Team-Einsatz TouchLife-mobil Mobile Massage am Arbeitsplatz
|
|
- Sophie Geier
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Team-Einsatz TouchLife-mobil Mobile Massage am Arbeitsplatz Gesundheitstage Carl-Zeiss AG Standorte: Stammwerk ZEISS in Oberkochen ZEISS-Vision in Aalen SMT in Oberkochen Durchführung: Simone Siegmund Jürgen Rattinger Oliver Gottschalk Martina Neumair
2 Inhaltsverzeichnis Beschreibung des Einsatzes 3 Fazit, Danksagung Körperliche Beschwerden der Mitarbeiter 4 Besserung der Beschwerden durch die Massage? 5 Befindlichkeit nach der Massage 6 Bereitschaft zur Zuzahlung? 7 Höhe der Zuzahlung? 8 Gewünschte Häufigkeit der Massagen 9 Zusammenfassung für alle Standorte 10 Freies Feedback der Mitarbeiter nach der Massage 12 Anhang: Fragebogen / Zeitraster Simone Siegmund Seite 2
3 Beschreibung des Einsatzes Für die Mitgestaltung der ZEISS-Gesundheitstage wurde ich zu Jahresbeginn angefragt, um dort Business-Massagen anzubieten. Im persönlichen Gespräch stellte sich schnell heraus, daß seitens der Firma ZEISS großes Interesse an einem Team-Einsatz bestand. Vereinbart wurde daher ein Einsatz mit 3 weiteren TouchLife Kollegen. Weitere Vorgaben von ZEISS waren, daß keine gemeinsamen Pausen des Teams stattfinden sollten, es sollte immer gleichzeitig an drei der vier Stühle massiert werden. Daraus entwickelte ich ein Zeitraster, welches im Anhang, Seite 15, zu finden ist. Der ursprünglich vorgegebene zeitliche Rahmen, 9.00 Uhr bis Uhr wurde noch verändert, die Massagen fanden von 8.00 Uhr bis Uhr statt. An den 4 Tagen waren wir in der Lage, 315 Massagen mit einer Länge von jeweils 20 Minuten zu geben. Das Zeitraster hat sich als sehr praktikabel erwiesen. Trotzdem konnte der Einsatz nur ein Tropfen auf dem heißen Stein darstellen, und manche Interessenten waren sehr enttäuscht, sehen zu müssen, daß alle verfügbaren Termine ausgebucht waren. Bereits das direkte Feedback durch die ZEISS-Mitarbeiter, welche in den Genuss einer Massage kamen, war überwältigend positiv. Im Anschluß an die Massage konnten unsere Probanden einen kurzen Fragebogen ausfüllen (Muster im Anhang, Seite 14). Wir erhielten 234 ausgefüllte Fragebogen zurück. Auch aus diesen Fragebogen ergab sich ein überaus positives Feedback. Auf den nächsten Seiten erfolgt eine grafische Darstellung der Ergebnisse, zunächst getrennt für die einzelnen Firmenstandorte, dann nochmals zusammenfassend für alle Standorte. Die Trennung der Auswertung nach Standorten zeigte leichte Unterschiede bei den Beschwerdebildern, aber auch bei der Wirkung der Massagen auf. Viele Mitarbeiter formulierten außerdem ein freies Feedback (Seite 12-13). Fazit Das Massageangebot wurde sehr gut angenommen. Alle (!) der befragten Mitarbeiter wünschten sich TouchLife-mobil als ständiges, regelmäßiges Angebot in der Firma. Die überwiegende Mehrheit wäre dazu bereit, einen Eigenanteil an den Kosten für die Massagen zu übernehmen. Danksagung Ich danke der Firma ZEISS und der BKK advita, natürlich auch im Namen meiner Teamkollegen, dafür, daß uns dieser Einsatz ermöglicht wurde. Wir bedanken uns natürlich auch für das entgegengebrachte Vertrauen. Herzlichen Dank auch an Frau Kitzsteiner von SMT, welche uns freundlicherweise das Gruppenbild unseres Teams zur Verfügung gestellt hat. Simone Siegmund 2010 Simone Siegmund Seite 3
4 Körperliche Beschwerden der Mitarbeiter Körperliche Beschwerden der Mitarbeiter ZEISS-Stammwerk in Oberkochen (n=127) Nacken Rücken Kopfbereich Arme Bei dieser Gruppe überwiegen klar Schulter-Nacken- Beschwerden, bei den leichteren Beschwerden sind Rücken-Beschwerden jedoch stärker ausgeprägt. manchmal Nacken 69,29 19,69 3,94 7,09 Rücken 51,18 26,77 7,09 14,96 Kopfbereich 26,77 16,54 22,05 34,65 Arme 13,39 13,39 28,35 44, Körperliche Beschwerden der Mitarbeiter ZEISS-Vision in Aalen (n=39) Nacken Rücken Kopfbereich Arme Bei den deutlichen wie auch bei den leichteren Beschwerden überwiegen die Schulter-Nacken- Beschwerden. Verhältnismäßig starke Beschwerden im Kopfbereich und auch bei den Armen. manchmal Nacken 69,23 23,08 2,56 5,13 Rücken 58,97 20,51 5,13 15,38 Kopfbereich 33,33 15,38 12,82 38,46 Arme 30,77 20,51 12,82 35,90 45, ,00 25,00 15,00 5,00 Körperliche Beschwerden der Mitarbeiter SMT in Oberkochen (n=68) Nacken Rücken Kopfbereich Arme Sehr starke Ausprägung der Schulter-Nacken- Beschwerden wie auch der Rückenbeschwerden, auch im Bereich der leichteren Beschwerden. Auch im Kopfbereich deutliche Belastungen erkennbar. manchmal Nacken 42,65 42,65 5,88 8,82 Rücken 35,29 44,12 8,82 11,76 Kopfbereich 22,06 23,53 20,59 33,82 Arme 2,94 16,18 38,24 42, Simone Siegmund Seite 4
5 Besserung der Beschwerden durch die Massage? 80% Haben sich die Beschwerden nach der TouchLife -mobil Massage verbessert? ZEISS-Stammwerk in Oberkochen (n=127) Deutliche subjektive Verbesserung der Beschwerden. 89 % der Befragten geben leichte bis gute Verbesserungen an. 1% 10% 9% Haben sich die Beschwerden nach der TouchLife -mobil Massage verbessert? ZEISS-Vision in Aalen (n=39) 53% 26% Deutliche subjektive Verbesserung der Beschwerden mit einem hohen Anteil leichter Verbesserungen. 88 % der Befragten geben leichte bis gute Verbesserungen an. 0% 21% 64% Haben sich die Beschwerden nach der TouchLife -mobil Massage verbessert? SMT in Oberkochen (n=68) Deutliche subjektive Verbesserung der Beschwerden mit einem hohen Anteil leichter Verbesserungen. 96 % der Befragten geben leichte bis deutliche Verbesserungen an. 32% 4% 0% 2010 Simone Siegmund Seite 5
6 Befindlichkeit nach der Massage Befindlichkeit der Mitarbeiter nach der Massage ZEISS-Stammwerk in Oberkochen (n=127) entspannter frischer leistungsfähiger motivierter Deutliche Steigerung des Wohlbefindens nach der Massage. Gute Auswirkung auf Motivation und Gefühl der Leistungsfähigkeit entspannter 96,85 1,57 1,57 frischer 82,68 5,51 1,57 10,24 leistungsfähiger 54,33 18,90 3,15 23,62 motivierter 58,27 13,39 4,72 23, Befindlichkeit der Mitarbeiter nach der Massage ZEISS-Vision in Aalen (n=39) entspannter frischer leistungsfähiger motivierter Deutliche Steigerung des Wohlbefindens nach der Massage. Gute Auswirkung auf das Gefühl der Leistungsfähigkeit entspannter 89,74 10,26 frischer 71,79 7,69 20,51 leistungsfähiger 48,72 20,51 30,77 motivierter 43,59 17,95 38, Befindlichkeit der Mitarbeiter nach der Massage SMT in Oberkochen (n=68) entspannter frischer leistungsfähiger motivierter Deutliche Steigerung des Wohlbefindens nach der Massage. Starke Auswirkung auf die Motivation entspannter 82,35 14,71 1,47 1,47 frischer 75,00 17,65 1,47 5,88 leistungsfähiger 41,18 44,12 2,94 11,76 motivierter 55,88 30,88 1,47 11, Simone Siegmund Seite 6
7 Bereitschaft zur Zuzahlung? Bereitschaft zur Zuzahlung bei regelmäßigem Angebot der TouchLife -mobil Massage ZEISS-Stammwerk in Oberkochen (n=127) Hohe Bereitschaft zur Leistung von Zuzahlungen. 89% 8% 3% Bereitschaft zur Zuzahlung bei regelmäßigem Angebot der TouchLife -mobil Massage ZEISS Vision in Aalen (n=39) 92% Hohe Bereitschaft zur Leistung von Zuzahlungen. Keine Enthaltungen. 8% 0% Bereitschaft zur Zuzahlung bei regelmäßigem Angebot der TouchLife -mobil Massage SMT in Oberkochen (n=68) Höchste Bereitschaft zur Leistung von Zuzahlungen. 93% 4% 3% 2010 Simone Siegmund Seite 7
8 Höhe der Zuzahlung? Anzahl Personen Bereitschaft für Zuzahlungen zur TouchLife-mobil Massage (Höhe) ZEISS-Stammwerk Oberkochen (n=127) Zuzahlungen zwischen 5 und 10 Euro erreichen hohe Akzeptanz. Hinweis auf starke Motivation der Mitarbeiter, die Massagen in Anspruch zu nehmen. Auch prozentuale Beteiligungen würden akzeptiert Euro 6-10 Euro Euro >=16 Euro % 50% Euro/Monat nach Häufigkeit keine Angabe Anzahl Personen Bereitschaft für Zuzahlungen zur TouchLife-mobil Massage (Höhe) ZEISS-Vision in Aalen (n=39) Zuzahlungen zwischen 5 und 10 Euro erreichen hohe Akzeptanz. Hinweis auf starke Motivation der Mitarbeiter, die Massagen in Anspruch zu nehmen Euro 6-10 Euro Euro >=16 Euro % 50% Euro/Monat nach Häufigkeit keine Angabe Anzahl Personen Bereitschaft für Zuzahlungen zur TouchLife-mobil Massage (Höhe) SMT in Oberkochen (n=68) Zuzahlungen zwischen 5 und 10 Euro erreichen hohe Akzeptanz. Hinweis auf starke Motivation der Mitarbeiter, die Massagen in Anspruch zu nehmen. Auch prozentuale Beteiligungen würden akzeptiert Euro 6-10 Euro Euro >=16 Euro % 50% Euro/Monat nach Häufigkeit keine Angabe 2010 Simone Siegmund Seite 8
9 Gewünschte Häufigkeit der Massagen Gewünschte Häufigkeit für TouchLife -mobil Massagen ZEISS-Stammwerk in Oberkochen (n=127) 31% Wöchentlich oder wird ähnlich gut akzeptiert. (Tendenz: ) 54% 15% Gewünschte Häufigkeit für TouchLife -mobil Massagen ZEISS-Vision in Aalen (n=39) 36% Wöchentlich oder wird ähnlich gut akzeptiert. (Tendenz: ) 53% 8% 3% Gewünschte Häufigkeit für TouchLife -mobil Massagen SMT in Oberkochen (n=68) 24% Überwiegender Wunsch nach Massagen in em Abstand. 62% 13% 1% 2010 Simone Siegmund Seite 9
10 Zusammenfassung für alle Standorte Körperliche Beschwerden der Mitarbeiter Alle Standorte (n=234) Nacken Rücken Kopfbereich Arme Die Mitarbeiter haben überwiegend Beschwerden im Schulter-Nacken- Bereich oder im Rückenbereich. (Mehrfachnennungen waren möglich). Nur wenige dürften beschwerdefrei sein manchmal Nacken 61,54 26,92 4,27 7,26 Rücken 47,86 30,77 7,26 14,10 Kopfbereich 26,50 18,38 20,09 35,04 Arme 13,25 15,38 28,63 42,74 Haben sich die Beschwerden nach der TouchLife -mobil Massage verbessert? Alle Standorte (n=234) 72% Die überwiegende Zahl der Mitarbeiter, welche eine Massage empfangen haben, gaben einen erheblichen Einfluß auf Ihr Befinden an. 18% 0% 10% Befindlichkeit der Mitarbeiter nach der Massage Alle Standorte (n=234) entspannter frischer leistungsfähiger motivierter Das subjektive Befinden der Mitarbeiter hat sich deutlich verbessert. Nur wenige gaben keine Verbesserung an oder machten keine. 5 4 entspannter 91,45 5,98 1,28 1,28 frischer 78,63 9,40 1,28 10,68 leistungsfähiger 49,57 26,50 2,56 21,37 motivierter 55,13 19,23 2,99 22, Simone Siegmund Seite 10
11 Zusammenfassung für alle Standorte (Fortsetzung) Bereitschaft zur Zuzahlung bei regelmäßigem Angebot der TouchLife -mobil Massage Alle Standorte (n=234) 90% 7% 3% Nahezu jeder der befragten Mitarbeiter gab die Bereitschaft an, wenn nötig Zuzahlungen zu leisten. Dies drückt eine sehr hohe Bereitschaft aus, diese Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung zu nutzen. Anzahl Personen Bereitschaft für Zuzahlungen zur TouchLife-mobil Massage (Höhe) Alle Standorte (n=234) Für Zuzahlungen in der Größenordnung bis zu 10 Euro besteht hohe Akzeptanz (Befragte hatten keine Informationen über die tatsächlich anfallenden Kosten für eine Massage) Euro 6-10 Euro Euro >=16 Euro % 50% Euro/Monat nach Häufigkeit keine Angabe Gewünschte Häufigkeit für TouchLife -mobil Massagen Alle Standorte (n=234) 30% Die befragten Mitarbeiter würden die Massagen gerne sehr regelmäßig in Anspruch nehmen, im en bis eventuell auch 14- tägigem Abstand. 56% 13% 1% 2010 Simone Siegmund Seite 11
12 Freies Feedback der Mitarbeiter nach der Massage ZEISS-Stammwerk Oberkochen 1. Tag ( ) - Danke! War sehr angenehm - Sehr angenehm und freundlich - War sehr angenehm DANKE!!! - Hat sehr gut getan! Könnte man öfters anbieten! - War super! Danke! - Als stetige Einrichtung eine super Idee, um die Leistungsfähigkeit zu erhalten! Danke! - Danke für das Angebot - H. Gottschalk hat das super gemacht!! - Massage war klasse, nur zu empfehlen - Sehr angenehm & entspannend - Nein (keine Anregungen), war klasse! - Super! War sehr angenehm! 2. Tag ( ) - Sehr gutes Angebot. Danke - Das tat gut. Gerne mehr davon. Danke - Wunderbar regenerative Entspannung, effektiv, um voll durchzustarten. Sehr gut!!! - Als feststehende Institution wie in Jena für uns auf der Ostalb sehr wünschenswert - Sehr gut - sehr entspannend! - Man fühlt sich besser, es war super - eine Massage sollte ca. ½ Stunde dauern, damit man sich noch besser entspannen kann - Eventuell kann man zwischen unterschiedlichen Zeiten bis max. 30 Minuten wählen! - keine (Kritik) SUPER!! IMMER WIEDER - Danke! - sehr schön, vielen Dank - Mir hat es gut gefallen. Der Schultergürtel fühlt sich beweglicher an und wird gut durchblutet. - Danke, waren entspannende 20 Minuten. - Super Idee! - Es war einfach super!!! - Danke für das Angebot! - weiter so! - Massage auf der Haut machen? (Anregung) Sehr entspannend! - sehr angenehmes Gefühl, abgetaucht in Ruhe und Entspannung. - keine Kritik war positiv überrascht - Super! Persönliches Wohlempfinden des Mitarbeiters motiviert, gibt Anerkennung! - Klasse Aktion, die Gesundheitstage im Allgemeinen - Gesundheitstage könnten öfters sein! - Ich finde es prima, dass die Firma erkannt hat, dass viele Mitarbeiter Probleme im Rückenbereich haben. Wichtig wäre noch, dass die Ursache ermittelt wird. Bemerkung: Hervorhebungen sowie Satzzeichen (speziell Ausrufezeichen) wurden aus den Fragebögen übernommen 2010 Simone Siegmund Seite 12
13 Freies Feedback der Mitarbeiter nach der Massage (Fortsetzung) ZEISS-Vision in Aalen 3. Tag ( ) - war herrlich, wundervoll - Ende der Arbeitswoche SMT in Oberkochen 4. Tag ( ) - Super Aktion, wiederholenswert. Volle Entspannung, besser geht s fast nicht! - Habe bereits 2 Bandscheibenvorfälle - Sollte so schnell wie möglich eingeführt werden!! - Wäre toll, wenn Sie vertraglich bei der Firma angenommen werden! - Wäre toll, wenn das von der Firma angeboten würde. - Würde Zeiss diese Massage regelmäßig und kostenlos anbieten, wäre dies ein großer Pluspunkt! - man fühlt sich danach wie neu geboren. super.. - Es wäre super, wenn die Massage regelmäßig stattfinden würde! Ich würde diese auch regelmäßig nutzen! - Tolle Sache, sehr hilfreich im Arbeitsalltag, da machts gleich wieder mehr Spaß! - Hat mir gut gefallen, würde mich freuen, wenn es öfters möglich wäre - Das war ein hervorragender Tagesstart. Danke für diese Aktion! - Nach 15 Minuten Entspannung geht man ganz anders an den Arbeitsplatz. Wäre auch was für meine Kollegen, die sich zu fein dafür sind. Bemerkung: Hervorhebungen sowie Satzzeichen (speziell Ausrufezeichen) wurden aus den Fragebögen übernommen 2010 Simone Siegmund Seite 13
14 Anhang Verwendeter Fragebogen: Gesundheitstage Carl Zeiss AG Zeiss Vision in Aalen Ihre Firma hat Ihnen die Möglichkeit gegeben, auf den Gesundheitstagen etwas für Ihr Wohlbefinden zu tun. Uns interessiert nun, wie dieser Service bei Ihnen angekommen ist. Ihr Feedback zählt! Die Auswertung des Fragebogens erfolgt anonym. 1. Verspüren Sie im Lauf eines Arbeitstages Beschwerden? manchmal - im Rücken - im Nacken - in den Armen - im Kopfbereich 2. Falls, ist nach der TouchLife-mobil Massage eine Besserung eingetreten? 3. Fühlen Sie sich nach der TL-mobil Massage - entspannter - leistungsfähiger - motivierter - frischer 4. Hätten Sie gerne diesen Massageservice als regelmäßiges Angebot in Ihrer Firma? 5. Wären Sie dann dazu bereit, gegebenenfalls einen Eigenanteil zu bezahlen? 6. Falls, in welcher Höhe je Massage? anderer Betrag: prozentual % 7. Wie oft würden Sie gerne die Massagen in Anspruch nehmen? - - alle 14 Tage - einmal im Monat 8. Folgende Anregungen/Kritik möchte ich noch als Feedback geben: Herzlichen Dank fürs Mitmachen! Ihr TouchLife-mobi mobil l Team 2010 Simone Siegmund Seite 14
15 Teameinsatz ZEISS-Gesundheitstage Koordination: Simone Siegmund Platz Stuhl 1 Stuhl 2 Stuhl 3 Stuhl 4 Zeit 8.00 Simone Jürgen Oliver 8.20 Simone Jürgen Martina 8.40 Jürgen Martina Oliver 9.00 Simone Martina Oliver 9.20 Simone Jürgen Oliver 9.40 Simone Jürgen Martina Jürgen Martina Oliver Simone Martina Oliver Simone Jürgen Oliver Simone Jürgen Martina Jürgen Martina Oliver Simone Martina Oliver Simone Jürgen Oliver Simone Jürgen Martina Jürgen Martina Oliver Simone Martina Oliver Simone Jürgen Oliver Simone Jürgen Martina Jürgen Martina Oliver Simone Martina Oliver Simone Jürgen Oliver Simone Jürgen Martina Jürgen Martina Oliver Simone Martina Oliver Simone Jürgen Oliver Simone Jürgen Martina Jürgen Martina Oliver 2010 Simone Siegmund Seite 15
1, Pfad\Datei. Schubkraft Arbeitsumfeld Auswertung Pilotversuch kybounder
1, Pfad\Datei Schubkraft Arbeitsumfeld Auswertung Pilotversuch kybounder Zielsetzung des Pilotversuchs kybounder Nutzen für die SGKB n Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeitenden
MehrBEWEGTE PAUSE Auswertung der Umfrage
BEWEGTE PAUSE Auswertung der Umfrage Natascha Peleikis Hamburg, den 18.03.14 > Stichtag 28.02.14 > Rücklauf Fragebögen: 57. Natascha Peleikis BEWEGTE PAUSE Auswertung Umfrage 00.03.14 Seite 2 > Häufigkeit
MehrDie Stunden waren für mich immer eine tolle Erfahrung. Nach einer Reiki Stunde fühlte ich mich immer äußerst entspannt. Der ganze Alltagsstress war
Die Stunden waren für mich immer eine tolle Erfahrung. Nach einer Reiki Stunde fühlte ich mich immer äußerst entspannt. Der ganze Alltagsstress war abgefallen und mein Körper fühlte sich immer leicht,
MehrBilanz und Auswertung der Aktion 23. Sept Lesesommer-Kalender 2017
Bilanz und Auswertung der Aktion 23. Sept. 2017 Lesesommer-Kalender 2017 Viele Volks- und Mittelschullehrer/innen haben im Juli 2017 Sommer-Lesekalender an ihre Schüler ausgegeben. Insgesamt sind 14.000
MehrLeistungsspektrum. Mobile Chairmassage Wohltuende Belebung am Arbeitsplatz
Leistungsspektrum Mobile Chairmassage Wohltuende Belebung am Arbeitsplatz So funktioniert die Chairmassage! Belebt Körper und Geist Nacken Reduziert Nackensteifheit, Müdigkeit und Kopfschmerzen. Es wird
MehrLerngespräche statt Zwischenzeugnisse im Schuljahr
EVALUATION: Lerngespräche statt Zwischenzeugnisse im Schuljahr 2015-16 Umfrageergebnis von Eltern der Klassen 1-3 (Auswertung von 182 Fragebogen) 1) Wir finden es gut, dass es ein persönliches Gespräch
MehrChancen und Risiken bei der Einführung von BGM Betriebliche Prävention - Wie kann sie gelingen? Welche Fehler gilt es zu vermeiden?
Chancen und Risiken bei der Einführung von BGM Betriebliche Prävention - Wie kann sie gelingen? Welche Fehler gilt es zu vermeiden? 15.06.2017 Seite 1 Einführung BGM mit der BARMER Wofür steht das betriebliche
MehrInterview mit Herrn Uwe Sylvester Referent für Beschäftigungsbedingungen DB Projektbau GmbH, 30.Juli 2008
Interview mit Herrn Uwe Sylvester Referent für Beschäftigungsbedingungen DB Projektbau GmbH, 30.Juli 2008 Herr Sylvester - Sie haben moving macht den Rücken fit - als betriebliche Gesundheitsförderung
MehrNotanker Krankmeldung
Notanker Krankmeldung Zentrale Ergebnisse einer Repräsentativbefragung unter Erwerbstätigen Berlin, 10. März 2014 1 IKK classic: Notanker Krankmeldung (Februar 2014 Q42/292 Kr, Wk/Wi, Bü) Eckdaten Grundgesamtheit:
MehrB e t r i e b l i c h e
B e t r i e b l i c h e G e s u n d h e i t s f ö r d e r u n g M I T G E S U N D E N M I T A R B E I T E R N A U F E R F O L G S K U R S K U R S E I S E M I N A R E I W O R K S H O P S I V O R T R Ä G
MehrSixpack Part Two. Optimiere dein Sixpack 2! Motivation ist das, was Dich starten lässt. Muskelhypnose ist das, was Dich verändert!
Sixpack Part Two Optimiere dein Sixpack 2! Motivation ist das, was Dich starten lässt. Muskelhypnose ist das, was Dich verändert! 2013-2016 Muskelhypnose.de All rights reserved Einleitung Wir arbeiten
MehrAuswertung zur Umfrage «Bewegungspausen» am Gym Oberwil
Auswertung zur Umfrage «Bewegungspausen» am Gym Oberwil 40 Lehrpersonen angefragt 26 Lehrpersonen Rücklauf = 65% 26 Klassen angefragt 19 Klassen Rücklauf = 73% (3. FMS-Klassen schon weg!) (n = 318 SchülerInnen)
MehrPersonet AK Gesundheit Vorstellung Pilotprojekt medi Rückenmobil
Personet AK Gesundheit Vorstellung Pilotprojekt medi Rückenmobil 23. Juni 2015 Sascha Bohne, Leitung HR International & BGM Ausgangssituation Analyse (AU-)Daten: AOK Report Befragung Vorgesetzte Analyse
MehrMuseklaufbau Part Two
Museklaufbau Part Two Erhebe dich von der Masse! Motivation ist das, was Dich starten lässt. Muskelhypnose ist das, was Dich verändert! 2013-2016 Muskelhypnose.de All rights reserved Einleitung Wir arbeiten
MehrLIECHTENSTEINER SCHACHVERBAND
LIECHTENSTEINER SCHACHVERBAND PROJEKT CIS Chess in School Schulschach in Liechtenstein EVALUATION SCHULJAHR 1/16 Vorwort Als Grundlage für den vorliegenden Bericht dient das Konzept Evaluation, Version
MehrBefragung des Ehrenamts. Online-Umfrage im Helferpool der Flüchtlingshilfe Münster Ost
Befragung des Ehrenamts Online-Umfrage im Helferpool der Flüchtlingshilfe Münster Ost 1 Seit wann sind Sie im Einsatz? Bisherige Dauer des Engagements Frage 1: Ich engagiere mich bei der Flümo seit: 0-3
MehrRegeneration Part Two
Regeneration Part Two Entstpanne und Regeneriere dich! Motivation ist das, was Dich starten lässt. Muskelhypnose ist das, was Dich verändert! 2013-2016 Muskelhypnose.de All rights reserved Einleitung Wir
MehrElternbefragung des Kinderhortes Sternberg 2011
Elternbefragung des Kinderhortes Sternberg 2011 Sehr geehrte Eltern, um bedarfsgerecht planen und unsere Einrichtung Ihren Wünschen und Bedürfnissen entsprechend gestalten zu können, führen wir derzeit
MehrDie AWO als Arbeitgeber
Die AWO als Arbeitgeber Mitarbeiterbefragung 0 Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen am besten was bei uns gut läuft und wo wir uns verbessern können. In Zusammenarbeit mit einem externen Anbieter
MehrUniversität Potsdam. Ergebnisbericht. Öffentlicher Bericht
Universität Potsdam Ergebnisbericht Öffentlicher Bericht Kurs-Evaluation SoSe 21 Kurs: Zwischen Mündlichkeit und Schriftlichkeit: Zur Kontinuität kleiner Sprachen in der Romania, Gruppe 1 Prof. Dr. Thomas
MehrElternumfrage Auswertung der anonymen Abfrage 2015
Elternumfrage Auswertung der anonymen Abfrage 2015 Elternbefragung Es haben die Umfrage abgegeben: 54 Kindergarteneltern (von 83 Kiga-Kindern) 27 Horteltern (von 100 Hortkindern) Nicht alle Fragen wurden
MehrResultate der Umfrage zur Qualität des KidsTreff im Schuljahr 2009/2010
KidsTreff Alte Stationsstrasse 4 (Postadresse: Hofstetterstrasse 7) 8154 Oberglatt 044 850 51 81 079 698 07 98 kidstreff@oberglatt.ch Resultate der Umfrage zur Qualität des KidsTreff im Schuljahr 2009/2010
MehrElternbefragung. Liebe Eltern,
Elternbefragung Liebe Eltern, Sie erhalten heute die jährlich durchzuführende Umfrage. Erschrecken Sie nicht über die große Anzahl an Seiten. Jeder Punkt ist uns wichtig, denn wir wünschen uns zufriedene
MehrEVALUATION: Lerngespräche statt Zwischenzeugnisse
Grundschule Wartmannsroth Gerstenberg 8 97797 Wartmannsroth Telefon 09357/682 Telefax 09357/992012 www.gs-wartmannsroth.de EVALUATION: Lerngespräche statt Zwischenzeugnisse im Schuljahr 2012-13 Umfrageergebnis
MehrLiebe Schülerinnen und Schüler, Berlin, den
Liebe Schülerinnen und Schüler, Berlin, den 14.01.2014 gesetzt, den Bereich der Feste an unserer Schule untersuchen. Um Verbesserungen vornehmen können ist für uns wichtig, welche Erfahrungen alle Beteiligten
MehrGLÜCKS TAGE. 10 x 10 MINUTEN DIE MEIN LEBEN VERÄNDERN! Coaching für Beziehung & Business
GLÜCKS TAGE 10 x 10 MINUTEN DIE MEIN LEBEN VERÄNDERN! Coaching für Beziehung & Business ICH BIN ES MIR WERT! Kleine Auszeiten steigern Ihr Wohlbefinden! Hand auf das Herz, jeder von uns kennt das: Der
Mehrmeinungsraum.at April 2013 Radio Wien Bewusst gesund Bewegung
meinungsraum.at April 2013 Radio Wien Bewusst gesund Bewegung Seite 1 Inhalt 1. Studienbeschreibung 2. Ergebnisse 3. Summary 4. Stichprobenbeschreibung 5. Rückfragen/Kontakt Seite 2 Studienbeschreibung
MehrMuseklaufbau Part One
Museklaufbau Part One Erhebe dich von der Masse! Motivation ist das, was Dich starten lässt. Muskelhypnose ist das, was Dich verändert! 2013-2016 Muskelhypnose.de All rights reserved Einleitung Wir arbeiten
MehrSportmotivation Spezial
Sportmotivation Spezial Wachse über dich hinaus! Motivation ist das, was Dich starten lässt. Muskelhypnose ist das, was Dich verändert! 2013-2016 Muskelhypnose.de All rights reserved Einleitung Wir arbeiten
MehrFeedback für Lehrer. Liebe Schülerinnen und Schüler,
Feedback für Lehrer Liebe Schülerinnen und Schüler, Ihre persönliche Meinung ist mir wichtig und hilft mir, meinen Unterricht in Zukunft noch besser zu gestalten. Daher ist es erforderlich, dass Sie den
MehrFragebogen. Fragen kostet weniger als es einbringt. Hartmut Vöhringer
Fragebogen Fragen kostet weniger als es einbringt Hartmut Vöhringer Fragebogen 1.Nutzen eines Fragebogens 2.Möglichkeiten und Grenzen 3.Erstellen eines Fragebogens 4.Erarbeiten und Ändern des Fragebogens
MehrWirkungsvoll schreiben : Tipps zu schwierigen Kundensituationen
Wirkungsvoll schreiben : Tipps zu schwierigen Kundensituationen Schwierige Kundensituationen Strategie 1 Strategie Manche Briefe an Kunden sind besonders schwierig. Zum Beispiel, weil: Sie keine für den
Mehr(1) Darstellung der Ergebnisse
Evaluation der Lehrveranstaltung Advanced Philosophy of Science an der Zeppelin University in Friedrichshafen im Wintersemester 2012/2013; Dozent: Werner Reichmann. (1) Darstellung der Ergebnisse 20 Studentinnen
MehrElternfragebogen 2016
Haus der Kinder St. Martin Elternfragebogen 2016 Elternfragebogen 2016 Liebe Eltern, wir wenden uns mit dieser Umfrage an Sie um unser Angebot für sie und Ihre Kinder besser planen zu können. Besondern
MehrFrage/Antwortbogen zum Arbeitsschutz
DieFirma Frage/Antwortbogen zum Arbeitsschutz Psychische Belastungen Datum: Vorbemerkung: Das Ausfüllen dieses Fragebogens geschieht anonym! Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, nachstehend
MehrPROJEKT Handball. Jede Klasse erhielt von einem Profi-Handballspieler 4 Stunden Training.
PROJEKT Handball Das Projekt fand im ersten Halbjahr in den 4. und 5. Klassen statt, koordiniert von Otto Forer für den Handballverein Eppan und Margit Strobl, für die 4. und 5. Klassen der GS St. Michael.
MehrGEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG: PSYCHISCHE BELASTUNGEN. Ergebnisübersicht der Fa. Mustermann GmbH
GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG: PSYCHISCHE BELASTUNGEN Ergebnisübersicht der Fa. Mustermann GmbH Inhaltsverzeichnis Folie 1. Statistische Erläuterungen 3 2. Soziodemografische & organisationsspezifische Daten
MehrDas Azubi-E-Bike Projekt Mit dem Pedelec auf dem Weg zur Arbeit
Das Azubi-E-Bike Projekt Mit dem Pedelec auf dem Weg zur Arbeit Dipl.-Geogr. Jessica Le Bris mobil.lab, Institut für Verkehr, Technische Universität München Prof. Rainer Rothfuß Eberhard Karls Universität
MehrV. Qualitätssicherung und Evaluation der Referendarausbildung am Marie-Curie-Gymnasium
V. Qualitätssicherung und Evaluation der Referendarausbildung am Marie-Curie-Gymnasium Am Ende der Ausbildungsquartale finden regelmäßig auch der Evaluation der Ausbildung dienende Gespräche zwischen den
MehrEinfluss viszeraler osteopathischer Interventionen bei Kindern mit funktionellen Bauchschmerzen : Eine experimentelle Pilotstudie
Einfluss viszeraler osteopathischer Interventionen bei Kindern mit funktionellen Bauchschmerzen : Eine experimentelle Pilotstudie Abschlussarbeit zur Erlangung des Titels: Bachelor of Science vorgelegt
MehrAchtsamkeit in der Schule
Achtsamkeit in der Schule Eine Pilotstudie zur Wirksamkeit des Programms AISCHU Mirjam Kretschmer, Milena Uhlemayr & Annemarie Weber Evaluation von AISCHU Schriftliche Befragung zweier fünften Klassen
MehrAnamnesebogen für. Fragen zur Person. Beruf sitzend stehend Mobil. Familienstand
Anamnesebogen für Bitte beantworten Sie folgende Fragen, bevor Sie bei mir mit dem Training beginnen. Selbstverständlich sind Ihre Angaben freiwillig. Ich versichere, dass sie im Sinne des Datenschutzgesetzes
MehrFitnessclub Vita Herborn Hauptstraße Herborn
Fitnessclub Vita Herborn Hauptstraße 106 35745 Herborn www.vita-herborn.de 02772 581 501 Bild: Mitglied im Fitnessclub Vitafit Hallo! Mangelnde Bewegung und ständiges sitzen oder stehen bei der Arbeit
MehrLaura Gunkel. Akzeptanz und Wirkung. von Feedback in. Potenzialanalysen. Eine Untersuchung zur Auswahl. von Führungsnachwuchs.
Laura Gunkel Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs 4^ Springer VS Inhalt Danksagung 5 Inhalt 7 Tabellenverzeichnis 11 Abbildungsverzeichnis
MehrPJ-Evaluation, Zwischenauswertung September Februar 2017, Radiologie UKSH. Auswertung zum Tertial Radiologie UKSH
Liebe Dozentin, lieber Dozent, anbei erhalten Sie die Ergebnisse der Evaluation Ihres PJ-Tertials. Zu dieserm Tertial wurden 8 Bewertungen abgegeben. Erläuterungen zu den Diagrammen befinden sich am Ende
MehrDie guten Kräfte erneuern
Die guten Kräfte erneuern Entlastungsmöglichkeiten für pflegende Angehörige Vortrag forum Pflegende Angehörige 19. September 2008 Dr. in Martina Süss Die guten Kräfte erneuern 1. Pflegende Angehörige in
MehrAuswertung der Befragung zur Zufriedenheit der Nutzer mit dem Support des RZ- ServiceDesk
Auswertung der Befragung zur Zufriedenheit der Nutzer mit dem Support des RZ- Zusammenfassung Florian Krämer Stand: 03. Mai 2013 Seite 0 von 8 Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung... 2 2 Datensatz... 2 2.1
MehrErhebungsdaten zum Kooperationsprojekt Schule - Sinti KOSSI
Erhebungsdaten zum Kooperationsprojekt Schule - Sinti KOSSI Es wurden insgesamt 3 Fragebögen von Lehrern der Grundschule Ulrich- Schmidl und des Förderzentrums Straubings ausgewertet. 75% der Befragten
MehrKantonale Fachtagung der Gesundheit Schwyz. Leben zwischen Heraus- und Überforderung
Kantonale Fachtagung der Gesundheit Schwyz Leben zwischen Heraus- und Überforderung Kantonale Fachtagung der Gesundheit Schwyz Jürg Nussbaumer, 59 Jahre jung Eidg. Dipl. Baumeister Geschäftsführer der
MehrSpenderkommunikation im Arbeitsalltag
Konzeptinsel Fundraising-Kongress 2014 Frau Schopka will nicht mehr Spenderkommunikation im Arbeitsalltag 1. Allgemeines zum serviceorientierten Telefonieren 2. Gezielte Vorbereitung des Gesprächs 3. Klare
MehrHerzlich Willkommen zum Infoabend PEW
Herzlich Willkommen zum Infoabend PEW Ablauf des Abends Arbeitsbereich der Sozialpädagogen Präsentation von Zielen, Inhalten und Rahmenbedingungen von PEW Aufteilen in Gruppen Kennenlernen einer typischen
MehrFRÜHERKENNUNGSSIGNALE BEVOR DIE ABSENZ EINTRITT BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG, ABSENZMANAGMENT, FÜHRUNGSSTRATEGIEN, INTERVENTION
FRÜHERKENNUNGSSIGNALE BEVOR DIE ABSENZ EINTRITT BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG, ABSENZMANAGMENT, FÜHRUNGSSTRATEGIEN, INTERVENTION EIGENE VORSTELLUNG Staatliche anerkannter Ergotherapeut 2001 Schwerpunkt
MehrDr. med. Max Handschin Dr. med. Michael Nüscheler Prof. Dr. Charlotte Braun-Fahrländer. Projektmanagement: Meltem Kutlar Joss, Angela Hauser
Dr. med. Max Handschin Dr. med. Michael Nüscheler Prof. Dr. Charlotte Braun-Fahrländer Sektion beider Basel Projektmanagement: Meltem Kutlar Joss, Angela Hauser Erste Ergebnisse zur Rekrutierung und Teilnahme
MehrErhebung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz Bisherige Erfahrungen im Betrieb
Erhebung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz Bisherige Erfahrungen im Betrieb Was Sie jetzt erwartet Zeitleiste und Überblick Befragte Bereiche und Ergebnisse Beispiele für Maßnahmen Schlussfolgerungen
MehrMehr Gesundheitskompetenz durch Nachhaltige Sensibilisierung
Forschungsprojekt Hochschule Agenda 1. Forschungsprojekt 2. Statistische Auswertung 3. Fazit 2 Agenda 1. Forschungsprojekt 2. Statistische Auswertung 3. Fazit 3 Forschungsprojekt Kooperation zwischen der
MehrALLGEMEINES. Frage 1: Welcher Branche kann Ihr Unternehmen zugeordnet werden? Gesundheitsbranche Logistikbranche IT-Branche
UNTERNEHMENSBEFRAGUNG ZUM THEMA QUALITÄTSMANAGEMENTSYSTEME Sehr geehrte Damen und Herren, im Rahmen meiner Masterarbeit an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus- Senftenberg untersuche
MehrSanierungsverfahren Duisburg-Homberg-Hochheide Vorbereitende Untersuchungen Anhang 1 Ergebnisse der Eigentümerbefragung inkl.
............................................................................ Stadtentwicklungsdezernat Sanierungsverfahren Duisburg-Homberg-Hochheide Vorbereitende Untersuchungen Anhang 1 Ergebnisse der
MehrLehrer, Eltern und Schüler- gemeinsam sind wir stark. Wenn Ihr Kind in der Schule schwierige Probleme hat, müssen Sie als Eltern "Erste Hilfe" bieten.
Lehrer, Eltern und Schüler- gemeinsam sind wir stark Wenn Ihr Kind in der Schule schwierige Probleme hat, müssen Sie als Eltern "Erste Hilfe" bieten. Die besteht zunächst einmal darin, dass Sie sich für
MehrMehr Gesundheitskompetenz durch Nachhaltige Sensibilisierung
Mehr Gesundheitskompetenz durch Nachhaltige Sensibilisierung Agenda Hintergrundinformationen Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Gesundheitsförderung Kennzahlen zur Messung von BGM-Maßnahmen
MehrFragebogen. Was halten Sie als Praktiker von Traceability? 1 - Warum wird Traceability eingesetzt? 2 - Wofür wird Traceability im Projekt eingesetzt
Fragebogen Was halten Sie als Praktiker von Traceability? Vielen Dank, dass Sie an unserer Befragung teilnehmen. Die Befragung wird nicht mehr als 10 min Ihrer Zeit in Anspruch nehmen. Mit der Umfrage
MehrPatientenbefragung. Ihr Praxisteam Ordination Doktor Kurt Usar. Fragen zu Ihrer Person
Patientenbefragung Sehr geehrte Patientinnen und Patienten, durch ein modernes Angebot an Gesundheitsleistungen wollen wir, dass Sie durch uns immer gut betreut sind. Dazu sind uns Ihre Wünsche und Anregungen
MehrDurchgeführt von Badradin Arafat, zertifizierter Qualitätskoordinator nach dem GAB Verfahren zur Qualitätsentwicklung bei Trapez e.v.
Auswertung und Zufriedenheit durch Fragebögen aus Sicht der Eltern nach der Beendigung der SPFH und EB (systematische Evaluation und Entwicklungszusammenarbeit durch Fragebögen) bei Trapez e.v. Durchgeführt
MehrGesundheitszirkel zum Gesund bleiben
Gesundheitszirkel zum Gesund bleiben 1. Auswertung Gesundheitstag Was hat uns gefallen? Was hat uns nicht gefallen? Verbesserungsvorschläge Über welche Angebote würden wir gerne mehr erfahren? Was könnten
Mehrhardtspa Wellness & Beauty
hardtspa Wellness & Beauty Entspannende Wohlfühl-Massagen Heiße Steine Hot Stone Massagen Die Hot Stone Massage ist eine Verbindung aus Massage, Energiearbeit und der wohltuenden Wirkung von heißen Steinen.
MehrPraxis Dr. med. Claudia Maria Christ / Mag. Dipl.-Psych. Ferdinand Mittlerlehner in Wiesbaden
Praxis Dr. med. Claudia Maria Christ / Mag. Dipl.-Psych. Ferdinand Mittlerlehner in Wiesbaden ORGANISATION / AUSSTATTUNG Antworten insgesamt: 69 Sehr gut Gut Befriedigend Ausreichend Schlecht Mittelwert
MehrStudie zur Effektivitätsmessung von Weight Watchers at Work
Studie zur Effektivitätsmessung von Weight Watchers at Work 1. Hintergrund Die Evaluation der Auswirkungen einzelner gesundheitsförderlicher Maßnahmen auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter ist derzeit
MehrFÜHRUNGSKRÄFTE ALS ENERGIETRÄGER I H R P R O G R AM M Z U R S T E I G E R U N G D E R U M S E T Z U N G S K R AF T I M S T R AT E G I E P R O Z E S S
FÜHRUNGSKRÄFTE ALS ENERGIETRÄGER I H R P R O G R AM M Z U R S T E I G E R U N G D E R U M S E T Z U N G S K R AF T I M S T R AT E G I E P R O Z E S S W O R A U F F Ü H R U N G S K R Ä F T E E I N F L U
MehrSelbstverständlich bleibt Ihre Anonymität im Rahmen dieser Evaluation gewahrt!
Seite 1 von 6 Herzlichen Dank, dass Sie an unserem Projekt teilgenommen haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich einige Minuten Zeit nehmen würden, um uns auf den nachfolgenden Seiten mitzuteilen, was
MehrArbeitsmarkt Perspektive der Arbeitnehmer. Stories für Journalisten
Arbeitsmarkt 2015 Perspektive der Arbeitnehmer Stories für Journalisten Stress und Belastung - Story 79,1 Prozent der befragten Arbeitnehmer fühlen sich an Ihrer Arbeitsstelle wohl. Dennoch klagen 48,9
MehrKEI TUM DAY S PA K E I T U M - D I E K L E I N E
KEI TUM DAY S PA K E I T U M - D I E K L E I N E W E L L N E S S OA S E I M K A P I T Ä N S D O R F w w w. s y l t n e s s c e n t e r. d e Syltness Balsam für die Seele Day Spa in Keitum Gesundheit bedeutet
MehrBei allen unseren Patienten, die an der Befragung teilgenommen haben, möchten wir uns an dieser Stelle ganz herzlich bedanken!
Praxisgemeinschaft Dr. Shaw & Kollegen Patientenbefragung 2011 Kurzdarstellung Im Jahr 2011 führten wir eine Befragung aller Patienten der Praxen in München, Düsseldorf und Berlin zu ihrer Zufriedenheit
MehrKunden- und Auftraggeberbefragung zum Jahr 2011
Kunden- und Auftraggeberbefragung zum Jahr 2011 Gruppe Bloody Malti - realistische Unfall- & Notfalldarstellung; Übungsmanagement Malteser Hilfsdienst e.v. Bad Honnef am Rhein Reichenberger Straße 39 53604
MehrII. B Gesundheitsverhalten der Mitarbeiter fördern
II. B Gesundheitsverhalten der Mitarbeiter fördern Zusammenfassung Welches Verhalten fördert die Gesundheit? Welches Verhalten macht krank? Wie kann der Betrieb die Eigenverantwortung der Mitarbeiter hinsichtlich
MehrBedarfsplanung für Kindertageseinrichtungen
Bedarfsplanung für Kindertageseinrichtungen Auswertung der Elternbefragung vom Oktober/November 15 Sitzung des Gemeinderates am 24.2.16 Erhebungen für die Bedarfsplanung in Ottobrunn auf vielen Ebenen
Mehrim Seniorenpflegepark Zur Linde
Konzeption Beschwerdemanagement im Seniorenpflegepark Zur Linde Wer aufgehört hat besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein. Oliver Cromwell Zur Linde Sterbekonzept Stand 01/2017 Seite 1 von 6 Einleitung
MehrWertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten
Wertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten Workshop-Angebote zur Potential-Entfaltung Jeder Mensch ist einzigartig, wertvoll und wichtig und trägt mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg im Unternehmen
MehrDer Mädchenbrunch MädwurstChat fand im Rahmen der Ausstellung im DAStietz statt. MädwurstChat
Der Mädchenbrunch fand im Rahmen der Ausstellung im DAStietz statt. Der kostenfreie Mädchenbrunch mit der Möglichkeit kostenlos zu chatten fand am 04.10.2010 von 11-14 Uhr statt. Schon kurz vor 11 Uhr
MehrMein/Unser Kind ist männlich weiblich und wurde. Ich/wir wurde/n durch Werbung (Flyer, Internet) darauf aufmerksam.
1 Feedbackbogen Eltern erarbeitet von der AG Qualität und der Mai 2015 Liebe Eltern, bald wird Ihr Kind aus meiner/unserer Kindertagespflege in eine andere Einrichtung wechseln. Um mich/uns stetig weiterentwickeln
MehrWertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten
Wertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten Workshop-Angebote Das Wichtigste für den Menschen ist der Mensch, da liegt nicht nur sein Glück, da liegt auch seine Gesundheit. Theodor Fontane Franka
MehrPURE DETOX MASSAGE 2013
1 PURE DETOX MASSAGE 2013 2 3 Pure Entspannung von innen heraus Eine wohltuende & entspannende Kopfmassage kann wirklich helfen! Pure Vorteile: Befreit von Stress, Spannungen & Kopfschmerz sowie Muskelschmerz
MehrRückmeldungen zur Ausbildung an meiner Schule
BEISPIEL FÜR EINE EVALUATIVE BEFRAGUNG Rückmeldungen r Ausbildung an meiner Schule Liebe Referendarinnen und Referendare, Sie haben fast zwei Jahre als Studienreferendarin/ als Studienreferendar an unserer
MehrZu jedem Bereich gibt es maßgeschneiderte Programme, die wiederum an die jeweilige Zielgruppe angepasst werden.
Betriebliche Gesundheitsförderung Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines leistungsstarken Unternehmens. Die gesundheitlichen Belastungen am Arbeitsplatz nehmen immer mehr
MehrNachhaltigkeitsbericht
Vertraulich! Nachhaltigkeitsbericht zur Weiterbildungsmassnahme im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) Unternehmen: Muster AG Titel: Ernährungs- und Bewegungsmanagement Basisseminar: 28.02.-01.03.2013
MehrPRÄVENTION VON PFLEGEBEDÜRFTIGKEIT DAS GEHT NUR BEI GUTER FITNESS!!!
PRÄVENTION VON PFLEGEBEDÜRFTIGKEIT DAS GEHT NUR BEI GUTER FITNESS!!! WAS UNS BLÜHT Gebrechen Hitzewallungen ALTERN = ZELLALTERUNG Das Altern ist ein fortschreitender, nicht umkehrbarer biologischer Prozess
MehrAuswertung Fragebogenaktion Bundessiegerzuchtschau 2015
Im letzten Jahr haben wir im Nachgang zur Bundessiegerzuchtschau eine Befragung aller Aussteller zur Zufriedenheit vorgenommen. In der Aktion sind insgesamt 102 Fragebögen in der Hauptgeschäftsstelle eingegangen.
Mehrcongenial coaching und consulting Betriebliche Gesundheit im Unternehmen Bausteine für den zukünftigen Unternehmenserfolg
congenial coaching und consulting Investing in PeoplE Betriebliche Gesundheit im Unternehmen Bausteine für den zukünftigen Unternehmenserfolg Was gehen Sie eigentlich die Probleme Ihrer Mitarbeiter an?
MehrFit und gesund mit dem Sozialwerk. Sport- und Präventionskurse 2013
Fit und gesund mit dem Sozialwerk Sport- und Präventionskurse 2013 Wir starten mit den Sportkursen am 28.08.2013 Dabei stehen die Aspekte der gesundheitsfördernden Maßnahmen, die in unseren Kursen angeboten
MehrSport und Bewegung als mögliche Einflussfaktoren auf das Biologische Alter
Sport Martin Plessl Sport und Bewegung als mögliche Einflussfaktoren auf das Biologische Alter Diplomarbeit Sport und Bewegung als mögliche Einflussfaktoren des Biologischen Alters D I P L O M A R B E
MehrMeine Bewertung des Kurses
Meine Bewertung des Kurses Wir sind ständig bemüht, diesen Kurs fortlaufend zu verbessern. Unsere beste Informationsquelle sind Ihre ehrliche Meinung und Ihre Gefühle. Bitte füllen Sie dieses Formular
Mehrauch dieses Jahr findet die Ausbildungsbörse Ausbildung direkt in der Mittelschule Altenfurt statt. Der Termin ist Samstag der
Sehr geehrte Lehrkräfte, auch dieses Jahr findet die Ausbildungsbörse Ausbildung direkt in der Mittelschule Altenfurt statt. Der Termin ist Samstag der 10.11.2012. Es werden wieder zahlreiche Betriebe
MehrAnmerkungen zum Leitfaden für Personalentwicklungsgespräche
Anmerkungen zum Leitfaden für Personalentwicklungsgespräche BMBF-Projekt GENIA 1. Einführung: - Atmosphäre schaffen, ungezwungenen Einstieg finden Persönliche Wertschätzung für den Mitarbeiter beginnt
MehrHomöopathie für die Gelenke
Homöopathie für die Gelenke Dr. med. M. Berger April 2016 Sich regelmäßig zu bewegen sowie eine geeignete Ernährung zu beachten liegt im Rahmen eines umfassenden Behandlungskonzeptes in der Hand jedes
MehrPersonalTraining Ronny Seeger
PersonalTraining Ronny Seeger Elektromyostimulationstraining mit dem BodyTransformer - eine erfolgreiche Maßnahme zur Reduzierung von Rückenbeschwerden. Zweite wissenschaftliche Studie am Institut für
MehrLeitfaden jährliches Mitarbeitergespräch
Leitfaden jährliches Mitarbeitergespräch 1. Organisatorische Regelungen/ Hinweise 2. Checkliste für das Gespräch 3. Protokollbogen Mitarbeitergespräch Das Mitarbeitergespräch: Das Mitarbeitergespräch dient
MehrWas bringt das Betriebliche Eingliederungsmanagement?
Was bringt das Betriebliche Eingliederungsmanagement? Ansätze einer Kosten-Nutzen-Analyse 1 Ziele des BEM Nach den Vorgaben des 84 Abs. 2 SGB IX sind die Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
MehrPsychische Belastungen am Arbeitsplatz
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Ursachen - Auswirkungen - Handlungsmöglichkeiten Von Dipl.-Psychologe Dr. Stefan Poppelreuter und Dipl.-Psychologin Prof. Dr. Katja Mierke 3., völlig neu bearbeitete
MehrCheckliste thematischer Elternabend
Checkliste thematischer Elternabend Planung einige Wochen im Voraus (Inhalte, Konzeption, Organisation) Welchen Bedarf erkennen wir, welche Themen können wir aufgreifen? Welche Themen werden aktuell viel
MehrAuswertung der Umfrage Sonntagsöffnung ( )
Auswertung der Umfrage Sonntagsöffnung (03.03.13) 1. Informationsquellen S. 1 2. Motivation der BesucherInnen S. 2 3. Profil der BesucherInnen S. 3, 4 4. Bewertung von Atmosphäre, Beratung, etc. S. 4 5.
MehrNicole Seitner, BSc. Diätologin Gollingstraße Golling 0699 /
Nach dem Motto Gesunde Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter bieten wir gesundheitsfördernde Projekte für Firmen an. Ein Training in der Gruppe, Vorträge zu Gesunder Ernährung im Büroalltag sowie Ausgleichsgymnastik
MehrVorbereitung auf den Rauchstopp
Vorbereitung auf den Rauchstopp Inhaltsangabe Vorwort...2 Schritt 1: Information...3 Schritt 2: Erkenntnis...4 Schritt 3: Alternativen...5 Schritt 4: Bekenntnis...6 Schritt 5: Planung...7 Abschluss...8
Mehr