Univ.-Prof. Dr. Harald Stummer

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1 Univ.-Prof. Dr. Harald Stummer Full Papers (peer-review) Journal Klöppel R, Stummer H. Micro-entrepreneurs today - Results of a Survey ofowner-entrepreneurs regarding subjective success factors in GermanMicro-Enterprises. International Journal of Economics and Business Research 2015; 9(1): Romeyke T, Stummer H. Evidence-Based Complementary and Alternative Medicine in Inpatient CareTake a Look at Europe. Journal of Evidence-Based Complementary & Alternative Medicine Romeyke T, Scheuer HC, Stummer H. Fibromyalgia with severe forms of progression in a multi-disciplinary therapy setting with emphasis on hyperthermia - A prospective controlled study. Clinical Interventions in Aging 2015; 10: Schusterschitz C, Stummer H, Geser W. "Going the extra-mile - A question of attachment orientations and gender?". International Journal of Organizational Analysis 2014; 22(3): Nöhammer E, Stummer H, Schusterschitz C. Employee perceived barriers to participation in Worksite health promotion.. Journal of Public Health 2014; 22(1): Farnschläder J, Stummer H. Kooperation in Vertragsarzt-MVZs: Der Einfluss der Gewinnverteilungsmethode. Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement 2014; 19(2): Romeyke T, Scheuer HC, Stummer H. Inpatient hospital costs and length of stay for the treatment of affective and somatoform disorders evidence from Germany. Risk Management and Healthcare Policy 2014; (7): Romeyke T, Stummer H. Multi-Modal Pain Therapy of Fibromyalgia Syndrome with Integration of Systemic Whole-Body Hyperthermia - Effects on Pain Intensity and Mental State: A Non-Randomised Controlled Study. Journal of Musculoskeletal Pain 2014; 22(4): Schlott Q, Stummer H. Die Wahrnehmung der Standortfaktoren für Demenzpflegeheime. Heilberufe Science 2013; 4(1):7-14. Nöhammer E, Schusterschitz C, Stummer H. Employee perceived effects of Workplace Health Promotion. International Journal of Workplace Health Management 2013; 6(1): Hönig W, Stummer H. Training for older employees in Germany Opportunities for distance learning? Global Business & Economics Review 2013; 1

2 15(1): Romeyke T, Stummer H. Economic of Aspects of Nursing in Inpatient Naturapathy. Nursing Economics 2013; 31(3): Romeyke T, Stummer H. Economic analysis of the provision of inpatient care in Parkinson's disease with particular reference to the complex therapy of Parkinson's disease in Germany. European Neurological Journal Romeyke T, Stummer H. Ganzheitliche Pflege - Qualitätsindikator "Patientenzufriedenheit" im Kontext der Einführung des fallpauschalierten Entgeltsystems in Deutschland. Heilberufe Science 2013; 4(1): Romeyke T, Scheuer HC, Stummer H. Introduction of the German case tariff fee system and its effects on patient satisfaction in inpatient naturopathy. European Journal of Integrative Medicine 2013; 5(2): Becker D, Stummer H. Beratung und Schulung zur Senkung der Krankenstände? Auswirkungen einer ergonomischen Arbeitsplatzberatung im öffentlichen Dienst auf die Krankenstände und das subjektive Gesundheitsempfinden der Beschäftigten. Wirtschaftspsychologie 2013; (2-3): Romeyke T, Scheuer HC, Stummer H. Physiotherapy as one column of an integrative and interdisciplinary medical approach - Impact of the introduction of diagnosis related groups in Germany. Complementary Therapies in Medicine 2013; 21(6): Schlott Q, Stummer H. Standortanforderungen an Demenzpflegeheime. Heilberufe Science 2012; 3(1):11-7. Murugiah M, Stummer H. Management Control Centralization of Ratios,Decentralization of Work Stress? International Journal of Behavioural and Healthcare Research 2012; 3(2): Nolte A, Stummer H. Employees Effort-reward Imbalance in the Banking Industry A discussion paper. International Journal of Behavioural and Healthcare Research 2012; 3(1):1-10. Buttinger K, Stummer H. Integrierte Versorgung Schlaganfall in Oberösterreich. Heilberufe Science 2012; 3(2): Romeyke T, Stummer H. Stationäre Naturheilkunde in einem akutstationären Setting unter besonderer Berücksichtigung der ganzheitlichen Pflege unter DRG-Bedingungen. Pflegewissenschaft 2012; 14(1):5-11. Romeyke T, Stummer H. Clinical Pathways as Instruments for Risk and Cost Management in Hospitals - A Discussion Paper. Global Journal of Health Sciences 2012; 4(2):

3 Farnschläder J, Stummer H. Auswirkungen des Vertragsarztrechtsänderungsgesetzes auf die Entwicklung der Medizinischen Versorgungszentren. Zeitschrift für Evidenz, Fortbildung und Qualität im Gesundheitswesen 2012; 106(9): Romeyke T, Stummer H. High quality at low cost - how can a clinical pathway contribute towards reconciling this apparent contradiction? IOSR Journal of Pharmacy 2012; 2(6): Huber G, Nöhammer E, Stummer H. Investigating Competitive Advantage in Industrial Networks. International Journal of Automotive Technology and Management 2011; 11(1):1-15. Eith T, Stummer H, Schusterschitz C. Career success perception and work-related behaviour of employees in geriatric care an empirical study in a German geriatric care facility Scandinavian Journal of Caring Sciences 2011; 25(1): Müller M, Meyer H, Stummer H. Das Verschreibeverhalten von Allgemeinmedizinern am Beispiel der Heilmittelverordnungen in Österreich. Das Gesundheitswesen 2011; 73(7): Hönig W, Stummer H. Weiterbildungsmotivation älterer Mitarbeiter in der Elektroindustrie. Zeitschrift Arbeit 2011; 20(2): Schusterschitz C, Geser W, Nöhammer E, Stummer H. Securely attached, strongly committed? On the influence of attachment orientations on organizational commitment. Zeitschrift für Personalforschung 2011; 25(4): Nöhammer E, Stummer H, Schusterschitz C. Improving employee well-being through worksite health promotion? The employees perspective Journal of Public Health 2011; 19(2): Müller M, Meyer H, Stummer H. Behaviour in therapeutic medical care - evidence from general practitioners in Austria. Journal of Public Health 2011; 19(2): Elmer A, Stummer H. Quality- and value-oriented controlling with the Balanced Scorecard - a case study in out-patient care Gesundheitsökonomie und Qualitätsmanagement 2011; 16(2): Hoess V, Stummer H, Staudinger R. Ökonomischer Nutzen von Krankenhausfusionierungen. Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement 2011; 16(3): Stummer H, Nöhammer E, Brauchle G, Schusterschitz C. Betriebliche Gesundheitsförderung in Österreich - Der Ist-Zustand ein Viertel Jahrhundert nach Ottawa. Prävention und Gesundheitsförderung 2011; 6(1): Rösler-Schidlack B, Stummer H, Ostermann H. Health-related quality of life of family 3

4 caregivers. Evidence from Hesse. Journal of Public Health 2011; 19(3): Romeyke T, Stummer H. INPATIENT NATUROPATHY IN GERMANY UNDER GERMAN DIAGNOSIS RELATED GROUPS. Complementary Therapies in Clinical Practice 2011; 17(2):90-5. Schadenhofer P, Stummer H. Genderspezifische Vulnerabilität für Burnout in der Gesundheits- und Krankenpflege. Heilberufe Science 2011; 2(2):42-7. Geisel-Marbaise S, Stummer H. Why do patients follow a medication regimen? A matter of freedom or control? Journal of Management & Marketing in Healthcare 2011; 4(1): Romeyke T, Stummer H. Economic Aspects of Nursing in Inpatient Naturopathy Evidence from Germany. Journal of Management & Marketing in Healthcare 2011; 4(4): Farnschläder J, Stummer H. Medical Service Centers in Germany A Competence-Form of Cooperation for General Practitioners?" International Journal of Behavioural and Healthcare Research 2011; 2(4): Stefinger W, Stummer H, Meyer H. Werteordnung im kirchlichen Krankenhaus - eine Fallstudie. Heilberufe Science 2011; 2(3): Stefinger W, Stummer H, Meyer H. Der Einfluss der Werteordnung im Ordenskrankenhaus auf das Commitment von MitarbeiterInnen. Pflegewissenschaft 2011; (7-8): Sedlak F, Schusterschitz C, Stummer H. Einführung von Stationsservicekräften innerhalb der stationären Krankenpflege - Ergebnisdarstellung einer Expertenbefragung. Pflegewissenschaft 2011; 1/2011:5-12. Sedlak F, Schusterschitz C, Stummer H. Einführung von Stationsservicekräften innerhalb der Stationären Krankenpflege- Ergebnisdarstellung einer Fragebogenumfrage. Heilberufe 2011;5-12. Schaffenrath-Resi M, Eitzinger C, Stummer H. Betriebliche Gesundheitsförderung in Österreichs Krankenhäusern. Pflege und Gesellschaft 2010; 15(2): Nöhammer E, Schusterschitz C, Stummer H. Determinants of employee participation in Workplace Health Promotion. International Journal of Workplace Health Management 2010; 3(2): Geisel-Marbaise S, Stummer H. Diabetes adherence does gender matter? Journal of Public Health 2010; 18(3): Thomann R, Stummer H. Die Zukunft von Kurmittelhäusern? Kooperative Lösungsansätze aktueller Probleme zentraler, rechtlich selbständiger Kureinrichtungen Heilberufe 4

5 Science 2010; (2): Romeyke T, Stummer H. The effects of a clinical pathway for interdisciplinary pain management. International Journal of Behavioral and Healthcare Research 2010; 2(2): Geisel-Marbaise S, Stummer H. Real-world Diabetes Adherence: An analysis of German Pharmacy Records. Global Business and Economics Anthology 2010; I: Rösler-Schidlack B, Stummer H, Ostermann H. Gesundheitsbezogene Lebensqualität und soziale Unterstützung bei Pflegenden Angehörigen. Pflegewissenschaft 2010; 10(02): Thomann R, Stummer H. Kurmittelhäuser im Klinikverbund?Eine explorative Fallstudie zur Finanzierung und Gesellschafterstruktur von Kurmittelhäusern in Deutschland nach der Gesundheitsreform Gesundheitsökonomie und Qualitätsmanagement 2010; 15(4): Romeyke T, Stummer H. Kosteneffizienz und Qualitätssicherung durch Klinische Behandlungspfade. Heilberufe Science 2010; 3(1):4-9. Stummer H, Nöhammer E, Schusterschitz C. Ein Essay über Wertschätzung und Double-bind: Operative Führungskräfte als ModeratorInnen von pathogener Firmenpolitk oder Paradoxie als Unternehmenskommunikationsmuster. Journal für Psychologie 2010; 18(2):Online. Elmer A, Stummer H. Einsatz der Balanced Scorecard in der Pflege und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter. Heilberufe Science 2010; 1(4): Nöhammer E, Eitzinger C, Schaffenrath-Resi M, Stummer H. Zielgruppenorientierung und Betriebliche Gesundheitsförderung -Angebotsgestaltung als Nutzungshemmnis Betrieblicher Gesundheitsförderung aus Mitarbeiterperspektive. Prävention und Gesundheitsförderung 2009; 4(1): Hoess V, Stummer H, Staudinger R. Consequences of introducing a DRG-based prospective payment system on average costs. International Journal of Behavioural and Healthcare Research 2009; 1(2): Eith T, Stummer H. Erfolg in der Pflege - eine explorative Studie aus Mitarbeitersicht. PrInternet 2009; 11(04): Nöhammer E, Schusterschitz C, Stummer H. Nutzenpotenziale und Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung Gruppendynamik und Organisationsberatung 2009; 40(4): Geisel-Marbaise S, Stummer H. Theoretische und reale adherence bei Diabetikern. Heilberufe Supplement 2009; 61(4):

6 Stummer H, Nöhammer E, Schaffenrath-Resi M, Eitzinger C. Interne Kommunikation und Betriebliche Gesundheitsförderung - Informationshemmnisse bei der Umsetzung von Betrieblicher Gesundheitsförderung aus Mitarbeiterperspektive. Prävention und Gesundheitsförderung 2008; 4(3): Stummer H. Nebenwirkungen schlechten Managements. Harvard Business Manager 2008; (7):16-7. Stummer H, Innreiter-Moser C, Moldaschl K, Schaffenrath-Resi M, Eitzinger C. Partizipatives Gesundheitslernen in Organisationen. Gruppendynamik und Organisationsberatung 2008; 39(3): Stummer H, Hoess V, Staudinger R. Local versus Network Embeddedness and its Influence within different roles of subsidiaries. Global Business & Economics Anthology ; II: Stummer H. Gesundheitsförderung an österreichischen Universitäten. Prävention und Gesundheitsförderung 2007; 4: Stummer H. Entsolidarisierung von Führungsverhalten und mögliche Auswirkungen auf die Gesundheit. Industrielle Beziehungen 2007; 14(3): Sammelband Nöhammer E, Stummer H. Gesundheit, die keiner will? Die Perspektive von MitarbeiterInnen auf Betriebliche Gesundheitsförderung. In: Kirch W, Hoffmann T, Pfaff H, editors. Prävention und Versorgung. Stuttgart: Thieme; p Stummer H, Nöhammer E, Schusterschitz C, Raich M. Ziele betrieblicher Gesundheitsförderung. Arbeit an Sozialkapital und gemeinsamen Werten oder doch nur Funktionalismus? In: Kirch W, Hoffmann T, Pfaff H, editors. Prävention und Versorgung. Stuttgart: Thieme; p Stummer H, Nöhammer E, Eitzinger C. Innerbetriebliche Kommunikationspolitik und Gesundheitslernen. In: Kirch W, Middeke M, Rychlik R, editors. Aspekte der Prävention. Stuttgart: Thieme; p Huber G, Nöhammer E, Stummer H. Network Relations in Automotive Supply Chains. In: Kaynak E, Harcar T, editors. MANAGEMENT CHALLENGES IN AN ENVIRONMENT OF INCREASING REGIONAL AND GLOBAL CONCERNS. Hummelstown,PA: IMDA; p Stummer H, Majer V, Huber G, Nöhammer E. Patterns of influence - MNCs influencing subsidiaries and Austrian subsidiaries influencing MNCs. In: Kaynak E, Harcar T, editors. MANAGEMENT CHALLENGES IN AN ENVIRONMENT OF INCREASING REGIONAL AND GLOBAL CONCERNS. Hummelstown,PA: IMDA; p

7 Innreiter-Moser C, Littringer M, Stummer H. Führung in Teilzeit. In: Bendl R, editor. Betriebswirtschaftslehre und Frauen- und Geschlechterforschung - Empirische Ergebnisse zur Standortbestimmung der Betriebswirtschaftslehre. Frankfurt/Main: Peter Lang Verlag; p Konferenzbeitrag Nöhammer E, Stummer H, Schusterschitz C. Limits of user-led intra-firm innovation processes: the case of worksite health promotion. Full paper submission mit peer review EURAM; Schusterschitz C, Geser W, Nöhammer E, Stummer H. Securely attached, securely committed? On the influence of attachment styles on organizational commitment Full paper submission mit peer review. Herbstworkshop der Kommission Personal im VHB; Gießen; Stummer H, Littringer M, Innreiter-Moser C, Eitzinger C. Values in Entrepreneurial Firms -The Case of Business Succession. Full paper submission mit peer review. 2nd International Congress on Entrepreneurship; Bishkek; 2009 p Stummer H, Innreiter-Moser C, Littringer M, Eitzinger C. Local Entrepreneurial Firms and Innovations of MNCs. Full paper submission mit peer review. 2nd International Congress on Entrepreneurship; Bishkek; 2009 p Stummer H. A Copernican Turn in Health and Well-being in the Workplace: Lesson for other Management Disciplines? First Winter Conference, Nordic Academy of Management; Innreiter-Moser C, Stummer H. Personalpolitische und organisationale Effekte von Gender Diversity in technischen Produktionsbetrieben. Arbeitspapier für den Herbstworkshop der Kommission Personal des Verbandes der Hochschullehrer e.v. Freie Universität Berlin; Innreiter-Moser C, Stummer H. Part-time Leadership in SMEs- Gender Aspects and Organizational Conditions. 4th EURAM Conference; Full Papers (nicht peer-review) Journal Klestil T, Bodi S, Stummer H, Zulehner C. Die unfallchirurgische Tagesklinik im Routinebetrieb. JATROS Unfallchirurgie & Sporttraumatologie 2014; (4):9-11. Schwarzmüller-Erber G, Stummer H, Bachler E. Bildungsmotivation und soziale Herkunft der radiotechnologischen Fachhochschulstudierenden Österreichs. Radiopraxis 2013; 6(3): Schusterschitz C, Stummer H, Brauchle G, Wiedemann PM. Die Tourismusdestination Tirol eine Insel der Seligen? Eine Befragung zu potentiellen Risiken und 7

8 Nebenwirkungen eines Tirolurlaubs. Psychologie in Österreich 2010; 30(1): Stummer H, Müller G, Nöhammer E, Schusterschitz C, Schaffenrath-Resi M. Betriebliche Gesundheitsförderung für MitarbeiterInnen österreichischer Krankenhäuser. Österreichische Plegezeitschrift 2010; (6-7):22-3. Brauchle G, Stummer H, Eitzinger C. Denn sie wissen nicht was sie tun - ineffiziente Stressbewältigungsmaßnahmen nach traumatischen Ereignissen im historischen Kontext. Psychologie in Österreich 2009; (1): Stummer H, Innreiter-Moser C. Rekrutierung von Mädchen in technische Lehrberufe - Ergebnisse eines Modellprojektes. Kontraste 2007; 3:24-6. Innreiter-Moser C, Stummer H. Personale Effekte der Rekrutierung von Mädchen in technische Lehrberufe. Arbeit 2006; 15(4): Sammelband Öhlinger S, Stummer H. Der Aufbau von Forschung und Entwicklung der Gesundheitsberufe anösterreichischen Fachhochschulen. Impulse in Zeiten des Wandels. Kufstein: Aschenbrenner; p Schwarzmüller-Erber G, Stummer H. Soziale Selektion und BIldungsmotivation in der Radiotechnologie. In: 6. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, editor. Soziale Ungleichheit und soziales Kapital. Graz: FH Joanneum Eigenverlag; p Nöhammer E, Eitzinger C, Stummer H. Wenn Werbung nicht genügt: Information und Kommunikation in der Betrieblichen Gesundheitsförderung. In: Faller G, editor. Lehrbuch der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Bern: Hans Huber; p Stummer H, Littringer M. Entrepreneurshipkultur für Innovationspotentiale mittelständischer Unternehmungen. In: Richter H-J, editor. Innovationsfähigkeit und kultureller Wandel mittelständischer Unternehmungen. Rostock: Universität Rostock; p Brauchle G, Eitzinger C, Stummer H. Zur gesellschaftlichen Auseinandersetzung mit psychischen Traumatisierungen im historischen Kontext. In: Haditsch B, Domej W, Schobersberger W, Burtscher M, editors. Jahrbuch für Alpin- und Höhenmedizin. Innsbruck; p Innreiter-Moser C, Stummer H. Ethnische Diversität im Betrieb: Zu theoretischen Konzeptionen und praktischen Implikationen des Diversity-Ansatzes in Hinblick auf Migration und Integration. In: Leibetseder B, Weidenholzer J, editors. Integration ist gestaltbar - Strategien erfolgreicher Integrationspolitik in Städten und Regionen. Wien: Braumüller-Verlag; p Littringer M, Stummer H. Konfliktpotentiale bei der Unternehmensnachfolge. In: Richter H-J, editor. Unternehmensnachfolge im Mittelstand. 16 ed. Rostocker Hefte zur 8

9 Unternehmensführung; p Badura B, Stummer H. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Werte. In: Boehnisch W, Reber G, Hechenberger D, editors. Werteorientierte Unternehmensführung in Theorie und Praxis II. Frankfurt/Main: Peter Lang Verlag; p Stummer H. Gesundheit im Spannungsfeld. In: Boehnisch W, Reber G, Leichtfried G, Hechenberger D, editors. Werteorientierte Unternehmensführung in Theorie und Praxis. Frankfurt/Main: Peter Lang Verlag; p Hubmer F, Krennhuber E, Stummer H, Traunmueller G. Sicherheitskultur am Arbeitsplatz - Die Frima SKF am Standort Steyr in Oberösterreich. In: Boehmisch W, Reber G, Leichtfried G, Hechenberger D, editors. Werteorientierte Unternehmensfürhung in Theorie und Praxis. Frankfurt/Main: Peter Lang Verlag; p Badura B, Stummer H. Kommentar zur Workshoplösung und einige Überlegungen. In: Boehnisch W, Reber G, Leichtfried G, editors. Werteorientierte Unternehmensführung in Theorie und Praxis. Frankfurt/Main: Peter Lang Verlag; p Stummer H, Littringer M. Wertungsungleichgewichte in der Unternehmensnachfolge kleiner und mittlerer Familienunternehmen. In: Richter H, editor. Rostocker Schriften zur Unternehmensführung Band XV. Rostock; p Bursik M, Stummer H. Organisationen und Menschen In: Working_world.net, editor. Weidenholzer,J./Verein Museum Arbeitswelt. Wien: Turia + Kant; p Stummer H. Gesundheit im Unternehmen: Ein Plädoyer für eine Werteperspektive. In: Boehnisch W, Krennmair N, Stummer H, editors. Gesundheitsorientierte Unternehmensführung - Eine Werteperspektive. Wiesbaden: DUV; p Boehnisch W, Stummer H. Werteorientierte Unternehmensführung an einem Universitätsinstitut. In: Auinger F, Boehnisch W, Stummer H, editors. Unternehmensführung durch Werte - Konzepte - Methoden - Anwendungen. Wiesbaden: DUV; p Stummer H, Innreiter-Moser C, Littringer M. Werteungleichgewichte in der Unternehmensnachfolge. In: Auinger F, Boehnisch W, Stummer H, editors. Unternehmensführung durch Werte - Konzepte - Methoden - Anwendungen p Konferenzbeitrag Nöhammer E, Hamader G, Stummer H. Coping in system-induced paradoxes: The example of hospitals in Austria 30th EGOS Colloquium; Rotterdam, The Netherlands; Majer V, Stummer H. Regional Innovation Systems Analysis of a Program Designed for Central Europe. The 18th Annual World Business Congress of the International 9

10 Management Development Association; Konya, Turkey; Geisel-Marbaise S, Stummer H. Real-world Diabetes Adherence: An analysis of German Pharmacy Records. Business & Economics Society International; Stummer H, Eitzinger C, Innreiter-Moser C. Sick leadership. Dis-membering the Dark Side of Organization; Eitzinger C, Innreiter-Moser C, Stummer H. The ignorant organization. Dis-membering the Dark Side of Organization; Hoess V, Stummer H, Staudinger R. Consequences of introducing DRG-based prospective payment system on average costs. Business and Economics Society International 2008 Conference; Lugano, Switzerland; Stummer H, Hoess V, Staudinger R. Local versus Network Embeddedness and its Influence within different roles of subsidiaries. Business and Economics Society International 2008 Conference; Lugano, Switzerland; Innreiter-Moser C, Stummer H, Littringer M, Eitzinger C. The (Re-)Production of Gender Inequalities in Professional Advancement Or: double-dealing Human Resource Policies. Dis-membering the Dark Side of Organization; Stummer H. Dancing for Health and Well-being. Paper for the 23rd EGOS Colloquium; Stummer H, Innreiter-Moser C, Moldaschl K. Learning to be healthy: Workplace health promotion as case of individual and organizational practice and process learning. 22th EGOS-conference; Stummer H, Innreiter-Moser C. A Shift in Identity and Values? 20th EGOS Colloquium; Succession and its Influence on Identity and Values in Small- and Medium-Sized Family Business; Stummer H, Innreiter-Moser C, Littringer M. Values and Norms in Family Businesses - Imbalances in the Case of Succession. efmd's 34th EISB-Conference; Stummer H. Managing Regional Development? 19th EGOS colloquium; Innreiter-Moser C, Stummer H. Achieving Diversity? 19th EGOS colloquium; Aigner G, Stummer H. The Location Decision of Multinational Corporations and the Role of Regional Governments. Economics and Management without Frontierts Conference for the 50th anniversary of the University of Economics Prague and Faculty of Business Administration; Stummer H, Innreiter-Moser C. Part-time Management in SMEs. 17th RENT - Research in Entrepreneurship Conference; Stummer H. Competence building of foreign-owned subsidiaries in Austria. 17th EGOS colloquium; Stummer H. Centers of Excellence of Multinational Corporations in Austria. Doctoral Tutorial of the European International Business Academy;

11 Konferenzbeiträge (außer Full Paper) Vortrag Stummer H. Prozesse im Gesundheitswesen - Notwendigkeit, Grenzen und mögliche Auswirkungen auf die professionelle Einstellung von Mitarbeiter/innen. GP Process Day - Prozesse im Gesundheitswesen; Donau-Universität Krems; Klöppel R, Stummer H. Micro-Entrepreneurs Today - Results of a Survey of Owner-Entrepreneurs Regarding Subjective Success Factors in German Micro-Enterprises. 24th B&ESI Conference; Florence, Italy; Stummer H. Challenges of an Affordable Health System and Implications for Health Promotion. First Danube Health Conference; Ulm; Notes: ;invited Hoess V, Stummer H, Siebert U. Case-Mix Influences Ambulatory Frequencies in Hospitals. Business & Economics Society International; Hoess V, Stummer H, Siebert U. Array of inpatient cases offered influences ambulatory frequencies in hospitals. Business & Economics Society International; Raich M, Stummer H. The Social Construction of Organizing and Strategizing in a Hospital. Business & Economics Society International; Buttinger K, Stummer H. Organizing Integrated Stroke Care in Austria. Business & Economics Society International; Nöhammer E, Stummer H, Schusterschitz C. Zukunftsperspektiven Betrieblicher Gesundheitsförderung Herbstworkshop der Kommission Personal 2011; Ostermann H, Müller M, Stummer H, Raich M. Evaluation of the Effects of a Diabetes Disease Management Program on Outpatient Health Care. European Health Management Association (EHMA) Annual Conference; Porto; Stummer H. Seelische Gesundheit und ihre Gefährdung im Berufsleben. Pronon - Konferenz der Verkehrstherapeuten; Essen; Nöhammer E, Stummer H, Schusterschitz C. Employee perceived barriers to participation in Worksite health promotion. Herbstworkshop 2010 Kommission Personal des VHB; Nöhammer E, Schusterschitz C, Stummer H. Perspectives of workplace health promotion. 9th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology; Nottingham: Nottingham University Press; 2010 p Nöhammer E, Schusterschitz C, Stummer H. Creating and maintaining individual well-being: The potential of worksite health promotion. 9th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology; Nottingham: Nottingham University Press; 2010 p Stummer H, Nöhammer E, Schusterschitz C. Leadership and Health - Conceptual Considerations and Empirical Evidence. 9th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology; Nottingham: Nottingham University Press; 2010 p

12 Schusterschitz C, Geser W, Nöhammer E, Stummer H. Committed employees are healthy employees? Employee commitment and health relevant work attitudes and behaviors. 9th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology; Nottingham: Nottingham University Press; 2010 p Schusterschitz C, Stummer H, Nöhammer E, Geser W. Good citizens are healthy citizens? - OCB and health-related attitudes and behaviours. 9th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology; Nottingham: Nottingham University Press; 2010 p Schusterschitz C, Stummer H, Nöhammer E, Geser W. Adult attachment styles and health related work attitudes and behaviors. Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology ; Rome; Eitzinger C, Geser W, Stummer H. Interpersonal Attachment and Organizational Commitment. 14th European Congress of Work and Organizational Psychology; Eitzinger C, Stummer H, Geser W. On the influence of individual attachment styles on OCB. 14th European Congress of Work and Organizational Psychology; Stummer H, Nöhammer E, Innreiter-Moser C, Eitzinger C. Safety Culture: An Integrated Learning Model. 14th European Congress of Work and Organizational Psychology; Santiago de Compostela; Innreiter-Moser C, Eitzinger C, Stummer H. Gender Subtexts and Personnel Policies: Recruiting Female Apprentices into Male-attributed Jobs. 14th European Congress of Work and Organizational Psychology; Stummer H, Nöhammer E, Innreiter-Moser C, Eitzinger C. Gesundheitszirkel und organisationales Lernen. 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGP); Huber G, Nöhammer E, Stummer H. Network Relations in Automotive Supply Chains. 18th Annual World Business Congress; Tbilis, Georgia; Stummer H, Majer V, Huber G, Nöhammer E. Patterns of influence -MNCs influencing subsidiaries and Austrian subsidiaries influencing MNCs. 18th Annual World Business Congress; Tbilis, Georgia; Stummer H, Littringer M. Entrepreneurshipkultur für Innovationspotenziale mittelständischer Unternehmen. XVII Betriebswirtschaftlichen Tagen zu Schwerin; Stummer H. The possibility of evidence-based health management. 13th Annual International Sustainability Development Research Conference; Littringer M, Stummer H. Konfliktpotentiale bei der Unternehmensnachfolge. XVI. Betriebswirtschaftliche Tage zu Schwerin; Stummer H, Littringer M. Werteungleichgewichte in der Unternehmensnachfolge. XV. Betriebswirtschaftliche Tage zu Schwerin; Stummer H. Competence building of foreign - owned subsidiaries in Austria. Workshop des Wirtschaftsforschungsinstitutes, der Wirtschaftsuniversität Wien und der Österreichischen Nationalbank zum Thema "Foreign Direct Investment and Technology"; Is there an evidence for a national or regional innovation system?;

13 Poster Nöhammer E, Drexel M, Stummer H. Evaluation und Evidenz von Betrieblicher Gesundheitsförderung - Best Practice ambeispiel der Elisabethinen Graz. Frühjahrestagung Evidenzbasierung in der Gesundheitsförderung"; Wien; Romeyke T, Nöhammer E, Stummer H. Clinical Pathways as operational and strategic controlling instrument in the German health care systems lessons for Austria? 18. Wissenschaftliche Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Public Health. Unstoppable Public Health Denken über die Grenzen hinaus; St. Pölten; Romeyke T, Stummer H, Nöhammer E. Performance-orientierte Bezahlung von Gesundheitsdienstleistungen. Option für eine Steuerung im Gesundheitswesen? 18. Wissenschaftliche Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Public Health. Unstoppable Public Health Denken über die Grenzen hinaus; St. Pölten; Schadenhofer P, Kundi M, Abrahamina H, Stummer H, Kautzky-Willer A. Gender und psychosoziale Faktoren als Prädiktoren für das berufliche Wohlbefinden im Setting Krankenhaus. 18. Wissenschaftliche Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Public Health. Unstoppable Public Health Denken über die Grenzen hinaus; St. Pölten; Stummer H, Romeyke T, Eith T, Nöhammer E. Belastungsunterschiede von ÄrtzInnen und PflegerInnen im Akutkrankenhaus. 18. Wissenschaftliche Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Public Health. Unstoppable Public Health Denken über die Grenzen hinaus; St. Pölten; Gothe H, Stummer H, Sertl A, Stern L, Rebmann B, Siebert U, Sturm H. Versorgungsstrukturen im ambulanten Sektor in Österreich Daten und Fakten. 13. Deutsche Konferenz für Versorgungsforschung; Düsseldorf; Romeyke T, Scheuer HC, Stummer H. Physiotherapy as one column of an integrative and interdisciplinary medical approach - Impact of the introduction of diagnosis related groups in Germany. EHMA; Birmingham, UK; Romeyke T, Scheuer HC, Stummer H. Introduction of the German case tariff fee system and its effects on patient satisfaction in an individualized patient-centred setting. EHMA; Birmingham, UK; Buttinger K, Stummer H. Stroke Management - A Pilot Projekt in Austria. European Health Management Association; Wolf C, Stummer H. Auswirkungen kommunaler und regionaler Interventionen nach dem Konzept der österreichischen gesundheitsfördernden Gemeinden auf das individuelle Wohlbefinden. 4. Nationaler Präventionskongress; Dresden; Hoess V, Stuehlinger V, Stummer H. Integrated health care Austria on its way. Public Health Care: who pays, who provides? ; Farnschläder J, Stummer H. Medical Service Centres - Fixed Income versus Individual Income within Cooperations of SHI-doctors. European Health Management Association; Romeyke T, Stummer H. Path Management in Multimodal Pain Management. European Health Management Association; Stummer H, Jäger M, Nöhammer E. Soziodemographische Einflussfaktoren bei der 13

14 Beantwortung von Fragebögen zurbetrieblichen Gesundheitsförderung. 4. Nationaler Präventionskogress, Dresden; Romeyke T, Stummer H. Economic Aspects of Naturopathy in Germany. European Health Management Association (EHMA) Annual Conference; Porto; Raich M, Hoppe M, Ostermann H, Stummer H. Why Innovation Fails? Social Identity as Barrier for Innovation in the Care of Old People. European Health Management Association (EHMA) Annual Conference 2011 ; Stummer H, Ostermann H, Raich M. The Medical Service Unit in Germany - A Competence Form of Cooperation for General Practitioners? EHMA Annual Conference on Integration in Health and Healthcare; Hönig W, Stummer H. Bildungsmotivation und Akzeptanz von Fernlehre durch ältere MitarbeiterInnen. DG Arbeits- und Organisationspsychologie; Rostock; Stefinger W, Stummer H, Meyer H. Bindung und Werte im kirchlichen Krankenhaus. DG Arbeits- und Organisationspsychologie; Rostock; Stummer H, Nöhammer E, Jäger M, Schusterschitz C. Ziele und Zielbündel von Unternehmen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Tagung der Fachgruppe Arbeits- Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der DGP; Rostock; Geisel-Marbaise S, Stummer H. Adherence of Diabetic Patients to Oral Antidiabetics and Drugs for the Cardiovascular System in Germany. 6th World Congress on Prevention of Diabetes and its Complications ; Dresden; Geisel-Marbaise S, Stummer H. Why do patients follow medication regimen? A matter of freedom or control? European Health Management Association; Lahti, Finnland; Geisel-Marbaise S, Stummer H. Beeinflusst das Geschlecht die Therapietreue von Diabetikern. 3. Jahrestagung der ÖGGSM ÖSTERREICHISCHE GESELLSCHAFT FÜR GESCHLECHTSSPEZIFISCHE MEDIZIN ; Eisenstadt; Eith T, Stummer H, Eitzinger C. Job success in geriatric care? 14th European Congress of Work and Organizational Psychology; Santiago de Compostela; Geisel-Marbaise S, Stummer H. Diabetes adherence in Germany. 3. Nationaler Präventionskongress Dresden; Stummer H, Nöhammer E, Brauchle G, Eitzinger C. Betriebliche Gesundheitsförderung in Österreich. 3. Nationaler Präventionskongress Dresden; Stummer H, Rösler-Schidlack B, Ostermann H, Brauchle G, Eitzinger C. Gesundheitliche Auswirkung sozialer Unterstützung bei pflegenden Angehörigen. 3. Nationaler Präventionskongress Dresden; Stummer H, Nöhammer E, Brauchle G, Eitzinger C. Leadership and Health. 3. Nationaler Präventionskongress Dresden; Stummer H, Rösler-Schidlack B, Nöhammer E, Ostermann H, Eitzinger C. Der Gesundheitszustand von pflegenden Angehörigen im Vergleich zur Normbevölkerung

15 Nationaler Präventionskongress Dresden; Stummer H. Operative Managers and Health Organizational Psychology; XIIIth European Congress of Work and Abstract Nöhammer E, Stummer H. Employee perceived determinants of participating in Worksite Health Promotion Programs. EAWOP, Maastricht 2011; Letters and Reports Editorial Nöhammer E, Stummer H. Die Bedeutung des Settings für die Bereiche Prävention und Gesundheitsförderung. Prävention und Gesundheitsförderung 2011; 6(1). Nöhammer E, Stummer H. Public Health Promoting a professional debate Journal of Public Health 2011; 19(2). Herausgeberschaften Nicht-International Boehnisch W, Krennmayr N, Stummer H. Gesundheitsorientierte Unternehmensführung. Wiesbaden: DUV; Auinger F, Boehnisch W, Stummer H. Unternehmensführung durch Werte. Wiesbaden: DUV; Boehnisch W, Weissengruber P, Stummer H. Human Capital und Wissen. Linz: Universitätsverlag Rudolf Trauner; Monographie Dissertationsschrift Stummer H. Learning from Local Environment. Linz: Johannes Kepler Universität; Masterarbeit Stummer H. Organisation von Universitäten im UOG 93 mit Beispielen der Johannes Kepler Universität Linz. [Diplomarbeit]. Linz: Johannes Kepler Universität; Sonstige Schriftstücke Sonstige Schriftstücke 15

16 Matthews B, Bauer R, Stummer H, Reisinger S, Auer-Rizzi W, Bryant MJ, Eyett M. VOEST ALPINE (B). Richard Ivey School of Business - Case Study, European Case Clearing House 9B07M033. Dobusch F, Inquart E, Andlinger C, Bartel R, Heizinger J, Huber H, Kovsco-Sagmeister B, Lehner W, Mirtel G, Schender H, Schneider F, Stummer H. Effizienz und Effektivität städtischer Dienstleister Linz, Magistrat der Landeshauptstadt Linz - Unsere Zukunft - Linz 21 - Amt für Presse und Organisation. Reisinger S, Stummer H. Gasteiner Crystal Clear: Strategic Positioning of Mineral Water Source Linz. 16