Seminarkatalog Erwachsenenbildung & Prävention

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1 Seminarkatalg Erwachsenenbildung & Präventin Bei allen Bezeichnungen, die auf Persnen bezgen sind, meint die gewählte Frmulierung beide Geschlechter, auch wenn aus Gründen der leichteren Lesbarkeit die männliche Frm steht.

2 Inhaltsverzeichnis Seite Übersicht pädaggische Frtbildungen für Erste Hilfe Ausbilder 2 Übersicht Rettungsdienstfrtbildungen 2 Übersicht BGM und Präventin ist Chefsache 2 Übersicht ntfallpädaggische Seminarangebte 2 Übersicht Brandschutzdienstleistungen 2 Beschreibung der Einzelveranstaltungen 3 Erste Hilfe Ausbilder - Ausbildung 3 Erste Hilfe Ausbilder - Frtbildung 3 Erste Hilfe Ausbilder - für Ärzte und Pädaggen 4 Erste Hilfe Ausbilder - bei Lehrscheinverfall 4 Frtbildung für Lehrbeauftragte/Instruktren 4 Berufspädagge für Lehrer an Gesundheitsfachschulen 5 Gesundheitstage für Unternehmen 6 Betriebliche Bewegungspausen 6 Gesundheitscaching für Führungskräfte 7 Rückengesundheit für Mitarbeiter 7 Gute Ergnmie im Unternehmen 7 Aus- und Frtbildungen für betriebliche Ersthelfer 8 AED-Schulungen 8 Ntfalltrainings in Arztpraxen 8 Ntfalltrainings für Altenheime und Pflegeeinrichtungen 8 Ausbildung vn Brandschutzhelfern 9 Brandschutz Begehungen und Kntrllen 9 Brandschutzübungen nach individuellem Bedarf 9 Über uns 10 Philsphie 10 Werteknsens 10 Lernverständnis und Didaktik 10 Infrmatinen anfrdern 11 Anmeldung 12 AGB 13 Gesundheit unternehmen & Bildungsprzesse gestalten... 1

3 Frt- und Weiterbildungen für Erste Hilfe Ausbilder Erste Hilfe Ausbilder - Ausbildung (Lehrkraft in Erster Hilfe) Erste Hilfe Ausbilder - Frtbildung Erste Hilfe Ausbilder - für Ärzte und Pädaggen Erste Hilfe Ausbilder - bei Lehrscheinverfall Lehrbeauftragter / Instruktr Frtbildung für Lehrbeauftragte/Instruktren Erwachsenenbildung Dzent in der Erwachsenenbildung Berufspädagge für Lehrer an Gesundheitsfachschulen BGM und Präventin ist Chefsache Gesundheitstage für Unternehmen Betriebliche Bewegungspausen Gesundheitscaching für Führungskräfte Rückengesundheit für Mitarbeiter Gute Ergnmie im Unternehmen Ntfallpädaggische Seminarangebte Aus- und Frtbildungen für betriebliche Ersthelfer AED-Schulungen Ntfalltrainings in Arztpraxen Ntfalltrainings für Altenheime und Pflegeeinrichtungen Brandschutzdienstleistungen Ausbildung vn Brandschutzhelfern Brandschutz Begehungen und Kntrllen Brandschutzübungen nach individuellem Bedarf Gesundheit unternehmen & Bildungsprzesse gestalten... 2

4 Beschreibung der Einzelveranstaltungen Frt- und Weiterbildungen für Erste Hilfe Ausbilder Ausbildung für Ausbilder für Erste Hilfe Kurse Bundesweit anerkannter Ausbilderlehrgang nach BG- und FeV-Richtlinien (55 UE) Der Lehrgang zum Erste Hilfe Ausbilder bietet die pädaggische Vraussetzung zur Durchführung vn Erste-Hilfe-Lehrgängen swie lebensrettenden Sfrtmaßnahmen am Unfallrt. Unser Lehrgang ist swhl vn der berufsgenssenschaftlichen Qualitätssicherungsstelle gem. DGUV als auch durch die zuständigen Behörden gem. 68 FeV anerkannt, sdass Sie nach erflgreicher Beendigung die gesetzliche und fachliche Vraussetzung erfüllen, um bundesweit für einen zugelassenen Erste Hilfe Anbieter Schulungen durchführen zu dürfen. Grundlagen zur allg. Didaktik und Fachdidaktik Lernziele Inhalte Struktur Zeitmanagement didaktische Reduktin didaktischer Planungskreis Subdidaktik Methdik des Unterrichtens Szialfrmen Unterrichtsmethden Visualisieren & Präsentieren Medieneinsatz Einüben durch Rllenspiele und Unterrichtsbeispiele Entwicklung einer Lehrplanskizze Entwicklung einer Lehrprbe Teilnehmervraussetzungen: 18 Jahre Beherrschung der deutschen Sprache in Wrt und Schrift Mindestens 48 UE medizinische Grundausbildung (z.b. Sanitätslehrgang) Frtbildung für Ausbilder Bundesweit anerkannte Ausbilderfrtbildung nach BG- und FeV-Richtlinien (16 UE) Die Lehrberechtigung hat eine Gültigkeit vn 3 Jahren. Zur Verlängerung der Lehrberechtigung müssen innerhalb vn 3 Jahren nach Erteilung bzw. Verlängerung der Lehrberechtigung Frtbildungen im Umfang vn mindestens 16 Unterrichtseinheiten (8 Unterrichtsstunden medizinisch-fachlich und 8 Unterrichtsstunden pädaggisch) nachgewiesen werden. Die Lehrberechtigung wird direkt nach der Teilnahme an den 16 Unterrichtseinheiten um 3 Jahre verlängert, wbei sich das Datum der Verlängerung am Tag der letzten Frtbildung rientiert. 8 UE ntfallmedizinische Neuerungen BG Infs ERC/GRC Aussagen Fachlicher Austausch 8 UE pädaggischer Input Knzepte Methden Trends Erfahrungsaustausch mit Kllegen und Klleginnen Gesundheit unternehmen & Bildungsprzesse gestalten... 3

5 Erste Hilfe Ausbilder - für Ärzte und Pädaggen Ein abgeschlssenes pädaggisches der medizinisches Studium kann zum Teil auf die pädaggische Qualifikatin angerechnet werden. Um eine adäquate pädaggische Umsetzung der Erste-Hilfe-Aus- und Frtbildung zu gewährleisten, sind im Minimum die Praxisphase und eine entsprechende lehrprgrammbezgene Einweisung im Umfang vn mindestens 16 Unterrichtseinheiten zu abslvieren. 8 UE ntfallmedizinische Neuerungen BG Infs ERC/GRC Aussagen Fachlicher Austausch 8 UE pädaggischer Input Knzepte Methden Trends Erfahrungsaustausch mit Kllegen und Klleginnen Erste Hilfe Ausbilder - bei Lehrscheinverfall Die Lehrberechtigung hat eine Gültigkeit vn 3 Jahren. Zur Verlängerung der Lehrberechtigung müssen innerhalb vn 3 Jahren nach Erteilung bzw. Verlängerung der Lehrberechtigung Frtbildungen im Umfang vn mindestens 16 Unterrichtseinheiten (8 Unterrichtsstunden medizinisch-fachlich und 8 Unterrichtsstunden pädaggisch) nachgewiesen werden. Verpasst? Dann benötigen Sie für die Anerkennung bei der BG eine 32 UE umfassende pädaggische Auffrischung. 16 UE ntfallmedizinische Neuerungen BG Infs ERC/GRC Aussagen Fachlicher Austausch 16 UE pädaggischer Input Knzepte Methden Lehrprben Erfahrungsaustausch mit Kllegen Lehrbeauftragter - Dzent in der Erwachsenenbildung mit Schwerpunkt Erste Hilfe Der Bildungsgang Dzent Erwachsenenbildung ist vn der Qualitätssicherungsstelle des Fachausschusses Erste Hilfe der zuständigen Berufsgenssenschaften (BG-QSEH) als pädaggische Qualifikatin für Lehrbeauftragte im Sinne der DGUV anerkannt. Mdul 1: Grundlagen-Mdul Grundlagen der Ausbilder-Ausbildung in Deutschland Neues Lernen neues Lehren: Lernpsychlgische Grundlagen Trainerpersönlichkeit Prfil schärfen und Rllen klären Mdul 2 und 3: Ausbilderlehrgänge planen und durchführen Trainer-Basics: vn der Planung bis zum Seminar Trainer-Update: kreative und emtinale Trainingsgestaltung Medien-Update: Flipchart und Pinnwände gestalten Trainer-Erste Hilfe: Gruppen verstehen - Seminarkrisen meistern Gesundheit unternehmen & Bildungsprzesse gestalten... 4

6 Mdul 4: Lehrgangs-Management Erstellen vn Ausbildungslehrplänen, Leitfäden und Curricula Durchführung vn Lehrprben und Abschlusstests Qualitätssicherung in der Weiterbildung Frtbildung für Lehrbeauftragte und Instruktren Dzent in der Erwachsenenbildung - Schwerpunkt Erste Hilfe Pädaggische Lehrbeauftragte im Sinne der DGUV benötigen keine spezifische Frtbildung. Nichtsdesttrtz liegt es auf der Hand, dass auch die Ausbildungspraxis der Ausbilder-ausbildungen der Reflexin Bedarf. Diese Frtbildung dient als freiwilliger Nachweis der Qualitätssicherung für Lehrbeauftragte und wird mit 8 UE pädaggische Frtbildung für Ausbilder in der ersten Hilfe bewertet. Inhalte Reflexin der eigenen Ausbildungspraxis Aktuelles aus der Lernpsychlgie und Erwachsenenbildung Erfahrungsaustausch Berufspädagge für Lehrer an Gesundheitsfachschulen Pädaggische Qualifikatin für Lehrkräfte in Gesundheitsfachschulen Die vrliegende Weiterbildung ist durch die niedersächsische Landesschulbehörde anerkannt und erfüllt die Anfrderungen an die 400-stündige pädaggische Frt- der Weiterbildung gemäß und des.g. Erlasses für Leitungskräfte und Lehrkräfte an Schulen flgender Gesundheitsfachberufe: Hebammen/Entbindungspfleger, Physitherapeuten, Masseure und medizinische Bademeister, Rettungsassistenten, Technische Assistenten in der Medizin, Lgpäden, Diätassistenten und Pdlgen. Neben dem kmpetenzrientierten Erwerb vn wissenschaftlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten erhalten die Teilnehmer die Möglichkeit, sich mit unterschiedlichen pädaggischen und fachwissenschaftlichen Handlungsfeldern auseinanderzusetzen. Diese werden in interdisziplinärem Kntext behandelt swie an den eigenen Grundberuf angebunden. Mdul 1: Einstiegs-Mdul (alle Mdule nur auszugsweise) Aktuelles Einstiegsreferat, Organisatin der Lerngruppen, Literaturüberblick Mdul 2-9: Allg. Pädaggik, Kmmunikatin, Szilgie, Recht Pädaggische, didaktische und psychlgische Aspekte in der Aus- und Weiterbildung Methdische Planung und Gestaltung vn Lernprzessen, Kmmunikatinstraining Wissenschaftliche Grundlagen in der Aus- und Weiterbildung Mdul 10-14: Hspitatinen, Lerntransfer, Prüfungsvrbereitung Unterrichtshspitatinen Durchführung vn Lehrprben Gestaltung der Unterrichtspräsentatin Gesundheit unternehmen & Bildungsprzesse gestalten... 5

7 BGM und Präventin ist Chefsache Gesundheitstage für Unternehmen Gesundheitstage bieten Unternehmen die Möglichkeit, die Mitarbeiter intensiv über gesundheitliche Themen und gesunde Lebensweisen zu infrmieren. Dabei sllen nicht nur Bewegung und Ernährung thematisiert werden, sndern die physilgischen, psychlgischen und szialen Bestandteile der Arbeits- und Freizeitwelt spielen eine zentrale Rlle. Die verschiedenen Angebte und Aktinen des Gesundheitstages bieten die Gelegenheit, sich mit Experten über interessante Gesundheitsthemen zu unterhalten und sich beraten zu lassen. Smit kann der Gesundheitstag als Impulsgeber gesehen werden, der zu einer psitiveren Einstellung gegenüber der eigenen Gesundheit führen kann. Inhalte/ausgewählte Aktinen: MediMuse (Rückenvermessung) Erg-Check (Arbeitsplatz Analyse inkl. Bewegungsverhalten) Gesunde Ernährung mit Smthies Vrträge (beispielsweise: Ernährung, Bewegung, Ergnmie, Stress, Burnut, ) Betriebliche Bewegungspausen Primär richtet sich das Angebt danach, Bewegung in laufende Przesse jeglicher Art zu integrieren. Das gewährleistet den reibungslsen Arbeitsablauf Ihres Unternehmens und macht Bewegung im Sinne der betrieblichen Gesundheitsförderung schnell realisierbar. Bewegungseinheiten, abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter, fördern durch gemeinsames Erleben einer gesundheitsfördernden Unternehmensphilsphie swhl Mtivatin, als auch gesundheitsrientierte Sensibilität und Fähigkeiten. Nicht zuletzt werden das Betriebsklima und das Miteinander der Mitarbeiter psitiv beeinflusst. Bewegungspausen während der Arbeit: Regelmäßige Bewegungspausen im laufenden Arbeitsprzess z. B. im wöchentlichen Rhythmus, Organisatin vn verschiedenen Bewegungsprjekten. Wchen-, Mnats-, Jahresangebte Bewegungspausen bei Veranstaltungen: Tagungen, Betriebsversammlungen, Betriebsfeiern, Seminare/Wrkshps, Meetings Gesundheit unternehmen & Bildungsprzesse gestalten... 6

8 Gesundheitscaching für Führungskräfte Führungskräfte trainieren und verstärken im Gesundheitscaching ein stimmiges Selbstmanagement. Führungskräfte prfitieren durch das Gesundheitscaching auf persönlicher Ebene; Unternehmen dient es zur mdellhaften Etablierung eines gesundheitsrientierten Führungsstils. Gesundheitsbewusste Orientierung der Führungskräfte geht auf die Mitarbeiter über. Gesundheitscaching für Führungskräfte fördert im Unternehmen die nachhaltige Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und dient als effektive Maßnahme zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Mögliche Themen/ Mtivatin, Glaubenssätze, Denkweisen, Sinnfragen Führung und Stressmanagement, Resilienz, Ernährung, Bewegung Entspannung, Schlaf, Genuss, Freunde Rückengesundheit für Mitarbeiter Arbeit frdert und fördert gleichermaßen Körper und Psyche. Arbeitsplatzbezgene Rückentrainings können direkt am Ort des Entstehens dem Einfluss vn Fehlbelastungen begegnen. Studien belegen, dass damit beachtliche Verbesserungen erzielt werden. Häufigkeit und Schweregrad vn Rückenbeschwerden und die damit verbundenen Arbeitsausfälle können vermindert werden. Zudem gibt es Belege für den Einfluss mentaler Bedingungen und psychszialer Faktren (wie Über- und Unterfrderung der geringe Arbeitszufriedenheit) auf die Rückengesundheit. Unsere Angebte für Rückengesundheit basieren auf dem Knzept zur Neuen Rückenschule ( die diesem Zusammenhang Rechnung trägt. Beispielhafte Kmpaktschulungen, Seminare und Wrkshps Präventinskurse Mbile Massage Gute Ergnmie Ergnmie befasst sich mit den Wechselwirkungen zwischen Arbeit bzw. den Arbeitsbedingungen und den Eigenschaften des menschlichen Körpers. Ziel der Ergnmie ist die Anpassung der Arbeitsbedingungen an den individuellen Menschen und zugleich die Verbesserung des gesundheitsrelevanten Verhaltens des Menschen. Mögliche Arbeitsplatzbegehung Analyse der ergnmischen Situatin Videanalyse der Ftdkumentatin Individuelle Beratung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz Empfehlungen für ergnmische Verbesserungen am Arbeitsplatz Empfehlungen zu individuellen Verhaltensänderung Gesundheit unternehmen & Bildungsprzesse gestalten... 7

9 Ntfallpädaggische Trainings und Seminarangebte Aus- und Frtbildungen für betriebliche Ersthelfer Ersthelfer im Berufsalltag auszubilden und zu beschäftigen ist gesetzlich vrgeschrieben. Rechtsgrundlagen für die Anzahl der Ersthelfer sind 10 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und 26 der berufsgenssenschaftlichen Vrschriften für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (DGUV Vrschrift 1). Neben der Grundausbildung müssen alle Betriebshelfer alle 2 Jahre zu einer Frtbildung, bzw. Auffrischung, dem sgenannten Erste Hilfe Training. Die Mindestanzahl ist in der DGUV Vrschrift 1 26 geregelt: Betriebe mit bis zu 20 Versicherten: 1 Ersthelfer Betriebe mit mehr als 20 Versicherten: 5-10 % der Mitarbeiter je nach Branche AED-Schulungen Ein Mensch sackt plötzlich in sich zusammen, verliert das Bewusstsein, sein Herz hlpert und stckt es kmmt zum Plötzlichen Herztd. Rund 300 Menschen sterben täglich in Deutschland am sgenannten Plötzlichen Herztd. Er ist damit eine der häufigsten Tdesursachen. Die Frühdefibrillatin ist ein genaus ntwendiger Baustein wie die Herz-Lungen- Wiederbelebung in der Rettungskette vn Kreislaufstillständen. Theretische und praktische Grundlagen der Herz-Lungen-Wiederbelebung Anwendung des AED und Sicherheitsunterweisung Ggf. Einweisung nach Medizinprduktegesetz (MPG) Geräteeinweisung auf Ihr Gerät Ntfalltrainings in Arztpraxen Das Ntfalltraining entspricht den Anfrderungen an die jährliche Frtbildung in Ntfallmaßnahmen im Sinne des Qualitätsmanagements in Arztpraxen (Pflicht ab dem ). Die Bundesärztekammer empfiehlt die jährliche theretische und praktische Auffrischung der Reanimatinskenntnisse. Reanimatinstraining und AED Einsatz Stabile Seitenlage und Bewusstlsigkeit, Herzinfarkt, Schlaganfall Atemnt und Atemwegsmanagement Ntfalltrainings für Altenheime und Pflegeeinrichtungen In wenigen Sekunden Entscheidungen treffen und handeln. Dabei spielen evtl. die Inhalte einer Patientenverfügung der die Bedürfnisse vn anwesenden Angehörigen eine Rlle. Um in einer Ntsituatin richtig handeln zu können, bedarf es Training und Übung. Mögliche Situatinsanalyse Erstversrgung vn Verletzungen nach Stürzen Reanimatin und Maßnahmen bei Atemnt Gesundheit unternehmen & Bildungsprzesse gestalten... 8

10 Brandschutzdienstleistungen Ausbildung vn Brandschutzhelfern Brandschutzhelfer sind vm Betrieb bestimmte, im Thema Brandschutz besnders geschulte, mit den betrieblichen Gegebenheiten vertraute und rtskundige Persnen. Bei einem (nach der Gefährdungsbeurteilung eingestuften) Betrieb mit nrmaler Brandgefahr sind ca. 5% der Mitarbeiter zu Brandschutzhelfern auszubilden. Therieteil zu den Aufgaben des Brandschutzhelfers Praktische Löschübung mit jedem Teilnehmer Brandschutz Unterweisung (Therie) Das Arbeitsschutzgesetz und die Unfallkassen verlangen eine regelmäßige arbeitsplatzbezgene Unterweisung der Beschäftigten unter anderem zu den Inhalten Bekämpfung vn Entstehungsbränden, Vermeidung vn Brandgefahren (ArbSchG 10 und BGV A1). Theretische Unterweisung der Mitarbeiter im Betrieb Brandschutz Unterweisung (Praxis) Das Arbeitsschutzgesetz, die DGUV Vrschrift 1 swie die ASR A2.2 verlangen die regelmäßige Durchführung vn praktischen Übungen im Umgang mit den vrhandenen Feuerlöscheinrichtungen. Die Übung wird mit Handfeuerlöschern verschiedener Brandklassen, ggf. Feuerlöschdecke und Wandhydranten durchgeführt. Mit Hilfe eines mbilen Übungslöschgerätes der auch eines mbilen Brandschutzcntainers können realitätsnah Brände nachgestellt werden. Theretische Unterweisung der Mitarbeiter im Betrieb Praktische Löschübungen Brandschutz - Begehungen Eine Brandschutz-Begehung ist eine stichprbenartige Kntrlle, bei der die wichtigsten Mängel in einem Betrieb dkumentiert werden und gleichzeitig eine brandschutztechnisch einwandfreie Lösung gefunden wird. Grundlage hierfür ist 10 des Arbeitsschutzgesetzes. Demnach müssen Vrkehrungen zur Gewährleistung vn Brandbekämpfung und Evakuierung der Beschäftigten und snstiger im Betrieb anwesender Persnen getrffen werden. Benötigte Dkumente: Das aktuelle Brandschutzknzept, aktueller Flucht- und Rettungsplan Ein Gebäudeplan mit den Flächenangaben des Betriebes in m² Anzahl der Beschäftigten im Betrieb Infrmatinen über gefährdungsrelevante Betriebsbesnderheiten Gesundheit unternehmen & Bildungsprzesse gestalten... 9

11 Über uns Seit der Gründung im Jahr 2004 steht der Name KURSZEIT für ein zukunftsrientiertes und bundesweit agierendes Gesundheits- und Bildungsinstitut mit Sitz in Duisburg. Durch das Engagement zahlreicher Fachleute haben wir die Möglichkeit, all unsere Trainings und Seminarangebte in nahezu jeder deutschen Stadt bei gleichbleibender Qualität anzubieten. Philsphie In Deutschland ereignen sich pr Minute durchschnittlich zwei Arbeitsunfälle. Bei plötzlich eintretenden Ntfällen wie Kreislaufversagen, Schlaganfall der Herzinfarkt ist sfrtiges Handeln erfrderlich: Wir nehmen Ihnen die Angst vr slchen Situatinen und geben Ihnen die nötige Sicherheit! Ihre Fragen und Srgen nehmen wir ernst und integrieren diese in unsere Seminarplanung. Wir stehen für eine lebensnahe und erwachsenengerechte Seminargestaltung! In der Planung und Durchführung unserer Schulungen leben wir eine knsequente Service- und Dienstleistungsrientierung - mit ausreichend Raum für Individualität und Kreativität. Wir sind stets bestrebt, dass Sie sich als Kunde gut aufgehben fühlen: Mit uns erleben Sie eine unkmplizierte und reibungslse Seminarrganisatin! Werteknsens Enger Kntakt zu Dzenten und Teilnehmern Wir bemühen uns um einen engen und ffenen Kntakt zu unseren Teilnehmern, aber auch zu unseren Dzenten. Daher stehen wir Ihnen beinahe rund um die Uhr als Ansprechpartner zur Verfügung. Wir bemühen uns um kurze Wege und nehmen auch gerne Aufgaben wahr, die über das nrmale Engagement vn Bildungsanbietern hinausgehen. Freiheit und Verantwrtung Unseren Dzenten gestehen wir gerne viele Freiheiten in der Gestaltung des Unterrichts zu und freuen uns, wenn dieser Freiraum auch im Sinne unseres Lernansatzes genutzt wird. Fachliche Kmpetenz und methdischer Reichtum Unsere Dzenten sind erstklassische Fachleute in Ihrem Themengebiet. Darüber hinaus gelingt es Ihnen aber auch, Ihren Unterricht methdisch abwechslungsreich und interessant zu gestalten. Sie schaffen eine aktivierende Lernatmsphäre, die Ihre Teilnehmer packt und sie mit auf eine Reise durchs Thema nimmt. Lernverständnis und Didaktik Die Erfahrungen aus vielen Schuljahren haben das Bild vn Lernen entscheidend geprägt. Dieses Prgramm schaltet sich autmatisch ein, sbald man den Fuß in den Seminarraum setzt. Man nimmt Platz, schaut nach vrne und erwartet, dass jemand Unterricht macht. Erwachsene Teilnehmer bringen hingegen knkrete Fragestellungen und Prbleme mit, zu denen sie Lösungen wllen. Dabei erwarten sie, dass sich der Dzent, ähnlich wie ein Berater auf die knkreten Anliegen einlässt. Gemeinsam arbeiten bis alle Fragen, Zweifel und Widersprüche geklärt sind. Der Dzent wird zum Lernbegleiter; zum Dienstleister für die Fragen und Interessen der Lernenden. Gesundheit unternehmen & Bildungsprzesse gestalten... 10

12 Sie wünschen mehr Infrmatinen? Fax an: Bitte faxen Sie diese Seite für Ihre Anfrage. Vielen Dank! Firma/Institutin Branche Name und Funktin Telefnnummer/Mail Wir haben Interesse an (bitte ankreuzen): Gesundheitstage für Unternehmen Betriebliche Bewegungspausen Gesundheitscaching für Führungskräfte Rückengesundheit für Mitarbeiter Gute Ergnmie Aus- und Frtbildungen für betriebliche Ersthelfer AED-Schulungen Ntfalltrainings in Arztpraxen Ntfalltrainings für Altenheime und Pflegeeinrichtungen Ausbildung vn Brandschutzhelfern Brandschutz Begehungen und Kntrllen Brandschutzübungen nach individuellem Bedarf Geplanter Beginn der Frtbildung: Zusatzinfrmatinen - Was wir zusätzlich nch wissen sllten: Vielen Dank. Wir melden uns bei Ihnen. Ihr KURSZEIT Team Gesundheit unternehmen & Bildungsprzesse gestalten... 11

13 Anmeldung Titel des Seminars/der Weiterbildung:... Termin und Ort:... Nach Eingang der Anmeldung senden wir Ihnen eine Bestätigung und reservieren einen Platz in der vn Ihnen gewünschten Veranstaltung. In der Regel erhalten Sie 2 Wchen vr Lehrgangsbeginn eine Einladung, die Rechnung swie eine Anfahrtsskizze mit weiteren Infrmatinen zum Lehrgang. Ich melde mich durch nachstehende Unterschrift für die ben angegebene, auf der Hmepage beschriebene Weiterbildung verbindlich an. Es gelten unsere beiliegenden allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB). Diese werden Vertragsbestandteil. Im Falle meiner Verbrauchereigenschaft werde ich auf untenstehende Belehrung über mein gesetzliches Widerrufsrecht hingewiesen. Ort, Datum Persönliche Angaben Teilnehmer Name, Vrname: Straße, Hausnummer: PLZ, Whnrt: Telefn: Unterschrift Rechnungsanschrift: (nur, falls abweichend) Widerrufsbelehrung Widerrufsrecht Als Verbraucher im Sinne des 13 BGB können Sie Ihre Vertragserklärung innerhalb vn 14 Tagen hne Angabe vn Gründen in Textfrm (z.b. Brief, Fax, ) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textfrm, jedch nicht vr Vertragsschluss und auch nicht vr Erfüllung unserer Infrmatinspflichten. Zur Wahrung der Frist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Der Widerruf ist zu richten an: KURSZEIT GmbH, Dellstr. 9, Duisburg, Telefax: 0203/ , inf@kurszeit.de Widerrufsflgen Im Falle eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseits empfangenen Leistungen zurückzugewähren und ggf. gezgene Nutzungen (z.b. Zinsen) herauszugeben. Können Sie uns die empfangene Leistung swie Nutzungen (z.b. Gebrauchsvrteile) nicht der teilweise nicht der nur in verschlechtertem Zustand zurückgewähren beziehungsweise herausgeben, müssen Sie uns insweit Wertersatz leisten. Dies kann dazu führen, dass Sie die vertraglichen Zahlungsverpflichtungen für den Zeitraum bis zum Widerruf gleichwhl erfüllen müssen. Verpflichtungen zur Erstattung vn Zahlungen müssen innerhalb vn 30 Tagen erfüllt werden. Die Frist beginnt für Sie mit der Absendung Ihrer Widerrufserklärung, für uns mit deren Empfang. Besndere Hinweise Ihr Widerrufsrecht erlischt vrzeitig, wenn der Vertrag vn beiden Seiten auf Ihren ausdrücklichen Wunsch vllständig erfüllt ist, bevr Sie Ihr Widerrufsrecht ausgeübt haben. Ende der Widerrufsbelehrung Gesundheit unternehmen & Bildungsprzesse gestalten... 12

14 AGB Teilnahmebedingungen für Schulungen der KURSZEIT GmbH (nachflgend kurz KURSZEIT genannt) Bei dem vrliegenden Dkument handelt es sich um "Allgemeine Geschäftsbedingungen" im Sinne des gleich lautenden Gesetzes (AGBG). Sie gelten für das ganze Unternehmen allgemein und dürfen als slche nicht abgeändert werden. Alleine im Wege einer einzelvertraglichen zusätzlichen schriftlichen Abrede ist die Änderung einzelner Bestimmungen zulässig. 1. Anmeldung Die Anmeldung muss schriftlich auf dem dafür vrgesehenen Anmeldefrmular erflgen. Die Anmeldungen werden in der Reihenflge ihres Eingangsdatums berücksichtigt. Nach dem Eingang Ihrer schriftlichen Anmeldung erhalten Sie in den flgenden Tagen eine Rechnung, die gleichfalls eine Anmeldebestätigung darstellt. Jegliche Anmeldung zu einer Aus- der Frtbildung bei KURSZEIT, ist ein rechtsverbindlicher Vertrag mit dem Teilnehmer bzw. der entsendenden Stelle. 2. Inhalt des Seminars (1) Der Inhalt und die Durchführung des Seminars richten sich nach dem jeweiligen Seminarprgramm, das insweit Bestandteil dieses Vertrages ist. (2) KURSZEIT ist berechtigt, einzelne Seminarinhalte aus fachlichen Gründen hne Zustimmung des Auftraggebers abzuändern, sweit dadurch nicht der Kern des vereinbarten Seminars berührt wird. 3. Rücktritt / Kündigung Der Rücktritt vn einer Aus- der Frtbildung muss schriftlich erflgen. Sfern in den Einzelausschreibungen keine anderen Angaben erflgen, gelten flgende Rücktrittsbedingungen: Die Strnierung der Teilnahme durch den Teilnehmer bzw. seiner entsendenden Stelle bis 14 Tage vr Seminarbeginn ist kstenfrei, danach und bis 7 Tage vr Veranstaltungsbeginn, stellen wir Ihnen 50% der ausgewiesenen Teilnahmegebühr in Rechnung. Nach dieser Frist wird die gesamte Teilnahmegebühr erhben. Wenn Sie zum Zeitpunkt Ihrer Absage einen Ersatzteilnehmer stellen können, der den Vraussetzungen entspricht, s entfallen die Strnierungsgebühren. 4. Absage einer Aus- der Frtbildung durch KURSZEIT GmbH KURSZEIT behält sich die Absage vn Seminaren aus Gründen, die sie nicht zu vertreten hat, z.b. Nichterreichen der seminartypabhängigen Teilnehmerzahl, kurzfristiger Ausfall des Dzenten, vr. Bei einer Absage wird versucht, den Auftraggeber auf einen anderen Veranstaltungstermin umzubuchen, sfern der Auftraggeber einverstanden ist. Andernfalls erflgt die vlle Rückerstattung der eventuell bereits gezahlten Seminargebühren. Weitergehende Ansprüche des Auftraggebers, insbesndere Schadensersatzansprüche gleich welcher Art sind ausgeschlssen, außer in Fällen vrsätzlichen der grb fahrlässigen Verhaltens vn Angestellten der snstigen Erfüllungsgehilfen der KURSZEIT. 5. Gebühren und Zahlungsbedingungen Nach dem Eingang Ihrer schriftlichen Anmeldung erhalten Sie in den flgenden Tagen eine Rechnung, die gleichfalls eine Anmeldebestätigung darstellt. (1) Die Seminargebühren werden nach Erhalt der Rechnung hne Abzug fällig. Die Rechnungsstellung erflgt spätestens zu Seminarbeginn. (2) Verzug tritt 30 Tage nach Rechnungserhalt ein. Ab diesem Zeitpunkt sind rückständige Rechnungsbeträge mit 5 % über dem zu diesem Zeitpunkt geltenden Basiszinssatz zu verzinsen. Die Geltendmachung eines weiteren Schadens ist nicht ausgeschlssen. 6. Snstiges (1) KURSZEIT haftet nicht für Schäden, die durch Unfälle und/der durch Verlust der Diebstahl vn in die Schulungsräume eingebrachten Sachen, insbesndere Garderbe der Wertgegenstände, entstehen. Bei vn KURSZEIT zu vertretenden Schäden, gleich aus welchem Rechtsgrund, haftet diese nur bei Vrsatz und grber Fahrlässigkeit. Dies gilt nicht für Schäden an Leben, Körper der Gesundheit. (2) Änderungen der Ergänzungen des Vertrages zwischen dem Auftraggeber und der KURSZEIT, insbesndere Individualabsprachen, sind nur wirksam, wenn sie schriftlich bestätigt werden. Mündliche Zusagen der Vereinbarungen über die Entbehrlichkeit der Schriftfrm sind unwirksam. (3) Alle ausgegebenen Arbeitsunterlagen sind urheberrechtlich geschützt. Sie werden exklusiv dem Teilnehmer eines Seminars zur Verfügung gestellt. Alle Rechte, auch die der Übersetzung, des Nachdrucks und der Vervielfältigung der Unterlagen der vn Teilen daraus behält sich KURSZEIT vr. Kein Teil vn Unterlagen darf, auch auszugsweise, hne die schriftliche Genehmigung vn KURSZEIT in irgendeiner Frm, auch nicht zum Zwecke der Unterrichtsgestaltung, reprduziert, insbesndere unter Verwendung elektrnischer Systeme verarbeitet, vervielfältigt, verbreitet der zu öffentlichen Wiedergaben benutzt werden. (4) Die KURSZEIT übermittelten Daten des Auftraggebers werden in der EDV-Anlage verarbeitet. (5) Für sämtliche Ansprüche aus dem Vertrag ist Erfüllungsrt der Veranstaltungsrt. Der Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten ist Duisburg. Für die Beziehung zwischen den Vertragspartnern ist allein der Vertrag verbindlich. (6) Sllte eine Bestimmung dieser Geschäftsbedingungen unwirksam sein der werden der sich eine Lücke herausstellen, s wird inflgedessen die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. Der Auftraggeber und KURSZEIT verpflichten sich in diesem Fall, den beabsichtigten Zweck durch Vereinbarung einer Ersatzbestimmung anzustreben. 7. Unterbringungs- und Verpflegungsksten KURSZEIT kann auf Wunsch die Unterbringung und Verpflegung bei Aus- der Frtbildungen vermitteln. Diese Vermittlung ist für den Teilnehmer kstenfrei. Eine Haftung für etwaige Unstimmigkeiten etc. mit den jeweiligen Vermietern, dem Htel der anderer Kst & Lgis Anbietern, wird vn KURSZEIT nicht übernmmen. 8. Infrmatin und Beratung: Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Mitarbeiter/innen. KURSZEIT GmbH - Erste Hilfe rettet Leben Dellstraße Duisburg Telefn: (0203) Telefax: (0203) inf@kurszeit.de Gesundheit unternehmen & Bildungsprzesse gestalten... 13

15 Herbst 2016 Kntaktdaten: Kurszeit GmbH Erste Hilfe rettet Leben Geschäftssitz Dellstraße Duisburg Fn Fax inf@kurszeit.de Gesundheit unternehmen & Bildungsprzesse gestalten...