Gesundheitsverantwortlich sind wir alle

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1 Competence Center Health Services Gesundheitsverantwortlich sind wir alle CREDIT SUISSE AG - Yvonne Filli Nationale Tagung BGM 24. August 2016

2 Gesundheitsverantwortlich sind wir alle Agenda 1. Bedeutung der Gesundheit für ein Unternehmen 2. BGM (betriebliches Gesundheitsmanagement) bei der Credit Suisse Struktur / Aufbau / Konzept Involvierte Abteilungen Corporate Health Roundtable / Operating Model 3. BGF-Auftrag als Teil des Gesamt-BGM Sensibilisierung und Aufklärung 4. Herausforderungen Ansprechbarkeit der Mitarbeitenden / Hebelwirkung regional / national / international Bekanntes / Etabliertes / Neues am Sternenhimmel BGF-Nachfrage / BGF-Auftrag 5. Friendly Work Space 6. Diskussion/Q&A Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

3 1. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird wichtiger Zunehmender Druck in der Arbeitswelt ist ein weit verbreitetes Phänomen Quelle: Aargauer Zeitung, Beobachter, Neue Zürcher Zeitung, Zeit Online, Tages Anzeiger, Der Landbote, Schweizerischer Bankenverband, GEO Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

4 Von «9 to 5 to anytime» und veränderte Prozesse haben Einfluss auf unseren Gesundheitsauftrag 24 Gesamtbetrieblich abgestützte und strategisch ausgerichtete Gesundheitsmassnahmen sind wichtig Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

5 2. Das betriebliche Gesundheitsmanagement der Credit Suisse Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

6 Die Struktur der Aufbau das Konzept Case Management Absenzen Management Health Management Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), Sensibilisierungsmassnahmen und Angebote (Bewegung, Ernährung, Entspannung, Achtsamkeit) Competence Center Health Services Arbeitssicherheit, Ergonomie, Gesundheitsschutz Safety, Security and Emergency Management (z. B. Jahresendvereinbarung, MyPerformance, Engagement Survey, Kurse zu Talent Development, E-Learnings) u. a. Payroll & Benefits Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

7 Corporate Health Round Table Operating Model Erarbeiten und prüfen Entscheiden und initiieren Unterstützen und beraten Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

8 Der Focus der Kerngruppe: die Angebotsoptimierung und strategisch einheitliche und langfristige Ausrichtung Wissenstransfer Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

9 Darüber hinaus Integration der Abteilungen mit Gesundheitsauftrag oder weiterführendem Bezug zum Thema Gesundheit Synergien nutzen Transparenz schaffen Nachhaltigkeit Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

10 3. Der BGF-Auftrag als Teil des Gesamt-BGM Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

11 Unser Auftrag Achtsamkeit Bewegung Ernährung Entspannung Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

12 Unser Massnahmenangebot CS-interne Health Clubs mit Group Fitness und Outdoor-Angebot Outdoor-Trainingsmöglichkeiten Outdoor-Garderoben Personal Training Exercise Team-Events, z. B. Boot Camp, Jonglierworkshops, Benefiz-Events, Team Runs, Young Talent Sportgames Angebot bei externen Fitnesszentren Bike-to-Work-Kampagne Laufschuhanalyse Lauftrainings Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

13 Unser Massnahmenangebot Vorträge zur Ernährung Bsp.: - Interessensgruppe Gesunde Ernährung Ernährung als Teil der Trainingsbegleitung Personal Trainer mit Fachausweis Ernährungsberatungen Metabolic Balance Diet Mitarbeiterverpflegung in CS-Restaurants (inkl. Angebot in Anlehnung an MB Program) Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

14 Unser Massnahmenangebot Massage am Arbeitsplatz Team-Events Sitzmassagen Relaxation Ergonomie mit persönlicher Beratung Diverse Workshops und Vorträge Meditation/Achtsamkeit/Resilienz Physiotherapie und Rehabilitation Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

15 Sensibilisierung und Aufklärung hinsichtlich der Selbstverantwortung für Ihre Gesundheit

16 Für eine gute Qualität der gewonnenen Zeit Positive Wechselwirkung zwischen Psychischem Wohlbefinden Gesunder Ernährung Körperlicher Aktivität Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

17 4. Herausforderungen Ansprechbarkeit der Mitarbeitenden grösste Hebelwirkung Gesundheits Skeptiker breit Interessierte Experten / Fanatiker Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

18 Herausforderung regional/national/international Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

19 Herausforderungen Angebotsgestaltung Bekanntes / Etabliertes / Neues am Sternenhimmel Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

20 Herausforderungen Nachfrage der Nutzer und BGF-Auftrag sind nicht immer deckungsgleich Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

21 5. Friendly Work Space Quelle Gesundheitsförderung Schweiz Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

22 Die Arbeit am Projekt dient uns zur Standortbestimmung und zur Strategie- und Angebots-weiter-entwicklung Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

23 6. Diskussion/Q&A Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

24 Disclaimer Die bereitgestellten Informationen dienen Werbezwecken. Sie stellen keine Anlageberatung dar oder basieren auf andere Weise auf einer Berücksichtigung der persönlichen Umstände des Empfängers und sind auch nicht das Ergebnis einer objektiven oder unabhängigen Finanzanalyse. Die bereitgestellten Informationen sind nicht rechtsverbindlich und stellen weder ein Angebot noch eine Aufforderung zum Abschluss einer Finanztransaktion dar. Diese Informationen wurden von der Credit Suisse Group AG und/oder den mit ihr verbundenen Unternehmen und Tochtergesellschaften (nachfolgend CS) mit grösster Sorgfalt und nach bestem Wissen und Gewissen erstellt. Die in diesem Dokument enthaltenen Informationen und Meinungen repräsentieren die Sicht der CS zum Zeitpunkt der Erstellung und können sich jederzeit und ohne Mitteilung ändern. Sie stammen aus Quellen, die für zuverlässig erachtet werden. Die CS gibt keine Gewähr hinsichtlich des Inhalts und der Vollständigkeit der Informationen und lehnt jede Haftung für Verluste ab, die sich aus der Verwendung der Informationen ergeben. Ist nichts anderes vermerkt, sind alle Zahlen ungeprüft. Die Informationen in diesem Dokument dienen der ausschliesslichen Nutzung durch den Empfänger. Weder die vorliegenden Informationen noch Kopien davon dürfen in die Vereinigten Staaten von Amerika versandt, dorthin mitgenommen oder in den Vereinigten Staaten von Amerika verteilt oder an US-Personen (im Sinne von Regulation S des US Securities Act von 1933 in dessen jeweils gültiger Fassung) abgegeben werden. Ohne schriftliche Genehmigung der CS dürfen diese Informationen weder auszugsweise noch vollständig vervielfältigt werden. Copyright 2016 Credit Suisse Group AG und/oder mit ihr verbundene Unternehmen und Tochtergesellschaften. Alle Rechte vorbehalten. Yvonne Filli, GBSS Group Business Support Service 24. August /24

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