PROMOTOR TRAINER TREFFEN 2017
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- Lucas Hausler
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Transkript
1 PROMOTOR TRAINER TREFFEN 2017
2 PROMOTOR TRAINER TREFFEN 2017 Unter dem Motto Veränderung leben! lud promotor sein Team, seine Trainer, Coaches und Berater zum gemeinsamen Austausch über künftige Herausforderungen in der Automobilbranche ein. Das Team wollte sich ganz bewusst aus dem Tagesgeschäft zurückziehen und sich im Artium Hotel in Mainz einmal richtig Zeit nehmen. Zeit zum Nachdenken, Zeit zum Diskutieren, Zeit zum Planen, Zeit zum Zusammensein. Auftakt der Veranstaltung ist ein gemeinsames Abendessen, bei dem sich alte Kollegen wiedersehen und neue vorstellen. Die Erinnerung an gemeinsame Projekte und Anekdoten aus alten Zeiten machen deutlich, promotor und seine Partner sind und waren immer ein gutes Team! Beste Voraussetzung zur gemeinsamen Arbeit an neuen Strategien. Welchen Herausforderungen sieht sich die Automobilbranche, sehen sich promotor Kunden und damit auch promotor in den nächsten Jahren gegenüber, wohin geht die Reise? 2
3 promotor Update Der eigentliche Veranstaltungstag beginnt mit einem promotor Update und mit der Vorstellung der 3
4 promotor Geschäftsführer Andreas Serra geht auf die Entwicklung von promotor in den letzten Jahren ein, präsentiert die promotor SWOT-Analyse, wo liegen die promotor Stärken, wo die Schwächen, was kann das Team gemeinsam tun, um noch besser zu werden? Geschäftsführer Joachim Schulz spricht über Crestcom und die erfolgreiche Entwicklung des Franchisesystems für Führungskräftetrainings in den letzten Jahren. Bevor das promotor Team aus Projektmanagern, Trainern, Coaches und Beratern konkret an die Arbeit geht, geben Vorträge über konkrete Veränderungen im Markt, wertvolle aber teilweise auch ernüchternde Einsichten. 4
5 Lassen wir uns von China abhängen? Der Vortrag von Andreas Serra, der häufig in China zu Gast ist, um Vorträge zur Automobilwirtshaft zu halten, lässt keinen Zweifel: China hat uns schon abgehängt. Die unterhaltsamen Ausführungen über Unterschiede in den Dimensionen der Infrastruktur zwischen China und Deutschland machen klar, dass China gar nicht anders kann als höher, schneller, weiter, denn China muss handeln, um seiner Umweltverschmutzung und den Problemen der Multimillionen Metropolen Herr zu werden! Nie war die Chance für China besser, zu den globalen Leitmärkten aufzuschließen. Vermutlich aber, so endet der Vortrag, wird man in China schon mit Drohnen zur Arbeit fliegen, noch bevor man dort vollständig auf e-mobility umgestiegen ist. 5
6 Die vier apokalyptischen Reiter promotor Projektmanager und ehemaliger Tesla Verkaufsleiter Stefan Krey spricht über konkrete künftige Herausforderungen. Der Automobilwirt vergleicht vier künftige Herausforderungen mit den vier apokalyptischen Reitern, die die Branche mit Digitalisierung, e-mobility, autonomen Fahren und schließlich dem Tod heimsuchen. Wie schön war doch die Welt des Vertriebs vor Internet und Smartphone! Apple hat die Welt verändert, Tesla baut Elektroautos einfach und verkauft jedes einzelne auch noch ohne ein einziges Stück Papier zu drucken! Was kann man von Tesla und Apple lernen? Für Training und Beratung eine ganze Menge? 6
7 promotor Trendforum Von den Vorträgen inspiriert, teilt sich das Team in Arbeitsgruppen auf und geht über ins promotor Trendforum: Wie sehen wir - als Trainer, Berater und Coaches die zukünftige Entwicklung der Change Prozesse in der Automobilbranche? Welche Erkenntnisse leiten sich daraus für Training und Beratung in den nächsten 5 Jahre ab? Welche Themen (Beratungs- und Trainingsfelder) werden wir gewinnen/verlieren? Welche Formate (Präsenztraining, Webbasiert, Microtrainings ) werden an Bedeutung gewinnen? Welche Kompetenzen (fachlich, methodisch) werden von als Trainer / Berater stärker gefordert? 7
8 Die Gruppen präsentieren ihre Antworten auf diese für promotor entscheidenden Fragen, aus denen nun konkrete nächste Entwicklungsschritte entwickelt werden. 8
9 Schließlich sagt promotor Danke! Charly Knobling und Martin Scherr werden für 10 Jahre und Andrea Nitz-Schneider und Elisabeth Eulenstein für jeweils 20 Jahre treuer Kooperation mit promotor geehrt. 9
10 promotor Executive Change Coach Nur, wenn wir bereit sind uns verändern, werden wir glaubwürdige Veränderer. Gemäß dieser Devise stellt promotor seine neue Ausbildung zum promotor Executive Change Coach vor. Die einheitliche Qualifizierung aller mit promotor zusammenarbeitenden Trainer, Coaches und Berater, zum promotor Executive Change Coach soll promotor Kunden zusätzliches Vertrauen in die Qualität der Leistungen des Unternehmens geben. Praxiswissen hat jeder promotor Trainer und Berater. Das Rüstzeug zur Veränderung von Menschen sichert die neue promotor Ausbildung. 10
11 Fazit Die Veranstaltung kann als voller Erfolg betrachtet werden. Kreativ, effektiv und mit viel Sachverstand hat ein erfolgreiches Team kommende Herausforderungen identifiziert und für sich Antworten formuliert, um gemäß dem Motto der Veranstaltung Veränderung zu leben. Wir wollen die Zukunft aller mitgestalten. Veränderung ist Leben. Begleitung von Veränderungsprozessen ist promotor. 11
12 KONTAKT promotor Gesellschaft für Absatzförderung mbh Habichtswaldweg Mörfelden-Walldorf Tel / Geschäftsleitung Joachim Schulz Andreas Serra Manfred Stiewe 12
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