Beschäftigungsmöglichkeiten im Überblick

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1 Beschäftigungsmöglichkeiten im Überblick 1. Mini-Job 1 2. Beschäftigungsmöglichkeit als Zuverdienst 3 3. Betriebsintegrierter Arbeitsplatz 5 4. Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 5 Seite 1

2 Anstellung Mini-Job (450 Euro-Job) Was? Es gibt 2 Formen des Mini-Jobs: Der dauerhafte Mini-Job: der Arbeitgeber zahlt einen Pauschalbetrag an Sozialabgaben und Steuern, der Arbeitnehmer leistet einen Beitrag zur Rentenversicherung; Verdienst: maximal 450 Euro/Monat Der kurzfristige Mini-Job: gilt nur für eine Beschäftigung von drei Monaten oder 70 Tagen und ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer unabhängig von der Höhe des Verdienstes beitragsfrei In der Regel gilt bei einem Mini-Job der Mindestlohn (ausgenommen sind z. B. Schüler, Azubis, Pflichtpraktikanten, Langzeitarbeitslose) Für wen? Arbeitnehmer, die nicht mehr als 450 Euro im Monat verdienen ODER Arbeitnehmer, die kurzfristig (3 Monate/70 Tage) beschäftigt sind Von wem? Arbeitgeber Seite 2

3 Beschäftigungsmöglichkeiten im Überblick 1. Mini-Job 1 2. Beschäftigungsmöglichkeit als Zuverdienst 3 3. Betriebsintegrierter Arbeitsplatz 5 4. Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 5 Seite 3

4 Einstieg in den allg. Arbeitsmarkt Beschäftigungsmöglichkeit als Zuverdienst Was? Stundenweise Beschäftigung mit regulärem Arbeitsvertrag bei einem Arbeitgeber des allgemeinen Arbeitsmarkts 5 bis 14,75 Stunden pro Woche, mindestens 12 Monate Laufzeit, maximal 450 Euro im Monat Finanzieller Zuschuss in Höhe von 75% des Brutto-Arbeitgeberaufwands Erstattung von Fahrtkosten für Bus und Bahn Möglichkeit der Rückkehr in die Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) oder eine tagesstrukturierende Maßnahme Für wen? Von wem? Arbeitgeber, wenn sie Menschen mit Behinderung, die in einer WfbM oder vergleichbaren Angeboten arbeiten, stundenweise beschäftigen Besonders für psychisch behinderte Menschen geeignetes Angebot LVR-Integrationsamt Seite 4

5 Beschäftigungsmöglichkeiten im Überblick 1. Mini-Job 1 2. Beschäftigungsmöglichkeit als Zuverdienst 3 3. Betriebsintegrierter Arbeitsplatz 5 4. Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 7 Seite 5

6 Einstieg in den allg. Arbeitsmarkt Betriebsintegrierte Arbeitsplätze - BiAp Was? Der Mitarbeiter arbeitet in einem Betrieb, ist jedoch weiterhin vertraglich Beschäftigter der Werkstatt und wird weiter betreut Einsatz auf bereits bestehenden Arbeitsplätzen oder auf neu geschaffenen Arbeitsplätzen (z. B. Nischenarbeitsplätze); Hilfe bei der Analyse von potentiellen Einsatzmöglichkeiten im Betrieb Die Beschäftigung kann, muss jedoch nicht in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung münden Gezahlt wird eine angemessene Anerkennungsprämie Für wen? Für Werkstatt-Beschäftigte, die gerne auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten möchten Für Arbeitgeber, die Unterstützung benötigen von Hilfstätigkeiten bis zu spezialisierten Aufgabenbereichen Von wem? Werkstatt für behinderte Menschen Seite 6

7 Beschäftigungsmöglichkeiten im Überblick 1. Mini-Job 1 2. Beschäftigungsmöglichkeit als Zuverdienst 3 3. Betriebsintegrierter Arbeitsplatz 5 4. Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 7 Seite 7

8 Festanstellung Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Was? beschreibt eine Form des Arbeitsverhältnisses, bei dem eine Pflicht zur Zahlung von Sozialabgaben besteht Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen anteilsmäßig in folgende gesetzliche Versicherungen ein: Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung, Rentenversicherung, Unfallversicherung und Pflegeversicherung Für wen? Von wem? Arbeitnehmer in einem Angestelltenverhältnis, die mehr als 450 Euro im Monat verdienen Arbeitgeber Seite 8