Die Firma qfmd Solarschule Dresden

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1 Das Q-Modell Qualifizieren mit Qualität Qualität durch Qualifizierung Ein Service für wachsende Firmen

2 Die Firma qfmd Solarschule Dresden Gründung der qfmd GmbH 2003: Qualifizierung für f r Mikroelektronik Dresden 24 feste und freie Mitarbeiter Honorardozenten aus Industrie, von Universitäten, Hochschulen und Forschungseinrichtungen Sitz im Airport-Center Dresden Seit 2007: Niederlassung in Frankfurt (Oder) Airportcenter Dresden BIC Frankfurt (Oder) 2

3 Probleme wachsender Firmen Das Arbeitsmarkt-Paradoxon: Mehr Arbeitslose weniger geeignete Bewerber Arbeitslose 100 Bewerber 10 passen 90% ungenügende oder falsche Qualifikation oder anderweitig ungeeignet Herr M., Unternehmer, möchte seine Fertigung erweitern. Hoher Aufwand, die passenden zu finden Hoher Anlernaufwand Hohe Fehlerquote bei Personalauswahl 3

4 Lösung: das Q-Modell Werbung per Anzeigen, Internet und Empfehlungen (Suchen) Vorauswahl im Assessment Center mit abgestimmten Kriterien (Auswählen) 8 bis 11-monatige praxisnahe Weiterbildungs-Kurse (Qualifizieren) Darin enthalten: ein 8-wöchiges Praktikum als Job auf Probe und zur Eignungsfeststellung. (Liefern) M. trifft S. beim Silicon Saxony Meeting. S. erzählt von seinen guten Erfahrungen mit dem Q-Modell. als Gratis-Service der qfmd 4

5 Fachkraft Solartechnologie (PV) Erwachsenenqualifizierung als Geförderte Berufliche Weiterbildung ( Bildungsgutschein ) 2003 von qfmd mit Solarwatt entwickelt erste Weiterbildung für PV-Hersteller bundesweit Zunächst Schwerpunkt auf Produktion kristalliner Module Ab 2006 Erweiterung auf Zellherstellung und Dünnschichttechnik Ab 2007 Erweiterung auf Standort Frankfurt (Oder) / Absolventen, 90% in der PV-Industrie angestellt 5

6 Entstehung Fachkraft für Solartechnologie 2003: 2 Partner im Silicon Saxony haben sich gefunden: Maßgeschneiderte Lösungen zur Gewinnung von Strom direkt aus der Sonne: Solarmodule - für jeden Zweck : (Solardächer, Solarfassaden, Solartankstellen Energieversorgungen von Geräten, Gebäuden und Anlagen, dezentrale Energieversorgungen) Gründung 1993: 2 Ingenieure aus der HL-Industrie 2008: >400 Mitarbeiter, 130 bei qfmd ausgebildet Maßgeschneiderte Bildungsangebote rund um die Mikroelektronik und Silizium-Technik Schulung von Arbeitsuchenden und Vermittlung in die Chipindustrie Spezielle Schulungsangebote zu Halbleitertechnologien und angrenzenden Gebieten Sprachkurse (z.b. English for Engineers) Software, -Anwendungen, ECDL 6

7 Fachkraft für Solartechnologie: Ausbildung 8 Monate theoretische und fachpraktische Ausbildung bei qfmd Grundlagen Elektrotechnik, Elektronik Halbleitertechnik (*) qfmd in DD (und FF seit 2007) Energietechnik erschöpfliche und erneuerbare Energien Photovoltaik: Grundlagen, Zellherstellung, Modulherstellung, + Dünnschichttechnik (seit 2007) PV-Anlagen (seit 2007) Werkstoffe der Elektronik und Photovoltaik (Halbleiter, Glas, Polymere, Metalle) Löten (Grundlagen, Kabel, Stringen kristalliner Zellen, Modulanschlüsse) Glas (Grundlagen, Bearbeitung, Handling) (seit 2008) Qualität + Qualitätsmanagement Englisch, PC-Anwendungen, ECDL Kommunikation + Teamarbeit (*) Nutzung der Labors 7

8 Fachkraft für Solartechnologie: Praktikum 8 Wochen Praktikum in einer Fertigung: Volle Integration in die Schicht-Teams der Solar-Modul-Fertigung Gewöhnung an die Schichtarbeit Kennenlernen verschiedener Fertigungsprozesse Auswahl und Spezialisierung Eignungs-Feststellung für späteren Arbeitsplatz Beispiel: Praktikum in der Modulfertigung 8

9 Zugangs-Voraussetzungen Das wird von den Teilnehmern erwartet: Lernbereitschaft / Teamfähigkeit Basis-Tugenden Ordnung, Sauberkeit, Pünktlichkeit Guter Realschulabschluss Abgeschlossene Berufsausbildung Technisches Interesse Hohes Qualitätsbewusstsein Konzentrationsvermögen Bereitschaft zur Schichtarbeit Feststellung der Eignung (qfmd-auswahlverfahren) Klärung der Förderfähigkeit (Bildungsgutschein) Nichtraucher bevorzugt An der Stringer-Lötmaschine Foto: Solarwatt 9

10 Vorteile für expandierende Firmen Firmen wirken mit bei Gestaltung des Ausbildungsprogramms qfmd bereitet zukünftiges Fertigungspersonal theoretisch und praxisnah auf Arbeit vor qfmd unterstützt bei Auswahl geeigneter Leute, nimmt also Personalarbeit ab. qfmd-infoveranstaltung mit Auswahlverfahren: Wissenstest Konzentrationstest Teamübung Einzelgespräche Durch integriertes Praktikum Unterstützung der Fertigung Im Praktikum können die Geeignetsten in aller Ruhe und mit hoher Treffsicherheit ausgesucht werden Nach Praktikum ggf. Übernahme ohne weitere Einarbeitungszeit 10

11 Fachkraft Solartechnologie in der PV-Industrie 192 Operating, einige inzwischen in Führungspositionen 13 Wartung / Instandhaltung / Service 11

12 Q-Modell: Erfolg für alle 21 Firmen in Silicon Saxony konnten Praktika nutzen (zumteil in Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern) 17 Firmen haben neue Stellen mit Absolventen der qfmd-kurse besetzt Über 500 Menschen haben beruflichen Neuanfang gefunden ( ) Geschafft: Nach erfolgreichem Praktikum erhält Frau N. ihren Arbeitsvertrag und Herr M. eine eingearbeitete Mitarbeiterin qfmd 2008 Das Q-Modell für die PV-Industrie - Gerhard Teucher 12

13 Teilnehmer-Akquise abstimmen PV-Hersteller delegieren qfmd empfehlen Bildungsgutschein Leistungsträger (Arbeitsagenturen, ARGE,...) qfmd Anzeigen Internet 13

14 Kontakt qfmd GmbH Qualifizierung für f r Mikroelektronik Dresden Dipl.-Ing. Gerhard Teucher Hermann-Reichelt Reichelt-Straße e 3a, Dresden Tel.: 0351 / Fax: 0351 / teucher@qfmd.de