Bericht des Präsidenten

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1 Jahresbericht 2015

2 Bericht des Präsidenten Freiwilligenarbeit ermöglicht das Funktionieren unserer Gesellschaft Der soziale Kontakt, gemeinsam zusammenzustehen um etwas zu erreichen und für einander da zu sein - all das ist wesentlich und ermöglicht erst das Funktionieren unserer Gesellschaft. Diese Eigenschaften wiederspiegeln sich in der Freiwilligenarbeit. Ohne die unzähligen Stunden an Freiwilligenarbeit, die jährlich in der Schweiz geleistet werden, wäre vieles nicht denkbar. Ohne die Trainer in den Sportvereinen, die Helfer in gemeinnützigen Organisationen, die Angebote unzähliger Vereine, Serviceclubs, Parteien und Initiativen würde unser Land nicht funktionieren und anders aussehen. Zentrum. Wir setzen uns für die Freiwilligenarbeit ein. Wir engagieren uns für gute Rahmenbedingungen sowie Anerkennung und Vermittlung von Freiwilligen. Dazu verfügen wir über eine Geschäftsstelle, welche jeweils Vormittags geöffnet hat und Ihnen gerne unterstützend zur Seite steht. Unsere Internetseite benevol-jobs.ch wird rund 300 mal täglich besucht und im Schnitt können darüber 7 Personen pro Woche vermittelt werden. Der Vorstand engagiert sich mit Herzblut ehrenamtlich für die Freiwilligenarbeit. Dieser vorliegende Bericht gibt Ihnen einen Überblick über unser Wirken im 2015, sowie einen Ausblick für Ich wünsche Ihnen eine spannende Lektüre. Das freiwillige Engagement all dieser Menschen steht bei BENEVOL LUZERN, der Fachstelle für Freiwilligenarbeit, im Charly Freitag Präsident BENEVOL LUZERN 2

3 Vorstand und Geschäftsstelle V.l.n.r.: Karin Bättig/Fachstellenleiterin, Fabrizio Misticoni/Vorstandsmitglied, Margrit Bucher/Vorstandsmitglied, Charly Freitag/Präsident, Barbara Gysi/Vorstandsmitglied, Gregor Sigrist/Kassier 608 Std. Freiwilligenarbeit bei BENEVOL LUZERN Im Jahr 2015 hat der Vorstand zusammen mit der Fachstelle insgesamt 563 Std. in Form von Sitzungen, Anlässen, Präsentationen und diverser anderer Vorstandsarbeit geleistet. Hinzu kommen nochmal 45 Std. welche von verschiedenen Helferinnen für den BENEVOL LUZERN after work Anlass geleistet wurden. 3

4 Rückblick 2015 Das 2015 war für BENEVOL LUZERN vollgespickt mit interessanten Anlässen. Januar: Am Montag, 29. Januar 2015 fand ein Lunch im Ronald McDonald Elternhaus in Luzern statt. Die Kinderstiftung ermöglicht Familien, ganz in der Nähe ihres hospitalisierten, kranken Kindes zu sein. Angehörige kranker Kinder finden in den Elternhäuser ein Zuhause auf Zeit. In der Schweiz stehen Familien 7 Elternhäuser zur Verfügung: Genf (2 Häuser), Bern, Basel, St. Gallen, Bellinzona und Luzern. Das Haus in Luzern öffnete im Dezember 2013 seine Türen und bietet 14 Betten an. Margrit Bucher leitet das Haus und gab uns einen Einblick in die Stiftung und den Alltag eines Ronald McDonald Hauses. Mai: Am 18. Mai 2015 fand unsere jährliche Generalversammlung statt. Neben der Bestätigung des neuen Präsidenten, Kantonsrat Charly Freitag, wurden an der GV 2015 neue Projekte aufgezeigt: BENEVOL LUZERN ist aktiv unterwegs. Die jährlich wiederkehrenden Traktanden wurden alle einstimmig angenommen. Zudem konnte der Vorstand zwei neue Projekte vorstellen, die Themen der Fachtagung 2015 und die Preisträger des diesjährigen Prix BENEVOL LUZERN bekannt geben. Mindestens so bunt wie der samstägliche Wochenmarkt an der Reuss war die dritte Auflage des Marktplatz 60plus in der Kornschütte. Er stand diesmal unter der Devise Alt mit Jung Ein Marktplatz für Möglichkeiten des zivilgesellschaftlichen Engagements, begleitet von spontanen und moderierten Gesprächen, von Musik und Gesang. Ungefähr jedes Alter zwischen 4 und 90 Jahren war vertreten im interessierten Publikum, welches in Scharen herbeiströmte. Und entsprechend fröhlich, manchmal nachdenklich, aber stets angeregt, war die Stimmung. 4 Juni: Der zweite Lunch im Juni fand am 25. Juni 2015 bei der Caritas Luzern statt. Rita Überschlag, Leiterin Freiwilligendienste bei der Caritas Luzern, erklärte zuerst die Organisation Caritas Luzern.

5 Danach führte sie die Anwesenden durch die Räumlichkeiten. Beim Lunch ergaben sich interessante Gespräche. Anschliessend an den Lunch fand die Fachtagung Motivation und Qualität in der Freiwilligenarbeit - kein Widerspruch? statt. Die Referentin, Frau Studer, ist selbst freiwillig tätig und kennt das Thema aus persönlichen Erfahrungen. Das Spannungsfeld zwischen Motivation und Qualität zeigte sie in einem Diagramm mit 2 Kreisen auf, das einerseits die Ziele und Motivation der Institution, andererseits diejenigen des Freiwilligen zeigt. Das Ziel ist es, die deckungsgleiche Schnittmenge zu vergrössern. Um Qualitätsansprüche umzusetzen, braucht es eine Freiwilligenkoordination, die gemeinsame Motive, Ziele und Erwartungen an die Qualität stärkt und die nicht deckungsgleichen Ziele, die sich negativ auf das Organisationsziel auswirken, proaktiv vorbeugt, erkennt und abwendet. Im 2. Teil zeigte Karin Bättig, Leiterin Geschäftsstelle BENEVOL LUZERN, anhand eines praktischen Beispiels online auf, wie der neue Dossier-Generator hilft, direkt aus dem Internet einen Ausweis für geleistete Freiwilligenarbeit auszufüllen. September: Bereits zum 5. Mal konnten wir heuer den Prix BENEVOL Luzern überreichen. In gediegener Atmosphäre, am 12. September 2015, durften die Jurymitglieder Nationalrat Leo Müller und Kantonsratspräsident Franz Wüest den Preisträgern die Auszeichnung an der Vogelwarte Sempach überreichen. Die Preisträger: Gruppe Brutvogelatlas mit rund 2800 Freiwilligen, Isidor Kunz aus Hergiswil bei Willisau, sowie Roland und Eliane Studer aus Inwil. Zum 3. Lunch, welcher ebenfalls im September stattfand, trafen sich die Mitglieder im Treffpunkt Stutzegg. Daniel Ammann und Michael Merkle erzählten aus der Geschichte und dem Alltag des Treffpunktes. Seit 1997 führt der Verein Hotel Dieu den Treffpunkt als einen Ort der Gastfreundschaft und Begegnung. Jeder Mann und jede Frau ist willkommen und findet hier eine Abwechslung zum Alltag. Hier wird gespielt, in einer kleinen Werkstätte gearbeitet oder gegessen. Freud und Leid werden miteinander geteilt. Es werden keine Dossiers geführt, die Besucher werden als Gäste wahrgenommen. An speziellen Feiertagen, wie Weihnach- 5

6 Dezember: Der 5. Dezember, am Tag der Freiwilligen, hat der Vorstand von BENEVOL LUZERN die Jubla Büron-Schlierbach besucht. Mit feinem Lebkuchen, Punsch und einem gesponserten Präsent wurden die Jublaner überrascht. Diese konnten sich danach ten, wird zusammen gefeiert. Am Dienstag wird der Ort durch das Asylnetz genutzt, das einen Mittagstisch und eine Tauschbörse anbietet. Ein kurzer Film liess einige Gäste zu Wort kommen und vertiefte in uns den Eindruck einer guten, warmen und offenen Atmosphäre im Haus. Oktober: Erstmals fand am 27. Oktober 2015 im Kantonsratssaal in Luzern der Anlass BENEVOL after work statt. Das Thema des Referenten Herrn Georges T. Roos war Megatrends und Freiwilligkeit. Er zeigte seine Sicht der Zukunft zur Freiwilligenarbeit auf - packend und mit von ihm ge- gestärkt mit ihren Gruppen auf den Weg machen zum Schoggi-Herzen-Verkauf. Folgende Postkarten im A6-Format mit verschiedenen Sujets können Sie bei uns kostenlos bestellen: wohnter Frische. Herr Roos ist Zukunftsforscher und analysiert seit 1997 den gesellschaftlichen Wandel und die Megatrends von morgen. Die Türen wurden für die breite Öffentlichkeit geöffnet, jedermann konnte sich anmelden und den after work mitsamt dem anschliessenden Apéro riche geniessen. Gesucht: Dipl. Bachputzer/in November: Am 9. November 2015 lud die BENEVOL Geschäftsstelle in Sursee zum Lunch ein. Hier trifft sich auch der Vorstand zu den 6-7 Sitzungen im Jahr. Karin Bättig, Fachstellenleiterin, stellte ihre Aufgaben vor und erklärte, wie ein Arbeitstag bei BENEVOL LUZERN aussieht. Die Schweizer Plattform für Freiwilligenarbeit. 6

7 Bilanz Bilanz per AKTIVEN UMLAUF- Kasse VERMÖGEN Postcheck Total Aktiven ANLAGE- Mobiliar 1.00 VERMÖGEN Total Vorräte 1.00 Total AKTIVEN PASSIVEN KURZFRISTIG Verbindliche Kreditoren EIGENKAPITAL Vereinskapital Total PASSIVEN Erfolgsrechnung Erfolgsrechnung per ERTRAG ERTRAG Beiträge Mitglieder: MITGLIEDER über 100-Stellen-% unter 100-Stellen-% Beitrag Arthur Waser Stiftung Total Ertrag Mitglieder ERTRAG KAN- Beitrag Kanton Luzern TON / KIRCHEN Beitrag Kirchgemeinden / Kirchen Total Ertrag Kanton / Kirchen ERTRAG BEITR. Diverse Spenden Total Ertrag Beiträge VERANSTAL- Einnahmen Schöggeliaktion TUNGEN Einnahmen Benevol after work Total Einnahmen Veranstaltungen Total ERTRAG

8 BETRIEBSAUFWAND DIENSTLEIS- Sekretariat MBCO GmbH TUNGEN FÜR MITGLIEDER benevol-jobs.ch Total Dienstleistungen für Mitglieder VERANSTAL- Benevol after work TUNGEN / WEI- Rückst. Fachtagung /after work TERBILDUNG Fachtagung Tag der Freiwilligen Prix Benevol übrige Veranst. /Schöggeliaktion Total Veranstaltungen / Weiterbildung ÜBRIGER Werbung / Inserate BETRIEBS- Büromaterial AUFWAND Telefon und Porti Vorstand und Vereins GV Mitgliederbeitrag Benevol Schweiz Bank- / PC-Spesen Erträge aus Bank- / Postcheck 6.15 Total übriger Betriebsaufwand Total BETRIEBSAUFWAND JAHRESGWINN Zudem wurden im Jahr 2015 vom Vorstand und von diversen freiwilligen HelferInnen gesamthaft 608 Std. Freiwilligenarbeit für den Verein BENEVOL LUZERN geleistet. 8

9 Ausblick 2016 BENEVOL LUZERN hat auch für 2016 wieder viel im Köcher : Diverse Anlässe: Am 23. Juni 2016 findet der Lunch bei der Beratungsstelle Sans Papier, St. Anton, mit anschliessender Fachtagung unter dem Titel Wie Konflikte mit Freiwilligen zu Chancen werden statt. Diese findet von 13:30-16:30 Uhr an der Langensandstr. 5 in Luzern statt. den Themen Konfliktdynamik,-analyse und beratung in ihren Organisationen auseinandersetzen wollen. Prix BENEVOL LUZERN Bereits zum 6. Mal wird am 10. September 2016 der Prix BENEVOL LUZERN vergeben. Damit wird ausserordentliche Leistung im Zusammenhang mit der Freiwilligenarbeit geehrt. Die Eingabefrist für den diesjährigen Preis ist bereits abgelaufen. Wir nehmen schon jetzt Vorschläge für 2017 entgegen. Für eine Eingabe benutzen Sie am besten das Anmeldeformular auf unserer Homepage www. benevol-luzern.ch unter der Rubrik Prix BENEVOL. An der Fachtagung erörtern wir mögliche Problem- und Konfliktfelder: Welches sind kritische Themen in der Zusammenarbeit mit Freiwilligen? Was sind typische Konflikttypen und -muster? Was beschleunigt Konflikte und was entschärft sie? Dr. Elisa Streuli, IAP Institut für Angewandte Psychologie, führt Beratungen, Trainings und Weiterbildungskurse zu Konfliktmanagement in Organisationen durch. Diese richten sich an Personen, welche die Grundkonzepte des Konfliktmanagements kennenlernen und sich intensiv mit BENEVOL LUZERN after work Nach dem grossen Erfolg des letztjährigen after work - Events dürfen wir auch in diesem Jahr alle Freiwilligen wieder zu einem spannenden Event in den Kantonsratssaal einladen. Es empfiehlt sich, den 9

10 18. Oktober 2016 ab 17:00 Uhr schon mal in die Agenda einzutragen. 5. Dezember - Tag der Freiwilligen Auch dieses Jahr haben wir vor, den Freiwilligen einer Institution unseren Dank für ihr geleistetes Engagement zu überbringen. Wir berichten dann zu gegebener Zeit, wo wir sein werden. Projekte: TAP Training am Arbeitsplatz ein neues Projekt zusammen mit dem wira: Aufgrund der beruflichen Ausgangslage wie z.b: Alter, Nationalität, fehlende Ausbildung, Dienstalter ist es für immer mehr Menschen schwierig, eine neue Arbeitsstelle zu finden. Durch die Initiative von RAV und BENEVOL LUZERN werden stellensuchende Menschen mit einem erschwerten Zugang zum Arbeitsmarkt im Kanton Luzern von berufserfahrenen Mentorinnen und Mentoren begleitet und unterstützt. BENEVOL LUZERN sucht Mentoren Zwei Menschen ein Ziel Berufserfahrene Mentorinnen und Mentoren unterstützen Stellensuchende auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Sie stellen ihre Zeit, ihre Erfahrung und ihr Kontaktnetz zur Verfügung. Die teilnehmenden Mentees gewinnen Kraft und Selbstvertrauen und konkrete Hilfe. Zwei Menschen arbeiten an einem Ziel: eine Stelle zu finden. Mentoring bedeutet: zusammen einen Weg gehen. Eine berufserfahrene und gut verankerte Persönlichkeit stellt ihre Zeit, ihr Wissen und ihr Kontaktnetz einem anderen Menschen zur Verfügung. Die arbeitssuchende Person entscheidet sich, offen, engagiert und verlässlich auf das Unterstützungsangebot einzugehen. Zusammen bilden die beiden ein Team und sind so eine begrenzte Zeit lang unterwegs auf Stellensuche. Zusammen unterwegs Zusammen unterwegs sein heisst, dass zwei Menschen in der Regel sechs Monate lang zusammen arbeiten. Ihr gemeinsames Projekt ist eine neue Stelle. Dazu treffen sich Mentorin oder Mentor und teilnehmende Mentees regelmässig, sie kommunizieren per Telefon, sms oder , planen ihre Aktivitäten und strukturieren diese auch gemeinsam. Eine Zielvereinbarung gibt der Zusammenarbeit im TAP einen Rahmen, eine Einführung und Zwischenhalte als Standortbestimmung unterstützen das TAP. Die TAP-Leitung begleitet jedes Zweierteam hin zum Austausch über berufliche Visionen und kann. Auf der anderen Seite entstehen oft neue und steht auch in schwierigen Situationen als Möglichkeiten. Ganz wichtig ist das Netzwerken. Kraft und neues Selbstvertrauen. Ansprechpartnerin zur Verfügung. Profitieren Als Mentee teilnehmen Zusammen arbeiten Soviel ist klar: im TAP-Projekt profitieren beide Wenn Sie beim RAV als arbeitslos gemeldet und Die Zusammenarbeit im TAP kann vielfältig sein Seiten. Sowohl die Mentorinnen und Mentoren, anspruchsberechtigt sind und ausserdem schon und Verschiedenes bedeuten vom gemeinsamen Sichten und Suchen von Stelleninseraten neue Erfahrungen. Auf der einen Seite wird die Sie im TAP teilnehmen. Sie wollen nicht aufge- als auch die teilnehmenden Mentees gewinnen viele Bewerbungen geschrieben haben, können über das Besprechen und Verbessern von Bewerbungsunterlagen und Auftrittskompetenz bis freiwilligen Engagement für andere entstehen tung und Unterstützung. In der Zusammenarbeit tiefe Befriedigung geschätzt, die aus einem ben, und Sie schätzen eine persönliche Beglei- sind sie offen, engagiert und verlässlich. Dann Mentor oder Mentorin werden nehmen Sie doch mit Ihrer Personalberatung Sie möchten nicht hinnehmen, dass Menschen respektvoll, Ihr Engagement ist ehrenamtlich. Kontakt auf. über 50 keinen Platz mehr in der Arbeitswelt Motivieren Sie auch Ihre Mitarbeiter, Ihre Kolleginnen, Ihre Bekannten und Freunde, sich als finden. Sie möchten etwas für andere tun und Interessiert? etwas weitergeben. Mentor oder Mentorin im Tandem zu engagieren. Mentoring fördert soziale Kompetenzen. Für Fragen und individuelle Beratung wenden Als Mentor oder Mentorin stellen Sie Ihre Lebens- und Berufserfahrung zur Verfügung. Sie Mentoring ist eine Erfahrung, die auf jeden Fall Sie sich bitte an: Tiziana Wiederkehr, Dienststelle Wirtschaft und bringen Ihre Zeit und Ihr Kontaktnetz ein. Als bereichert. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir Arbeit (wira), Tel Person sind Sie kontaktfreudig, flexibel und führen Sie in die Aufgabe ein und begleiten Sie tiziana.wiederkehr@lu.ch gut vernetzt. Ihre Grundhaltung ist offen und und Ihr Mentee gerne. oder über KB Editorial Der soziale Kontakt, gemeinsam zusammenzustehen um etwas zu erreichen und für einander da zu sein - all das ist wesentlich und ermöglicht erst das Funktionieren unserer Gesellschaft. Diese Eigenschaften wiederspiegeln sich in der Freiwilligenarbeit. Ohne die unzähligen Stunden an Freiwilligenarbeit, die jährlich in der Schweiz geleistet werden, wäre vieles nicht denkbar. Ohne die Trainer in den Sportvereinen, die Helfer in gemeinnützigen Organisationen, die Angebote unzähliger Vereine, Serviceclubs, Parteien und Initiativen würde unser Land nicht funktionieren und anders aussehen. Freiwilligenarbeit ermöglicht das Funktionieren unserer Gesellschaft von Charly Freitag, Präsident Benevol Das freiwillige Engagement all dieser Menschen steht bei Benevol Luzern, der Fachstelle für Freiwilligenarbeit, im Zentrum. Wir setzen uns für die Freiwilligenarbeit ein. Wir engagieren uns für gute Rahmenbedingungen sowie Anerkennung und Vermittlung von Freiwilligen. Dazu verfügen wir über eine Geschäftsstelle welche jeweils Vormittags geöffnet hat und Ihnen gerne unterstützend zur Seite steht. Unsere Internetseite Benevol-Jobs wird rund 300 mal täglich besucht und im Schnitt können darüber 7 Personen pro Woche vermittelt werden. Der Vorstand engagiert sich mit Herzblut ehrenamtlich für die Freiwilligenarbeit. Wir danken Ihnen allen für Ihr freiwilliges Engagement. Sollten Sie sich neu oder vermehrt freiwillig engagieren wollen so nutzen Sie unsere Angebote, denn Freiwilligenarbeit lohnt sich! Charly Freitag, Präsident Benevol Luzern Bild: Publireportage in allen Luzerner Landzeitungen im März 2016 Es ist ein freiwilliges Projekt für beim RAV gemeldete Stellensuchende. Die Zusammenarbeit mit den Mentoren bietet den Arbeitslosen neue Perspektiven mit dem Ziel zur nachhaltigen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Die Stellensu- chenden müssen im verdeckten Arbeitsmarkt aktiv werden, also von den freien Stellen erfahren, die nicht ausgeschrieben werden. Periurban Die Zahl der freiwillig Engagierten im formellen Rahmen ist schweizweit leicht abnehmend, viele können oder wollen sich nicht mehr längerfristig für ein Engagement binden. Auf der anderen Seite zeigen aber Erhebungen, dass viele Personen sich gerne engagieren würden, aber nicht gefragt wurden beziehungsweise über die Möglichkeiten nicht informiert waren. Dieses Potential an Freiwilligen gilt es zu erschliessen. Durch eine intensive Sichtbarmachung und Wertschätzung des freiwilligen Engagements in den Gemeinden wird die soziale Identität und das soziale Kapital in der Gesellschaft gestärkt. Ziel des Projektes ist die Schaffung einer Drehscheibe, welche Know- How und Kontakte hat und so vernetzen und stärken kann. BENEVOL LUZERN nimmt am fünfjährigen ( ) Projekt «Landschaf(f)t Zusammenleben» als Leitung eines Teilprojektes teil. Hauptträger dieses regional verankerten Projekts sind der Bund, der Kanton Luzern sowie der Regionale Entwicklungsträger Sursee-Mittelland. Von Seiten Benevol wird das Vorstandsmitglied Fabrizio Misticoni die Teil-Projektleitung im Bereich Freiwilligenarbeit übernehmen. Kursangebote auf benevol-jobs.ch Auf benevol-jobs.ch werden nebst Freiwilligen-Jobs auch diverse Kurse zu verschiedenen Themen über Freiwilligenarbeit ausgeschrieben. Die ausgeschriebenen Kurse richten sich 10

11 an folgende Personen: Freiwillige Vorstandsmitglieder Führungspersonen in der Freiwilligenarbeit an der Freiwilligenarbeit interessierte Personen DOSSIER-Generator Freiwillig Engagierte sind Teil Ihrer Belegschaft. Sie entlasten das festangestellte Personal und erbringen manch unbezahlbare Dienstleistung, die gewisse Angebote in Ihrer Organisation erst möglich machen oder deren Qualität noch erhöhen. Freiwillig engagierte Personen setzen sich in verschiedensten Bereichen ein und übernehmen Verantwortung. Viele gesellschaftliche Aufgaben können nur dank diesem Engagement bewältigt werden! Mit dem nationalen Nachweis DOSSIER FREIWILLIG ENGAGIERT anerkennen Sie das wertvolle Engagement Ihrer Freiwilligen und machen es sichtbar. Nutzen Sie dieses professionelle Instrument, der kostenlose Dossier-Generator unterstützt Sie bei der Ausformulierung. Die Kursausschreibung ist für BENEVOL Fachstellen und Organisationen, welche mit der benevol-jobs Datenbank arbeiten kostenlos. in Zahlen Im Folgenden zeigen wir Ihnen einen Moment-Auszug aller BENEVOL-Geschäftsstellen: Aktuelle Statistik per : Neue Freiwillige (per ) 127 Neue Freiwillige (Vormonat) 288 Freiwillige insgesamt Organisationen 100 Inserate Über Freiwillige in der Schweiz haben bereits ein DOSSIER FREIWILLIG ENGAGIERT von Ihrer Einsatzorganisation erhalten Ihre Freiwilligen auch? Beratung vor Ort Die Vorstandsmitglieder von BENEVOL LUZERN sowie auch die Fachstellenleiterin nehmen Ihre Anfragen und Anliegen sehr ernst und stellen BENEVOL LUZERN gerne auch an Ihren Anlässen persönlich vor. Geben Sie uns früh genug Ihren Termin bekannt, dann werden wir es sicher einrichten können. Bei Bedarf bieten wir Ihnen auch telefonischen Support bei Fragen über die Anwendungen vom Dossier-Generator oder von benevol-jobs.ch. Rufen Sie uns an! 11

12 Agenda 2016/ :00 Uhr, GV BENEVOL LUZERN beim RAV Pilatus, Landenbergstr. 39, Luzern :00-17:00 Uhr, Marktplatz 60plus, Kornschütte, Luzern :00 Uhr, Lunch bei der Beratungsstelle Sans Papiers, Pfarreisaal St. Anton, Langensandstr. 5, Luzern :45 Uhr, Fachtagung: Wie Konflikte mit Freiwilligen zu Chancen werden Pfarreisaal St. Anton, Langensandstr. 5, Luzern :00 Uhr, Lunch bei Migration-Kriens integriert, Schachenstr. 17, Kriens :30 Uhr, Übergabe Prix BENEVOL LUZERN, Ort ist noch nicht bekannt :00 Uhr, BENEVOL after work Kantonsratssaal, Luzern :00 Uhr, Lunch bei der Stiftung Der rote Faden Bramberghöhe 4, Luzern Tag der Freiwilligen :00 Uhr, Lunch bei der röm. kath. Landeskirche, Abendweg 1, Luzern :00 Uhr, GV BENEVOL LUZERN Ort ist noch nicht bekannt Wir freuen uns, Sie an den Anlässen von BENEVOL LUZERN begrüssen zu dürfen. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen. Bitte tragen Sie die Termine jetzt schon in Ihre Agenda ein. B E N E O L L U Z E R N, P O S T F A C H, S U R S E E, T E L info@benevol-luzern.ch, IBAN CH