Coaching Eine lösungs- und ressourcenorientierte Form der Beratung

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1 Coaching Eine lösungs- und ressourcenorientierte Form der Beratung Personal Coaching Familien Coaching Coaching auf der Grundlage der Salutogenese Business Coaching Führung 2.0 Mindener Coachingabende für Coaches, Einsteiger/-innen und Interessierte

2 Weitere Information, Beratung und Anmeldung: VHS Minden Silke Wellmann Königswall Minden Fon Beratung Müsseweg Minden Fon Förderung über Bildungsscheck NRW und Bildungsprämie möglich. Die VHS ist anerkannte Beratungsstelle. Hier können Sie die Bildungsprämie und den Bildungsscheck beantragen. Herausgeber: VHS Minden Grafik: Anja Richter, Bildnachweis: photocase-stm.de photocase-selenos.de photocase-himberry.de photocase-aussi97.de Telefonische Beratung: dienstags und donnerstags 10:00 12:00 Uhr 14:30 16:30 Uhr Fon

3 Coaching Eine lösungs- und ressourcenorientierte Form der Beratung Coaching liegt zu Recht im Trend! Diese Form der professionellen Beratung und Begleitung wurde ursprünglich bei Führungskräften und Topmanagern angewendet. Mittlerweile wird Coaching auf allen Unternehmensebenen und als Format der psychologischen Beratung im Privatbereich, in Verwaltungen, in der Aus- und Weiterbildung, im Gesundheitswesen, in Kirchen und sozialen Organisationen eingesetzt. Wer andere Menschen psychosozial beraten und begleiten will, braucht neben klar definierten ethischen Grundsätzen ein fundiertes Wissen und Können in der zwischenmenschlichen Kommunikation, psychologische Methodenkenntnis, Selbsterfahrung, Feldkenntnis (Wissen über die Lebensbereiche, in denen Coaching eingesetzt wird) und Lebenserfahrung. Coaching fängt da an, wo das Training nicht wirkt! Wenn sich der gewünschte Erfolg nicht einstellt, ist der Grund oft in inneren Konflikten zu suchen. Die Aufgaben eines Coaches sind ausgerichtet auf die Konfliktklärung, das Entdecken und Aktivieren der individuellen und systemischen Ressourcen und die Zielerreichung. Die detaillierten Seminarpläne erhalten Sie in der VHS-Geschäftsstelle. Kurstage und Kursgebühren entnehmen Sie bitte dem beiliegenden Informationsblatt. Das VHS Aus- und Weiterbildungsangebot Die VHS Minden und die Beratung bieten aufgrund der großen Nachfrage einen weiteren Lehrgang an, der praxisnah auf die anspruchsvolle Tätigkeit des Coaches vorbereitet. Der erfolgreiche Abschluss dieses Lehrgangs ist Voraussetzung für die Belegung der Aufbaumodule. Mit den berufsbegleitenden Weiterbildungen zum Familien Coach, Business Coach und der Weiterbildung Coaching auf der Grundlage der Salutogenese wenden wir uns an bereits ausgebildete Coaches bzw. Fachexperten des jeweiligen Arbeitsfeldes mit entsprechender Qualifizierung. Unsere Mindener Coachingabende sind für bereits ausgebildete Coaches und Psychologische Berater konzipiert, stehen jedoch auch Interessierten offen. Wir bieten Ihnen verschiedene Themen und Methoden aus dem Coaching-Repertoire an. Die Methoden werden praktisch vorgeführt. Das heißt, Sie erleben Coaching-Settings im Plenum. Falls Sie ein Anliegen haben, das Sie zum Thema machen möchten, können Sie sich als Klient freiwillig melden. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, in kleinen Arbeitsgruppen zu trainieren.

4 Kurs-Nr Personal Coach Grundausbildung Wir wenden uns an Personen, die über eine gewisse Lebenserfahrung verfügen, Grundkompetenzen im Umgang mit Menschen mitbringen und professionell in der Unterstützung und Begleitung von Menschen tätig werden wollen. Ausbildungsleitung: Ausbildung zum Personal Coach/ Psychologischen Berater Die Ausbildung zum Personal Coach/Psychologischen Berater wird nach den Richtlinien des Qualitätsrings Coaching (QRC) durchgeführt und schließt mit einer freiwilligen Prüfung, die aus einem schriftlichen und mündlichen Teil besteht, ab. Die Ausbildung ist berufsbegleitend organisiert und enthält neben den Präsenzterminen von 184 Unterrichtsstunden (monatliche Wochenendveranstaltungen, i.d.r. freitags abends, samstags und sonntags ganztägig und eine Kompaktwoche in einer Tagungsstätte), einen weiteren Stundenanteil, der in Übungsgruppen (Peer Groups) zu leisten ist. Die Coaching-Ausbildung setzt die Bereitschaft voraus, sich auf persönliche Lernund Erkenntnisprozesse einzulassen, um sie später als Kompetenzen in die Arbeit mit Menschen einzubringen. Bei bestandener Prüfung erhalten Sie ein Abschlusszertifikat. Welche Themen und Inhalte werden Sie behandeln? Das Seminar ist praxisnah aufgebaut und konzentriert sich auf Übungen und Falldarstellungen zu folgenden Themen: NLP, Systemik, Psychodrama, Aufstellungen, Hypno- Coaching, provokatives Coaching, Tiefenpsychologie, Organisationskultur, Organisations beratung, Supervision, Marketing, Akquise. Block 1 Einführung, Kommunikation, Sprache und Beziehungsgestaltung, Persönlichkeit und Ressourcen, Kognitive Umstrukturierung, Paare und Systeme, Kinder und Jugendliche im Coaching. Block 2 Körper und Kommunikation, Hypno-systemische Methoden, Familienaufstellungen, Methoden aus dem NLP, Spiritualität im Coaching. Block 3 Gesundheit und Körper im Coaching, Karriere und Erfolg, Systemische Beratung, Krisen und Traumata, Konfliktarbeit und Mediation, Marketing/ Selbstdarstellung als Coach. Kurs-Nr Berufsbegleitender Grundlagenkurs (26 Termine) freitags von 17:00-20:15 samstags und sonntags von 9:30-17:00 Voraussetzungen zur Teilnahme: Sie sollten über ein/e abgeschlossene/s Berufsausbildung/Studium sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung verfügen (Mindestalter 25 Jahre). Vorzugsweise sind Sie in einem Arbeitsfeld tätig, in dem Sie Coaching unmittelbar anwenden können.

5 Kurs-Nr Business-Coach Führung 2.0 Führung 2.0 Training und Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte und Projektleiter aus Unternehmen Führungskräfte im mittleren Management von Unternehmen übernehmen eine besondere Rolle. Oft sind Sie als Spezialist in die neue Führungsposition aufgestiegen und befinden sich nun als Bindeglied zwischen dem Top-Management und der Basis. Eine erfolgreiche Führung hängt davon ab, dass Sie sich in diesem Spannungsfeld selbst gut kennen und über ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz verfügen. Erst wenn Sie sich mit Ihren eigenen Werten und Prinzipien nachhaltig auseinandergesetzt haben, werden Sie in der Lage sein, Menschen zielorientiert zu führen, klar zu kommunizieren, Konfliktlösungsstrategien anzuwenden und, vor allem, Vorbild für Ihre Mitarbeiter/innen zu sein. Führung 2.0 wird Ihnen Hintergrundwissen, Modelle und Zusammenhänge über Führungssysteme sowie Selbsterfahrung über Personal Coaching liefern. Inhalte: Block Block 3 Block 4 Block 5 Coaching-Exkurs Einführung und das 3-Stufen-Konzept für erfolgreiche Manager und Unternehmen Persönlichkeitsentwicklung für Manager Werkzeug Kommunikation Führen mit Worten und Werten Soziale Kompetenz, Wertmaßstäbe und Prinzipien, eigene Werte vs. Übernahme der Wertvorstellung anderer Dieses Training richtet sich an neue oder bestehende Führungskräfte, vorzugsweise aus dem mittleren Management von Unternehmen. Leiterinnen und Leiter von komplexen Projekten mit Personalverantwortung. Trainer: Thorsten Pawelczyk Dipl.-Informatiker Leiter IT/CIO und Mitglied des Managmentboards in einem mittelständischen Unternehmen Zertifizierter Personal Coach nach dem Qualitätsring Coaching (QRC) Personal Coach: Unternehmensberater, Trainer, Diakon seit 2007 Trainer der VHS Coaching Reihe Mitglied im Qualitätsring Coaching (QRC) Methodik: Es findet ein Wechsel zwischen Seminar im Roundtable und Coaching-Interventionen vor der Gruppe statt. Sie werden Themen in der Kleingruppe (max. 12 Teilnehmer) bearbeiten. Ein weiterer Stundenanteil ist in Übungsgruppen (Peer Groups) zu leisten. Ihnen werden Coaching-Basistechniken und Best Practices für den Führungsalltag vermittelt. Kurs-Nr Berufsbegleitende Weiterbildung (9 Termine) samstags und sonntags von 9:30-17:00

6 Kurs-Nr Familien Coach Grundlagenkurs Sie können diese Weiterbildung wählen, wenn Sie bereits die Grundausbildung zum Personal Coach absolviert haben oder entsprechende Vorkenntnisse besitzen. Sie können ohne Coachingausbildung teilnehmen, wenn Sie vorzugsweise in pädagogischen, sozialen oder beratenden Arbeitsfeldern tätig sind. Ausbildung zum Familien Coach Die Arbeit mit Familien bzw. einzelnen Familienmitgliedern setzt voraus, dass der Coach ein entsprechendes Fachwissen über das soziale System Familie und dessen spezifische Besonderheiten (Spielregeln, Kommunikationsmuster, Rollenverhalten, Konflikte, Entwicklungsaufgaben usw.) hat. Methodenkompetenz und Fachwissen Der Familien Coach benötigt spezifische Methodenkompetenz, um gemeinsam mit den Familienmitgliedern die einzelnen Stärken und familiären Ressourcen herauszuarbeiten, zu implementieren und zu lenken. Pädagogisches Grundwissen Methoden Fallbeispiele Ein pädagogisches Grundwissen liefert Ihnen einen professionellen Blick auf Alltagsprobleme und Erziehungsschwierigkeiten in der Familie. Inhalte, die Sie bereits während der Ausbildung zum Personal Coach kennen gelernt haben, werden vertieft und auf die Zielgruppe Familie fokussiert. Neue Methoden werden vorgestellt und trainiert. Sie erhalten theoretisches Hintergrundwissen, erarbeiten Inhalte exemplarisch anhand von Fallbeispielen, bearbeiten in Kleingruppen Ihre eigene Herkunftsfamiliengeschichte und aktuelle Lebenssituation. Zertifikat Teilnehmer/innen, die bereits die Personal Coach-Ausbildung erfolgreich absolviert haben, erhalten nach Abschluss der Weiterbildung das Zertifikat Familien Coach. Interessierte ohne Coaching-Ausbildung, die Erfahrungen in der Arbeit mit Familien, Kindern oder Jugendlichen haben, erhalten nach Beendigung der Weiterbildung eine Teilnahmebescheinigung. Kurs-Nr Berufsbegleitende Weiterbildung (6 Termine) freitags von 17:00-20:15 Uhr samstags und sonntags von 9:30-17:00

7 Kurs Information Familien Coach Block 1, 2, 3 afamilien Coach Block 1, 2, 3 Block 1 Familiensysteme Familienberatung Familientherapie Sie lernen die unterschiedlichen Strukturen und Problemlagen der Familienund Lebensformen kennen und üben anhand von Fallbeispielen, wie Sie als Coach angemessen reagieren. Sie erhalten einen Einblick in die verschiedenen Familienberatungsansätze und Therapieansätze und können Ihren Coaching-Ansatz einordnen. Sie wenden systemisches Arbeiten in der Familie an und betrachten Pro - blemlagen und Krisen in der Familie im Kontext der verschiedenen Subsysteme (Paarebene, Elternebene, Elterngeneration, Kindergeneration). Fallbe sprechungen aus der Coachingpraxis machen Sie vertraut mit Rollen - verhalten, Regeln, Werten und Glaubenssätzen in der Familie. Sie besprechen Lösungsansätze, wählen Coachingmethoden aus und üben in Klein gruppen. Als Familien Coach arbeiten Sie mit den einzelnen Familienmitgliedern (Eltern, Kinder/Jugendliche). Auch Erzieher, Lehrer und andere pädagogische Kräfte gehören zu Ihrer Klientel. Ausbildungsleitung: Block 2 Block 3 Entwicklungstheoretische Theorien und Modelle Erziehungsansätze Erziehungsfragestellungen Familienentwicklungstheoretische Erkenntnisse verdeutlichen Ihnen, wie sich die Beziehungen zwischen Eltern und Kindern im Laufe der Lebenszyklen verändern und welche Aufgaben die Familie zu bewältigen hat. Sie beschäftigen sich mit bindungstheoretischen Ansätzen und bearbeiten Fallbeispiele. Sie lernen Ihr persönliches Bindungsverhalten kennen. Im Rahmen der Selbstreflexion werden Sie sich über Ihr eigenes Familienbild, Ihrer eigenen Herkunftsfamilie und generationsübergreifenden Familienthemen bewusst. Sie beschäftigen sich mit aktuellen Erziehungsfragen und -ansätzen. Familien- und Paarberatung Scheidungs- bzw. Trennungsberatung Sie lernen den Unterschied zwischen Familien- bzw. Paarberatung und Scheidungsberatung kennen.

8 Kurs Information Familien Coach Aufbaumodul Sie haben bereits den Aufbaukurs zum Familien Coach bzw. eine vergleich bare Aus- oder Weiterbildung durchlaufen? Wir bieten Ihnen im Herbst drei aufbauende Kurstage an, die Ihre Methodenkompetenz erweitern werden. Seminar 1 Kurs-Nr Tagesveranstaltung (1 Termin) Trainer/Dozent/Coach: Seminar 2 Kurs-Nr Tagesveranstaltung (1 Termin) Trainer/Dozent/Coach: Seminar 3 Kurs-Nr Tagesveranstaltung (1 Termin) Dozentin: Anastasia Apostolidou-Westermann (Personal Coach) Voraussetzungen zur Teilnahme: Sie können dieses Seminar wählen, wenn Sie eine Ausbildung als (Personal) Coach von mindestens 150 Stunden und eine zusätzliche Qualifizierung zum Familien Coach von mindestens 40 Stunden absol viert haben oder eine ähnliche Ausbildung mit coachingrelevanten Inhalten abgeschlossen haben. Familien Coach Aufbaumodul Seminar 1 Seminar 2 Seminar 3 Familienaufstellung In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ursprungs- oder Gegenwartsfamilie aufzustellen. Problemrelevante Teile des Familiensystems werden räumlich durch Stellvertreter betreffender Person repräsentiert. Damit wird zum einen die emotionale Verbindung mit dem System Familie geschaffen. Zum anderen, aus dem Blick der Distanz, können Erkenntnisse von bislang versteckten, konfliktbelasteten Mustern oder Verstrickungen mehrerer Generationen verdeutlicht werden. Coaching mit Kindern und Jugendlichen Wie coache ich Kinder und Jugendliche? Wie sieht ein Coaching-Setting mit Kindern oder Jugendlichen aus? Müssen die Eltern bzw. ein Elternteil zwangs läufig dabei sein? Welche Vereinbarungen müssen mit den Kindern und den Eltern getroffen werden? Wenn Sie als Coach mit Familien oder einzelnen Familienmitgliedern arbeiten, sind Sie sowohl Begleiter/in, Berater/-in als auch Experte/-in für Erziehungsfragen. Daher beschäftigen Sie sich in diesem Seminar neben methodischen Fragen, wie Coaching mit Kindern stattfinden kann, ebenfalls mit Erziehungsfragen, -problemen und -lösungsansätzen. Beratung und Coaching von Familien mit Migrationshintergrund Familien mit Migrationshintergrund sind in der präventiven Arbeit von Familienberatung deutlich unterrepräsentiert, jedoch im Bereich der intervenierenden Maßnahmen der Kinder- und Jugendhilfe überrepräsentiert. Um als Coach mit Familien mit Migrationshintergrund arbeiten zu können, braucht ein Coach neben einem vorurteilsfreien Umgang, Anerkennung und Respekt gegenüber anderen Kulturen, ebenfalls Wissen über Migrationshintergründe, Werte, Religionen und Erziehungsfragen. Dieses Seminar beschäftigt sich mit den Fragen, wie Familienberatung bzw. Familien Coaching diese Klientel erreichen kann (die Beratungsangebote durch die kulturelle Brille sehen) und wie die Coachingmethoden angepasst bzw. ausgerichtet werden müssen.

9 Kurs-Nr Coaching auf der Grundlage der Salutogenese Coaching auf der Grundlage der Salutogenese Durch die Veränderung der Gesellschaft zu immer mehr älteren Menschen ist es nötig, eine neue Einstellung zum persönlichem Älterwerden zu finden, eine neue Einstellung zur eigenen Person, zur eigenen Biografie, zu den eigenen körperlichen Veränderungen im Alter und zur Endlichkeit zu entwickeln, um das Leben, so wie es sich gestaltet, genießen und nutzen zu können. Demografischer Wandel Aufgrund der demografischen Veränderungen in unserem Land wächst die Zahl der älteren Menschen und damit auch die Zahl der älteren Menschen mit Beratungsbedarf. Dabei geht es häufig um spezielle Probleme während dieser Lebensphase. In diesem Seminar können Sie sich gezielt auf die Arbeit mit der Zielgruppe der alternden Menschen vorbereiten. So wie in unseren ersten Entwicklungsphasen (Kindheit und Jugend) stehen wir auch in unseren letzten Entwicklungsphasen vor besonderen Herausforderungen. Sie als Coach sollten auf die besonderen Anliegen und Bedürfnisse dieser Zielgruppe vorbereitet sein. Aufbaumodul für Personal Coaches. Weiterbildung für Personen, die beruflich oder ehrenamtlich mit älteren Menschen zu tun haben. Ältere, vorzugsweise berufstätige Menschen, die sich mit den fortschreitenden Veränderungen des Lebens auseinandersetzen möchten. Trainer: Personal Coach, Dozent, Diakon Ursula Kocs Dipl. Psychologin, Personal Coach Das Konzept der Salutogenese Grundlage dieser Weiterbildung ist das Konzept der Salutogenese von Aaron Antonovsky, das uns wertvolle Erkenntnisse liefert zu der Frage, warum Menschen trotz vieler gesundheitsgefährdender Einflüsse gesund bleiben. Antonowskys Erkenntnisse sind wertvolle Impulse für die Praxis. Sie liefern erfolgversprechende Problemlösungsstrategien, die im Coaching-Prozess genutzt werden können. Methodik Während der Fortbildung werden Phasen der Informationsvermittlung mit Selbsterfahrungs- und Coachingübungen abwechseln. Die Inhalte des theoretischen Inputs werden sofort mit bewährten Coachingmethoden kombiniert und ausprobiert. Block 1 Block 2 Block 3 Block 4 Das Konzept der Salutogenese, der Alterungsprozess: Ab wann ist ein Mensch alt?; Auseinandersetzung mit den Begriffen Alter, Gesundheit und Krankheit. Ältere Menschen im System (familiäre und gesellschaftliche Bezüge von älteren Menschen). Alterskrankheiten und Coping-Strategien, die Entwicklung und Veränderbarkeit des Kohärenzgefühls im Coaching. Spezielle Probleme von Seniorinnen und Senioren (Einsamkeit, Trauer, Wut, Angst, Stress, Antriebslosigkeit, Sinnverlust). Kurs-Nr Berufsbegleitender Aufbaukurs (12 Termine) freitags von 17:00-20:15 samstags und sonntags von 9:30-17:00

10 Seminare Mindener Coachingabende Mindener Coachingabende: Coachen und/oder gecoacht werden Gelerntes anwenden, Neues lernen, einsteigen Möchten Sie als Coach erneut durch Input aktiviert werden? Brauchen Sie Anregungen und Fallbeispiele, wie Sie Techniken bei Ihren Klienten einsetzen können? Möchten Sie bekannte Methoden vertiefen oder auffrischen? Möchten Sie einen Eindruck gewinnen was Coaching ist? Diese Coachingabende sind für bereits ausgebildete Coaches und Psychologische Berater konzipiert. Und dennoch sind sie für alle Interessierten offen. Als Coaching-Einsteiger können Sie sich den bereits ausgebildeten Coaches in der Rolle des zu Beratenden zur Verfügung stellen. Sie haben auch die Möglichkeit, sich als Coach auszuprobieren. Die Methoden werden praktisch vorgeführt. Das heißt, Sie erleben Coaching-Settings im Plenum. Falls Sie ein Anliegen haben, das Sie zum Thema machen möchten, können Sie sich als Klient freiwillig melden. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, in kleinen Arbeitsgruppen zu trainieren. Trainer/Dozent: Die Coachingabende finden in der Regel 1 x monatlich statt. Die Kurszeiten sind von 19:00 Uhr bis 22:00 Uhr. Um Anmeldung wird gebeten. Kurstage und Kursgebühren entnehmen Sie bitte dem beiliegenden Informationsblatt. Seminar 1 Life Balance Im Einklang mit sich und der Welt sein. Die verschiedenen Aspekte bzw. Bereiche des Lebens betrachten, in Einklang bringen und leben können. Oft können Klienten, die Sie aufsuchen, keinen triftigen Grund nennen, warum Sie niedergeschlagen, traurig, ausgebrannt oder sogar depressiv sind. Kein gutes Gefühl haben, seinen Körper nicht mehr spüren, sich nicht mehr freuen können lauten die Beschreibungen dieses Zustandes. Mit Hilfe verschiedener (Frage-)Techniken können Sie im Coaching klären, wo ein Zuviel oder Zuwenig ist. Wohin fließt meine Energie, wo vernachlässige ich wichtige Bereiche meines Lebens, und wie finde ich meine Balance wieder? Seminar 2 Aufstellungsarbeit Die Aufstellungsarbeit ist eine Methode, diagnostisch und lösungsorientiert die eigene Weiterentwicklung in verschiedenen Lebensbereichen zu unterstützen. Geeignete Anliegen sind z.b.: Konflikte in Beziehung und Familie; belastende innere Zustände und fehlendes Selbstwertgefühl; aufreibende Konflikte am Arbeitsplatz. Die Teilnehmenden können an diesem Abend als Protagonist ihr aktuelles Anliegen aufstellen und bearbeiten oder als Repräsent (Stellvertreter) teilnehmen. Auch ohne eigene Aufstellung ist dieses Seminar ein Gewinn. Inhalte: Kurze Einführung in die Thematik Durchführung einer Familienaufstellung bzw. Systemaufstellung Reflexionsphase Seminar 3 Imaginäre Familienaufstellung Familiengeschichte(n) und Familienerfahrungen können uns blockieren, unser Lebensglück zu finden und unsere eige - ne Lebensgeschichte zu schreiben. Wir sind diesen störenden Elementen jedoch nicht ausgeliefert und müssen sie nicht unser Leben lang ertragen. Die imaginäre Familienaufstellung ermöglicht es, Veränderungen herbeizuführen, um die (innere) Familie ins Gleich gewicht zu bringen. Methodisch werden uns dabei Elemente

11 Seminare Mindener Coachingabende aus der Hypnose und Trance begegnen. Inhalte: Aufstellungsarbeit in Hypnose Das innere Kind Hypnose und Krankheit Die imaginäre Familienaufstellung wird im Plenum vorgeführt. Seminar 4 Coaching in Trance In der hypnotischen Trance ist die Ansprechbarkeit des Unterbewussten des Klienten und seine Konzentration auf eine bestimmte Sache stark erhöht. Die Kritikfähigkeit des Bewusstseins ist jedoch in gleichem Maße reduziert. Dadurch können bestimmte Phänomene (Gefühle, Konflikte, Visionen) verstärkt oder überhaupt erst wahrgenommen werden. Während des Coaching in Trance arbeiten Coach und Klient kooperativ. Der Klient erarbeit neue Lösungswege und hat so die Möglichkeit zur Veränderung. Der Coach begleitet und unterstützt ihn. Inhalte: Pacing und Leading in Trance Handlevitation Trancezustände ankern Seminar 5 Innere Anteile in der Aufstellungsarbeit Ein Problem kann man nicht mit der Art des Denkens lösen, die es geschaffen hat (Albert Einstein). Jeder Mensch besitzt ein inneres Team, das in ständigem Dialog zueinander steht. Die Dominanz oder Passivität eines inneren Teils bestimmt die jeweilige Gefühlslage bzw. Sichtweise zu bestimmten Fragestellungen und Entscheidungslagen. Im Widerspruch zueinander stehende innere Anteile können uns daran hindern, Entscheidungen zu treffen oder zielorientiert Entscheidungen umzusetzen. Oft sind uns diese Anteile oder Rollen nicht bewusst, so dass es nicht möglich ist, die Probleme kognitiv zu lösen. In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, Ihre inneren Anteile zu benennen und diese durch die Aufstellungsarbeit in Beziehung zueinander zu setzen und zu verändern. Seminar 6 Visionen im Coaching Die Timeline-Arbeit hat sich in den letzten Jahren als eine effektive Methode bewährt, seelische Konflikte, die daraus resultierenden Gefühle und die damit zusammenhängenden, meist unbewusst getroffenen Entscheidungen (Glaubenssätze/Überzeugungen/Beliefs) zu verarbeiten und zu verändern. Timeline-Arbeit wird ebenfalls eingesetzt, um Visionen, Ideen, Wünsche und Ziele zu visualisieren. Während einer solchen Zeitreise wird der Reisende angeleitet, sich vorzustellen, wie das anvisierte Ziel aussieht, sich anfühlt oder anhört. An diesem Trainingsabend wird Ihnen die Timeline Methode praktisch im Plenum vorgestellt. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, diese Methode als Coach oder Klient in Kleingruppen durchzuführen. Seminar 7 Glaube und Spiritualität Werte und Glaubenssätze bestimmen die Richtung unseres Denken und unserer Wahrnehmung manchmal bewusst und oft unbewusst. Glaube und Spiritualität im Coaching sind keine Tabuthemen mehr. Unsere Gesellschaft bietet heute viel mehr Möglichkeiten und Freiheiten, das Leben selbstbestimmt zu gestalten. Herauszufinden, welcher Weg der richtige ist, zum Ziel führt, Sinn macht und realistisch ist, wird jedoch immer schwieriger. Der Glaube und die Spiritualität können wichtige Bezugspunkte darstellen, das Leben zu meistern. Bezogen auf die Arbeitswelt können sie einen Schutz gegen Burnout-Symptome, Entfremdung und Sinnverlust darstellen. Die Frage nach Glaubenssätzen und Werten bedarf besonderer Aufmerksamkeit, da der Coach seine eignen Glaubensansätze nicht einbeziehen darf. Inhalte: Von welchen Glaubenssätzen lasse ich mich in meiner Rolle als Coach leiten? Wie viel Spiritualität darf es im Coaching sein?

12 VHS Minden Königswall Minden Fon