Seminarkatalog. Gesundheit unternehmen. Termine Prävention und Gesundheitsförderung. Kontaktdaten: KURSZEIT GmbH Erste Hilfe rettet Leben

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1 Kntaktdaten: Fn: Jhannes Wischerhff Seminarkatalg Präventin und Gesundheitsförderung 0

2 Kntaktdaten: Inhaltsverzeichnis Seite Fn: Jhannes Wischerhff Übersicht Präventin ist Chefsache Spezial Übersicht ntfallpädaggische Trainings und Seminarangebte 2 Übersicht Brandschutzdienstleistungen 2 Seminarrte 2 Beschreibung der Einzelveranstaltungen 3 Gesundheitstage für Unternehmen 3 Betriebliche Bewegungspausen 3 Gesundheitscaching für Führungskräfte 4 Rückengesundheit für Mitarbeiter 4 Gute Ergnmie 4 Aus- und Frtbildungen für betriebliche Ersthelfer (m/w) 5 AED-Schulungen 5 Ntfalltrainings in Arztpraxen 5 Ntfalltrainings für Altenheime und Pflegeeinrichtungen 5 Ausbildung vn Brandschutzhelfern (m/w) 6 Brandschutz Begehungen und Kntrllen 6 Brandschutzübungen nach individuellem Bedarf 6 Über uns 7 Philsphie 7 Werteknsens 7 Lernverständnis und Didaktik 7 Infrmatinen anfrdern 8 AGB 9 1

3 Kntaktdaten: Fn: Jhannes Wischerhff Präventin ist Chefsache Spezial 2015 Gesundheitstage für Unternehmen Betriebliche Bewegungspausen Gesundheitscaching für Führungskräfte Rückengesundheit für Mitarbeiter (m/w) Gute Ergnmie Ntfallpädaggische Trainings und Seminarangebte Aus- und Frtbildungen für betriebliche Ersthelfer (m/w) AED-Schulungen Ntfalltrainings in Arztpraxen Ntfalltrainings für Altenheime und Pflegeeinrichtungen Brandschutzdienstleistungen Ausbildung vn Brandschutzhelfern (m/w) Brandschutz Begehungen und Kntrllen Brandschutzübungen nach individuellem Bedarf Seminarrte Bayern - München NRW - Duisburg, Hamm, Mers, Viersen Niedersachsen - Hannver Rheinland-Pfalz - Kblenz Saarland - Neunkirchen, Saarluis Sachsen - Dresden Thüringen - Weimar 2

4 Kntaktdaten: Fn: Jhannes Wischerhff Einzelveranstaltungen Präventin ist Chefsache Spezial 2015 Gesundheitstage für Unternehmen Gesundheitstage bieten Unternehmen die Möglichkeit, die Mitarbeiter intensiv über gesundheitliche Themen und gesunde Lebensweisen zu infrmieren. Dabei sllen nicht nur Bewegung und Ernährung thematisiert werden, sndern die physilgischen, psychlgischen und szialen Bestandteile der Arbeits- und Freizeitwelt spielen eine zentrale Rlle. Die verschiedenen Angebte und Aktinen des Gesundheitstages bieten die Gelegenheit, sich mit Experten über interessante Gesundheitsthemen zu unterhalten und sich beraten zu lassen. Smit kann der Gesundheitstag als Impulsgeber gesehen werden, der zu einer psitiveren Einstellung gegenüber der eigenen Gesundheit führen kann. Inhalte/ausgewählte Aktinen: Medi Muse (Rückenvermessung) Erg Check (Arbeitsplatz Analyse inkl. Bewegungsverhalten) Gesunde Ernährung mit Smthies Vrträge (beispielsweise: Ernährung, Bewegung, Ergnmie, Stress, Burnut, ) Betriebliche Bewegungspausen Primär richtet sich das Angebt danach, Bewegung in laufende Przesse jeglicher Art zu integrieren. Das gewährleistet den reibungslsen Arbeitsablauf Ihres Unternehmens und macht Bewegung im Sinne der betrieblichen Gesundheitsförderung schnell realisierbar. Bewegungseinheiten, abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter, fördern durch gemeinsames Erleben einer gesundheitsfördernden Unternehmensphilsphie swhl Mtivatin, als auch gesundheitsrientierte Sensibilität und Fähigkeiten. Nicht zuletzt werden das Betriebsklima und das Miteinander der Mitarbeiter psitiv beeinflusst. Bewegungspausen während der Arbeit: Regelmäßige Bewegungspausen im laufenden Arbeitsprzess z. B. im wöchentlichen Rhythmus, Organisatin vn verschiedenen Bewegungsprjekten. Wchen-, Mnats-, Jahresangebte Bewegungspausen bei Veranstaltungen: Tagungen, Betriebsversammlungen, Betriebsfeiern, Seminare/Wrkshps, Meetings 3

5 Kntaktdaten: Fn: Jhannes Wischerhff Gesundheitscaching für Führungskräfte Führungskräfte trainieren und verstärken im Gesundheitscaching ein stimmiges Selbstmanagement. Führungskräfte prfitieren durch das Gesundheitscaching auf persönlicher Ebene; Unternehmen dient es zur mdellhaften Etablierung eines gesundheitsrientierten Führungsstils. Gesundheitsbewusste Orientierung der Führungskräfte geht auf die Mitarbeiter über. Gesundheitscaching für Führungskräfte fördert im Unternehmen die nachhaltige Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und dient als effektive Maßnahme zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Mögliche Themen/ Mtivatin, Glaubenssätze, Denkweisen, Sinnfragen Führung und Stressmanagement, Resilienz Ernährung, Bewegung, Entspannung, Schlaf Genuss, Freunde Rückengesundheit für Mitarbeiter (m/w) Arbeit frdert und fördert gleichermaßen Körper und Psyche. Arbeitsplatzbezgene Rückentrainings können direkt am Ort des Entstehens dem Einfluss vn Fehlbelastungen begegnen. Studien belegen, dass damit beachtliche Verbesserungen erzielt werden. Häufigkeit und Schweregrad vn Rückenbeschwerden und die damit verbundenen Arbeitsausfälle können vermindert werden. Zudem gibt es Belege für den Einfluss mentaler Bedingungen und psychszialer Faktren (wie Über- und Unterfrderung der geringe Arbeitszufriedenheit) auf die Rückengesundheit. Unsere Angebte für Rückengesundheit basieren auf dem Knzept zur Neuen Rückenschule ( die diesem Zusammenhang Rechnung trägt. Beispielhafte Kmpaktschulungen, Seminare und Wrkshps Präventinskurse Mbile Massage Gute Ergnmie Ergnmie befasst sich mit den Wechselwirkungen zwischen Arbeit bzw. den Arbeitsbedingungen und den Eigenschaften des menschlichen Körpers. Ziel der Ergnmie ist die Anpassung der Arbeitsbedingungen an den individuellen Menschen und zugleich die Verbesserung des gesundheitsrelevanten Verhaltens des Menschen. Mögliche Arbeitsplatzbegehung Analyse der ergnmischen Situatin Videanalyse der Ftdkumentatin Individuelle Beratung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz Empfehlungen für ergnmische Verbesserungen am Arbeitsplatz Empfehlungen zu individuellen Verhaltensänderung 4

6 Kntaktdaten: Fn: Jhannes Wischerhff Ntfallpädaggische Trainings und Seminarangebte Aus- und Frtbildungen für betriebliche Ersthelfer (m/w) Ersthelfer im Berufsalltag auszubilden und zu beschäftige ist gesetzlich vrgeschrieben. Rechtsgrundlagen für die Anzahl der Ersthelfer sind 10 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und 26 der Berufsgenssenschaftlichen Vrschriften für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (BGV A1). Neben der Grundausbildung müssen alle Betriebshelfer alle 2 Jahre zu einer Frtbildung, bzw. Auffrischung, dem sgenannten Erste Hilfe Training. Die Mindestanzahl ist in der BGV A1 26 geregelt: Betriebe mit bis zu 20 Versicherten: 1 Ersthelfer Betriebe mit mehr als 20 Versicherten: 5-10 % der Mitarbeiter je nach Branche AED-Schulungen Ein Mensch sackt plötzlich in sich zusammen, verliert das Bewusstsein, sein Herz hlpert und stckt es kmmt zum Plötzlichen Herztd. Rund 300 Menschen sterben täglich in Deutschland am sgenannten Plötzlichen Herztd. Er ist damit eine der häufigsten Tdesursachen. Die Frühdefibrillatin ist ein genaus ntwendiger Baustein wie die Herz- Lungen- Wiederbelebung in der Rettungskette vn Kreislaufstillständen. Theretische und praktische Grundlagen der Herz-Lungen-Wiederbelebung Anwendung des AED und Sicherheitsunterweisung Ggf. Einweisung nach Medizinprduktegesetz (MPG) Geräteeinweisung auf Ihr Gerät Ntfalltrainings in Arztpraxen Das Ntfalltraining entspricht den Anfrderungen an die jährliche Frtbildung in Ntfallmaßnahmen im Sinne des Qualitätsmanagements in Arztpraxen (Pflicht ab dem ). Die Bundesärztekammer empfiehlt die jährliche theretische und praktische Auffrischung der Reanimatinskenntnisse. Reanimatinstraining und AED Einsatz Stabile Seitenlage und Bewusstlsigkeit Herzinfarkt, Schlaganfall Atemnt und Atemwegsmanagement Ntfalltrainings für Altenheime und Pflegeeinrichtungen In wenigen Sekunden Entscheidungen treffen und handeln. Dabei spielen evtl. die Inhalte einer Patientenverfügung der die Bedürfnisse vn anwesenden Angehörigen eine Rlle. Um in einer Ntsituatin richtig handeln zu können, bedarf es Training und Übung. Mögliche Situatinsanalyse Erstversrgung vn Verletzungen nach Stürzen Reanimatin und Maßnahmen bei Atemnt 5

7 Kntaktdaten: Fn: Jhannes Wischerhff Brandschutzdienstleistungen Brandschutz - Begehungen Eine Brandschutz Begehung ist eine stichprbenartige Kntrlle, bei der die wichtigsten Mängel in einem Betrieb dkumentiert werden und gleichzeitig eine brandschutztechnisch einwandfreie Lösung gefunden wird. Grundlage hierfür ist 10 des Arbeitsschutzgesetzes. Demnach müssen Vrkehrungen zur Gewährleistung vn Brandbekämpfung und Evakuierung der Beschäftigten und snstiger im Betrieb anwesender Persnen getrffen werden. Benötigte Dkumente: Das aktuelle Brandschutzknzept, aktueller Flucht- und Rettungsplan Ein Gebäudeplan mit den m² Angaben des Betriebes Anzahl der Beschäftigten im Betrieb Infrmatinen über gefährdungsrelevante Betriebsbesnderheiten Brandschutz Unterweisung (Therie) Das Arbeitsschutzgesetz und die Unfallkassen verlangen eine regelmäßige arbeitsplatzbezgene Unterweisung der Beschäftigten unter anderem zu den Inhalten Bekämpfung vn Entstehungsbränden, Vermeidung vn Brandgefahren (ArbSchG 10 und BGV A1). Theretische Unterweisung der Mitarbeiter (m/w) im Betrieb Brandschutz Unterweisung (Praxis) Das Arbeitsschutzgesetz 10, die BGV A1 XX swie die ASR A2.2 verlangen die regelmäßige Durchführung vn praktischen Übungen im Umgang mit den vrhandenen Feuerlöscheinrichtungen. Die Übung wird mit Handfeuerlöschern der verschiedenen Brandklassen, Feuerlöschdecke, swie Wandhydranten durchgeführt. Mit Hilfe eines mbilen Brandschutzcntainers können realitätsnah Brände nachgestellt werden. Theretische Unterweisung der Mitarbeiter (m/w) im Betrieb Praktische Löschübungen Ausbildung vn Brandschutzhelfern (m/w) Brandschutzhelfer sind vm Betrieb bestimmte, im Thema Brandschutz besnders geschulte, mit den betrieblichen Gegebenheiten vertraute und rtskundige Persnen. Bei einem (nach der Gefährdungsbeurteilung beurteilten) Betrieb mit nrmaler Brandgefahr sind ca. 5% der Mitarbeiter zu Brandschutzhelfern auszubilden. Therieteil zu den Aufgaben des Brandschutzhelfers Praktische Löschübung mit jedem Teilnehmer (m/w) 6

8 Kntaktdaten: Fn: Jhannes Wischerhff Über uns Seit unserer Gründung im Jahr 2004 steht der Name KURSZEIT für ein zukunftsrientiertes und bundesweit agierendes Gesundheits- und Bildungsinstitut mit Sitz in Duisburg. Durch das Engagement zahlreicher Fachleute haben wir die Möglichkeit, all unsere Trainings und Seminarangebte in nahezu jeder deutschen Stadt bei gleichbleibender Qualität anzubieten. Philsphie In Deutschland ereignen sich pr Minute durchschnittlich zwei Arbeitsunfälle. Bei plötzlich eintretenden Ntfällen wie Kreislaufversagen, Schlaganfall der Herzinfarkt ist sfrtiges Handeln erfrderlich: Wir nehmen Ihnen die Angst vr slchen Situatinen und geben Ihnen die nötige Sicherheit! Ihre Fragen und Srgen nehmen wir ernst und integrieren diese in unsere Seminarplanung. Wir stehen für eine lebensnahe und erwachsenengerechte Seminargestaltung! In der Planung und Durchführung unserer Schulungen leben wir eine knsequente Service- und Dienstleistungsrientierung - mit ausreichend Raum für Individualität und Kreativität. Wir sind stets bestrebt, dass Sie sich als Kunde gut aufgehben fühlen: Mit uns erleben Sie eine unkmplizierte und reibungslse Seminarrganisatin! Werteknsens Enger Kntakt zu Dzenten und Teilnehmern Wir bemühen uns um einen engen und ffenen Kntakt zu unseren Teilnehmern, aber auch zu unseren Dzenten. Daher stehen wir Ihnen beinahe rund um die Uhr als Ansprechpartner zur Verfügung. Wir bemühen uns um kurze Wege und nehmen auch gerne Aufgaben wahr, die über das nrmale Engagement vn Bildungsanbietern hinausgehen. Freiheit und Verantwrtung Unseren Dzenten gestehen wir gerne viele Freiheiten in der Gestaltung des Unterrichts zu und freuen uns, wenn dieser Freiraum auch im Sinne unseres Lernansatzes genutzt wird. Fachliche Kmpetenz und methdischer Reichtum Unsere Dzenten sind erstklassische Fachleute in Ihrem Themengebiet. Darüber hinaus gelingt es Ihnen aber auch, Ihren Unterricht methdisch abwechslungsreich und interessant zu gestalten. Sie schaffen eine aktivierende Lernatmsphäre, die Ihre Teilnehmer packt und sie mit auf eine Reise durchs Thema nimmt. Lernverständnis und Didaktik Die Erfahrungen aus vielen Schuljahren haben das Bild vn Lernen entscheidend geprägt. Dieses Prgramm schaltet sich autmatisch ein, sbald man den Fuß in den Seminarraum setzt. Man nimmt Platz, schaut nach vrne und erwartet, dass jemand Unterricht macht. Erwachsene Teilnehmer bringen hingegen knkrete Fragestellungen und Prbleme mit, zu denen sie Lösungen wllen. Dabei erwarten sie, dass sich der Dzent, ähnlich wie ein Berater auf die knkreten Anliegen einlässt. Gemeinsam arbeiten bis alle Fragen, Zweifel und Widersprüche geklärt sind. Der Dzent wird zum Lernbegleiter; zum Dienstleister für die Fragen und Interessen des Lernenden. 7

9 Kntaktdaten: Fn: Sie wünschen mehr Infrmatinen? Fax an: Bitte faxen Sie diese Seite für Ihre Anfrage. Vielen Dank! Firma/Institutin Branche Jhannes Wischerhff Name und Funktin Telefnnummer/ Mail Wir haben Interesse an (bitte ankreuzen): Gesundheitstage für Unternehmen Betriebliche Bewegungspausen Gesundheitscaching für Führungskräfte Rückengesundheit für Mitarbeiter Gute Ergnmie Aus- und Frtbildungen für betriebliche Ersthelfer (m/w) AED-Schulungen Ntfalltrainings in Arztpraxen Ntfalltrainings für Altenheime und Pflegeeinrichtungen Ausbildung vn Brandschutzhelfern (m/w) Brandschutz Begehungen und Kntrllen Brandschutzübungen nach individuellem Bedarf Geplanter Beginn der Frtbildung: Zusatzinfrmatinen - Was wir zusätzlich nch wissen sllten: Vielen Dank. Wir melden uns bei Ihnen. Ihr KURSZEIT Team 8

10 Kntaktdaten: Fn: Jhannes Wischerhff AGB Teilnahmebedingungen für Schulungen der (nachflgend kurz KURSZEIT genannt) Bei dem vrliegenden Dkument handelt es sich um "Allgemeine Geschäftsbedingungen" im Sinne des gleich lautenden Gesetzes (AGBG). Sie gelten für das ganze Unternehmen allgemein und dürfen als slche nicht abgeändert werden. Alleine im Wege einer einzelvertraglichen zusätzlichen schriftlichen Abrede ist die Änderung einzelner Bestimmungen zulässig. 1. Anmeldung Die Anmeldung muss schriftlich auf dem dafür vrgesehenen Anmeldefrmular erflgen. Die Anmeldungen werden in der Reihenflge ihres Eingangsdatums berücksichtigt. Nach dem Eingang Ihrer schriftlichen Anmeldung erhalten Sie in den flgenden Tagen eine Rechnung, die gleichfalls eine Anmeldebestätigung darstellt. Jegliche Anmeldung zu einer Aus- der Frtbildung bei KURSZEIT, ist ein rechtsverbindlicher Vertrag mit dem Teilnehmer bzw. der entsendenden Stelle. 2. Inhalt des Seminars (1) Der Inhalt und die Durchführung des Seminars richten sich nach dem jeweiligen Seminarprgramm, das insweit Bestandteil dieses Vertrages ist. (2) KURSZEIT ist berechtigt, einzelne Seminarinhalte aus fachlichen Gründen hne Zustimmung des Auftraggebers abzuändern, sweit dadurch nicht der Kern des vereinbarten Seminars berührt wird. 3. Rücktritt / Kündigung Der Rücktritt vn einer Aus- der Frtbildung muss schriftlich erflgen. Sfern in den Einzelausschreibungen keine anderen Angaben erflgen, gelten flgen de Rücktrittsbedingungen: Die Strnierung der Teilnahme durch den Teilnehmer bzw. seiner entsendenden Stelle bis 14 Tage vr Seminarbeginn ist kstenfrei, danach und bis 7 Tage vr Veranstaltungsbeginn, stellen wir Ihnen 50% der ausgewiesenen Teilnahmegebühr in Rechnung. Nach dieser Frist wird die gesamte Teilnahmegebühr erhben. Wenn Sie zum Zeitpunkt Ihrer Absage einen Ersatzteilnehmer stellen können, der den Vraussetzungen entspricht, s entfallen die Strnierungsgebühren. 4. Absage einer Aus- der Frtbildung durch KURSZEIT behält sich die Absage vn Seminaren aus Gründen, die sie nicht zu vertreten hat, z.b. Nichterreichen der seminartypabhängigen Teilnehmerzahl, kurzfristiger Ausfall des Dzenten, vr. Bei einer Absage wird versucht, den Auftraggeber auf einen anderen Veranstaltungstermin umzubuchen, sfern der Auftraggeber einverstanden ist. Andernfalls erflgt die vlle Rückerstattung der eventuell bereits gezahlten Seminargebühren. Weitergehende Ansprüche des Auftraggebers, insbesndere Schadensersatzansprüche gleich welcher Art sind ausgeschlssen, außer in Fällen vrsätzlichen der grb fahrlässigen Verhaltens vn Angestellten der snstigen Erfüllungsgehilfen der KURSZEIT. 5. Gebühren und Zahlungsbedingungen Nach dem Eingang Ihrer schriftlichen Anmeldung erhalten Sie in den flgenden Tagen eine Rechnung, die gleichfalls eine Anmeldebestätigung darstellt. (1) Die Seminargebühren werden nach Erhalt der Rechnung hne Abzug fällig. Die Rechnungsstellung erflgt spätestens zu Seminarbeginn. (2) Verzug tritt 30 Tage nach Rechnungserhalt ein. Ab diesem Zeitpunkt sind rückständige Rechnungsbeträge mit 5 % über dem zu diesem Zeitpunkt geltenden Basiszinssatz zu verzinsen. Die Geltendmachung eines weiteren Schadens ist nicht ausgeschlssen. 6. Snstiges (1) KURSZEIT haftet nicht für Schäden, die durch Unfälle und/der durch Verlust der Diebstahl vn in die Schulungsräume eingebrachten Sachen, insbesndere Garderbe der Wertgegenstände, entstehen. Bei vn KURSZEIT zu vertretenden Schäden, gleich aus welchem Rechtsgrund, haftet diese nur bei Vrsatz und grber Fahrlässigkeit. Dies gilt nicht für Schäden an Leben, Körper der Gesundheit. (2) Änderungen der Ergänzungen des Vertrages zwischen dem Auftraggeber und der KURSZEIT, insbesndere Individualabsprachen, sind nur wirksam, wenn sie schriftlich bestätigt werden. Mündliche Zusagen der Vereinbarungen über die Entbehrlichkeit der Schriftfrm sind unwirksam. (3) Alle ausgegebenen Arbeitsunterlagen sind urheberrechtlich geschützt. Sie werden exklusiv dem Teilnehmer eines Seminars zur Verfügung gestellt. Alle Rechte, auch die der Übersetzung, des Nachdrucks und der Vervielfältigung der Unterlagen der vn Teilen daraus behält sich KURSZEIT vr. Kein Teil vn Unterlagen darf, auch auszugsweise, hne die schriftliche Genehmigung vn KURSZEIT in irgendeiner Frm, auch nicht zum Zwecke der Unterrichtsgestaltung, reprduziert, insbesndere unter Verwendung elektrnischer Systeme verarbeitet, vervielfältigt, verbreitet der zu öffentlichen Wiedergaben benutzt werden. (4) Die KURSZEIT übermittelten Daten des Auftraggebers werden in der EDV-Anlage verarbeitet. (5) Für sämtliche Ansprüche aus dem Vertrag ist Erfüllungsrt der Veranstaltungsrt. Der Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten ist Duisburg. Für die Beziehung zwischen den Vertragspartnern ist allein der Vertrag verbindlich. (6) Sllte eine Bestimmung dieser Geschäftsbedingungen unwirksam sein der werden der sich eine Lücke herausstellen, s wird inflgedessen die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. Der Auftraggeber und KURSZEIT verpflichten sich in diesem Fall, den beabsichtigten Zweck durch Vereinbarung einer Ersatzbestimmung anzustreben. 7. Unterbringungs- und Verpflegungsksten KURSZEIT kann auf Wunsch die Unterbringung und Verpflegung bei Aus- der Frtbildungen vermitteln. Diese Vermittlung ist für den Teilnehmer kstenfrei. Eine Haftung für etwaige Unstimmigkeiten etc. mit den jeweiligen Vermietern, dem Htel der anderer Kst & Lgis Anbietern, wird vn KURSZEIT nicht übernmmen. 8. Infrmatin und Beratung: Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Mitarbeiter/innen. - - Dellstraße Telefn: (0203) Telefax: (0203) inf@kurszeit.de 9