GLEICHSTELLUNGSPOLITIK IN ZEITEN WACHSENDER UNGLEICHHEIT

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1 GLEICHSTELLUNGSPOLITIK IN ZEITEN WACHSENDER UNGLEICHHEIT 4. Gender Studies Tagung, DIW/FES Berlin 27 September 2018 Monika Queisser Senior Counsellor OECD Centre of Opportunity and Equality

2 Beschäftigung und Einkommen von Frauen wirken zunehmender Ungleichheit entgegen Contribution of composition and wage structure effects (women) to percentage point changes in Gini of household disposable income, mid-1990s to latest available pre-crisis year Source: OECD (2015), In It Together, based on calculations from the Luxembourg Income Study (LIS).,

3 Beschäftigungsrate: Gender Gap nach Bildungsstand Gender gap in the employment rate, by level of education, year-olds, 2017 or latest available Low education Medium education High education Percentage point

4 Beschäftigungsraten von Müttern nach Bildungsstand Employment rates (%) for women with children (0-14 year-olds), by level of education, year-olds, 2016 or latest available % Low education Medium education High education 4

5 Gender Gap im Stundenlohn nach Einkommenshöhe Gender gap in hourly earnings, full-time employees, by decile of the wage distribution, 2014 or latest available % 1st decile Median 9th decile

6 Wie kann Gleichstellungspolitik sozioökonomischen Ungleichheiten entgegenwirken? Bezahlte Elternzeit Besonders wichtig damit Frauen, die weniger am Arbeitsmarkt teilnehmen, in Verbindung mit bezahlter Arbeit bleiben Einkommensersatzfunktion sehr wichtig Aber die Auszeit sollte nicht zu lang sein!

7 Elternzeit: Ersatzraten nach Einkommenshöhe Proportion of gross earnings replaced by parental leave benefit(s) across total weeks of paid parental and home care leave available to mothers, by level of earnings, 2014 % of previous earnings Low earner (50% of AW) 0% of average earnings High earner (150% of AW) 7

8 Wie kann Gleichstellungspolitik sozioökonomischen Ungleichheiten entgegenwirken? Bezahlte Elternzeit Besonders wichtig damit Frauen, die weniger am Arbeitsmarkt teilnehmen, in Verbindung mit bezahlter Arbeit bleiben Einkommensersatzfunktion sehr wichtig Aber die Auszeit sollte nicht zu lang sein! Subventionen für Kinderbetreuung Ohne Unterstützung können Betreuungskosten geringverdienende Mütter daran hindern zum Arbeitsplatz zurückzukehren Weniger Abhängigkeit von informeller kostengünstiger Betreuung durch Familienmitglieder und Bekannte Frühkindliche Förderung durch professionelle Betreuer

9 Kinderbetreuungskosten nach Einkommenshöhe Out-of-pocket childcare costs for a two-earner two-child family as a proportion (%) of disposable family income, by earnings level, 2015 Low-earning couple (67% + 50% of AW) High-earning couple (0% + 0% of AW) % disposable family income

10 Nutzung von Angeboten frühkindlicher Betreuung und Bildung nach Einkommenshöhe Participation rates in early childhood education and care, 0- to 2-year-olds, by household income level, 2016 or latest available % Low income (1st tertile) Medium income (2nd tertile) High income (3rd tertile)

11 Wie kann Gleichstellungspolitik sozioökonomischen Ungleichheiten entgegenwirken? Bezahlte Elternzeit Besonders wichtig damit Frauen, die weniger am Arbeitsmarkt teilnehmen, in Verbindung mit bezahlter Arbeit bleiben Einkommensersatzfunktion sehr wichtig Aber die Auszeit sollte nicht zu lang sein! Subventionen für Kinderbetreuung Ohne Unterstützung können Betreuungskosten Hinderungsgrund sein, dass geringverdienende Mütter zum Arbeitsplatz zurückkehren Weniger Abhängigkeit von informeller kostengünstiger Betreuung durch Familienmitglieder und Bekannte Frühkindliche Förderung durch professionelle Betreuer Flexible Arbeitsbedingungen und Teilzeit Besonders wichtig für Frauen, die sich im Notfall, zb bei Erkrankung des Kindes, keine zusätzliche Betreuung leisten können Flexibilität aber in weniger qualifizierten Berufe oft geringer (für Teilzeit variabel)

12 Angebot von Telearbeit/Home Office nach Bildungsstand und Beruf Proportion of employees working from home at least occasionally, by level of education and occupation, average across European countries, 2015 % 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0,0 5,0 0,0 Panel A: Education % 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0,0 5,0 0,0 Panel B: Occupation 12

13 Staying in touch with the OECD me Follow us on Visit our website