Scharfe Ideen für Ihre Karriere. Seite 1

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1 Scharfe Ideen für Ihre Karriere Seite 1

2 Bei acterience hinterlassen Sie Ihre eigenen Spuren acterience ist eine eigentümergeführte Management Beratung für die Themenfelder Projektmanagement, Business Consulting und IT Management. Unsere Kunden setzen sich zusammen aus Groß- und Mittelstandsunternehmen. Dabei bedienen wir mit unseren Beratungsleistungen grundsätzlich alle Branchen, mit Schwerpunkt auf Versicherung, Automobil und Industrie. Seite 2 Sie sind eine sympathische Beraterpersönlichkeit, die voller Leidenschaft und mit großem Ideenreichtum unsere Kundenprojekte zum Erfolg führen kann? Darüber hinaus wollen Sie auch beim Aufbau unseres noch jungen Unternehmens mit anpacken? Sie sind selbstbewusst und wissen was Sie können? Nutzen Sie acterience als Plattform, all Ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiter zu entwickeln. Vielleicht erkennen wir gemeinsam, dass Sie noch viel mehr zu bieten haben

3 Genau so habe ich mir meinen Berufseinstieg vorgestellt Bereits nach wenigen Tagen habe ich Verantwortung zur Bearbeitung von Projektaufgaben übernommen. In diesem Moment erinnerte ich mich an mein Einstellungsgespräch, in dem gesagt wurde, dass auch junge Mitarbeiter bei acterience sehr schnell eigenverantwortlich in den Kundenprojekten agieren. Nach meinem Umzug nach München begannen meine ersten Arbeitstage mit dem Einstieg in das Unternehmen. Ich wurde mit Trainingsveranstaltungen in den Beratungsalltag eingeführt und zudem mit den Unternehmenswerten von acterience vertraut gemacht. Nach nur wenigen Wochen konnte ich sagen, dass ich mich sehr wohl fühle und die richtige Entscheidung getroffen habe. Lisa Kühnlenz Consultant Seite 3

4 Projektmanagement: Operatives Projektmanagement Methoden- und Toolberatung Projektmanagement Training und Coaching Business Consulting: Provisionsmanagement Unternehmensplanung- und Controlling Zahlungsverkehr Unsere Produkte Ihre Expertise IT Management: IT Portfolio Management IT Controlling und Reporting Software Asset- und Lizenzmanagement Optimierung der Schnittstelle Kunde / IT Bei einem erfolgreichen Verlauf des Bewerbungsprozesses Seite 4 steht Ihrem Start bei UNITY nichts

5 Unser Mantra visualisiert das acterience Leitbild, welches Mission, Vision und Werte umfasst. Unser Mantra verstärkt den Zusammenhalt Als Mission von acterience verstehen wir, unsere Kunden ganzheitlich bei der Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Lösungen zu unterstützen. Dabei liefern wir herausragende Qualität und überzeugen durch pragmatisches sowie kunden- und ergebnisorientiertes Vorgehen. Dies gelingt uns durch ausgeprägte Sozial- und Methodenkompetenz auf Basis unserer langjährigen Erfahrung. Seite 5 Unsere Vision ist es, acterience mit unternehmerischem Handeln voran zu bringen. Wir vereinbaren gemeinsam Ziele und sichern bei Mitarbeitern, Kunden und Partnern hohe Zufriedenheit und gegenseitiges Vertrauen. Mission und Vision können nur mit Werten umgesetzt werden, die jeder Mitarbeiter verinnerlicht. Dazu zählen Offenheit, Verlässlichkeit sowie Verantwortung. Auch Kollegialität und Vertrauen werden als Basis enger Zusammenarbeit bei uns groß geschrieben. Zudem zeichnet sich jeder Mitarbeiter mit hohem Engagement im täglichen Handeln aus.

6 Die Kultur und Atmosphäre bei acterience hat mich sofort überzeugt. Hier werde ich dazu ermutigt, meine eigenen Ideen und Anregungen einzubringen, eine hohe Lernkurve ist somit garantiert. Die Unternehmenskultur ermöglicht mir die direkte Zusammenarbeit mit dem Management und lässt mich auch an Unternehmensentscheidungen teilhaben. Zudem bietet mir acterience ein faires, leistungsorientiertes Gehaltsmodell. Für mich die richtige Wahl. acterience zeigt, wie Beratung auch sein kann Andreas Obermair Senior Consultant Seite 6

7 acterience bietet Möglichkeiten, die große Beratungshäuser nicht bieten können... Berater bei acterience sind nicht nur ein Rädchen, sondern tragen direkt nach Ihrem Einstieg wertschöpfend und vollwertig zum Unternehmenserfolg bei. Berater bei acterience bekommen die Möglichkeit, schnell Verantwortung in Kundenprojekten zu übernehmen und den weiteren Unternehmensaufbau mitzugestalten. Berater bei acterience haben den direkten Draht zum acterience-management und bekommen Rückenwind bei der kreativen Ausgestaltung und Umsetzung eigener Ideen. Berater bei acterience können ihre unternehmerischen Fähigkeiten ausbauen und von einem attraktiven und leistungsorientierten Karriereentwicklungs- und Vergütungsmodell profitieren. Seite 7

8 Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Deshalb arbeiten wir von Beginn an kontinuierlich mit Ihnen an Ihrer Karriere. Hierfür bekommen Sie von uns Unterstützung durch einen Mentor, der Sie auf Ihrem beruflichen Karrierepfad begleitet und mit Ihnen langfristige Ziele festlegt. Unser transparentes Karrieremodell zeigt, wo Sie stehen. Mit steigendem Karriere-Level nimmt die Verantwortung für Akquise, Projektdurchführung und Themenarbeit zu. Die Verweildauer auf der jeweiligen Karrierestufe hängt dabei von Ihrer individuellen Performance ab. Bei acterience ist Ihre Karriere keine Sackgasse Senior Consultant Manager Partner Consultant Seite 8

9 Bei acterience stehen Sie im Mittelpunkt Um Sie fit für die täglichen Herausforderungen im Projekt zu machen, lernen Sie bei uns ab dem ersten Tag die Projektarbeit kennen. Dort coacht Sie ein erfahrener Berater, gibt Ihnen regelmäßiges Feedback und sorgt dafür, dass Sie sich optimal entwickeln. Zur Unterstützung dieser Entwicklung bieten wir für Sie individuell passende fachliche Schulungen und Trainings an, bei denen Sie festlegen können, welche Schwerpunkte Sie setzen wollen. Da als acterience-berater soziale Skills besonders wichtig sind, liegt ein weiterer wichtiger Baustein in der Persönlichkeitsentwicklung, welche wir durch persönliche Coachings und Team-Buildings fördern. Coaching on the job Schulungen und Zertifizierungen Persönlichkeitsentwicklung Seite 9 Persönliches Mentoring

10 Ob Sozial-, Fach- oder Methodenkompetenz, wir bringen Sie voran Consulting Competence Basiswissen für Berater zur erfolgreichen Zusammenarbeit und Projektabwicklung mit dem Kunden. Wesentliche Templates, Tipps & Tricks. Projektmanagement Projektmanagement als entscheidender Erfolgsfaktor bei Initialisierung, Planung und Steuerung von Projekten und Programmen. Management Tools Wesentliche Management Tools ermöglichen strukturiertes Arbeiten in Projekten und sind adäquat anzuwenden. Issue Based Problem Solving Problemlösung und Kommunikation sind zentrale Elemente der Beratung. Einblicke in Technik zur Problemlösung, sowie zum Aufbau effektiver Präsentationen. Seite 10 Prozessmanagement Prozessmanagement zur wirksamen Identifikation, Gestaltung, Dokumentation, Implementierung, Steuerung und Verbesserung von Geschäftsprozessen.

11 Nach einigen Jahren Arbeit in der Unternehmensberatung kommt unweigerlich die Frage nach der längerfristigen Perspektive auf. Vor diesem Hintergrund war acterience für mich die richtige Antwort: eine Beratung, in der ich mehr Verantwortung übernehmen und etwas bewegen kann. Hier habe ich die Möglichkeit, in einem dynamischen Team am Aufbau des jungen Unternehmens mitzuwirken und meine eigenen Ideen einzubringen. Alles in allem bietet acterience für mich eine prima Perspektive und ist eine Firma mit Charakter, für die ich mich gerne einsetze. Perspektive ein zentraler Baustein bei acterience Timo Peitsch Manager Seite 11

12 Regelmäßiger Austausch sorgt für gute Vernetzung acterience sorgt für eine gute Vernetzung, hohe Transparenz und regen Austausch der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Monatlich Latebird plus, an dem sich alle Mitarbeiter abends im Büro treffen. In diesem Meeting berichten wir über den jeweiligen Projektstatus und besprechen interne Themen. Quartalsweise Brownbag Session, in der die Mitarbeiter über ein aktuelles Thema aus der Beratungsbranche oder dem Projekt berichten. Jährlich Offsite-Event, in dem wir zusammen mit allen Mitarbeitern die Unternehmensstrategie weiter entwickeln und die halbjährlichen Unternehmenszahlen präsentieren. Seite 12

13 Auch Events fernab des Büros kommen nicht zu kurz Im Winter steht das Winter- Event an. Nicht-Wintersportler gehen tagsüber zum Beispiel zum Entspannen in die Therme. Abends wird gemeinsam das Nachtleben erkundet. Winter- Event cinemotion Frühlings- Event Zusammen mit allen acterience Mitarbeitern besuchen wir im Frühjahr das Münchner Frühlingsfest auf der Theresienwiese. Auf der Weihnachtsfeier lassen wir in entspannter Atmosphäre das Jahr Revue passieren. Hierzu sind dann auch herzlich alle Lebensgefährten eingeladen. Weihnachts- Event Wiesn- Event Zwei bis drei Mal im Jahr mieten wir ein Kino und schauen mit family & friends bei unserem Kinoevent die Seite Lieblingsfilme 13 unserer Mitarbeiter an. Als Firma mit Münchener Wurzeln ist ein Wiesn-Besuch für uns natürlich Pflicht. Daher gehen wir im Herbst gemeinsam auf das Oktoberfest.

14 Seit 2015 gibt es acteriencerun, bei dem sportbegeisterte Mitarbeiter gemeinsam an Lauf- Events in und um München teilnehmen. acterience sorgt auch für die Fitness seiner Mitarbeiter Für eine optimale Vorbereitung hat acterience einen professionellen Lauftrainer organisiert, der mit uns Lauftrainings gestaltet. Neben Tipps zu einem optimalen Übungsplan wird ebenso der individuelle Laufstil analysiert und verbessert. Wir treffen uns dazu im Sommer nach der Arbeit im Olympiapark zum gemeinsamen Training. Durch die gegenseitige Motivation macht es umso mehr Spaß, sich im Team an der frischen Luft sportlich auszupowern. Seite 14 Ziel ist ein optimaler Ausgleich zum Arbeitsalltag und zugleich die Förderung der Gesundheit. Neben einem 10km Lauf im Sommer können die Mitarbeiter an einer Marathon-Staffel im Herbst teilnehmen. Die Staffel ergibt in Summe eine Distanz von 40km mit unterschiedlich großen Streckenabschnitten, bei denen jeder aus den vierer Teams eine andere Distanz läuft. Damit wir immer in Bewegung bleiben

15 Ihr Bewerbungsprozess bei acterience: Bewerbung Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Parallel dazu prüfen wir Ihre Bewerbung auf die Position, auf die Sie sich beworben haben. Telefoninterview Bei Übereinstimmung Ihres Profils möchten wir in einem Telefoninterview einen ersten persönlichen Eindruck von Ihnen gewinnen. Natürlich haben auch Sie hierbei die Möglichkeit, Fragen an uns zu richten. Am Ende entscheidet sich, ob wir uns in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Erfrischen Sie uns mit Ihren Ideen Zwei persönliche Gespräche Es erwarten Sie zwei Gesprächsrunden zusammen mit den Partnern von acterience, in denen wir klären, ob wir zueinander passen. In einem Case haben Sie dabei die Gelegenheit, uns von Ihrer Problemlösungskompetenz zu überzeugen. Ihr Einstieg Bei einem erfolgreichen Verlauf des Bewerbungsprozesses Seite 15 steht Ihrem Start bei UNITY nichts Ihrem Start bei acterience steht nichts mehr im Weg...

16 Machen Sie Nägel mit Köpfen Sie haben noch Fragen zu Ihrer Karriere bei acterience? Unter finden Sie weitere Informationen oder besuchen Sie uns bei XING Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung: Telefon: Bei einem erfolgreichen Verlauf des Bewerbungsprozesses Seite 16 steht Ihrem Start bei UNITY nichts