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Waltraud Krämer
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Kooperative Bildungslandschaften: Führung im und mit System Learning Communities: Networked Systems and System Leadership SL Symposium Schulleitungssymposium 2011 School Leadership Symposium 2011

Publikationen und mit den üblichen bibliographischen Hinweisen auf die Quelle zu versehen. Z.B.: [Autorenname]. (2011). [Titel der Präsentation].

net Note: Information taken from power point slides (either literally or paraphrasedly or in terms of content) has to be quoted in the same way as that from other publications, with the usual

1 Kooperative Bildungslandschaften: Führung im und mit System Learning Communities: Networked Systems and System Leadership SL Symposium Schulleitungssymposium 2011 School Leadership Symposium 2011 Präsentation / Presentation Hinweis: Informationen, die inhaltlich, paraphrasierend oder wörtlich aus Power Point Folien entnommen werden, sind genauso zu behandeln wie Zitate aus anderen Publikationen und mit den üblichen bibliographischen Hinweisen auf die Quelle zu versehen. Z.B.: [Autorenname]. (2011). [Titel der Präsentation]. Vortrag beim Schulleitungssymposium 2011, veranstaltet vom IBB der PHZ Zug am in Zug. Das Programm ist einsehbar unter: Note: Information taken from power point slides (either literally or paraphrasedly or in terms of content) has to be quoted in the same way as that from other publications, with the usual bibliografical details indicating its source. E.g.: [Author]. (2011). [Title of presentation]. Presentation at the School Leadership Symposium 2011, hosted by the IBB of the PHZ Zug on September 8 th -10th 2011 in Zug. The programme is available at: The symposium was hosted by in cooperation with supported by further partners are Stadt Zug within the University of Teacher Education of Central Switzerland (PHZ) Zug, e.g.: WBZA PHZ Zug WBZA PHZ Luzern WBZA PHZ Schwyz other Universities of Teacher Education, in particular: University of Teacher Education in Ludwigsburg University of Teacher Education in Thurgau University of Teacher Education in Weingarten University of Teacher Education in Zürich Universities, in particular: Erfurt School of Education, University of Erfurt School of Education, University of Manchester Management of Education, University Halle-Wittenberg various Departments of Switzerland, in particular: Department of Education-Canton Zug Training Centres of Switzerland, in particular: Academy of Adult Education Switzerland various Ministries and Training Centres of the German States, in particular: Department of Educational Leadership of the Training Centre of Saxony Ministry of Education of Saxony-Anhalt Training Centre of Saxony-Anhalt Department of Educational Leadership of the Training Centre of Saxony-Anhalt Societies and Associations of the German States, in particular: German Association of Educational Management e.v. School Leadership Association from Baden-Württemberg

2 Schulleitungssymposium 2011 Systematisierung der Führungskräfteentwicklung am Beispiel der Führungsakademie in Hessen

Herausforderungen und Ziele Maßnahmen Umsetzung Gewinnung und Qualifizierung von Nachwuchskräften für Schulleitungsaufgaben Stärkung von Führungskompetenzen Qualifizierung von Schulleitungen zur

3 Herausforderungen und Ziele Maßnahmen Umsetzung Gewinnung und Qualifizierung von Nachwuchskräften für Schulleitungsaufgaben Stärkung von Führungskompetenzen Qualifizierung von Schulleitungen zur Führung von selbstständigen Schulen Qualifizierung von Führungskräften in der Bildungsverwaltung Projekt: Führungsakademie: Sicherung des Führungskräftenachwuchses und systematische Führungskräfteentwicklung Besondere Schwerpunkte im Rahmen der Projektumsetzung: Systematisierung Personalsteuerung Qualitätssicherung Potenzialanalyse E-Learning Kommunikation Projektdurchführung seit Dezember 2009 Konzeptentwicklung bis Februar 2010 Pressekonferenz Juni 2010 Erste Programmveröffentlichung Dezember 2010 Erstellung diverser Informationsmaterialien 1 Führungsakademie des Hessischen Kultusministeriums

4 Arbeitsschwerpunkte Bedarfserhebung als Grundlage der systematischen Führungskräfteentwicklung 2 Führungsakademie des Hessischen Kultusministeriums

5 Vakante Stellen Vergleich mit Anzahl Schulen Vakante SL- und StV-Stellen an allen SSÄ 2010 bis vakante Stellen Schulen im SSA-Bezirk vakant gesamt: 523 Stellen Schulen ges.: durchschnittlich vakant: 28% % 0 BOW DADI F FD GGMT GIVB HRWM HTW KS LDLM MKK MR OF RTWI SEWF Staatliches Schulamt Führungsakademie des Hessischen Kultusministeriums

6 Vakante Stellen nach Schulformen Vakante SL- und StV-Stellen an allen SSÄ 2010 bis Schulen für Erwachsene Schulformübergreifende Gesamtschulen Schulformbezogene Gesamtschulen Gymnasien Grundschulen Grund-, Haupt-, und Realschulen Förderschulen Berufliche Schulen vakant gesamt: 523 Stellen BOW DADI F FD GGMT GIVB HRWM HTW KS LDLM MKK MR OF RTWI SEWF Staatliches Schulamt 4 Führungsakademie des Hessischen Kultusministeriums

7 Aktuelle Erhebung Stellenbesetzung Schulleiter/innen Ergebnisse Erhebung Stellenbesetzung - Übersicht Besetzungserfolge 2010/2011 A13/A14 A15/A16 Stellen davon besetzt Bewerberinnen und Bewerber Bewerberquote 1,3 1,7 Vakante Stellen 2011/2012 A13/A14 A15/A16 vakante Stellen ausgeschrieben Bewerberinnen und Bewerber Bewerberquote 1,2 1,3 Stand: Juni Führungsakademie des Hessischen Kultusministeriums

Arbeitsschwerpunkte Systematisierung und Ergänzung von Qualifizierungsmaßnahmen Ausweitung des Coaching-Angebotes Ausweitung regionaler Informationsveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte

8 Arbeitsschwerpunkte Systematisierung und Ergänzung von Qualifizierungsmaßnahmen Ausweitung des Coaching-Angebotes Ausweitung regionaler Informationsveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte Einführung einer flächendeckenden Qualifizierungsreihe inklusive Potenzialanalyse Einführung systematischer Personalentwicklungsgespräche Unterstützung von Mentoring-Programmen 6 Führungsakademie des Hessischen Kultusministeriums

9 Arbeitsschwerpunkte Neue Angebote für Führungskräfte in Schule und Bildungsverwaltung Regionale Foren mit ausgewiesenen Bildungsexperten (=> Fotos RF) Regionale Foren mit ausgewiesenen Bildungsexperten E-Learning-Angebot für Schulleitungen zum verschiedenen Themen Workshops für Führungskräfte Beratungsstelle Bereitstellung von Informationen und Materialien über die Homepage der Führungsakademie Qualifizierung zur Führung von Personalentwicklungsgesprächen Einführungsreihe für neu ernannte Führungskräfte in der Bildungsverwaltung 7 Führungsakademie des Hessischen Kultusministeriums

10 Arbeitsschwerpunkte Neue Angebote für Führungskräfte in Schule und Bildungsverwaltung Regionale Foren mit ausgewiesenen Bildungsexperten (=> Fotos RF) Seminare zur Unterstützung der Neuausrichtung der Staatlichen Schulämter zur Unterstützung der Entwicklung Selbstständiger Schulen zur Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Unterrichtswirksamkeit zu den Themen Schulinspektion und Schulentwicklung in Kooperation mit dem IQ für Schulleitungen in Kooperation mit Vertreterinnen und Vertretern der Landeskirchen zur Unterstützung von Schulleitungen im Umgang mit dem Thema Inklusion zum Umgang mit Presse und Öffentlichkeitsarbeit für Schulleitungen zu aktuellen Themen in der Bildungsverwaltung zum Thema Kundenorientierte Kommunikation für Schulleiterinnen und Schulleiter mit neuem Format zur Gewinnung von Nachwuchsführungskräften 8 Führungsakademie des Hessischen Kultusministeriums

11 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Beratungsstelle der Führungsakademie Internet: Telefon: 0611/ Führungsakademie des Hessischen Kultusministeriums

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