Audi Consulting. Die Top-Management Beratung der AUDI AG. Audi Consulting

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1 Audi Consulting Die Top-Management Beratung der AUDI AG Audi Consulting

2 Ein hervorragender Einstieg: Karriere bei Audi Consulting

3 Inhalt Audi Consulting 04 Strategie 05 Consulting Prinzip 06 Beratungsspektrum 10 Kunden 11 Team 14 Karrierechancen 16 Bewerbung 18

4 Audi Consulting Beratungspartner auf dem Weg zur führenden Premiummarke Audi Consulting ist die interne Top-Management Beratung der AUDI AG und direkt an den Vorsitzenden des Vorstands angebunden. Das übergeordnete Ziel lautet: die Vision, Audi bis zum Jahr 2020 als führende Premiummarke weltweit zu etablieren, in die Realität umzusetzen. Audi Consulting schärft unsere Aufmerksamkeit und unterstützt uns bei der zukunftsorientierten Gestaltung des Unternehmens. Unsere Managementberatung setzt konzeptionelle Eckpfeiler für Kernthemen, gibt Impulse in die Fachbereiche und vernetzt unterschiedliche Projekte über die Bereiche hinweg. Dadurch unterstützt uns Audi Consulting auf dem Weg zur führenden Premiummarke. Rupert Stadler, Vorsitzender des Vorstands, AUDI AG 4

5 Strategie Gestalten und Performance steigern Audi Consulting ist Impulsgeber und neutraler Partner für das Top-Management, um die AUDI AG in ihrem Wachstumskurs zu gestalten, und die Performance ständig zu steigern. Gemeinsam mit Vorstand und obersten Führungskräften identifizieren wir Zukunftsthemen und bringen diese mit den Verantwortlichen gemeinsam auf die Straße. Wir stellen dabei die Vernetzung über die Geschäftsbereiche hinweg sicher ein wesentlicher Faktor für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Unsere Projekte basieren grundsätzlich auf einem Vorstandsauftrag. Audi Consulting Berater bekommen dadurch eine hohe Sichtbarkeit im Unternehmen und können sich über Top- Themen ein persönliches Netzwerk im Audi Top-Management schaffen. 5

6 Consulting Prinzip Konsequente Ausrichtung unserer Arbeit Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen stets im Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Deshalb erarbeiten unsere Berater neue Konzepte und Themen immer in enger und täglicher Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern. Für das gemeinsame Streben nach Verbesserung richten wir unsere Arbeit konsequent nach dem Audi Consulting Prinzip aus: Wahrnehmen Vorausdenken Zusammenführen Verändern Wir nehmen die Entwicklung von Gesellschaft, Denken und Technologie intensiv wahr und hören auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir haben das Wissen und den Überblick, um vorausdenken zu können und entwickeln zukunftsweisende Lösungen für morgen. Wir erkennen, was wichtig ist, und führen die entscheidenden Faktoren zusammen, indem wir die besten Köpfe und Technologien vereinen. Wir haben die Kompetenz zu erfolgreichen Veränderungen und den festen Willen, gemeinsam automobiles Premium von morgen zu definieren. 6

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8 Kathrin Radon Senior Consultant Studium: Maschinenbau

9 Von der ersten Skizze bis zum fertigen Audi ein langer Weg. Gemeinsam mit den Fachbereichen haben wir die Entscheidungsqualität im Designprozess optimiert, waren also bei der Geburtsstunde eines neuen Audi dabei. Schon das ist eine fantastische Sache. Am schönsten war es für mich, ein Projekt zu begleiten, das die Arbeit von so vielen Kollegen vereinfacht. Denn sehr oft haben unsere Lösungsansätze genau ins Ziel getroffen und den Fachbereichen mehr Zeit verschafft, um bei hohem Designanspruch Technik und Kosten zu optimieren ein Mehrwert für Audi und alle unsere Kunden. 9

10 Beratungsspektrum Projekte und Unternehmensprogramme Beispiele: Beratungsprojekte Optimierung des Fahrzeugprojektmanagements Gestaltung der Verantwortlichkeiten für Baukastenmanagement China Powerhouse Neuausrichtung der bereichsübergreifenden Steuerung Integration und strategische Ausrichtung für Italdesign Giugiaro als neue Audi Tochtergesellschaft Beispiele: Unternehmensprogramme Handlungsfeld Wir gestalten Audi in der Unternehmensstrategie 2020 Businessprogramm Programmsteuerung und Unterstützung ausgewählter Kernprojekte (z.b. Steuerung von Produktionsanläufen) Kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess (KVP) Konzeption und Umsetzung des Programms in indirekten Bereichen Das Beratungsspektrum von Audi Consulting umfasst zwei Bereiche: klassische Beratungsprojekte und geschäftsbereichsübergreifende Unternehmensprogramme. Mit mehr als 100 erfolgreich absolvierten Projekten leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit von Audi. Zusätzlich gestalten wir mittels Unternehmensprogrammen die Zukunft mit, beispielsweise im Handlungsfeld Wir gestalten Audi in der Unternehmensstrategie

11 Kunden Partner auf hohem Niveau Unser Beratungsangebot richtet sich an das Top-Management der AUDI AG. In unseren Projekten agieren wir auf Augenhöhe in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden. In einem globalen Unternehmen mit mittlerweile 12 weltweiten Produktionsstandorten bedeutet das für Audi Consulting Berater auch eine immer stärkere internationale Ausrichtung. Neben konzeptionellen Impulsen fordern unsere Kunden eine nachhaltige Umsetzung und Erfolgssicherung. Hier setzen wir auf ein ganzheitliches Veränderungsmanagement, in dem wir die Audi Kompetenzen von Consulting, Organisation und Change Management in einem gemeinsamen Beratungsansatz vernetzt haben. 11

12 12 Hans Lippert Projekt Manager Studium: Betriebswirtschaftslehre

13 Was ich bei Audi Consulting besonders beeindruckend finde? Die Nachhaltigkeit unserer Ergebnisse. Und die Verantwortung, die jeder Einzelne von uns auch noch nach Projektende für seine Themen empfindet. In meiner gesamten Consulting Karriere war ich noch nie so nah am Kunden. Noch nie habe ich so spürbare Veränderungen erlebt wie bei Audi. Es macht mich immer wieder stolz, greifbare Ergebnisse zu erzielen und Prozesse konkret zu verbessern. Schließlich sitzen wir bei Audi alle in einem Boot und das Resultat der eigenen Arbeit lässt sich jeden Tag direkt erleben. 13

14 Team: > 2 Mehrwert durch gebündelte Kompetenzen Audi Consulting bündelt internes und externes Know-how und schafft so für seine Kunden maßgeblichen Mehrwert. Etwa die Hälfte unserer Mitarbeiter rekrutieren wir intern aus Audi Managern und Mitarbeitern mit langjähriger Erfahrung. Die andere Hälfte besetzen wir extern mit Consultants renommierter Managementberatungen. Auch beim akademischen Hintergrund halten wir Balance: Je etwa 50 % unserer Mitarbeiter verfügen über Abschlüsse in Ingenieurswissenschaften und Wirtschaftswissenschaften. Das Zusammenwirken dieser unterschiedlichen Kompetenzen ergibt für uns das > 2 Prinzip. Der Mehrwert für unsere Kunden: Audi Consulting kennt die Strukturen und Erfolgsfaktoren innerhalb der Audi Welt und verfügt gleichzeitig über das Wissen und die Methoden erfolgreicher internationaler Beratungsunternehmen. Die Ergebnisse sind spürbar: Unsere Projekte zeichnen sich durch kurze Anlaufzeiten, innovative Lösungsansätze und konsequente Umsetzungsorientierung aus >2

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16 Karrierechancen Werden Sie Teil unseres Erfolgs Vom Hochschulabsolventen bis zum erfahrenen Manager: Audi Consulting bietet Ihnen beste Chancen für eine flexible und zielgerichtete Karriere. Im Rahmen Ihrer Projektarbeit haben Sie die Chance, Netzwerke bis auf Top-Management-Ebene aufzubauen und über die Arbeit an Top-Themen methodisches und fachliches Know-how zu erwerben: erstklassige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Laufbahn bei der AUDI AG. Projekt Manager 16 Business Analyst Als Hochschulabsolvent sind Sie Teil von operativen Projektteams von Audi Consulting. Consultant Mit erster Berufserfahrung übernehmen Sie Verantwortung für einzelne Module. Senior Consultant Mit mehrjähriger Berufserfahrung übernehmen Sie Verantwortung für Teilprojekte. Als erfahrener Manager tragen Sie die Gesamtverantwortung für ein oder mehrere Projekte. Karrierestufen

17 Individuelles Personalkonzept Audi Consulting fördert Ihre Karriere ab dem ersten Tag mit einem individuell auf Sie zugeschnittenen Programm. Einstieg In der ersten Woche machen wir Sie mit Unternehmen, Kollegen und unserer Arbeitsweise vertraut. Ihr Vorgesetzter und Ihr Audi Consulting Pate heißen Sie persönlich willkommen und unterstützen Sie in den ersten Schritten. Sie arbeiten sich in unsere Standards und Ihr erstes Projekt ein. Coaching Ab dem ersten Tag stimmen Sie Ihre persönliche Entwicklung mit Ihrem Vorgesetzten ab. Aufgabe Ihres Vorgesetzten ist es, Ihre Talente zu fördern und Ihnen regelmäßig Feedback zu geben. Training Entwickeln Sie sich fachlich und persönlich weiter: durch ein eigens für Audi Consulting entwickeltes Trainingsprogramm sowie regelmäßige interne Trainings. Feedback Im Umgang miteinander pflegen wir eine offene Kommunikationskultur: Feedback wird nicht nur Top-down gegeben, sondern auch gegenüber den Vorgesetzten. 17

18 Bewerbung Ihr Weg zu Audi Consulting Top qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg von Audi Consulting. Deshalb suchen wir stets nach Kollegen und Praktikanten, die mit uns die Vision, Audi bis zum Jahr 2020 als erfolgreichste Premiummarke weltweit zu etablieren, in die Realität umsetzen wollen. Sie begeistern sich für die Automobilindustrie und haben bereits Erfahrungen in der Managementberatung gesammelt? Sie verfügen über einen ausgezeichneten Hochschulabschluss und sind davon fasziniert, Strategien, Strukturen und Prozesse eines führenden Premiumherstellers mitzugestalten? Dann nutzen Sie Ihre Chance bei Audi Consulting. Mehr erfahren? Ihr Karrierestart bei Audi Consulting im Internet auf: 18

19 Auf einen Blick Machen Sie es uns einfach, Sie gut kennenzulernen. Denn so können wir leichter feststellen, ob wir Ihnen ein attraktives Angebot machen können. Die einzelnen Schritte des Bewerbungsprozesses durchlaufen Sie online auf: Zu Ihren Bewerbungsunterlagen gehören ein Motivationsanschreiben Warum wollen Sie bei Audi Consulting einsteigen bzw. ein Praktikum bei Audi Consulting absolvieren? Warum ist Audi Consulting das richtige Beratungsunternehmen für Sie? alle wichtigen Daten zu Ihrer Person alle relevanten Zeugnisse, z. B. Schul-, Studien- und Arbeitszeugnisse, Praxisnachweise Je mehr wir von Ihnen bzw. Ihren Wünschen und Vorstellungen wissen, umso gezielter und schneller können wir Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung geben. Hinweis: Lediglich zur Vereinfachung der Lesbarkeit wurde in der vorliegenden Broschüre die männliche Bezeichnungsform gewählt. Selbstverständlich ist die jeweilige Bezeichnungsform in jedem Fall geschlechtsunabhängig zu verstehen.

20 AUDI AG Audi Consulting Ingolstadt Stand: August 2013

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