WDR-Schulfernsehfilm: "Verbot der Aussperrung?n aus der Reihe "politik aktuell", gesendet am Tontrakt

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1 WDR-Schulfernsehfilm: "Verbot der Aussperrung?n aus der Reihe "politik aktuell", gesendet am Bildtrakt Tontrakt 1. Stahlindustrie NRW Eugen Loderer spricht vor einer Versanunlung. Wahl und anschliebende Versanunlung. Vor dem Betrieb. Streikposten. Arbeitgeberverband-Versammlung. Moderator: Im Winter 1978/79 gab es einen der härtesten Arbeitskämpfe in der Geschichte der Bundesrepublik. In der Stahlindustrie Nordrhein-Westfalens war ein Drittel der Werke stillgelegt. Gewerkschaft und Industrie konnten sich nicht über eine Arbeitszeitverkürzung einigen. Loderer: Das Lohn- und Gehaltsangebot. Moderator: Auf einer Versanunlung griff der Vorsitzende der Gewerkschaft lndustrie/metall, Eugen Loderer, die Unternehmer scharf an. Loderer:... Mit solchen Brosamen vom Tische der Reichen kann man einen Bett Ier abspeisen, aber die Stahlbelegschaften sind keine Almosenempfänger. (Applaus) Moderator: Nach dem Scheitern der Tarifverhandlungen fand eine Urabstimmung statt, d.h. die gewerkschaftlich organisierten Arbeiter mubten darüber abstimmen, ob sie ihre Ziele mit Hilfe eines Streiks durchsetzen wollten. Moderator: Fast 90 % aller Gewerkschaftsmitglieder waren für den Streik. IG-Sprecher: Wer seine Zustimmung gibt, bitte ich um das Handzeichen. - Bitte urn die Gegenprobe. - Wer enthält sich der Stimme? - Damit ist dieser Vorschlag einstimmig beschlossen. (Applaus) Moderator: Daraufhin legten Arbeitnehmer die Arbeit nieder. Sie weigerten sich, ihre Arbeitskraft dem Unternehmen zur Verfügung zu stellen. Vor den betroffenen Betrieben zogen Streikposlen auf. Moderator: Der Arbeitgeber-Verband reagierte sofort. Auf einem Treffen beschlossen die Unternehmer in ebenfalls ausgewählten Firmen die Arbeitnehmer auszusperren. AG-Sprecher: Wir haben den BeschluB,

2 der uns nicht leichtgefallen ist, gefabt, weil wir auf diese Art und Weise den Arbeitskampf auf möglichst schnelle' Art und Wei se beenden wollen. Vor einem Betrieb. Ausgesperrte. Moderator: Am nächsten Tag durf ten Arbeitnehmer nicht in ihre Betriebe hinein. Sie waren ausgesperrt. Die Fabriken blieben geschlossen, obwohl die Mitarbeiter ihre Arbeit anboten. 2. Klagen beim Arbeitsgericht Gewerkschaftsversammlung. Wappen von Bayern und Baden Württemberg. Aktenordner. Bundesarbeitsgericht in Kassel. 3. Pro und Contra/Trickfilm Moderator: Schon einige Monate vorher waren in Baden-Württemberg während eines Arbeitskampfes Arbeitnehmer ausgesperrt worden. Was die Unternehmen als Abwehraussperrung bezeichneten, wollten die Arbeitnehmer nicht hinnehmen. Sie klagten dagegen. Sprecher: Liebe Kolleginnen und Kollegen, ihr seid ausgesperrt. Aussperrung ist das Mittel der Arbeitgeber, urn den sozial Schwächeren noch mehr zu schaden. Aussperrung, die von den Arbeitsgerichten in der Form beantwortet wird, dab Streikbrechern geholfen wird, in die Betriebe hineinzukommen. Moderator: In Baden-Württemberg und Bayern gingen Zehntausende von Klagen bei den Arbeitsgerichten ein. Moderator: In vielen Fällen siegten die Arbeitgeber, in anderen aber auch die Arbeitnehmer. Das Bundesarbeitsgericht in Kassel mub nun am 10. Juni über den Streik entscheiden: Ist die Aussperrung rechtswidrig oder nicht? Moderator: Im Streit urn die Aussperrung gibt es zwei entgegengesetzte Standpunkte: Die Unternehmer wollen an der Aussperrung festhalten, die Gewerkschaften wollen sie verbieten lassen. Die Arbeitgeber behaupten: Wenn eine Gewerkschaft zurn Streik aufruft, dann müssen die Unternehmer auch aussperren dürfen. Es wäre nämlich sonst folgender Fall denkbar: Bei Tarifverhandlungen kommen Arbeitgeber und Gewerkschaften zu keiner Einigung. Dann könnte sich die Gewerkschaft von den vielen Betrieben einen aussuchen und bestreiken. Dieser Streik könnte so lange geführt werden, bis dieses Unternehmen urn seine Existenz kämpfen mübte.

3 183 - Dann würde sich die Gewerkschaft mit ihren Tarifforderungen durchsetzen können. Und: Die anderen Betriebe mübten nachziehen. Die Arbeitgeber wären ohne die Möglichkeit der Aussperrung wehrlos. Die Gewerkschaften halten dagegen: Streik ist für die Arbeitnehmer nur das letzte Mittel, urn ihre Beteiligung am Gewinn durchzusetzen. Kein Arbeitnehmer würde durch einen Streik seinen Arbeitsplatz gefährden wollen. Die Unternehmer sagen: Wenn die Arbeitnehmer streiken dürfen, dann haben die Arbeitgeber das Recht, ihre Mitarbeiter auszusperren. Das ist ei ne Frage der Waffengleichheit. Die Gewerkschaften behaupten: Die Unternehmer sind viel stärker, denn die Arbeitnehmer können nur einmal im Jahr urn besseren Lohn kämpfen. Die Arbeitgeber können dagegen fa st immer die Preise erhöhen, rationalisieren, Arbeitskräfte entlassen, kurz: die Arbeitsbedingungen bestimmen. Die Unternehmer behaupten: Die Gewerkschaften sind so stark, dab ein Verbot der Aussperrung die Unternehmer schwächen würde. Das Gleichgewicht der Kräfte wäre dann gefährdet. Die Gewerkschaften sagen: Wenn die Unternehmer auf begrenzte Streiks mit groben Aussperrungen antworten, dann sind die Kosten eines Arbeitskampfes für die Gewerkschaft so hoch, dab sie ruiniert würde. 4. Beispiele für Aussperrungen. Moderator: 1963 kam es zur ersten groben Flächenaussperrung in der Bundesrepublik. Nachdem in der baden-württembergischen Metallindustrie Arbeitnehmer in den Streik getreten waren, sperrten die Unternehmer weitere aus. Fotos von Ausgesperrten mit Transparenten und von Schlangestehenden im Gewerkschaftsbüro. Moderator: Hit der Wirtschaftskrise Anfang der 70er Jahre wurden die Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern härter. Die Folge: Es gab mehr Streiks und vor allem mehr Aussperrungen standen in der badenwürttembergischen Metallindustrie den Streikenden Ausgesperrte gegenüber. Weitere grobe Aussperrungen fanden 1976 und 1978 in der Druckindustrie, der Metallindustrie und der Stahlindustrie statt.

4 Beispiel Stahlindustrie Ausgesperrte vor einem Betrieb und bei einer Gewerkschaftsversammlung. Interviews von Ausgesperrten vor ihrem Betrieb. Moderator: In Nordrhein-Westfalen wurden Arbeiter ausgesperrt. Sie wurden in den Arbeitskampf hineingezogen, den ihre Gewerkschaft auf wenige Betriebe beschränken wollte. Moderator: Was steekt dahinter, wenn die Arbeitgeber aussperren? Wenn Arbeitnehmer streiken, bekommen sie natürlich keinen Lohn. Diesen Ausfall mub die Gewerkschaft ersetzen. Die Höhe des Streikgeldes richtet sich nach dem bezahlten Beitrag. Ein Stahlarbeiter bek am 1978 zwischen 180 und 300 Mark pro Woche. GroBe Sprünge konnte damit keiner machen. Streiken bedeutet also finanzielle EinbuBe für jeden einzelnen. Ganz schlimm sind diejenigen dran, die nicht gewerkschaftlich organisiert sind. Sie bekommen überhaupt kein Geld. Ihnen bleibt oft nur der Weg zum Sozialamt. Wenn ein Streik länger als drei Wochen dauert, dann entfällt die Sozial- und Krankenversicherung. Die Beiträge müssen die Streikenden dann selbst voll bezahlen. Ausgesperrte haben den gleichen Anspruch auf finanzielle Unterstützung durch die Gewerkschaft wie Streikende. Diese finanzielle Unterstützung ändert aber nichts daran, dab die Arbeiter empört auf die Aussperrung reagieren. Arbeiter 1: Hier stehen 'ne ganze Reihe älterer Kollegen, die also nach dem Krieg hier diese Werke mit aufgebaut haben, und jetzt nach 10 Jahren kommt man her - ich sag das mal sa, wie die Kumpels hier sagen, Sie haben mich gefragt 'Wie ist die Stimmung?' - jetzt nach 30 Jahren werden sie in den Arsch getreten, d.h. also ausgesperrt, der Schalter ist runter, die Kollegen können nicht rein. Und das ist eine ganz grobe Sauerei! Interviewer: Wird's jetzt härter? Wie ist die Stimmung? Arbeiter 2: Ach Stimmung, die ist auf den Nullpunkt gesunken. Finanzielle EinbuBen hab'n wir 'ne kolossale, das ist klare Sonst müssen wir erst mal weiter abwarten. Interviewer: Normalerweise mübten sie arbeiten. Wie geht es denn jetzt weiter? Arbeiter 3: Ich darf ja nicht. Interviewer: Sie dürfen nicht rein.

5 Arbeiter 3: Nein. Interviewer: Sind Sie böse darüber? Arbeiter 3: Ja selbstverständlich bin ich da böse drüber. Daran merkt man, dab man ein Spielball ist. Man wird eben nur gebraucht, wenn es unbedingt sein mub, wenn die anderen genug in der Tasche haben, dann lassen sie uns drauben stehen. Interviewer: Und Sie haben dann auch weniger, jetzt kurz var Weihnachten. Arbeiter 3: Mit 200 Mark in der Tasche jetzt kurz var Weihnachten bei sechs Kindern, eh sechs Familienangehörigen, das soll wohl was heiben, wa! Moderator: 1978/79 gab die IG-Metall 250 Millionen Mark für Streikende und Ausgesperrte aus Mitglieder der IG-Metall streikten in diesen Jahren Mitglieder waren ausgesperrt. 6. Beispiel Druckindustrie Programmierer und Montierer bei ihrer Arbeit. Streikende vor ihrem Betrieb. Ausgesperrte mit Transparenten. Moderator: 1976 und 1978 kam es in der Druckindustrie zu groben Streiks und Aussperrungen. Mehrere Wochen konnten viele Zeitungen und Zeitschriften nicht erscheinen. Die Ursache: In den meisten Druckereien waren neue Techniken eingeführt worden. Hoderator: Die elektronische Datenverarbeitung übernahm einen GroBteil der Arbeit, die varher Drucker und Setzer machten. Die einzelnen Artikel werden nicht mehr in Blei gesetzt, sondern in einen Computer eingegeben und automatisch wieder abgerufen. Montierer setzen dann die Artikel zu einer ganzen Seite zusammen. Setzer und Drucker werden zunehmend überflüssig. Sie mubten urn ihre Arbeitsplätze bangen. Deshalb verlangten sie eine Absicherung ihrer Arbeitsplätze und eine Verbesserung der Tarifverträge. Als die Arbeitgeber auf die Forderungen nicht eingingen, traten Arbeitnehmer in den Streik. Moderator: Daraufhin sperrten die Arbeitgeber insgesamt Arbeitnehmer aus. Sie wollten damit die Gewerkschaften in die Knie zwingen. Die IG-Druck und Papier mubte au5er den drei Hillionen Hark an Streikgeldern zusätzlich zwölf Millionen Mark an die Ausgesperrten zahlen. Das brachte die Gewerkschaften an den Rand des Ruins und drohte sie damit kampfunfähig zu machen.

6 186 - Zeitungen und Zeitschriften. 7. lg-metall-veranstaltung 8. Zur Erinnerungj Trickfilm Die Arbeitgeber in der Druckindustrie erlitten dagegen nicht - wie von ihnen behauptet - schwere finanzielle EinbuBen dur eh den Arbeitskampf. lhre Gewinne stiegen 1978 sogar urn 20%. Moderator: lm März dieses Jahres organisierte die lg-metall eine Veranstaltung unter dem Motto: "Aussperrung verstöbt gegen die Menschenwürde." lm Hinblick auf die laufenden Gerichtsverfahren forderten zahlreiche Redner ein Ver bot jeglicher Aussperrung. lg-metall-sprecher: Aussperrung ist ein Relikt unternehmerischer Machtarroganz aus dem vorigen Jahrhundert. Aussperrung ist ein sozialer MiBbrauch unternehmerischer Wirtschaftsmacht. Aussperrung zementiert die Übermacht der Unternehmer und deswegen pabt sie nicht in unsere Verfassung. Moderator: Die Unternehmer sagen: Wenn die Arbeitnehmer streiken dürfen, dann haben die Arbeitgeber das Recht, ihre Mitarbeiter auszusperren. Das ist eine Frage der Waffengleichheit. Die Gewerkschaften behaupten: Die Unternehmer sind viel stärker, denn die Arbeitnehmer können nur einmal im Jahr urn besseren Lohn kämpfen. Die Arbeitgeber können dagegen fa st immer die Prei se erhöhen, rationalisieren, Arbeitskräfte entlassen, kurz: die Arbeitsbedingungen bestimmen. Die Unternehmer behaupten: Die Gewerkschaften sind so stark, dab ein Verbot der Aussperrung die Unternehmer schwächen würde. Das Gleichgewicht der Kräfte wäre dann gefährdet. Die Gewerkschaften sagen: Wenn die Unternehmer auf begrenzte Streiks mit groben Aussperrungen antworten, dann sind die Kosten eines Arbeitskampfes für die Gewerkschaft so hoch, dab sie ruiniert würde.

7 Anschriften der Autoren Michael CHARLTON, Prof. Dr. Universität Freiburg Psychologisches Institut Belfortstr Freiburg i. Br. Wilhelm HAGEMANN, Prof. Dr. FEoLL-Institut für MedienverbundjMediendidaktik POhlweg paderborn Horst HEIDBRINK, Dipl.-Psych. FEoLL-Institut für MedienverbundjMediendidaktik Pohlweg Paderborn Antonius HOLTMANN, Prof. Dr. Universität Oldenburg Ammerländer Heerstr Oldenburg Günter L. HUBER, Prof. Dr. Universität Tübingen Institut für Erziehungswissenschaften Arbeitsbereich Pädagogische Psychologie Münzgasse Tübingen Marinus H. van IJZENDOORN, Prof. Dr. Rijksuniversiteit Leiden Fakulteit Sociale Wetenschapen Schuttersveld 9 NL 2316 XG Leiden Marianne MEINOLD, Dr. Evangelische Fachhochschule für Sozialarbeit und Sozialpädagogik Reichensteiner Weg Berlin 33 Klaus NEUMANN, Dr. Universität Freiburg Psychologisches Institut Belfortstr Freiburg i. Br. Myriam M. SCHNEIDER, M.A. FEoLL-Institut für MedienverbundjMediendidaktik Pohlweg Paderborn