungsprozesse lebendig und zielgerichtet steuern
Erfolgreich entscheiden im Team Entscheidungsprozesse lebendig und zielgerichtet steuern Leitung: Tobias Lang Ein 2-Tages-Seminar für Führungskräfte, Projektverantwortliche und MitarbeiterInnen mit Moderationsaufgaben
MehrKonflikte als Chance Souverän im spannungsreichen Umfeld
Konflikte als Chance Souverän im spannungsreichen Umfeld Leitung: Tobias Lang Ein 2-Tages-Seminar für Führungskräfte, Projektverantwortliche und MitarbeiterInnen Termine: 30./31.03.2015 oder 19./20.06.2015
MehrSystemisches Employer Branding als OrganisationsEntwicklung
Systemisches Employer Branding als Leitung: Julia Andersch, Oliver Martin Grundlagen des systemischen Employer Brandings als Ansatz der Kulturund Organisationsentwicklung. Handlungskompetenz zur Erarbeitung
MehrFührung im Wandel Der Paradigmenwechsel im Führen von Veränderungsprozessen
Führung im Wandel Der Paradigmenwechsel im Führen von Veränderungsprozessen Leitung: Johannes Narbeshuber, Victoria Gerards In Veränderungsprozessen sind Führungskräfte als Manager, vor allem aber auch
MehrMediation in stark eskalierten Konflikten Ein Vertiefungsworkshop für MediatorInnen
Mediation in stark eskalierten Konflikten Ein Vertiefungsworkshop für MediatorInnen Leitung: Rudi Ballreich, Friedrich Glasl Unternehmensentwicklung und Konfliktmanagement GmbH Kaulbachstraße 1a, 80539
MehrInterkulturelle Organisationsentwicklung
Interkulturelle Organisationsentwicklung Methoden, Instrumente und Anwendungsfälle Leitung: Christoph I. Barmeyer, Edoardo Ghidelli, Ulrike Haupt und Hannes Piber Immer mehr Organisationen produzieren,
MehrSystemisches Employer Branding als OrganisationsEntwicklung
Praxiswerkstatt Systemisches Employer Branding als OrganisationsEntwicklung Leitung: Julia Andersch und Oliver Martin Gastreferenten: Bernd Schlüter (QAware GmbH), Dr. Alexander Friessnegg und Mag. a Maria
MehrWirksame Konfliktklärung in Gruppen
Wirksame Konfliktklärung in Gruppen Ein praxisorientiertes Methodentraining Leitung: Klaus Antons, Rudi Ballreich Trigon Entwicklungsberatung Unternehmensentwicklung und Konfliktmanagement GmbH Brienner
MehrManagement. https://akademie.tuv.com
Prozessorientierte Organisationsentwicklung und Change Management. Die Einführung und Entwicklung von Prozessmanagement ist ein organisatorisches Veränderungsprojekt, welches Widerstände auslösen kann.
MehrTransformational Leadership
Transformational Leadership Leitung: Herbert Salzmann Zeitgemäße Führung muss dafür sorgen, dass Mitarbeiter/innen einerseits aus eigener Überzeugung unternehmerisch handeln, andererseits aber geradestehen
MehrPhiliana Stiftung e.v. INSPIRIERT UND NACHHALTIG FÜHREN MEDITATION ALS SCHÖPFERISCHE QUELLE FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE EIN SEMINAR FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
INSPIRIERT UND NACHHALTIG FÜHREN MEDITATION ALS SCHÖPFERISCHE QUELLE FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE EIN SEMINAR FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE 3 TAGE: 9. 1. - 12. 1. 2013 Philiana Stiftung e.v. in Zusammenarbeit mit INSPIRIERT
MehrErfolgsfaktor Mindfulness Ein Trainingsprogramm für die neue Arbeitswelt
Ein Trainingsprogramm für die neue Arbeitswelt Trainer/innen: Rudi Ballreich, Susanne Breuninger-Ballreich, Anja Köstler, Harriet Kretschmar Termine: 07.-08.09.2017 in Berlin 23.-24.11.2017 in Köln 25.-26.01.2018
MehrBetriebsinterne Mediation
-konfliktmediation- konfliktmediation markus siebert Rathausstraße 19/2/2/13a 1010 Wien Tel: +43/1 470 58 22 Fax. +43/1 204 88 84 office@konfliktmediation.org www.konfliktmediation.org Betriebsinterne
MehrInspirational Leadership Mutige Führungskonzepte für eine neue Zeit
Inspirational Leadership Mutige Führungskonzepte für eine neue Zeit Leitung: Herbert Salzmann Künstlerische Übungen: Bregtje Andela Die soziale Wirkung der Führungspersönlichkeit kann entscheidend für
MehrPersonal- und Organisationskompetenz
Personal- und Organisationskompetenz 2015/16 ERFOLGREICHE AUSWAHL EXTERNER BERATER & TRAINER Stand: Jänner 2015 Änderungen und Druckfehler vorbehalten! 1 Sehr geehrte Interessentin! Sehr geehrter Interessent!
MehrSupervisionstage mit systemischen Strukturaufstellungen und hypnosystemischer Arbeit
Supervisionstage mit systemischen Strukturaufstellungen und hypnosystemischer Arbeit Leitung: Julia Andersch und Oliver Martin Bearbeitung von beruflichen und persönlichen Anliegen mittels systemischer
MehrPräsent und bewusst führen. Ein achtsamkeitsbasiertes Führungskräfte- Entwicklungsprogramm
Mindful Leadership Trigon-Veranstaltungsangebote Präsent und bewusst führen. Ein achtsamkeitsbasiertes Führungskräfte- Entwicklungsprogramm Aus tieferen Quellen schöpfen. Ein Intensivtraining für Mindful
MehrDie Führungskraft als Coach Erfolg durch moderne Personalführung. Seminar für Führungskräfte.
Die Führungskraft als Coach Erfolg durch moderne Personalführung. Seminar für Führungskräfte. Frank Kittel (M.A.) Rendsburger Straße 9 20359 Hamburg Fon: +49 (0)40-401 651 36 Fax: +49 (0)40-401 651 37
MehrKommunikation und Selbsterfahrung
Kommunikation und Selbsterfahrung Leitung: Erika Bergner Professionelle Arbeit braucht Selbstentwicklung und Selbstreflexion. Gemeinsam mit Teilnehmenden der Trigon Coaching Lehrgänge können Interessierte
MehrCoaching Ausbildung für Führungskräfte
4 Module à dazwischen: 4 mal 3 monatige Praxisarbeit - 4 stage - 1 Tag Abschlusszertifizierung Nutzen für das Unternehmen: Ihre Mitarbeiter werden kontinuierlich durch die eigenen Vorgesetzten qualifiziert
MehrA.P.U. Konflikt als Chance. Systemisches Konfliktmanagement für Führungskräfte. mit Michael Dullenkopf und Dr. Carola Gründler
Konflikt als Chance Systemisches Konfliktmanagement für Führungskräfte mit Michael Dullenkopf und Dr. Carola Gründler Konflikt als Chance Systemisches Konfliktmanagement für Führungskräfte ein Offenes
MehrLean Innovation - Entwicklungsmanagement im Griff
Praxisseminar Lean Innovation - Entwicklungsmanagement im Griff 19. April 2018 BORUSSIA-PARK Mönchengladbach Das Praxisseminar zur Steigerung der Prozesseffizienz in der Produktentwicklung Rechteck bzw.
MehrNachhaltige Mediation durch Versöhnungsprozesse und Schattenarbeit
Nachhaltige Mediation durch Versöhnungsprozesse und Schattenarbeit Leitung: Rudi Ballreich, Friedrich Glasl, Hildegard Goss-Mayr Ein Vertiefungsworkshop für MediatorInnen 4 Tage: 16.-19.04.2013 trigon.muenchen@trigon.de,
MehrNachhaltige Veränderungen in Organisationen initiieren und gestalten
OE Professionell Nachhaltige Veränderungen in Organisationen initiieren und gestalten Leitung: Harald Jäckel, Gerd Geyer Ein Intensivlehrgang für BeraterInnen und Führungskräfte in Organisationsentwicklung
MehrDer Telefon-Power-Tag
Wie Sie schwierige Kommunikationssituationen am Telefon mit Bravour meistern! Ihr Impuls zum Erfolg! So bringen Sie Ihre Kundenorientierung auf den neuesten Stand! Der Telefon-Power-Tag Wenn Sie schwierige
MehrDer Telefon-Power-Tag
Wie Sie schwierige Kommunikationssituationen am Telefon mit Bravour meistern! Ihr Impuls zum Erfolg! So bringen Sie Ihre Kundenorientierung auf den neuesten Stand! Der Telefon-Power-Tag Wenn Sie schwierige
MehrPersonal- und Organisationskompetenz
Personal- und Organisationskompetenz 2015/16 Employer Branding In Kooperation mit Stand: Jänner 2015 Änderungen und Druckfehler vorbehalten! 1 Sehr geehrte Interessentin! Sehr geehrter Interessent! Für
MehrEine AUSZEIT für NEUES ARBEITEN
How to be a Enfant Terrible Eine AUSZEIT für NEUES ARBEITEN 23.-26.03.2017 / Michelberger Hotel, Berlin LES ENFANTS TERRIBLES ist eine Schule für neues und achtsameres Arbeiten in dieser schnellen, digitalen
MehrInformationen zum Workshop. Konfliktlösendes Coaching
Informationen zum Workshop Konfliktlösendes Coaching Hintergrund Ein zentrales und immer wiederkehrendes Thema in der Arbeit von Führungskräften ist das Konfliktmanagement. Wann macht es für eine Führungskraft
MehrLehrgang Bürgerservice
KDZ-Lehrgang Lehrgang Bürgerservice Modul 1: 20.-22. Oktober 2014 in Linz Modul 2: 17.-19. November 2014 in Baden Das KDZ führt in diesem Jahr zum vierten Mal den Lehrgang Bürgerservice durch. Das Konzept
MehrDas Telefon als Visitenkarte Ihres Unternehmens
Das Telefon als Visitenkarte Ihres Unternehmens Ihr Impuls zum Erfolg! Erfolgreich telefonieren, Kundenorientiert kommunizieren Interessant für: Alle, die mit Kunden telefonieren, Telefonzentralen, Call-Center,
MehrMaster-Level. Lösungsfokussiertes Coachen und Beraten
Master-Level Lösungsfokussiertes Coachen und Beraten Master-Level Lösungsfokussiertes Coachen und Beraten Sie möchten hochprofessionell mit KlientInnen im Coaching und Beratung arbeiten? Dieser in hohem
Mehr18. Oktober Uhr. Innsbruck. Villa Blanca. Weiherburggasse 8. Leitung: Clemens Westreicher
Nachfolgeseminar So sichern Sie den Fortbestand Ihres Familienunternehmens Leitung: Clemens Westreicher Bei der betrieblichen Nachfolge stellen Sie und Ihre Familie wichtige Weichen für die Zukunft Ihres
MehrDas 2in1-Training zur Workshop-Gestaltung: Methodik & Visualisierung
Das 2in1-Training zur Workshop-Gestaltung: Methodik & Visualisierung Eine Gemeinschaftsproduktion von und mit Anne Maike Winter und Elke Bögel ERLEBEN UND ÜBEN SIE INNOVATIVE WORKSHOP- METHODEN, INSTRUMENTE
MehrFortbildung für Führungskräfte: Stark in Führung
Fortbildung für Führungskräfte: Stark in Führung Arbeitsverdichtung, Termindruck und der Fokus auf Operatives lässt Führungskräften im Alltag selten Raum, das eigene Führungsverhalten und ihre Arbeitstechniken
MehrCoaching Fit for future Jubiläums-Fach-Konferenz Aus Erfahrungen von heute Kreatives für Morgen entwickeln
Coaching Fit for future Jubiläums-Fach-Konferenz Aus Erfahrungen von heute Kreatives für Morgen entwickeln Jubiläumskonferenz anlässlich 20 Jahre Trigon Coaching sowie dem 50. Coaching Lehrgang von Werner
Mehrdann sind Sie hier richtig!
Spezielle Motivationsinstrumente für Sekretärinnen Ihr Impuls zum Erfolg! Seminar aus der Reihe: Sekretärinnen-Power-Tag Geben Sie Ihren Prioritäten neuen Schwung! Selbstmotivationsstrategien für ausgeglichene
MehrSystemische Konfliktbearbeitung mit Teams
Systemische Konfliktbearbeitung mit Teams Leitung: Rudi Ballreich Ein Intensivworkshop für MediatorInnen, OrganisationsberaterInnen und SupervisorInnen 7./8. Dezember 2011 Trigon Entwicklungsberatung Unternehmensentwicklung
MehrEine AUSZEIT für NEUES ARBEITEN
How to be un Enfant Terrible Eine AUSZEIT für NEUES ARBEITEN 12.-15.05.2016 / Michelberger Hotel, Berlin LES ENFANTS TERRIBLES ist eine Schule für neues und achtsameres Arbeiten in dieser schnellen, digitalen
MehrCoaching Master-Curriculum 2009/2010
Coaching Master-Curriculum 2009/2010 Leitung: Werner Vogelauer Ein Lehrgang für Coaching- PraktikerInnen und Absolvent- Innen von Coaching- Weiterbildungen Schwerpunkt-Ziele: Vertiefung und Erweiterung
MehrBusiness-Frühstück für Familienunternehmen
Einladung Business-Frühstück für Familienunternehmen Am 09. Mai 2012 in Stuttgart Einladung Als Referentin spricht Frau Dr. Caroline von Kretschmann, Gesellschafterin Der Europäische Hof, zum Thema: Unternehmensnachfolge:
MehrW.E.R.T. - Berater mit dem
Lizenzierung zum W.E.R.T. - Berater mit dem W.E.R.T. Persönlichkeitsprofil (Leit)Wolf Entdecker Realisator Teamplayer » W.E.R.T. - Berater werden "Wer einmal sich selbst gefunden, kann nichts auf dieser
MehrAUSBILDUNG UND ZERTIFIZIERUNG
AUSBILDUNG UND ZERTIFIZIERUNG für BeraterInnen, TrainerInnen, Führungskräfte und Coaches Zweidimensionales Kompetenzmanagement-System SIZE Prozess Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell, sowie Kompetenz-Management
MehrErfolgreiche Verhandlungsführung für vertriebs- und kundenorientierte Mitarbeiter:
Informationen zum Workshop Erfolgreiche Verhandlungsführung für vertriebs- und kundenorientierte Mitarbeiter: Langfristige Kundenbeziehungen auf- und ausbauen Hintergrund Als leitender Mitarbeiter einer
MehrBerufliche (Neu-)orientierung
Seite 1 Berufliche (Neu-)orientierung Ihr persönlicher Weg zu einer stimmigen beruflichen Identität 5 Tage Intensivseminar im schönen Odenwald 28. September - 2. Oktober 2009 Seite 2 Zielgruppe Sie schauen
MehrSeminar. Führung in turbulenten Zeiten. Theory U für Führungskräfte BOTTARO CONSULTING
Seminar Führung in turbulenten Zeiten Theory U für Führungskräfte Die radikalen Veränderungen der Arbeits- und Wirtschaftswelt stellen Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Dynamische und komplexe
MehrGelassen und sicher im Stress
Gelassen und sicher im Stress Training zur kognitiven Stressbewältigung für MitarbeiterInnen und Führungskräfte Mit Selbsttest: Welcher Stresstyp sind Sie? Im Training erlernen Sie fundierte Techniken
MehrAUSBILDUNG UND ZERTIFIZIERUNG
AUSBILDUNG UND ZERTIFIZIERUNG 8 tägiger Lehrgang (4 x 2 Tage) mit Lizenz für BeraterInnen, TrainerInnen, Führungskräfte und Coaches 2016 JAHRE 2016 Lehrgangsleitung Fritz Zehetner Unternehmer, Trainer
MehrLean Leadership Führung Rollen KPIs
Praxisseminar Führung Rollen KPIs Am 10. November 2016 in der BayArena in Leverkusen Das Praxisseminar zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Lean Management mit Praxisvorträgen u.a. von: Agenda 09.00
MehrAus tieferen Quellen schöpfen - Meditation als Erkenntnisweg für Führungskräfte und BeraterInnen
Aus tieferen Quellen schöpfen - Meditation als Erkenntnisweg für Führungskräfte und BeraterInnen Leitung: Rudi Ballreich, Friedrich Glasl, Arthur Zajonc Ein Workshop für Führungskräfte und BeraterInnen
MehrInnovationskultur - Fördernder Faktor und Grenzen
DIFI - Forum für Innovationsmanagement Innovationskultur - Fördernder Faktor und Grenzen 24. Juni 2014 Darmstadt, MARITIM Rhein-Main Hotel Eine Innovationskultur ist wichtig! Wie kann man sie gestalten?
MehrFührungskompetenz SO COACHEN SIE IHRE MITARBEITER ZUM ERFOLG 2017/18. Stand: Dezember 2016 Änderungen und Druckfehler vorbehalten!
Führungskompetenz SO COACHEN SIE IHRE MITARBEITER ZUM ERFOLG 2017/18 Stand: Dezember 2016 Änderungen und Druckfehler vorbehalten! 1 Sehr geehrte Interessentin! Sehr geehrter Interessent! Coaching ist keine
MehrInformationen zum Workshop. Konflikte erkennen, Konflikte lösen
Informationen zum Workshop Konflikte erkennen, Konflikte lösen Hintergrund Ein zentrales und immer wiederkehrendes Thema in der Arbeit von Führungskräften ist das Konfliktmanagement. Wann macht es für
MehrInnovationsmanagement 4.0
Informationen zum Workshop Innovationsmanagement 4.0 Wie Sie aktuelle Herausforderungen der 4.0-Welt in Innovations- und F&E-Management meistern inkl. Quick Check Wie innovativ ist mein Unternehmen? Innovationsmanagement
MehrPROGRAMM 2014 SEMINARE & LEHRGÄNGE FÜHRUNG UND MANAGEMENT
PROGRAMM 2014 SEMINARE & LEHRGÄNGE FÜHRUNG UND MANAGEMENT We encourage and support development www.mdi-training.com FÜR NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE Kompetent als neue Führungskraft Die wichtigsten Führungsinstrumente
MehrPsycho(patho)logisches Hintergrundwissen
Weiterbildung Praxisorientiert mit vielen Beispielen München Psycho(patho)logisches Hintergrundwissen Für Coachs, Berater und Führungskräfte I September 2016 Psycho(patho)logie Da die Grenzen zwischen
MehrEine Auszeit für Neues Arbeiten MICHELBERGER HOTEL BERLIN
Eine Auszeit für Neues Arbeiten 26. 29.04.2018 MICHELBERGER HOTEL BERLIN »How to be a Enfant Terrible« Les Enfants Terribles ist eine Schule für neues und achtsameres Arbeiten in dieser schnellen, digitalen,
MehrLeistungsspektrum Management Development
Leistungsspektrum Management Development Wir unterstützen Sie in den Bereichen Diagnostik, Training und Coaching sowie strategische Personalentwicklung Subtitle Leistungsspektrum Diagnostik Training Coaching
MehrDr. Klaus-Peter Horn: Systemische Aufstellung in Unternehmen und Organisationen
V.I.E.L Coaching + Training präsentiert: Exklusiver Tagesworkshop mit Dr. Klaus-Peter Horn: Systemische Aufstellung in Unternehmen und Organisationen am 1. November 2012 in Hamburg Begleitung: Eckart Fiolka
MehrResilient und optimistisch führen
Resilient und optimistisch führen Das Psychologische Kapital: Mentale Kraft und innere Stärke in turbulenten Zeiten Psychologisches Training für gesunde Menschen Die Positive Psychologie richtet den Blickwinkel
MehrCoaching Master-Curriculum 2007/2008
Coaching Master-Curriculum 2007/2008 Leitung: Werner Vogelauer Ein Lehr- und Lerngang für Coaching-PraktikerInnen und AbsolventenInnen von Coaching-Weiterbildungen Schwerpunkt-Ziele: Vertiefung und Erweiterung
MehrAustausch auf Augenhöhe
Austausch auf Augenhöhe pragmatisch, persönlich, konkret 7 Gruppentermine 7 Einzelgespräche Gesprächsreihe für Inhaber und Geschäftsleitung im Mittelstand CIM Start: Donnerstag, 14. März 2013 Infoabend:
MehrWomen's Leadership Development Programminformation. Juli/August 2013
Women's Leadership Development Programminformation Juli/August 2013 Ihr Erfolg im Fokus Der Women s Leadership Development Weekender ist vollgepackt mit kreativen Impulsen, praktischen Tipps und wichtigen
MehrKurs Arbeitsorganisation
Kurs Arbeitsorganisation Strategische Personalplanung Mit dem richtigen Personal zum Erfolg Donnerstag, 1. Juni 2017 VSE in Aarau Strategische Personalplanung Die Schweizer Energieversorger stehen vor
MehrErgonomie-Coach (zertifiziert durch die IGR e.v.)
AUSBILDUNGSGANG Ergonomie-Coach (zertifiziert durch die IGR e.v.) TERMINE 19.-21.03.2014 - Korneuburg, Österreich 07.-09.04.2014 - Nürnberg 09.-11.09.2014 - Nürnberg Gerne bieten wir Ihnen auch Inhouse-Kurse
Mehr90/18 Systemisch-lösungsorientierte Supervision
90/18 Systemisch-lösungsorientierte Supervision Holen Sie sich mit 12 Tagen Weiterbildung in Supervision die Legitimation, in der Psychotherapie- Weiterbildung Supervision geben zu dürfen. 1. Seminar:
MehrInformationen zum Institut für Wirtschaftspsychologie und Organisationsberatung
IWO Institut für Wirtschaftspsychologie und Organisationsberatung Wimmelmeier & Partner GbR Informationen zum Institut für Wirtschaftspsychologie und Organisationsberatung Übersicht: 1. Basisdaten IWO
MehrPraxisseminar. am 05. März 2015 in der Coface Arena in Mainz. Das Praxisseminar zur Steigerung der Entwicklungsproduktivität. mit Praxisvorträgen von:
Praxisseminar Lean Innovationschlank, agil und innovativ am 05. März 2015 in der Coface Arena in Mainz Das Praxisseminar zur Steigerung der Entwicklungsproduktivität mit Praxisvorträgen von: Praxisseminar
MehrVorwort. Thomas Wittek. Ich freue mich, dass Sie sich heute die Zeit nehmen um diese Broschüre zu lesen!
Thomas Wittek Ich freue mich, dass Sie sich heute die Zeit nehmen um diese Broschüre zu lesen! Vorwort Wir leben heute in einer Gesellschaft voller Reizüberflutungen, Erfolgsdruck sowie Anspannungen. Unzufriedenheit
MehrIch wünsche Ihnen einen wunderbaren Start in 2016 und beste Gesundheit für das neue Jahr.
Bleiben Sie gesund! Ein lohnendes Ziel für die Zukunft Hamburg, 04. Januar 2016 Sehr geehrte Damen und Herren, das Arbeitsaufkommen erhöht sich von Jahr zu Jahr. Die Belastung für Sie und Ihre Mitarbeiter
MehrSeminare und Coaching: Rhetorik, Konfliktlösungen, Persönlichkeitsentwicklung
Seminare und Coaching: Rhetorik, Konfliktlösungen, Persönlichkeitsentwicklung SemNr. 1 (1 Tag) Souverän Gespräche führen Vorbereitung und Zielsetzung Gesprächsstruktur/Gesprächssteuerung Den eigenen Standpunkt
MehrKompetenzen entfalten, Stärken nutzen. Seminarreihe für hauptamtliche Führungs- und Potentialkräfte der Malteser
Kompetenzen entfalten, Stärken nutzen Seminarreihe für hauptamtliche Führungs- und Potentialkräfte der Malteser Kompetenzen entfalten, Stärken nutzen KES Personalentwicklung beginnt auch schon bei denen,
MehrErfolgreiche Personalführung im Reinraum Bereich
Dienstag, 16. Oktober 2012 Hotel Schützen, Rheinfelden Themen Anforderungen an Mitarbeitende im Reinraum Auswahl von geeigneten Mitarbeitenden Einführung von Mitarbeitenden in die Arbeit im Reinraum Reinraumtypische
MehrSocial Media für Personaler
Social Media für Personaler Personalrekrutierung mit XING, Facebook, Twitter & Co. Am 17. November 2011 in München Die Themen Grundlagen Wie Sie Social Media für Ihre Aufgaben im HR-Bereich effektiv nutzen
Mehr