Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und Fachkräftesicherung: Perspektiven für Sachsen-Anhalt. Inhalt. Termine

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1 Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insb. Finanzwissenschaft Prof. Dr. Andreas Knabe Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und Fachkräftesicherung: Perspektiven für Sachsen-Anhalt (in Kooperation mit der Staatskanzlei Sachsen-Anhalt) Inhalt In den nächsten Jahren ist in Deutschland mit einem Rückgang des Erwerbspersonenpotentials zu rechnen. Im Seminar werden Ursachen und Wirkungen eines daraus möglicherweise resultierenden Fachkräftemangels betrachtet. Insbesondere wird untersucht, wie sich der demografische Wandel und der mögliche Fachkräftemangel auf Sachsen-Anhalt auswirken. Im Seminar soll analysiert werden, welche Möglichkeiten die Landespolitik sowie regionale wirtschafts- und sozialpolitische Akteure haben, mit diesen Herausforderungen umzugehen. Den Abschluss des Seminars wird eine Veranstaltung in der Staatskanzlei Sachsen-Anhalt bilden, in der die Seminarteilnehmer die Ergebnisse ihrer Arbeiten vorstellen und mit hochrangigen Vertretern der Landespolitik diskutieren können (u.a. hat auch der Ministerpräsident sein Kommen zugesagt). Termine Seminarvorbesprechung, inkl. verbindlicher Anmeldung: Abgabe der Seminararbeit: Präsentationstermine: Abschlusspräsentation in der Staatskanzlei Freitag, , G22D-202, 11:15 Uhr Freitag, , 12 Uhr Freitag, und , Uhr Mittwoch, , Uhr Es wird um Voranmeldung per an gebeten.

2 Themen Block 1: Theoretische Grundlage 1. Die Auswirkungen des technologischen Fortschritts als auch des industriellen Wandels auf die Fachkräftesituation Acemoglu, D. (2009): Introduction to Modern Economic Growth, Princeton: Princeton University Press, Chapter 15 (Directed Technological Change). 2. Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Fachkräftesituation Acemoglu, D. (2009): Introduction to Modern Economic Growth, Princeton: Princeton University Press, Chapter 21 (Structural Transformations and Market Failures in Development). 3. Die Auswirkungen der Abwanderung auf die Fachkräftesituation Bhagwati & Hamada (1974): "The Brain Drain, International Integration of Markets for Professionals and Unemployment a Theoretical Analysis, Journal of Development Economic, 1(1), S Rodrigluez (1975): Brain drain and economic growth: A dynamic Model, Journal of Development Economics 2(3), S Die politische Ökonomie der Transformation am Beispiel Ostdeutschlands Harald Simons (2009): Transfers und Wirtschaftswachstum Theorie und Empirie am Beispiel Ostdeutschland, Marburg: Metropolis-Verlag. Block 2: Demografischer Wandel und Fachkräftemangel Bestandsaufnahme und Prognose 5. Demografischer Wandel: Messung und Prognose Bundesministeriums des Innern (2011): Demografischer Wandel: Fakten und Trends, in Demografiebericht Bericht der Bundesregierung zur demografischen Lage und künftigen Entwicklung des Landes, S Lehr, Carol Scotese (2009): Evidence on the Demographic Transition, The Review of Economics and Statistics 91(4), S Henschel, B., C. Pohl und M. Thum (2008): Demographic Change and Regional Labour Markets: The Case of Eastern Germany, CESifo Working Paper No Fachkräftemangel: Messung und Prognose Borghans, Lex, Andries de Grip, und Michel van Smoorenburg (1998): Measuring skill shortages, Research Centre for Education and the Labour Market. Maastricht University. Börsch-Supan, Axel und Christina Benita Wilke (2009): Zur mittel- und langfristigen Entwicklung der Erwerbstätigkeit in Deutschland, Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 42 (1), S Zimmermann, Klaus F., Holger Bonin, René Fahr und Holger Hinte (2007): Immigration Policy and the Labor Market. The German Experience and Lessons for Europe, Berlin: Springer, Kapitel 4. Kägi, W., Sheldon, G., Braun, N. (2009): Indikatorensystem Fachkräftemangel. Schlussbericht

3 Block 3: Strategien für Sachsen-Anhalt 7. Ausweitung der Lebensarbeitszeit Brenke, Karl und Klaus F. Zimmermann (2011): Ältere auf dem Arbeitsmarkt, in: DIW Vierteljahreshefte zur Wirtschaftsforschung, , S Eichhorst, Werner (2011): The Transition from Work to Retirement, German Policy Studies, 7 (1), S Koller, Barbara und Hans-Eberhard Plath (2001): Qualifikation und Weiterbildung älterer Arbeitnehmer, in: A. Reinberg (Hrsg.), Arbeitsmarktrelevante Aspekte der Bildungspolitik, (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 245), Nürnberg, S Staubli, Stefan und Josef Zweimüller (2012) Does Raising the Retirement Age Increase Employment of Older Workers?, University of Zurich Department of Economics Working Paper No. 20. Duggan, Mark, Perry Singleton und Jae Song, (2007) Aching to Retire? The Rise in the Full Retirement Age and its Impact on the Social Security Disability Rolls. Journal of Public Economics 91, S Mastrobuoni, Giovanni (2009) Labor supply effects of the recent social security benefit cuts: Empirical estimates using cohort discontinuities. Journal of Public Economics 93, S Manoli, Dayanand und Andrea Weber (2010) Intertemporal Substitution in Labor Force Participation: Evidence from Policy Discontinuities, IZA Discussion Paper Erhöhung der Frauenerwerbsquote Del Boca, Daniela, Silvia Pasqua und Chiara Pronzato (2009): Motherhood and market work decisions in institutional context: a European perspective, Oxford Economic Papers 61, S Eichhorst, Werner, Michael J. Kendzia, Andreas Peichl, Nico Pestel, Sebastian Siegloch und Verena Tobsch (2011): Aktivierung von Fachkräftepotenzialen: Frauen und Mütter, IZA Research Report No. 39. Gangl, Markus und Andrea Ziefle (2009) Motherhood, Labor Force Behavior, and Women s Careers: an Empirical Assessment of the Wage Penalty for Motherhood in Britain, Germany, and the United States., Demography 46, S Wrohlich, Katharina, Eva Berger, Johannes Geyer, Peter Haan, Denise Sengül, C. Katharina Spieß und Andreas Thiemann (2012) Elterngeld Monitor. Politikberatung Kompakt Nr.61, DIW Berlin. Geyer, Johannes, Peter Haan, C. Katharina Spieß und Katharina Wrohlich (2012) Elterngeld führt im zweiten Jahr nach Geburt zu höherer Erwerbsbeteiligung von Müttern. DIW Wochenbericht Nr. 9. Haan, Peter und Katharina Wrohlich (2010) Kinderbetreuung versus Kindergeld: Sind mehr Geburten und höhere Beschäftigung möglich? DIW Wochenbericht Nr Flexibilisierung der Arbeitszeit als Chance für die Fachkräftesicherung? Gerner, Hans-Dieter (2009): Arbeitszeitverlängerung, Arbeitszeitkonten und Teilzeitbeschäftigung Ökonometrische Analysen, IAB-Bibliothek 322, Kapitel 2. Holst, Elke (2009): Vollzeitbeschäftigte wollen kürzere, Teilzeitbeschäftigte längere Arbeitszeiten, DIW Wochenbericht 25, S Schneider, Hilmar (2011): Demographischer Wandel: Konsequenzen für den Arbeitsmarkt, Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik 128, S Linne, Gudrun, Matthias Eberling, Steffen Lehndorff, Gabi Schilling u.a. (2002) Flexibel arbeiten - flexibel leben? Die Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf Erwerbschancen, Arbeits- und Lebensbedingungen. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Kümmerling, Angelika, Andreas Jansen und Steffen Lehndorf (2009) Die Veränderung der Beschäftigungs- und Arbeitszeitstrukturen in Deutschland 2001 bis Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Plantenga, Janneka and Chantal Remery (2009) Flexible working time arrangements and gender equality - A comparative review of 30 European countries. European Commision.

4 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2011) Evaluation des Gesetzes zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. 10. Auswirkungen des demographischen Wandels auf Gründungspotenziale und Unternehmensnachfolgen Bönte, Werner, Oliver Falck und Stephan Heblich (2007): Demography and innovative entrepreneurship. Cesifo Working Paper No Levesque, M., & Minniti, M. (2006). The effect of aging on entrepreneurial behavior. Journal of Business Venturing 21(2), S Kriese, M. (2006): Selbständigkeit und demographischer Wandel, in: ifo Dresden berichtet, Heft 13, S Eichler, Stefan und Lutz Schneider (2007): Bevölkerungsalterung und Gründungstätigkeit in Ostdeutschland. In:Steinrücken, Torsten (2007): Wirtschaftspolitik und wirtschaftliche Entwicklung. Analysen unter besonderer Berücksichtigung ostdeutscher Regionen. Ilmenau: Univ.-Verl. Online verfügbar Schneider, Lutz und Stefan Eichler (2007): Alterung in Ostdeutschland: Gründerpotential sinkt bis 2020 merklich. In: Wirtschaft im Wandel, Nr. 4, Halle, S Ragnitz, Joachim und Lutz Schneider (2007): Demographische Entwicklung und ihre ökonomischen Folgen. In: Wirtschaft im Wandel, Nr. 6, Halle, S Schmeisser, W. und Grothe, J. (2003): Aspekte der Unternehmensnachfolge im Mittelstand: Eine Herausforderung. In: Handbuch Unternehmensnachfolge. Stuttgart: Schäffer-Poeschel-Verlag. 11. Anerkennung ausländischer Abschlüsse als Anwendung der Theorie des Occupational Licensing Kleiner, Morris M. (2000), Occupational Licensing, Journal of Economic Perspectives 14, S Englmann, B. (2010). Standards der beruflichen Anerkennung. In: Aus Politik und Zeitgeschichte 44, S Englmann, Bettina; Müller, Martina (2007): Braine Waste. Die Anerkennung von ausländischen Qualifikationen in Deutschland, in: Tür an Tür - Integrationsprojekte ggmbh, Augsburg 12. Reduzierung der Schulgleise- der richtige Weg? Hanushek, Eric A., Ludger Wößmann (2006): Does Early Tracking Affect Educational Inequality and Performance? Differences-in-Differences Evidence across Countries. Economic Journal 116 (510), S. C63-C76. Meier, Volker and Schütz, Gabriela (2007): The Economics of Tracking and Non-Tracking. In: Ifo Working Papers No. 50, Ifo Working Paper Series, Ifo Institut. 13. Qualifizierung: Potentiale starker nutzen Ashenfelter, Orley and Bassi, Laurie, (1985): The Effect of Direct Job Creation and Training Programs on Low- Skilled Workers, No 574, Working Papers, Princeton University, Department of Economics, Industrial Relations Section. Reinberg, Alexander, Hummel, Markus (2002):Zur langfristigen Entwicklung des qualifikationsspezifischen Arbeitskräfteangebots und -bedarfs in Deutschland : empirische Befunde und aktuelle Projektionsergebnisse. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg, Vol. 35(4), S Landsberg, H. and Wehling, W. (2006) Arbeitsmarktperspektiven für Geringqualifizierte und Fachkräfte, BAW kompakt, No 10. Oesch, Daniel, (2009): Explaining high unemployment among low-skilled workers: Evidence from 21 European and Anglo-Saxon countries, , MPRA Paper, University Library of Munich, Germany. 4

5 14. Ländliche Räume: Optimale Anpassungsstrategien und Herausforderungen für die Mobilität Haase D, R Seppelt und A Haase (2007). Land use impacts of demographic change - lessons from eastern German urban regions. In: Use of Landscape Sciences for the Assessment of Environmental Security, S Kocks, M., Thrun, T. (2005), Anpassungsstrategien für ländliche/periphere Regionen mit starkem Bevölkerungsrückgang in den neuen Ländern in: BBR (Hrsg.): Schriftenreihe Werkstatt: Praxis ; H. 38, Bonn. Niebuhr, A., Stiller, S. (2005): Demographischer Wandel in Norddeutschland Konsequenzen und Handlungsbedarf. HWWA-Report 250, Hamburg. 15. Die Steuerung der Zuwanderung von Arbeitskräften Hinte, Holger, Ulf Rinne und Klaus F. Zimmermann (2011): Ein Punktesystem zur bedarfsorientierten Steuerung der Zuwanderung nach Deutschland, IZA Research Report No. 35. Zimmermann, Klaus F., Holger Bonin, René Fahr und Holger Hinte (2007): Immigration Policy and the Labor Market. The German Experience and Lessons for Europe, Berlin: Springer, Kapitel Die besondere Rolle von Rückkehrern bei der Gewinnung von Fachkräften Dankwart, Saskia; David, Alexandra (2011) "Die Rolle von Netzwerken bei der Sicherung und Gewinnung von Fachkräften", Working Paper Forschung Aktuell, No. 09/2011. Wiest, Schneider, Kubis (2009) "Rückwanderung nach Ostdeutschland: Erfolg bremst Heimkehrneigung" Wirtschaft im Wandel 9/2009. Friedrich, Schultz (2008) (Hrsg.) Brain drain oder brain circulation? Konsequenzen und Perspektiven der Ost- West-Migration, Leipzig: Leibniz-Institut für Länderkunde. Matuschewski (2010): Stabilisierung der Regionalentwicklung durch Rückwanderung. Theoretische Konzeptionalisierung und empirische Umsetzung am Beispiel von Ostdeutschland, Bayreuth.