Wahrnehmung höherwertiger Aufgaben in den Behörden im Land Bremen
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- Susanne Burgstaller
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1 BREMISCHE BÜRGERSCHAFT Drucksache 19/282 Landtag 19. Wahlperiode Antwort des Senats auf die Kleine Anfrage der Fraktion der CDU Wahrnehmung höherwertiger Aufgaben in den Behörden im Land Bremen
2 Antwort des Senats auf die Kleine Anfrage der Fraktion der CDU vom Wahrnehmung höherwertiger Aufgaben in den Behörden im Land Bremen Die Fraktion der CDU hat folgende Kleine Anfrage an den Senat gerichtet: Im öffentlichen Dienst im Land Bremen ergibt sich die Pflicht des Dienstherrn, die von ihm eingerichteten Funktionsstellen zu bewerten. Die Bestimmung ist kein bloßer Programmsatz, sondern als Konkretisierung des Gleichheitssatzes, der sich aus dem Grundgesetz ergibt, unmittelbar geltendes Recht. Die Auswahl des Bewertungsverfahrens bleibt im Rahmen der vorgegebenen Bestimmungen den einzelnen Dienstherren überlassen. Für das Land und die Stadtgemeinde Bremen ist die Senatorin für Finanzen für die grundlegenden Aufgaben der Personalverwaltung zuständig. Wir fragen den Senat: 1. Wann erfolgte im öffentlichen Dienst im Land Bremen, getrennt nach den beiden Gemeinden Bremen und Bremerhaven und dem Land Bremen, zuletzt eine Bewertung der Funktionsstellen für Beamte und Angestellte? 2. Welche Kriterien wurden bei dieser Bewertung zugrunde gelegt? Wurden Teilbereiche des öffentlichen Dienstes von der Bewertung ausgenommen? Wenn ja, warum? 3. Wie wird eine Vergleichbarkeit bei der Bewertung der einzelnen Funktionsstellen bei den unterschiedlichen Behörden und Ressorts erreicht? 4. Inwiefern plant der Senat Änderungen bei der Bewertung der Funktionsstellen vorzunehmen? 5. Wie wird eine Vergleichbarkeit der Bewertung der Funktionsstellen der Beamten mit denen der Angestellten erreicht? 6. In welchen Dienststellen gibt es welche Unterschiede zwischen der Bewertung der Funktionsstellen und der tatsächlich vorhandenen Anzahl an entsprechenden Planstellen? 7. In welchen Dienststellen nehmen wie viele Beamte höherwertige Aufgaben als ihre Besoldungseingruppierung wahr? In welchen Fällen handelt es sich um eine einfache oder mehrfache Unterdeckung? In welchen Fällen handelt es sich dabei um eine vertretungsweise oder dauerhafte Wahrnehmung der höherwertigen Aufgaben? 8. Wie lange nehmen diese Beamten die höherwertigen Aufgaben bereits wahr? In welchen dieser Fälle wird dafür eine Zulage gewährt? Nach welchen Kriterien erfolgt die Zuweisung von Planstellen zur Beförderung für Beamte im öffentlichen Dienst in Bremen und Bremerhaven? Welche Maßnahmen werden ergriffen, um bei der Zuweisung die größte Unterdeckung zu beseitigen? In welcher Form setzt der Senat die Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichtes, insbesondere aus dem Urteil BVerwG 2 C 21.13, um?
3 2 Der Senat beantwortet die Kleine Anfrage wie folgt: 1. Wann erfolgte im öffentlichen Dienst im Land Bremen, getrennt nach den beiden Gemeinden Bremen und Bremerhaven und dem Land Bremen, zuletzt eine Bewertung der Funktionsstellen für Beamte und Angestellte? Beförderungsämter dürfen regelmäßig nur eingerichtet werden, wenn sie sich von den Ämtern der niedrigeren Besoldungsgruppe nach der Wertigkeit der zugeordneten Funktionen wesentlich abheben. Aus diesem besoldungsrechtlichen Grundsatz ( 25 Bundesbesoldungsgesetz BBesG) folgt die Verpflichtung, jeden Dienstposten sowohl bei seiner Einrichtung wie bei jeder Neubesetzung zu bewerten. Dieser Grundsatz wird auch bei Tarifbeschäftigten angewandt. Darüber hinaus werden Stellen von Tarifbeschäftigten im Wege von Höhergruppierungsanträgen auf Initiative der Beschäftigten überprüft. Die Bewertung von Stellen bzw. Dienstposten erfolgt deshalb regelmäßig und nach Bedarf. 2. Welche Kriterien wurden bei dieser Bewertung zugrunde gelegt? Wurden Teilbereiche des öffentlichen Dienstes von der Bewertung ausgenommen? Wenn ja, warum? Die Bewertung der Dienstposten kann entweder durch analytische oder summarische Verfahren oder unmittelbar durch Gesetz erfolgen. Für die Bewertung von Stellen von Tarifbeschäftigten gelten die tarifrechtlichen Grundlagen. Dies sind in Bremen der Tarifvertag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgrund noch nicht vereinbarter Eingruppierungsvorschriften einschließlich einer Entgeltordnung im TVöD gelten die Eingruppierungsvorschriften des Bundes-Angestelltentarifvertrag ( 22 ff BAT einschließlich der Vergütungsordnungen) für die TVöD-Beschäftigten weiterhin. Für den Bereich des TV-L sind mit Wirkung vom neue Eingruppierungsvorschriften in Kraft getreten. Für die Bewertung der Dienstposten im Bereich des Landes und der Stadtgemeinde Bremen gelten die Grundsätze für die Bewertung von Dienstposten der Beamtinnen und Beamten vom 28. Februar 2012 (Bewertungsgrundsätze). Die Bewertungsgrundsätze gelten unmittelbar für die Funktionen der Fachrichtungen Allgemeine Dienste und Technische Dienste. Die Bewertung der Dienstposten der Beamtinnen und Beamte der übrigen Fachrichtungen des Bremischen Beamtengesetzes ( Justiz, Polizei, Feuerwehr, Steuerverwaltung, Bildung, Gesundheits- und soziale Dienste, Agrar- und umweltbezogene Dienste, sowie wissenschaftliche Dienste ) sollen sich grundsätzlich an diesen Bewertungsgrundsätzen orientieren. Die Bewertung der Dienstposten im Bereich der Stadtgemeinde Bremerhaven erfolgt auf der Grundlage des Bewertungssystems der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt).
4 3 3. Wie wird eine Vergleichbarkeit bei der Bewertung der einzelnen Funktionsstellen bei den unterschiedlichen Behörden und Ressorts erreicht? Die Entscheidungsbefugnis für die Bewertung von Dienstposten wurde auf die senatorischen und ihnen gleichgestellten Dienststellen übertragen. Darüber hinaus sind die Bremischen Hochschulen entscheidungsbefugt. Im Bereich des Landes und der Stadtgemeinde Bremen stellen die Bewertungsgrundsätze und die von der Senatorin für Finanzen erstellten weitergehenden Erläuterungen eine Bewertung nach einheitlichen Kriterien sicher. Darüber hinaus hat der Senat für die Bewertung von Dienstposten mit seinem Beschluss vom für Ämter ab der Besoldungsgruppe A15 oder höher ein abgestuftes, zentrales Verfahren beschlossen. Danach bedarf es zu dieser Bewertung der Herstellung des Einvernehmens mit der Senatorin für Finanzen und für Ämter im Bereich der Senatorin für Finanzen der Herstellung des Einvernehmens mit dem Senator für Justiz und Verfassung. Kann das Einvernehmen nicht hergestellt werden, liegt die Entscheidung bei einer Staatsrätearbeitsgruppe. Sollte auch hier keine Entscheidung getroffen werden können, so hat der Senat die abschließende Entscheidungsbefugnis. Dieses Verfahren gilt auch für die ab der Besoldungsgruppe A15 entsprechenden Bewertungsfälle der Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. außertariflichen Beschäftigungsverhältnisse. Im Bereich der Stadtgemeinde Bremerhaven erfolgt die Bewertung der Stellen jeweils durch die Bewertungskommission Beamte bzw. die Bewertungskommission Tarifbeschäftigte. In beiden Kommissionen führt der Magistratsdirektor den Vorsitz, wodurch die Vergleichbarkeit gewährt wird. 4. Inwiefern plant der Senat Änderungen bei der Bewertung der Funktionsstellen vorzunehmen? Derzeit wird kein Änderungsbedarf gesehen. 5. Wie wird eine Vergleichbarkeit der Bewertung der Funktionsstellen der Beamten mit denen der Angestellten erreicht? Im Bereich des Landes und der Stadtgemeinde Bremen erfolgt die Bewertung der Ämter der Besoldungsordnung A des Bremischen Besoldungsgesetzes (BremBesG) im Rahmen der Bewertungsgrundsätze nach einem summarischen, an den Tarifbereich angelehnten Verfahren. Für den Bereich der Ämter in der Bremischen Besoldungsordnung B enthalten die Bewertungsgrundsätze ein separates Bewertungsschema. Werden nach A16 oder der B-Besoldung bewertete Stellen mit Beschäftigten besetzt, so erhalten diese eine außertarifliche Vergütung entsprechend der Bezüge nach den Besoldungsordnung. Damit ist eine Vergleichbarkeit der Bewertung der Stellen der Tarifbeschäftigten und der Dienstposten der Beamtinnen und Beamten sichergestellt. Im Bereich der Stadtgemeinde Bremerhaven wird die Vergleichbarkeit über den Einsatz von Bewertungskommissionen unter Leitung des Magistratsdirektors sichergestellt (vgl. Antwort zu 3.).
5 4 Hinweise zur Beantwortung der Fragen 6 8: Über die Stellenbewertungen von Funktionsstellen (Dienstposten) existiert keine zentrale Datenhaltung. Die Daten wurden daher von den Dienststellen manuell erhoben. Teilweise konnten die Daten aufgrund der kurzen Frist zur Beantwortung der Kleinen Anfrage nicht oder nicht vollständig erhoben werden oder wurden derart erhoben, dass eine Verwertung und Darstellung in den Antworten auf die Kleine Anfrage nicht möglich war. Um die Darstellung personenbeziehbarer Daten aus Datenschutzgründen zu vermeiden, wurde auf die Darstellung auf Besoldungsgruppenebene verzichtet und eine Zusammenfassung auf Laufbahngruppenebene gewählt (siehe untenstehende Tabelle). Aus den dargestellten Daten lässt sich in keinem Fall ein Rechtsanspruch auf Zahlung einer Zulage im Einzelfall und in der Gesamtheit ableiten. Die Dienststellen sind gehalten, jeden Einzelfall gesondert zu prüfen. 6. In welchen Dienststellen gibt es welche Unterschiede zwischen der Bewertung der Funktionsstellen und der tatsächlich vorhandenen Anzahl an entsprechenden Planstellen? Siehe tabellarische Darstellung in der Anlage. 7. In welchen Dienststellen nehmen wie viele Beamte höherwertige Aufgaben als ihre Besoldungseingruppierung wahr? In welchen Fällen handelt es sich um eine einfache oder mehrfache Unterdeckung? In welchen Fällen handelt es sich dabei um eine vertretungsweise oder dauerhafte Wahrnehmung der höherwertigen Aufgaben? Siehe tabellarische Darstellung in der Anlage. 8. Wie lange nehmen diese Beamten die höherwertigen Aufgaben bereits wahr? In welchen dieser Fälle wird dafür eine Zulage gewährt? Nach welchen Kriterien erfolgt die Zuweisung von Planstellen zur Beförderung für Beamte im öffentlichen Dienst in Bremen und Bremerhaven? Welche Maßnahmen werden ergriffen, um bei der Zuweisung die größte Unterdeckung zu beseitigen? In welcher Form setzt der Senat die Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichtes, insbesondere aus dem Urteil BVerwG 2 C um? Siehe tabellarische Darstellung in der Anlage. Zur Erläuterung: Die Zahlung einer Zulage für die Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten gem. 46 BBesG ist von folgenden Voraussetzungen abhängig: - Die höherwertige Tätigkeit muss länger als 18 Monate wahrgenommen werden, wobei die Zulagenzahlung ab dem 19. Monat erfolgt, - die betroffenen Beamtinnen und Beamten müssen die sog. Beförderungsreife für das höherwertige Amt besitzen, d.h. die gesetzlichen Grundlagen für eine Beförderung müssen vorliegen. Hierzu
6 5 müssen die Beamten einen sechs- bzw. 12 monatigen Leistungsnachweis auf dem Dienstposten erbringen und sie müssen das höherwertige Amt nach dem Laufbahnprinzip (Ämter der Laufbahn dürfen grundsätzlich nicht übersprungen werden) erreichen können. - die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen müssen erfüllt sein, d.h. es müssen im Haushalt verankerte Planstellen zur Verfügung stehen. Die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen werden auch in Fällen der sog. Topfwirtschaft erfüllt. Die notwendigen Planstellen werden im Rahmen der Haushaltsaufstellung angemeldet. Eine Verteuerung des Personals durch Beförderungen führt über ein Bonus-Malus-System zu einer Absenkung der Zielzahlen und damit zu einer Absenkung der ausfinanzierten Stellen. Beförderungen können nur im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen umgesetzt werden. Die Beförderungsentscheidung wird gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gefällt. Soweit sie die beamtenrechtliche Beförderungsreife vorweisen, treten die Beamtinnen und Beamten hierbei in Konkurrenz zueinander. Die Vergabe von Beförderungsämtern erfolgt ausschließlich nach dem verfassungsrechtlichen Grundsatz von Eignung, Befähigung und Leistung, ein Vorrang zur Beseitigung größerer Unterdeckungen ist deshalb rechtlich ausgeschlossen. Die Senatorin für Finanzen hat die obersten Dienstbehörden laufend auf die aktuelle Rechtsprechung zu der Zulagenregelung des 46 BBesG hingewiesen. Die Problematik war weiterhin Thema der regelmäßig stattfinden Besprechung mit den Personalreferentinnen und referenten der Ressorts. Durch die in der Fragestellung erwähnte Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts hat sich der Kreis der Anspruchsberechtigten für die Zulage ganz erheblich erweitert, der Aufwand für deren Abgrenzung sowie für die Berechnung der dem Einzelnen zustehenden Beträge wurde deutlich erhöht. Die betroffenen Dienststellen sind derzeit damit befasst, Zahlungsberechtigte und Zulagenhöhe zu ermitteln.
7 Zu Frage 6: Anzahl davon anteilig Dienststelle 1 Dienstposten mit abweichender Planstelle 2 mit Frauen besetzt LG 1, 2EA (ehemaliger mittlerer Dienst) LG 2, 1EA (ehemaliger gehobener Dienst) LG 2, 2EA (ehemaliger höherer Dienst) Senator für Inneres % 10 % 70 % 20 % Polizei Bremen % 0 % 99 % 1 % Landesamt für Verfassungsschutz 2 0 % 0 % 0 % 100 % Stadtamt % 93 % 7 % 0 % Senatorin für Kinder und Bildung % 15 % 36 % 49 % Regionale Beratungs- und Unterstützungszentren 1 0 % 0 % 0 % 100 % Schulen % 0 % 7 % 93 % Gesundheitsamt % 0 % 0 % 100 % 1 Es werden nur die Dienststellen dargestellt, bei denen Abweichungen zwischen Wertigkeit der Dienstposten und der im Haushalt hinterlegten Planstellen mit Stand bestanden haben. 2 Es werden nur Datensätze dargestellt, bei denen die Wertigkeit der Planstelle nach unten abweicht. Beispiel: Wertigkeit des Dienstpostens A14, hinterlegte Planstelle A13). Seite - 1 -
8 Hochschule Bremerhaven % 0 % 100 % 0 % Amt für Versorgung und Integration Bremen 6 67 % 33 % 33 % 33 % Amtsgericht Bremen % 40 % 60 % 0 % Justizvollzugsanstalt Bremen % 88 % 12 % 0 % Finanzamt Bremen % 33 % 66 % 1 % Finanzamt Bremen-Nord % 55 % 42 % 3 % Finanzamt Bremerhaven % 22 % 76 % 2 % Finanzamt für Außenprüfung % 5 % 95 % 0 % Seite - 2 -
9 Zum Fragenkomplex der Fragen 7 und 8: Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Senatskanzlei LG 2, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja >= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 1 ja <=18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja >=18 Mon. nein Stadtteilmanagement Seite - 3 -
10 LG 2, 1EA 1 m 1 ja >= 18 Mon. nein Behörde des Senators für Kultur LG 2, 1EA 2 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 2 ja >=18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja >=18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 1 ja >=18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja >=18 Mon. nein Staatsarchiv LG 2, 2EA 1 m 1 ja >=18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 1 ja >=18 Mon. nein Die Bevollmächtigte der Freien Hansestadt Bremen beim Bund, für Europa und Entwicklungszusammenarbeit Fehlanzeige Seite - 4 -
11 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Behörde des Senators für Inneres LG 1, 2EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 3 nein <= 18 Mon. nein Seite - 5 -
12 LG 2, 2EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein Landesamt für Verfassungsschutz LG 2, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 4 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 5 m 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 5 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein Seite - 6 -
13 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Polizei Bremen LG 2, 2EA 1 w 1 ja Keine Angabe nein LG 2, 2EA 3 m 2 ja Keine Angabe nein LG 2, 2EA 1 m 1 ja Keine Angabe nein LG 2, 2EA 2 m 1 ja Keine Angabe nein LG 2, 2EA 1 m 2 ja Keine Angabe nein LG 2, 2EA 2 m 1 ja Keine Angabe nein LG 2, 2EA 1 m 1 ja Keine Angabe nein LG 2, 2EA 1 w 3 ja Keine Angabe nein Seite - 7 -
14 LG 2, 2EA 1 m 1 ja Keine Angabe nein LG 2, 2EA 3 m 1 ja Keine Angabe nein LG 2, 1EA 37 m 1 ja Keine Angabe nein LG 2, 1EA 92 m 1 ja Keine Angabe nein LG 2, 1EA 7 w 1 ja Keine Angabe nein LG 2, 1EA 41 m 2 ja Keine Angabe nein LG 2, 1EA 9 w 2 ja Keine Angabe nein LG 2, 1EA 2 m 3 ja Keine Angabe nein LG 2, 1EA 2 w 3 ja Keine Angabe nein LG 2, 1EA 326 m 1 ja Keine Angabe nein LG 2, 1EA 56 w 1 ja Keine Angabe nein LG 2, 1EA 106 m 2 ja Keine Angabe nein LG 2, 1EA 47 w 2 ja Keine Angabe nein LG 2, 1EA 548 m 1 ja Keine Angabe nein Seite - 8 -
15 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Fortsetzung Polizei Bremen LG 2, 1EA 291 w 1 ja Keine Angabe nein Stadtamt LG 1, 2EA 1 w 1 ja <=18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 2 ja <=18 Mon. nein LG 1, 2EA 3 w 2 ja >18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 2 ja >18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 2 ja <=18 Mon. nein LG 1, 2EA 2 m 2 ja >18 Mon. nein Seite - 9 -
16 LG 1, 2EA 2 m 2 ja >18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 3 ja >18 Mon. nein LG 1, 2EA 2 m 1 ja <=18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 1 ja <=18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 1 ja >18 Mon. nein LG 1, 2EA 3 w 1 ja <=18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 1 ja >18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 1 ja >18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <=18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja <=18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <=18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 w 1 ja <=18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja >18 Mon. nein Seite
17 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Fortsetzung Stadtamt LG 2, 1EA 2 w 2 ja >18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <=18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja >18 Mon. nein LG 2, 2EA 2 w 1 nein <=18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 w 1 ja <=18 Mon. nein Feuerwehr Bremen LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja <= 18 Mon. nein Seite
18 LG 2, 1EA 5 m 1 ja >18 Mon nein LG 2, 1EA 3 m 1 ja >18 Mon nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 2 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 1 ja >18 Mon nein LG 1, 2EA 1 m 2 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein Behörde der Senatorin für Kinder und Bildung LG 1, 2EA 1 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 3 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 3 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 3 w 2 ja <= 18 Mon. nein Seite
19 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Fortsetzung Behörde der Senatorin für Kinder und Bildung LG 2, 1EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 3 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein Seite
20 LG 2, 1EA 2 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 2 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 2 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 3 m 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 2 nein > 18 Mon. nein LG 2, 2EA 2 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 2 w 1 ja > 18 Mon. in Prüfung LG 2, 2EA 2 m 1 ja > 18 Mon. in Prüfung LG 2, 2EA 1 m 3 nein > 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon. in Prüfung LG 2, 2EA 1 m 2 ja <= 18 Mon. nein Seite
21 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Regionale Beratungs- und Unterstützungszentren LG 2, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon. in Prüfung Schulen LG 2, 2EA 9 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 4 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 17 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 10 m 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 3 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 2 ja > 18 Mon. nein Seite
22 LG 2, 2EA 32 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 28 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 25 w 1 ja > 18 Mon. in Prüfung LG 2, 2EA 10 m 1 ja > 18 Mon. in Prüfung LG 2, 2EA 1 w 3 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 5 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 4 m 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 2 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 2EA 10 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 10 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 10 w 1 ja > 18 Mon. in Prüfung LG 2, 2EA 11 m 1 ja > 18 Mon. in Prüfung LG 2, 2EA 1 w 2 ja <= 18 Mon. nein Seite
23 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Fortsetzung Schulen LG 2, 2EA 1 m 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein Behörde der Senatorin für Wissenschaft, Gesundheit und Verbraucherschutz Die Daten konnten wg. der Kurzfristigkeit nicht geliefert werden. Gesundheitsamt LG 2, 2EA 1 w 3 nein > 18 Mon. nein Lebensmittelüberwachungs-, Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen (LMTVet) Seite
24 Fehlanzeige Eichamt des Landes Bremen LG 2, 1EA 1 m 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein Gewerbeaufsicht des Landes Bremen Fehlanzeige Hochschule Bremen LG 1, 2EA 1 m 1 ja >18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja <=18 Mon. nein Seite
25 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon./ >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Hochschule für Künste Fehlanzeige Hochschule Bremerhaven LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 nein <= 18 Mon. nein Universität Bremen Die Daten konnten wg. der Kurzfristigkeit nicht geliefert werden. Studentenwerk Bremen Die Daten konnten wg. der Kurzfristigkeit nicht geliefert werden. Seite
26 Behörde der Senatorin für Soziales, Jugend, Frauen, Integration und Sport LG 2, 1EA 1 w 3 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 2 ja > 18 Mon. nein Amt für Soziale Dienste LG 1, 2EA 1 m 4 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 14 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein Seite
27 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Fortsetzung Amt für Soziale Dienste LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 Ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 1 Ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 w 1 ja < 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 2 ja < 18 Mon. nein Jobcenter Bremen LG 1, 2EA 1 w 2 ja > 18 Mon. nein Seite
28 LG 1, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 m 1 ja < 18 Mon. nein LG 2, 1EA 4 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 4 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 1 ja < 18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 5 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja < 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein Seite
29 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Behörde des Senators für Umwelt, Bau und Verkehr LG 2, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 1 nein > 18 Mon. ja LG 2, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja <= 18 Mon. nein Seite
30 LG 2, 1EA 2 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein Amt für Straßen und Verkehr LG 2, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG Seite
31 (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) (<= 18 Mon. / >18 Mon.) Fortsetzung Amt für Straßen und Verkehr LG 1, 2EA 1 m 2 ja <= 18 Mon. nein GeoInformation Bremen LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein Bauamt Bremen-Nord LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein Umweltbetrieb Bremen Fehlanzeige Behörde des Senators für Wirtschaft, Arbeit und Häfen LG 2, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein Seite
32 LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Seite
33 Amt für Versorgung und Integration Bremen LG 2, 2EA 1 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein Fortsetzung Amt für Versorgung und Integration Bremen LG 1, 2EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein Hansestadt Bremisches Hafenamt LG 2, 1EA 1 m 2 ja <= 18 Mon. nein Behörde des Senators für Justiz und Verfassung Seite
34 LG 2, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein Amtsgericht Bremen LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon nein LG 2, 1EA 1 w 1 nein < 18 Mon nein Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Fortsetzung Amtsgericht Bremen LG 2, 1EA 1 m 2 ja < 18 Mon nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon nein Seite
35 LG 2, 1EA 3 m 2 ja < 18 Mon nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja < 18 Mon nein LG 2, 1EA 4 w 2 ja > 18 Mon nein LG 2, 1EA 14 w 2 ja < 18 Mon nein LG 1, 2EA 1 w 1 ja < 18 Mon nein LG 1, 2EA 1 m 1 ja >18 Mon nein LG 1, 2EA 1 m 1 ja < 18 Mon nein LG 1, 2EA 2 m 1 ja < 18 Mon nein LG 1, 2EA 2 w 1 ja < 18 Mon nein LG 1, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon nein LG 1, 2EA 1 m 1 ja < 18 Mon nein LG 1, 2EA 8 w 1 ja < 18 Mon nein Amtsgericht Bremen-Blumenthal LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein Hanseatisches Oberlandesgericht Bremen Seite
36 LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein Seite
37 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Justizvollzugsanstalt Bremen LG 2, 1EA 2 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 4 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein Seite
38 LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 nein <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 2 nein <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 4 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 52 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 22 w 1 ja > 18 Mon. nein Landesarbeitsgericht Bremen LG 2, 2EA 1 w 2 nein <= 18 Mon. nein Finanzgericht Bremen LG 2, 1EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein Sozialgericht Bremen LG 2, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein Seite
39 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Oberverwaltungsgericht Bremen LG 2, 2EA 1 m 1 nein <= 18 Mon. nein Staatsanwaltschaften Fehlanzeige Behörde der Senatorin für Finanzen LG 2, 2EA 3 m 1 ja <=18 Mon. nein LG 2, 2EA 7 m 1 ja <=18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 2 ja <=18 Mon. nein LG 2, 2EA 5 w 1 ja <=18 Mon. nein Seite
40 LG 2, 2EA 4 m 1 ja <=18 Mon. nein LG 2, 1EA 5 w 1 ja <=18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 m 1 ja <=18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 w 1 ja <=18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 m 1 ja <=18 Mon. nein LG 2, 1EA 4 w 1 ja <=18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <=18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 1 ja <=18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 1 ja <=18 Mon. nein Seite
41 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Landeshauptkasse LG 2, 1EA 1 m 2 nein <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein Immobilien Bremen LG 2, 1EA 2 w 1 ja >18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein Performa Nord LG 2, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein Seite
42 LG 2, 1EA 2 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 4 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 5 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 3 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 4 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein Seite
43 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Fortsetzung Performa Nord LG 1, 2EA 1 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 2 ja <= 18 Mon. nein Verwaltungsschule Bremen LG 2, 2EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein Hochschule für öffentliche Verwaltung Seite
44 LG 2, 2EA 1 w 1 nein > 18 Mon. ja Aus- und Fortbildungszentrum Bremen LG 2, 2EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja > 18 Mon. nein Finanzamt Bremen LG 2, 2EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 4 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 15 w 1 ja > 18 Mon. nein Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG Seite
45 (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) (<= 18 Mon. / >18 Mon.) Fortsetzung Finanzamt Bremen LG 2, 1EA 13 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 3 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 7 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 4 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 4 w 2 ja <= 18 Mon. nein Seite
46 LG 2, 1EA 5 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 m 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 4 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 4 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja > 18 Mon. nein Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; (<= 18 Mon. / Seite
47 LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) >18 Mon.) Fortsetzung Finanzamt Bremen LG 2, 1EA 3 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 3 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 2 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 10 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 2 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 6 w 1 ja > 18 Mon. nein Seite
48 LG 1, 2EA 2 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 12 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 4 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 6 m 2 ja > 18 Mon. nein Finanzamt Bremen-Nord LG 2, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 1 ja > 18 Mon. nein Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) Seite
49 LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Fortsetzung Finanzamt Bremen-Nord LG 2, 1EA 2 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 3 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 m 1 ja > 18 Mon. nein Seite
50 LG 2, 1EA 2 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 2 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 3 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 5 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 3 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 4 w 1 ja > 18 Mon. nein Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; (<= 18 Mon. / Seite
51 LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) >18 Mon.) Fortsetzung Finanzamt Bremen-Nord LG 1, 2EA 4 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 12 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 7 m 2 ja > 18 Mon. nein Finanzamt Bremerhaven LG 2, 2EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 2EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein Seite
52 LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 8 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 5 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 4 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 w 2 ja <= 18 Mon. nein Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) Seite
53 LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Fortsetzung Finanzamt Bremerhaven LG 2, 1EA 6 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 3 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 2 w 1 ja > 18 Mon. nein Seite
54 LG 1, 2EA 2 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 4 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 2 w 2 ja <= 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 2 m 2 ja > 18 Mon. nein Seite
55 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; (<= 18 Mon. / >18 Mon.) LG 2, 2EA = ehem. höherer Dienst) Finanzamt für Außenprüfung Bremen LG 2, 1EA 1 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 4 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 10 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 5 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 m 2 ja > 18 Mon. nein Seite
56 LG 2, 1EA 1 w 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 4 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 3 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 10 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 8 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja <= 18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 w 2 ja > 18 Mon. nein Seite
57 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; LG 2, 2EA = ehem. (<= 18 Mon. / >18 Mon.) höherer Dienst) Fortsetzung Finanzamt für Außenprüfung Bremen LG 2, 1EA 7 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 w 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 2 m 1 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 3 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 2 ja > 18 Mon. nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja > 18 Mon. nein Seite
58 LG 2, 1EA 1 w 2 ja > 18 Mon. nein LG 1, 2EA 1 m 1 ja <= 18 Mon. nein Landesbeauftragte für den Datenschutz Fehlanzeige Zentralstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau Fehlanzeige Polizei Bremerhaven LG 2, 1EA 141 m 1 ja in Prüfung nein LG 2, 1EA 65 w 1 ja in Prüfung nein LG 2, 1EA 5 m 2 ja in Prüfung nein LG 2, 1EA 5 w 2 ja in Prüfung nein LG 2, 1EA 61 m 1 ja in Prüfung nein LG 2, 1EA 19 w 1 ja in Prüfung nein Seite
59 Bewertung des Anzahl Beamte Geschlecht Unterdeckung dauerhafte aktueller Zulagen- Dienstpostens Übertragung der Zeitraum der gewährung gem. höherwertigen Wahrnehmung 46 BBesG (LG 1, 2EA = ehem. (m/w) (1-fach, 2-fach, ) Tätigkeit mittlerer Dienst; LG2, 1EA = ehem. gehobener. Dienst; LG 2, 2EA = ehem. (<= 18 Mon. / >18 Mon.) höherer Dienst) Fortsetzung Polizei Bremerhaven LG 2, 1EA 9 m 2 ja in Prüfung nein LG 2, 1EA 1 w 2 ja in Prüfung nein LG 2, 1EA 11 m 1 ja in Prüfung nein LG 2, 1EA 2 w 1 ja in Prüfung nein LG 2, 1EA 1 m 1 ja in Prüfung nein Seite
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