DIAN OWL. in Ostwestfalen-Lippe

Transkript

1 DIAN OWL - Das interkulturelle Ausbildungs-Netzwerk in Ostwestfalen-Lippe - OL1 Träger ger: MOZAIK gemeinnützige Gesellschaft für interkulturelle Bildungs- und Beratungsangebote mbh

2 Folie 1 OL1 Logos nicht vergessen was ist DLR? OL;

3 Mozaik wurde durch Akademiker mit Migrationshintergrund 2003 gegründet Tätigkeitsfelder in der Integrationsarbeit mit Migrant/-innen: Förderung der beruflichen Qualifizierung und Integration Migrant/-innenspezifische Projektentwicklung Interkulturelle Dialogarbeit Good-Practice Projekte: - Interkulturelles Magazin (XENOS-Projekt) MiM - MigrantInnen integrieren MigrantInnen (EQUAL- BMWA-Projekt) BQN Ostwestfalen-Lippe (BMBF-EU-Projekt) Beratungsnetzwerk MSO in NRW (EQUAL-IQ-BMAS-Projekt) Erstausbildung in Zuwanderbetrieben (ESF-NRW-Landesprojekt) Interkulturelles PatInnennetzwerk (Jugendberufshilfe Bielefeld)

4 Statistische Daten über die Region Ostwestfalen Lippe rund. 2 Mio. Einwohner/-innen davon: rund Menschen mit ausländischen Pässen (ca. 7,5%) und rund Aussiedler/innen (8%) 6 Kreise (GT, HF, HX, LIP, MI, PB) und eine kreisfreie Stadt (BI) 63 Städte und Gemeinden gewerbliche Unternehmen mit Beschäftigten Arbeitslosenquote gesamt ~ 10% Arbeitslosenquote unter Ausländern ~ 22% ca. 290 Migrantenselbstorganisationen (MSO) als e.v. ca Zuwandererunternehmen Ausbildungsbeteiligung dieser Betriebe liegt dennoch bei 6-15% (bundesweite Ausbildungsquote - 23 %) Quellen: Bezirksregierung Detmold, Arbeitsagenturen in OWL, MOZAIK ggmbh

5 Statistische Daten über die Region Ostwestfalen Lippe Stadt Bielefeld - ca mit ausländischen Pässen (12,8 %) Kreis Gütersloh - ca mit ausländischen Pässen (8,8 %) Kreis Herford - ca mit ausländischen Pässen (7,2 %) Kreis Paderborn - ca mit ausländischen Pässen (7 %) Kreis Lippe - ca mit ausländischen Pässen (6,6 %) Kreis Minden- Lübbecke - ca mit ausländischen Pässen (5,4 %) Kreis Höxter - ca mit ausländischen Pässen (5 %) Bielefeld Gütersloh Lippe Paderborn Herford Minden Höxter

6 Ostwestfalen-Lippe -Statistische Daten zum Übergang Schule/Beruf- rund Jugendliche zw Jahren (ca.9%) rund Jugendliche mit ausländischen Pässen (ca. 17%) hoher Anteil von Schüler/innen mit Migrationshintergrund an Haupt- und Sonderschulen: z.b in Bielefeld an den Hauptschulen (61,1%) und an den Sonderschulen - (39 %) Arbeitslosenquote bei Jugendlichen J.: ~ 8% Arbeitslosenquote bei ausl. Jugendlichen: ~ 13%

7 Migrantenjugendliche: : gesellschaftliches Potential oder Problem? Schule und Ausbildungsmarkt 70 % der Schüler/innen mit MH verbringen ihre gesamte Schulzeit in Deutschland - dennoch Probleme bei Sprache, Lesen, Lernstrategien (PISA) Selbst Migrantenjugendliche mit guten Schulabschlüssen sind bei Bewerbungen um Ausbildungsplätze benachteiligt (BIBB/BA-Studie) OWL: ca Jugendliche ohne Arbeit davon ca. 40% mit Migrationshintergrund OWL: 6-8 Bewerber/innen mit Migrationshintergrund pro Ausbildungsplatz (NRW: 3) (Quellen: Erhebung der Uni Bielefeld durch Studie der BQN-Vorphase 2003 und Bezirksregierung Detmold 2006)

8 Geplante Netzwerkpartner-Institutionen für f r FB 8 Kommunale Partner in der Stadt Bielefeld: - Interkulturelles Büro - REGE Bielefeld - RAA Bielefeld Kammern: -IHK Bielefeld - HWK OWL Kommunale Partner im Kreis Gütersloh (Geplant 2009): -GT Aktiv (ARGE) -Bildungs- und Schulberatung -WIFO Agenturen für Arbeit: - Bielefeld/Gütersloh DIAN OWL Migrantenselbstorganisation (MSO): - Interkulturelles Netzwerk OWL e.v. - Interkultureller Elternverein e.v. - weitere MSO OL1 Regionale Akteure bzw. Netzwerke: - Regionalagentur OWL -Bezirksregierung Detmold - Initiative für Beschäftigung OWL e.v. OL14 OL15

9 Folie 7 OL13 OL14 OL15 Was ist es? OL; Was ist es? OL; Was ist es? OL;

10 Ziele von DIAN OWL Das Ziel des Projektes ist die Verbesserung der Ausbildungsplatzsituation im Arbeitsagentur-Bezirk Bielefeld-Gütersloh FB 3 und FB 4: Hierzu wollen wir zum einen das hohe Potenzial der nichtausbildenden Betriebsinhaber/-innen ausländischer Herkunft nutzen Durch Besuch und Information von ca. 600 Unternehmen mit Inhabern ausländischer Herkunft zur Akquise 110 zusätzlicher Ausbildungsstellen im Arbeitsagentur-Bezirk Bielefeld-Gütersloh, u.a. durch interkulturelle Ausbildungsplatzentwickler FB 8: Zum anderen möchten wir im Rahmen des Projektes Ausbildungsmarktakteure, Ausbildungsprojekte und Zuwandererunternehmensverbände (z.b. IKN OWL e.v.) aus der Region in Fragen der Ausbildung stärker vernetzen.

11 Teilziele Teilziel 1 FB 3: Erstellung einer Adressendatenbank für die Akquise Teilziel 2 FB 3: Erstellung eines Leitfadens für interkulturelle Ausbildungsplatzentwickler Teilziel FB 4: Erstellung und Erweiterung einer Online- Matchingsdatenbank für ausbildungsplatzsuchende Jugendliche mit interkultureller Kompetenz Teilziel 1 FB 8: Bedarfsanalyse der regionalen Ausbildungsmarktakteure und projekte hinsichtlich ihrer Informations- und Beratungsbedarfe in Fragen Demographie/ Migration/ Integration und Ausbildung in Zuwandererunternehmen in OWL. Teilziel 2 FB 8: Durchführung von thematischen Informationsveranstaltungen und Seminaren

12 Vielen Dank für r Ihre Aufmerksamkeit! Projekt: DIAN OWL c/o MOZAIK ggmbh Dipl.-Ing. Cemalettin Özer Herforderstr.. 46 D Bielefeld Tel.: mozaik.de