eacademies++ Thomas Jenewein, Irina Nake / SAP Education 16. September 2014

Transkript

1 eacademies++ Thomas Jenewein, Irina Nake / SAP Education 16. September 2014

2 Vorstellung und Intro Thomas Jenewein, SAP Education Business Development Manager Irina Nake, SAP Education Sales Executive 2

3 Agenda 1. Vorstellung & Intro 2. Was ist Blended Learning 3. Blended Learning aus Sicht des Lerners 4. SAP Beraterzertifizierung Chancen und Nutzen 5. eacademies++ im Überblick 6. SAP ERP Beraterzertifizierungen mit eacademies++ 7. Fragen & Antworten 3

4 Intro: SAP Education Portfolio Komplettangebot von Services & Software Standardschulungen: in SAP Schulungszentren Anwenderschulungen: gefördert, per E- Learning oder maßgeschneidert Kundenindividuelle Schulungen: kundenspezifisch beim Kunden vor Ort oder in SAP Schulungszentren Zertifizierungen (Berater, Anwender) Education Consulting: Ermittlung eines kundenindividuellen Trainingsplan mit anschließendem Coaching & Beratung econtent/e-learning: Vorgefertigte E- Learning-Pakete SAP Learning Hub: Zugang zu allen SAP Wissens- und Lerninhalten in der Cloud SAP Workforce Performance Builder: Erstellen & Implementieren von Benutzerdokumentation, kontextsensitiven Hilfen, Testskripts, E-Learnings, SAP Knowledge Acceleration: vorgefertigter digitaler Trainingscontent SAP User Experience Management by Knoa: Messung der tatsächlichen Benutzerleistung, um Lernprozesse zu verbessern ERP Simulation Game by Baton Simulations: Unternehmensplanspiel SAP Enterprise Learning/ Successfactors Learning: Lernplattform, zur Planung und Steuerung aller Lernprozesse onpremise oder ondemand SAP Assessment Manager: umfassende Lösung für Tests, Prüfungen & Zertifizierung 4

5 Was ist E-Learning und Blended Learning? E-Learning.... elektronisch unterstütztes Lernen Blended Learning Beispiel:.. bezeichnet eine Lernform, die eine didaktisch sinnvolle Verknüpfung von traditionellen Präsenzveranstaltungen und modernen Formen von E-Learning anstrebt.. werden verschiedene Lernmethoden, Medien sowie lerntheoretische Ausrichtungen miteinander kombiniert. 5

6 Kurzabfrage Haben Sie schon E-Learning / Blended Learning als Lerner konsumiert? 6

7 Was sind die Vorteile von Blended Learning? Effektivität & Effizienz Weniger Reisekosten Weniger Opportunitätskosten Mehr Produktivität Ausnutzung der Stärken versch. Methoden Flexibilisierung Lernen in Randzeiten Besserer Lerntransfer Homogenere Zielgruppe durch ähnliches Wissenslevel bei vorheriger Grundlagenschulung Nachverfolgen, Updates nach Events sichern den Wissenstransfer (s. Schaubild*) Wichtig: Mix der Methoden je nach Lern- & Geschäftsziel! 7

8 Das 70/20/10 Modell als Rahmenwerk für Lernen Quelle: 10/20/70 Lernkonzept basierend auf McCall, Eichinger, Lombardo, CCL 10% formales Lernen 90% informelles Lernen Klassenzimmer, Vorträge, Seminare, Workshops 70 % On-the-Job Lernen Beförderungen, Jobwechsel (Funktion, Level, geographisch) Stretch Projekte, Rotation, Start-ups, Fellowships Virtuelles Klassenzimmer, Webinare, webbasiertes Training, e-learning + Soziales Lernen Social Networking & Expertengemeinschaften Online Communities, Diskussions-foren, Chats, Wikis, Blogs Coaching & Mentoring 20 Online Assessments, Zertifizierung Bücher, Fachzeitschriften Geplantes Lernen % Games & Simulationen Interaktive videos Bedarfsorientiertes Lernen Podcasts & e-books Lern-Apps Lern- Videos On-The-Job und bedarfsorientiertes Lernen Rapid e-learning & Webinare 8

9 Tips & Tricks im Blended Learning Erfolgreiches Online Lernen Vorher Währenddessen Danach Plane feste Zeiten für das webbasierte Lernen ein Verpflichte Dich dazu, die definierten Ziele zu erreichen Schreibe Dir mindestens 3 Dinge auf, die Du lernen MUSST Erledige die Vorarbeiten Stelle sicher, dass alle technischen Systemeinstellungen korrekt aufgesetzt sind führe einen Systemcheck durch Sei aktiver (Nachfragen, Notizen) Leite Dein Telefon auf den Anrufbeantworter um Stelle Deine automatischen Maileingangsbenachrichtungen aus Nutze einen Kopfhörer Schreibe Dir Deine Fragen auf sowie Notizen mit Tips etc. Kein Multitasking: Fokussiere Dich auf den Kurs, ohne parallel s zu bearbeiten, im Web zu surfen o.ä. Diskutiere mit deinem Manager oder Kollegen was Du gelernt hast Arbeite die Lernmaterialien durch Setze Dir Ziele: was möchtest Du aus dem Kurs umsetzen, was wird neu, anders gemacht? Setze das neu Gelernte so schnell wie möglich nach dem Kurs ein 9

10 Tips & Tricks im virtuellen Klassenraum Schalte , Telefon, Instant Messaging Tools aus und stelle sicher, das Dich sonst keiner stört (Kein Multitasking) Nutze einen Kopfhörer anstatt Lautsprecher Nimm teil und sei vorbereitet, falls Du mit Deinem Namen aufgerufen wirst Frage nach, wenn Du eine wichtige Frage hast oder ein Kommentar abgeben möchtest (Chat, Hand heben o.ä. Features) Sei geduldig, während du auf Deine Chat-Antwort wartest Stelle dein Telefon auf stumm, wenn du nicht aktiv beteiligt bist 10

11 Wettbewerbsvorteil und Leistungssteigerung durch die SAP-Beraterzertifizierung Eine Zertifizierung ist weit mehr als nur ein Stück Papier. Es ist ein Stück Sicherheit die Sicherheit, sich darauf verlassen zu können, dass diejenigen, die an Ihrer SAP-Softwarelandschaft arbeiten, genau wissen, was sie tun. Ob Sie sich reibungslose Abläufe in Ihrer internen IT-Abteilung oder risikoarme, termin- und budgetgerechte Implementierungen durch zertifizierte Experten wünschen: Eine Zertifizierung von SAP gibt Ihnen die Gewissheit, dass Ihre IT-Projekte zum Erfolg werden. Schließen Sie sich der kontinuierlich wachsenden Gruppe SAP-zertifizierter Experten an: Quellen 1. Global Market Pulse: Awareness and Perception of Packaged Enterprise Software Solutions, CIO Custom Solutions Group, Januar ERP Report, Panorama Consulting Solutions, 3. IT Certification Research, Results from an Online Survey for Prometric, Prometric, Februar , 5. State of the IT Skills Gap, CompTIA, 2012, 11

12 SAP Beraterzertifizierung: Vorteile Kunden müssen die Möglichkeit haben, die Qualifikation von SAP-Beratern zu vergleichen (weltweit): Gütesiegel der Kompetenz Für Partner / Kunden muss der Ausbildungsfortschritt, den die Mitarbeiter in ihrer Beraterausbildung erreichen, messbar sein Konkrete und fordernde Ziele zur Erhöhung der Motivation und damit des Erfolgs (ROI-Maximierung der Ausbildungsmaßnahme) Im Wettbewerb um Kundenprojekte werden Werkzeuge zur Leistungsdifferenzierung benötigt: SAP-Berater müssen ihren Kenntnisstand in einer SAP-Lösung nachweisen und objektiv dokumentieren können SAP muss die Qualität der Kundenprojekte im Markt sichern 12

13 Kurzabfrage Wer von Ihnen kennt die SAP Beraterzertifizierung? 13

14 Wege zur SAP Beraterzertifizierung Präsenztrainings 4-6 wöchige Präsenztrainings (incl. Fallstudie und Zertifizierungsprüfung) Schulungsunterlagen Übungen am Schulungssystem Zertifizierungsprüfung eacademies (*) Webbasierte Schulungsunterlagen (E-Learnings, elektronische Handbücher) SAP Schulungssysteme im Onlinezugriff Help Desk eacademies ++ Webbasierte Schulungsunterlagen (E-Learnings, elektronische Handbücher) SAP Schulungssysteme im Onlinezugriff Monatliche virtuelle Klassenraumtrainings Präsenztrainings: Einführungsveranstaltung, Fallbeispiel, Zertifizierungsprüfung * Zertifizierungsprüfung muss extra gebucht und bezahlt werden 14

15 eacademies++ das Blended Learning Zertifizierungsprogramm zum SAP Berater Vorphase (1 Tag Präsenztraining) Selbststudiums-Phase (ca. 4 Monate webbasiert) Praxisphase (2 Tage Präsenztraining) Prüfung (3 h Präsenz) Einführungsveranstaltung Teilnehmer erhalten allgemeine Informationen zum Ausbildungsprogramm lernen die Lernplattform kennen machen sich mit dem SAP Schulungssystem vertraut vernetzen sich mit anderen Teilnehmern des Ausbildungsprogrammes Web-basiertes Lernen über E-Learning Schulungsunterlagen SAP-Live-Schulungssystem audiovisuelles Schulungsmaterial (aufgezeichnete Vorträge sowie Systemdemonstrationen der Trainer) Fallstudie Teilnehmer sammeln wertvolle Praxiserfahrung durch Aufbau einer fiktiven Beispielfirma Zertifizierungsprüfung Ablegen der Prüfung zum SAP Certified Application Associate Lernbegleitung Einführung duch SAP Trainer und Vernetzung der Teilnehmer Modular aufgebaute virtuelle Sessions zur Wiederholung und Vertiefung der Lerneinheiten Moderierte Fallstudie durch SAP Trainer 15

16 Welche eacademies++ werden aktuell angeboten? Die eacademies++ starten im ERP Anwendungsbereich: WFIN2e - Management Accounting in SAP ERP WFIN5e - Financial Accounting in SAP ERP WSCM4e - Planning & Manufacturing in SAP ERP WSCM5e - Procurement in SAP ERP WSCM6e - Order Fulfillment in SAP ERP WHR1e - Human Capital Management in SAP ERP 16

17 Trainingsplan zur Zertifizierung - Bsp. WFIN2e Management Accounting in SAP ERP Datum Uhrzeit Kurskürzel Modul Vorbereitendes Lernmaterial für das Modul Schulungsform :00-16:00 WEACGO Einführungsveranstaltung Ausbildungsprogramm eacademy :30-19:30 WFIN2eV1 Cost Center and Internal Order Accounting :30-19:30 WFIN2eV2 Product Cost Planning and Cost Object Controlling :30-19:30 WFIN2eV3 Profit Center Accounting and Profitability Analysis :30-19:30 WFIN2eV4 Report Painter and Drilldown Reporting in CO SAP129 SAP Navigation TERP01 SAP ERP: Introduction TERP02 SAP ERP: Introduction to SAP NetWeaver TERP22 - SAP ERP: Introduction to Processes in Management Accounting TFIN20 (Units "Overview of Management Accounting" to "Planning, Budgeting and Availability Control") TFIN20 Units "Introduction to Product Cost Planning" to "Controlling by Sales Order without Production") SM001 Introduction to SAP Solution Manager TFIN22 (Units "Profitability Management" to "Planning") TFIN22 (Units "Introduction to Report Painter / Report Writer" to "Tools") Präsenzveranstaltung Virtueller Klassenraum Virtueller Klassenraum Virtueller Klassenraum Virtueller Klassenraum :00-17:00 WFIN2C Case Study Präsenzveranstaltung :00-17:00 WFIN2C Case Study Präsenzveranstaltung :00-13:00 TACERT Zertifizierungsprüfung Präsenzveranstaltung Das Vorbereitende Lernmaterial pro Modul entspricht ca. 50 Lernstunden zzgl. der Einführungs-eLearnings Die virtuellen Klassenräume unterstützen Sie bei der Vertiefung des erlernten Wissens und dienen Ihnen zugleich als Leistungsüberprüfung der jeweiligen Themenbereiche. * die Zertifizierungsprüfung ist wahlweise auch zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Der Zugriff auf die eacademy ist für 5 Monate nach Freischaltungsdatum begrenzt. 17

18 eacademy Landing Page 18

19 Meine Kurse 19

20 Teilnehmerhandbuch / E-Learning 20

21 Vorteile der eacademies++ Rahmen und Lernbegleitung Programmstruktur mit festem Start- und Ende-Datum Unterstützung durch SAP Referenten Lerngruppen / -tandems, um gemeinsam zu lernen Modular aufgebaute, virtuelle Klassenraumtrainings eacademy Online-Schulungsunterlagen jederzeit im Zugriff Reduzierte Schulungskosten durch Remote-Trainings Flexibler Rahmen innerhalb einer vorgegebenen Lernzeit Erhöhung der Produktivität am Arbeitsplatz Fallstudie und Zertifizierungsvorbereitung Implementierung von Geschäftsprozessen in einem fiktiven Unternehmen Konfiguration und Anpassung der Unternehmensstruktur, Stammdaten und Geschäftsprozesse im SAP System Review und Prüfungsvorbereitung Zusammenfassung Abgestimmter Mix von webbasiertem Training und Präsenztraining Lernen in der eigenen Geschwindigkeit Qualitätssicherung durch virtuelle Klassenraumschulungen und Lernbegleiter Teilnehmer stehen in Verbindung mit anderen Teilnehmern und SAP Trainern Nachhaltig und (kosten-) effektiv Kosten und Investment 3 Tage im Präsenztraining 4 x 2 h im virtuellen Klassenraum Innerhalb von 4 Monaten, 17 Tage Lerninhalte + vorbereitende E-Learnings Kosten: Kostenersparnis gegenüber Klassenraumtraining von 32% + Reisekosten 21

22 Kurzabfrage Wer von Ihnen kann sich vorstellen, eine eacademy++ zu besuchen? 22

23 Weiterführende Informationen eacademies++ SAP Beraterzertifizierung SAP Education Germany: Gruppe in XING: SAP Education DACH Gruppe im SAP Community Network cation-dach 23

24 Vielen Dank! Fragen? Irina Nake Education Sales Middle & Eastern Europe (MEE) SAP Education SAP Deutschland AG & Co. KG Hasso-Plattner-Ring Walldorf T:+49/6227/ irina.nake@sap.com