Der IT- Dienstleister mit der höchsten Kompetenzdichte

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1 KOMPLEXITÄT BRAUCHT KLUGE KÖPFE Der IT- Dienstleister mit der höchsten Kompetenzdichte iteratec Essentials Düsseldorf München Frankfurt Hamburg Stuttgart Wien Zürich

2 Wir sind iteratec iteratec ist der IT-Dienstleister mit der höchsten Kompetenzdichte. Wir entwickeln individuelle Softwaresysteme (wie z. B. Carsharing für BMW / DriveNow) und sind an hochspannenden Technologieprojekten wie der MINI Augmented Vision Datenbrille oder dem neuen Otto-Shop beteiligt. Darüber hinaus beraten wir unsere renommierten Kunden in architektonischen, technologischen und methodischen Fragestellungen. iteratec wurde 1996 von Klaus Eberhardt und Mark Goerke gegründet. Sie führen das Unternehmen auch heute noch. Seit unserer Gründung sind wir kontinuierlich gewachsen und haben unser Erfahrungsspektrum permanent erweitert. iteratec hat gemeinsam mit kobaltblau Management Consultants, unserem Partnerunternehmen für IT-Managementberatung, über 250 Mitarbeiter und entlastet an sieben Standorten Kunden aus Mittelstand und Großunternehmen. iteratec - die Erfolgsgeschichte Am 1. Juli 1996 gründeten Klaus Eberhardt und Mark Goerke die iteratec GmbH. iteratec steht für iterative Softwaretechnologien, womit die Gründer ihrer Zeit voraus waren. Zu diesem Zeitpunkt wurden Softwareprojekte fast ausschließlich nach dem starren Wasserfallmodell durchgeführt. Eberhardt und Goerke entwickelten ein eigenes Vorgehensmodell, das Projektergebnisse iterativ und inkrementell erstellt. SCRUM ist eine agile Methode, die heute weltweit verbreitet ist. Sie basiert auf einem solchen iterativen Ansatz, wie ihn iteratec schon vor fast 20 Jahren entwickelt hat. Das zeigt: Wir entlasten unsere Kunden mit Methoden und Ansätzen, die für andere noch Zukunftsmusik sind! Visionäre Projekte mit Startup-Spirit Unsere Teams verbinden Altbewährtes mit Neuem. Altbewährtes, weil unsere Kunden seit Jahrzehnten IT-Systeme entwickeln und betreiben und Veränderungen immer auf bestehende Strukturen Rücksicht nehmen müssen. Neues, weil der Anspruch unserer Kunden an uns ist, auf Basis langfristiger Strategien modernste Methoden und Architekturen einzuführen. Kompetenzdichte Unsere Kunden loben unsere weit überdurchschnittliche Arbeitsqualität. Bei einem Dienstleister ergibt sich die für den Kunden spürbare Qualität automatisch aus der Kompetenz der eingesetzten Mitarbeiter. Wir haben erkannt, dass unsere Kompetenzdichte das Merkmal ist, das uns vom Wettbewerb unterscheidet. Kompetenzdichte nennen wir das Verhältnis zwischen gesamter Teamkompetenz zur Teamgröße. Normalerweise nimmt die Kompetenzdichte mit zunehmender Unternehmensgröße ab. Wir achten darauf, dass dieses Verhältnis auch bei Wachstum mindestens konstant bleibt. Deshalb wählen wir neue Mitarbeiter sehr selektiv unter strenger Berücksichtigung von Kompetenzen und besonders von Potenzialen aus. Damit wir auch in Zukunft der IT-Dienstleister mit der höchsten Kompetenzdichte bleiben.

3 Unsere Leistungen Softwareentwicklung und IT-Projekte Softwareentwicklung ist unsere Leidenschaft. Wir entwickeln genau die Software, die unsere Kunden brauchen. Dafür sind Höchstleistungen in allen Disziplinen erforderlich: vom Projekt- und Anforderungsmanagement über Architekturgestaltung und Programmierung bis hin zu Security, DevOps, Qualitätsmanagement, Test und Deployment. Technologieberatung Vielfalt und Komplexität in der IT-Technologie nehmen ständig zu. Architektur- und Technologieentscheidungen haben langfristige Auswirkungen auf die IT-Kosten und die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens. Die eingesetzten Werkzeuge müssen dabei immer wieder überprüft werden. Daher sehen wir Technologieberatung immer in größeren Zusammenhängen. Nur wenn die Aufgabenstellung, das Team und die gewählte Technologie erfolgreich zusammenwirken, sprechen wir von einer angemessenen IT-Lösung, die dauerhaft unterstützt und entlastet. EAM erstaunlich effektiv Mit iteraplan gestalten Sie Ihr Enterprise Architecture Management und bauen es individuell aus. Erzielen Sie Ergebnisse in kürzester Zeit mithilfe der umfangreichen Möglichkeiten zur Auswertung und Visualisierung. Setzen Sie iteraplan unternehmensweit ein und nutzen Sie es direkt über Ihren Browser. Es ist intuitiv bedienbar, kundenspezifisch anpassbar und ermöglicht eine effektive Zusammenarbeit.

4 Projektbeispiele: Freude am Fahren meets Rent a Car Zur Bereitstellung des CarSharing Services müssen BMW und MINI Fahrzeuge um einen CarSharing- Client zur Kontrolle und Steuerung der Fahrzeugnutzung erweitert und eine verteilte Service- Infrastruktur zwischen den beteiligten Partnern zur Abwicklung der Buchungsvorgänge der Fahrzeuge aufgebaut werden. Unsere Lösung iteratec unterstützte bei der Konzeption und implementierte für BMW den CarSharing-Client auf einer Android Plattform sowie die CarSharing-Backend-Services als Services der ConnectedDrive Plattform. Der Nutzungsvorgang wird mittels der Android Plattform angebundenen externen Geräte (Fahrzeug, RFID-Reader, LED) gesteuert und die Buchungs- und Abrechnungssysteme der Joint Venture Partner werden über die bewährte ConnectedDrive Plattform angebunden. Der Mehrwert BMW erweitert ihr Produktspektrum um eine innovative Lösung für die urbane Mobilität. Hierbei werden intelligente Dienste mit mobilen Lösungskonzepten verknüpft und im städtischen Innenbereich bereitgestellt. Der Kunde DriveNow ist ein Premium Car Sharing von BMW i, MINI und Sixt. Die DriveNow GmbH & Co. KG ist ein Joint Venture der BMW AG und Sixt AG. Das Projekt Technische Konzeption und Implementierung des DriveNow-CarSharing- Clients und des Backend Fahrzeug- Services. Eingesetzte Technologien JEE, Android, Weblogic, Glassfish, jquery, AngularJS, Vert.X, NGTP, Proto, rhmi Zeitraum 11/ /2014

5 Projektbeispiel: Mitwirkung bei der Realisierung von MINI Augmented Vision Als innovative Premiummarke erprobt MINI die Vision einer See-Through-Datenbrille zur Steigerung der Sicherheit und des Fahrkomforts in MINI Fahrzeugen. Da am Markt aktuell keine, dem geplanten Nutzungszweck entsprechende See-Through-Datenbrille verfügbar ist, musste die Software der neuen Datenbrille individuell für MINI entwickelt und Erfahrung beim Einsatz und der Realisierung der innovativen Assistenzfunktionen gesammelt werden. Hierbei war bei der Umsetzung der intuitiven Bedienoberfläche der Brille insbesondere zu beachten, dass der Fahrer über die Brille besser informiert, aber die Sicherheit im Straßenverkehr nicht durch Ablenkung beeinträchtigt wird. Unsere Lösung iteratec unterstützte die BMW Forschung und Technik GmbH von der Konzeption über die Implementierung bis hin zur Vorbereitung und Durchführung der Präsentation der Innovation auf der Auto Shanghai regelmäßig erprobt. Auf Grund des explorativen Charakters des Projekts setzte man erfolgreich auf Scrum. Um die agile Entwicklung optimal zu unterstützen, wählte man eine einfach strukturierte und modularisierte Architektur für die Umsetzung. Die optimale Fahrerunterstützung ohne Ablenkung im Straßenverkehr wurde durch die iterative Entwicklung der Bedienoberfläche in Zusammenarbeit mit den ABK- Experten und Designern der BMW Group sichergestellt und Der Mehrwert MINI zeigt mit der Umsetzung der Augmented Vision, welche Möglichkeiten sich in Zukunft mit einer See-Through-Datenbrille in MINI Fahrzeugen ergeben und kann damit seine Stellung als innovative Automarke massiv ausbauen. Das innovative Assistenzsystem konnte auf der Auto Shanghai 2015 einem weltweiten Publikum vorgestellt werden. Der Kunde Forschung und Technik GmbH der BMW AG Das Projekt Technische Konzeption und Implementierung wesentlicher Anteile der MINI Augmented Vision Software auf einem See-Through-Brillenprototypen Eingesetzte Technologien Android, OpenGL, Java, Qualcomm Vuforia Zeitraum 04/ /2015

6 Arbeiten bei iteratec Bereits bei unserer Gründung vor fast 20 Jahren wollten wir ein besonderes Unternehmen aufbauen. Ein Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter nicht nur Angestellte, sondern Mitunternehmer sind. Heute haben alle iteratec-kollegen Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens. iteratec ist kein zahlengetriebenes Unternehmen. Es gab und gibt keinen Businessplan. Ziel unseres inhabergeführten Unternehmens ist es, unsere Kunden zu entlasten und unseren Kollegen interessante und herausfordernde Aufgaben anzuvertrauen. Daraus hat sich eine Unternehmenskultur entwickelt, die vollständig auf die Menschen ausgerichtet ist. Wir leben Offenheit, Fairness, Transparenz, Wertschätzung und Gerechtigkeit. Der Respekt vor jedem Menschen - innerhalb und außerhalb von iteratec - steht bei uns im Mittelpunkt. Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Es gibt keine Vorgaben wie prozentuales Wachstum, Gewinnmarge, Headcounts oder ähnliches. Es gibt auch keine Vorschriften, mit welchen Themen oder Technologien wir uns in unseren Projekten beschäftigen oder für welche Branchen und Unternehmen wir arbeiten. Das gilt zumindest so lange es sich um Aufgaben handelt, die dem Team Spaß machen und mit denen wir mindestens mittelfristig auch Geld verdienen. Das entscheiden diejenigen, die die Projekte akquirieren, gemäß dem Motto: Jeder bekommt die Projekte, die ihm der Kunde zutraut. Nur eines tun wir nicht: Wir arbeiten nicht für Kunden, mit deren Geschäftsmodell wir uns gar nicht identifizieren können, z. B. für die Rüstungsindustrie.

7 Ihre Entwicklung im Blick Die Aufgaben bei unseren Kunden sind sehr vielseitig, abwechslungsreich und innovativ. Wir sind weder auf Branchen noch auf Technologien festgelegt und besetzen zudem oft unterschiedliche Rollen in den Projekten. Hierdurch eröffnen sich für Sie zahlreiche technologische sowie methodische Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter sind Mitunternehmer, die Verantwortung für ihre Entscheidungen und ihr Handeln übernehmen. Unternehmerisches Denken, eine hohe soziale Kompetenz sowie Grundkenntnissen in Vertrieb und Marketing sind hierfür unabdingbar. Diese Skills vermitteln wir permanent in firmeninternen Schulungen. iteratec bietet seinen Mitarbeitern ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und entwickelt dieses entsprechend deren Bedürfnisse permanent weiter. Mehr als die Hälfte der Inhouse-Trainings wurden von erfahrenen iteratec-mitarbeitern entwickelt und werden von diesen durchgeführt. Dies ist ein wichtiger Baustein für den Know-how- Transfer im Unternehmen. Wenn der individuelle Entwicklungsbedarf nicht durch ein Inhouse-Training abgedeckt wird, können alle Mitarbeiter ergänzend externe Seminare und besuchen oder ein Coaching in Anspruch nehmen. Die Anzahl und der Umfang der Weiterbildungsmaßnahmen pro Mitarbeiter sind nicht durch ein Budget begrenzt. Einzig der individuelle Bedarf ist entscheidend. Ein Arbeitsplatz mit Mehrwert Wie schon erwähnt: Die gesamte iteratec-kultur ist auf Menschen und nicht auf Zahlen ausgerichtet. Zufriedene Mitarbeiter sind unser Ziel. Um den individuellen Ansprüchen gerecht zu werden, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits. Außerdem legen wir hohen Wert auf ein ausgeglichenes Familienleben und tun unser Bestes, damit Sie gesund bleiben.

8 Raum für innovative Ideen Unsere Kunden schätzen unsere Kreativität und die Fähigkeit, ausgetretene Pfade zugunsten besserer Lösungen zu verlassen. Das stellen wir täglich in herausfordernden Projekten unter Beweis. Ob bei DriveNow, MINI Augmented Vision Datenbrille oder Audi City, immer wieder können wir entscheidende Ideen für herausragende Lösungen beisteuern. In Zeiten der Digitalen Transformation ist iteratec damit ein zuverlässiger Partner für viele Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Wir meistern die digitale Transformation Das iteratec-team hat die Fähigkeiten und bekommt auch den nötigen Freiraum, um neue Ideen für unsere Kunden zu entwickeln. Dazu haben wir zum einen unsere eigenen Hackathons (die wir iterathons nennen) oder beteiligen uns an denen unserer Kunden. Inzwischen sind viele der daraus entstandenen Ideen zu wertvollen Beiträgen zum Unternehmenserfolg geworden (beispielsweise unser inzwischen preisgekrönter OpenSpeedMonitor oder der iterahub, eine iteratec-interne Kommunikationsplattform). Um diesen innovativen Ideen noch mehr Raum zu geben, haben wir den iteratec Innovation Frei-Day eingerichtet. Der Innovation Frei-Day Wir sind als mittelständisches Unternehmen mit einer sehr flachen Hierarchie gewohnt, schnell Entscheidungen zu treffen und vor allem auf die Ideen unserer oft noch sehr jungen Kollegen einzugehen. Wir haben auch schon oft bewiesen, dass wir neue Konzepte oder Technologien schnell durchdringen und erfolgreich in Projekten einsetzen können. Um uns diese Fähigkeit auch dauerhaft zu erhalten, haben wir den Innovation Frei-Day eingeführt. Die iteratec-mitarbeiter können innerhalb ihrer Arbeitszeit am Innovation Frei-Day an eigenen Projekten und Ideen arbeiten. Im Namen steckt also das Konzept. Frei, weil jeder machen kann, was er will. Das gilt tatsächlich auch für das gesamte Team, unabhängig von Laufbahnstufen und Tätigkeitsschwerpunkten. Wir nutzen damit die Tatsache, dass unsere Teams ganz nah dran sind an den technologischen und methodischen Fortschritten der IT. Durch unsere Unternehmenskultur und der Innovation Frei-Day ist ein Teil davon - spüren sie den Freiraum und die Eigenverantwortung, die sie bei der Weiterentwicklung von iteratec haben. Und unsere Kunden spüren es auch!

9 Kundenbeispiele ADAC A1 Telekom Austria adidas AKM AT&S ATRON electronic Audi Austrian Power Grid BMW Braunschweiger Versorgungs-AG bwin.party cargo-partner Carl Zeiss DAB bank Daimler Degussa Bank Deutsche Bahn Deutsche Telekom E.ON easycash EUROGATE EVN FH OÖ FIDUCIA Fielmann Finanz Informatik (Sparkassen) Flughafen Wien FRAPORT Generali Germanischer Lloyd Gesellschaft für Informatik Hamburg Port Authority (HPA) HUK-COBURG Hutchison Drei Austria ICA Traffic ING-DiBa Direktbank Austria Intel ITSV Kassenärztliche Vereinigung Kuehne + Nagel Lufthansa M-net Manz Solutions Mercur Assistance O2 Germany ÖBB-Infrastruktur ORF Otto PlanetHome RAG SBB Schweizerische Bundesbahnen Siemens START AMADEUS (Vertrieb) Swiss Life Swiss Re Testo AG T-Systems Transfracht International Umweltbundesamt UNIQA IT Services VERBUND Trading Versicherungskammer Bayern VIENNA INSURANCE GROUP Weleda Zeppelin Baumaschinen GmbH u. v. a.

10 Zahlen, Daten, Fakten Gründung iteratec GmbH 1996 iteratec Österreich 2007 iteratec AG Schweiz 2012 Kennzahlen Umsatz (2015) 29 Mio. Aktuelle Anzahl Mitarbeiter > 250 Umsatzverteilung Softwareentwicklung und IT-Projekte 70 % Technologieberatung 13 % IT-Managementberatung 17 % Geschäftsführung Klaus Eberhardt Mark Goerke Michael Schulz Standorte Düsseldorf Frankfurt Hamburg Geschäftsstelle Düsseldorf Königsallee Düsseldorf Telefon: Geschäftsstelle Frankfurt Berliner Straße Offenbach a. M. Telefon: Geschäftsstelle Stuttgart Zettachring Stuttgart Telefon: Geschäftsstelle Wien Donau-City-Straße 11 A Wien Telefon: Zürich Stuttgart München Wien Hauptsitz München Inselkammerstraße Unterhaching Telefon: Geschäftsstelle Zürich Nordstrasse 9 CH Zürich Telefon: Geschäftsstelle Hamburg Am Sandtorkai Hamburg Telefon: Düsseldorf München Frankfurt Hamburg Stuttgart Wien Zürich