Bewerbermappe. corporate quality consulting GmbH. ...and your IT fits perfectly

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1 ...and your IT fits perfectly Bewerbermappe corporate quality consulting GmbH corporate quality consulting Phone: +49 (0) Mail: info@corporatequality.com

2 Sven Jacob Human Resources Danke für Ihre Aufmerksamkeit! corporate quality consulting GmbH Wilhelmstraße Siegburg Phone: +49 (0) Mobile: +49 (0) Fax: +49 (0) Mail: Web: Bei Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung! Wilhelmstraße 63 D Siegburg Phone: +49 (0) Fax: +49 (0) Mail: info@corporatequality.de Web: Rooseveltplatz 13/5 A-1090 Wien Phone: +43 (0) Fax: +43 (0) Mail: info@corporatequality.at Web: An der Lorze 11 CH-6300 Zug Phone: +41 (0) Fax: +41 (0) Mail: info@corporatequality.ch Web: corporate quality Verwendung nur mit Zustimmung der corporate quality consulting...and your IT fits perfectly 2

3 ...and your IT fits perfectly Unternehmenspräsentation Ein Überblick für Bewerber corporate quality consulting Phone: +49 (0) Mail: info@corporatequality.com

4 Das Unternehmen Mission Statement Wir bauen die Brücke zwischen Business und IT Hamburg Festangestellte (Gründung) (Plan) Hannover Siegburg Frankfurt München Zug Wien Rolle Mediator Advisor Man of Action für ein gemeinsames Verständnis zwischen Business und IT sowie Kunde und Lieferant strategisch und operativ für Analytik und Konzeption pragmatische und zielorientierte Lösungsumsetzung 4

5 Fundierte IT-Management Beratung strategisch WP-Gesellschaften Strategieberater commodity Leistungen corporate quality spezifische Leistungen Integratoren Outsourcer Spezialisten Freelancer operativ 5

6 Sales, Account Management, Strategie & Corporate Development [GF, Partner, Principals] Organigramm Deutschland Gesellschafter [Partner, cq group] Principals Geschäftsführung [Salmann, Kuklok] Führungskreis Partner [Borgis, Häupler, Heckmann, Labinschus] QM Representative [Vosen] BU PM (PM, PRG, MPM, REQ) BU QS BU Governance & QM (GRC, QM, REK) BU Architektur & International (Architektur, Intern., Prod.-M., Metriken) CQ QMS Senior und Managing Consultants Senior und Managing Consultants Senior und Managing Consultants Senior und Managing Consultants Verträge & Disposition Finanzen & Controlling IT Service Market Unit Banking HR & Marketing 6

7 IT-Strategie Sourcing & Internationalisierung Governance, Compliance & Riskmanagement Qualitätsmanagement & Prozesse Projekt Linie Services & Trainings der CQ Geschäftsprozessberatung in ausgewählten Branchen IT-Linienmanagement Enterprise Architecture Excellence IT-Portfolio- & Multiprojektmanagement IT-Produktmanagement IT- Controlling Projekt Programm- & Projektmanagement IT-Architektur Requirementmanagement Qualitätssicherung und Managed Services und Managed Services und Managed Services und Managed Services 7

8 Service-Skizzen Service IT-Strategie Value Chain & Sourcing Strategie Governance & Compliance Qualitätsmanagement & Prozesse Skizzierung des Inhaltes IT-Strategiefindung (Analysen, Moderation, Vermittlung) Operating Model Balanced Score Card Unternehmensspezifische IT-Steuerungsinstrumente Strategie und Umsetzung der Post Merger Integration Wertschöpfungskettenanalyse & Sourcingstrategie Lieferantenauswahl (fit4sourcing.com) und -management Coaching/Management von Sourcingprojekten (auf AG und AN-Seite) Aufbau von Shared Service Centern Internationalisierungsstrategien (Konsolidierung und Expansion) IKS, Riskmanagement, Cobit Gesetzliche Vorgaben (8te EU-RL, Basel III, Solvency II) ISO 27001, Grundschutzhandbuch Toolauswahl im Bereich GRC Prozessmodelle (CMMI, ITIL, XP, RUP, ISO20000) Appraisals und QM-Beratung Aufbau von QM-Organisationen & Change Agent Ausbildung Service-/Kennzahlengetriebene Qualitäts-Managementsysteme 8

9 Service-Skizzen Service Enterprise Architecture Management Skizzierung des Inhaltes Bebauungspläne, Softwarekartographie, Metamodelle Ist-/Soll-Bebauungen & Projektableitungen Toolauswahl (ABACUS, alfabet, BOC, IDS) und Toolintegration Bestandsaufnahmen & Nutzungskonzepte, Integration in die strat. IT Steuerung IT-Portfolio & Multiprojektmanagement IT-Produktmanagement (Lifecycle Management) Diverse Portfoliobetrachtungen (Legacy, Konvergenz, Sourcability, Services, Projekte); Multifaktorenanalysen Multiprojektmanagement: Projektsequentialisierung, Ressourcenzuordnung Methodenberatung & Toolauswahl Management von Software Product Lines: IT-Business-Alignment, Value Mgmt. Komponenten Management An Business Domänen ausgerichtete IT-Organisatinen (ggf. weltweit) TCO-Analysen und Ablösestrategien, Kosten-Nutzen-Analysen IT-Controlling Kennzahlensysteme basierend auf CMMI, GQM, KPI, MBO, BSC, SLA Kennzahlen Library Technische Implementierungskonzepte mit BI-Verwendung Static Analyzer wie CAST, McCabe 9

10 Service-Skizzen Service Programm & Projektmanagement IT-/Software-Architektur Requirements Management Testmanagement und Qualitätssicherung Training und Coaching Skizzierung des Inhaltes Interims-, Krisenprojektmanagement PMO in großen Querschnittprojekten (Post Merger Integration, Solvency II, querschnittliche Wartungsthemen) nach PMI, GPM, Prince 2 sowie Management agiler Projekte Application Architecture Architekturbewertung nach ATAM Einführung & Schulung SOA Architekturen Verbindung-/ Transformation zwischen EAM, SOA, Applikations-/Systemarchitektur Methodenbaukästen (UML, FDD, MDA) Transformationsstrecke von GP-Modellierung zum Design Management von Mitarbeitern der Fachseite Methodenbaukästen, Testfactories, Quality Gates Testmanagement in Projekten: fachliche/technische Tests Testumgebungen, -automatisierung, Testdatenmanagement Testservices aus der Cloud Projektbegleitend, inhouse/exhouse Intensivtraining mit Fallstudien 10

11 Service-Skizzen Service Social Media Business Integration (i.e. facebook, Xing, twitter, Linkedin, google+, youtube, Apps) Trusted Business Communications (i.e. E-postbrief, D , NFC, NPA) Banking Skizzierung des Inhaltes Workshops zu Selective Social Media Engagement Social Media Quick-Check : Ihr Unternehmen/Produkt in der Social Medias Social Media Strategie, -Potentialanalysen, - Business Cases Integration der Social Media Instrumente in die IT-Bebauung Governance durch Social Media Guidelines Workshop Möglichkeiten der neuen Kommunikationskanäle und Readiness- Checks je Kommunikationskanal Potentialanalyse: Nutzung neuer Kommunikationskanäle Integrationskonzept der neuen Kommunikationskanäle in die IT-Bebauung Betriebsmodelle für die neue Kanäle Auswahl von Kernbankensystemen Optimierung der bankfachlichen Geschäftsprozesse CRM-Optimierung für Banken Konsolidierung und Post Merger Integration von Banken 11

12 Die Berater Im Durchschnitt 15 Jahre Berufserfahrung Erfahrungen in der Leitung von Großprojekten Kundenorientierung Stärken in Analyse, Design und Management Sicherstellung des Know-How Transfers Erfahren in Krisenmanagement Generalisten im Projektmanagement Spezialisten in Methoden und Technologien Mobil und flexibel Change Management: Gefühl für das Machbare 12

13 Unsere Unternehmenswerte Festgehalten im Tripple LLL-Zertifikat Leistung: Wir nehmen den Wettbewerb an und setzen uns durch hervorragende Leistungen durch! Leidenschaft: Wir sind ambitioniert, engagiert und suchen bessere als zufriedenstellende Lösungen! L(R)espekt: Wir respektieren unsere Kunden und unsere Kollegen! 13

14 Kunden (Auszug) Financial Services Allianz Konzern Bayerische Börse BMW Leasing Commerzbank Konzern DZ Bank Fiducia Postbank Systems Wüstenrot & Württembergische Versicherungskammer Bayern VW Financial Services Sonstige Pensionsversicherungsanstalt AK-Wien amsbg Bundeswehr Springer Industry Axel Springer BMW Konzern Merck SAP Schäffler Gruppe Siemens Konzern VW Konzern Retail azh GmbH LR Beauty Systems Media Saturn GmbH Logistic ADAC Deutsche Bahn Konzern Deutsche Post Konzern Lomosoft Telecommunication Center Communication Systems Deutsche Telekom Konzern Frequentis 14

15 Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Oliver Kuklok, CEO Stephan Salmann, CEO corporate quality consulting GmbH Phone: +49 (0) Mobile: +49 (0) Fax: +49 (0) Mail: Web: corporate quality consulting GmbH Phone: +49 (0) Mobile: +49 (0) Fax: +49 (0) Mail: Web: Wilhelmstr. 63 D Siegburg Phone: +49 (0) Fax: +49 (0) Mail: info@corporatequality.de Web: Rooseveltplatz 13/5 A-1090 Wien Phone: +43 (0) Fax: +43 (0) Mail: info@corporatequality.at Web: An der Lorze 11 CH-6300 Zug Phone: +41 (0) Fax: +41 (0) Mail: info@corporatequality.ch Web: corporate quality Verwendung nur mit Zustimmung der corporate quality consulting...and your IT fits perfectly 15

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17 ...and your IT fits perfectly Karrieremöglichkeiten Chancen bei corporate quality consulting corporate quality consulting Phone: +49 (0) Mail: info@corporatequality.com

18 Karrieremöglichkeiten Unsere Karrierestufen für Ihren Erfolg Freiräume nutzen Wir gewähren Ihnen viele Freiräume, um sich und das Unternehmen weiter zu entwickeln. Nutzen Sie diese und zeigen Sie uns, was Sie können. Leistung zählt Vom Senior Consultant bis zum Geschäftsführer einer Tochtergesellschaft stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen. Unsere Maßstäbe Engagement, Kundenzufriedenheit, konzeptionelle Kompetenz, Themenverantwortung, Führungskompetenz, Kontinuität, Vertriebs- und Umsatzverantwortung 18

19 Karrierepfade der Berater Geschäftsführer (einer regionalen/thematischen Tochtergesellschaft) Partner (hält Anteile, MdGl) Associate Partner (hält keine Anteile, MdGl) Principal: Business Development Principal: Key Accounts Principal: Service Specialist BU-Leiter Managing Consultant Senior Consultant 19

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21 ...and your IT fits perfectly Leistungen für unsere Mitarbeiter Was Sie bei corporate quality consulting erwarten dürfen corporate quality consulting Phone: +49 (0) Mail: info@corporatequality.com

22 Human Network Werden auch Sie Teil der CQ-Familie Was Sie bei uns erwarten dürfen Freuen Sie sich auf ein homogenes, mitarbeiterfokussiertes Arbeitsumfeld und eine flache Unternehmenshierarchie! Erfahren Sie ein leistungsgerechtes und transparentes Vergütungsmodell! Erleben Sie ein innovatives und offenes Management! Wir fördern internes Networking und offenen Erfahrungsaustausch über alle Fachabteilungen und Hierarchiestufen hinweg! Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Projekte in Großunternehmen! Wir sorgen für Ihre Altersvorsorge und sichern Sie mit einer Unfallversicherung ab! Profitieren Sie von unserem attraktiven Firmenwagenmodell auch zur privaten Nutzung! Wir bereiten Sie auf Ihre Aufgabestellung vor und stellen Ihnen das Unternehmen im Getting Programm ausführlich vor! Wir eröffnen Ihnen vielfältige und persönliche fachlich Weiterbildungsmöglichkeiten! Wir stärken Ihre Soft Skills in unserem Small Talk- Seminar und Elevator Pitch Training! Wir pflegen einen vertrauens- und respektvollen Umgang untereinander und gegenüber unseren Kunden! 22

23 Werden auch Sie Teil der CQ-Familie Human Network Was Sie bei uns erwarten dürfen Bringen Sie Ihre Karriere voran, mit individuellen Karrierepfaden und verschiedenen Rollenmodellen! Feiern Sie mit uns gemeinsam unsere legendären Firmenevents egal ob Sommerfest, Segelturn, Skiausflug oder Weihnachtsfeier! Wir freuen uns, auch Ihre Familie kennen lernen zu dürfen! Arbeiten Sie mit moderner Technik vom Laptop bis zum Mobiltelefon mit UMTS! Bleiben Sie Gesund mit frischen Obst und unserem Getränkeangebot für Mitarbeiter! Spielen Sie mit uns Kickertisch und Carrerabahn warten auf Junggebliebene! Wir stellen Entscheidungen und Mitarbeiterinformationen offen dar (z.b. Newsletter)! Nutzen Sie vielfältige Mitarbeiterrabatte bei Verbänden! Wir fördern Sie mit individuellen Zielvereinbarungen! Wir motivieren Sie mit Incentives für besondere Leistungen! Bringen Sie mehr Farbe in Ihr Leben mit unserer Expertin in Sachen Farb- und Stilberatung! Wir machen freitags blau auf unserem Blue Friday Meetings finden Sie 5x jährlich Zeit für kollegialen Austausch und spannende Fachvorträge! 23

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25 ...and your IT fits perfectly Unsere Mitarbeiter Mitarbeiterbefragung und Mitarbeiterstimmen von corporate quality consulting corporate quality consulting Phone: +49 (0) Mail: info@corporatequality.com

26 97% 97% 85% 83% 90% 97% Mitarbeiterbefragung 2011 Ergebnisse der jährlichen Mitarbeiterbefragung von corporate quality (Auszug): Unternehmensentwicklung Interne Vernetzung 90% sehen der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens grundsätzlich positiv entgegen. 97% empfinden die interne Vernetzung locker und ungezwungen. Arbeitsplatzsicherheit Unternehmenskultur 85% halten Ihren Arbeitsplatz generell für sicher. 83% fühlen sich innerhalb der Unternehmenskultur sehr wohl. Servicequalität Kundenerfolg 97% der Mitarbeiter sind der Meinung, dass unsere Kunden mit den erbrachten Services sehr zufrieden sind. 97% der Kollegen sind sich sicher, dass unsere Kunden mehr Erfolg im Business haben durch unsere Serviceleistungen. 26

27 Mitarbeiterstimmen 2011 Was mir am meisten bei corporate quality consulting gefällt! O-Töne der Kollegen: Die Vielfältigkeit der Aufgaben. Die Möglichkeiten Dinge zu gestalten und zu schaffen. Das Miteinander. Eigenverantwortliches Handeln, keine ständige Arbeitskontrolle durch Führungskräfte, da Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter besteht. Die 'Art und Weise' der Geschäftsführung (sowohl als Personen als auch Leiter). Die Offenheit, Unterstützung und Ehrlichkeit aller Mitarbeiter untereinander - das familiäre Ambiente. Sehr angenehmes Arbeitsklima. Kreativität bei Entwicklung neuer Ideen, keine Denkverbote zur Erschließung neuer Geschäftsfelder. Das Top Niveau der Kolleginnen/ Kollegen. Die Integration als neuer Mitarbeiter. Der Respekt unter den Kolleginnen/Kollegen. Großes Spektrum anspruchsvoller Beratungsthemen. Guter Marktzugang zu Großunternehmen. 27

28 corporate quality Nur zur persönlichen Information! Weitere Verwendung nur mit schriftlicher Genehmigung der corporate quality consulting GmbH