STARKER INHALT GUT VERPACKT

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1 BERUFLICHE VORSORGE STARKER INHALT GUT VERPACKT BUSINESSCOMFORT

2 SIE STEHEN BEI UNS IM ZENTRUM Wir wollen die beste Vorsorgeversicherung der Schweiz sein. Das ist die Vision, die uns leitet. Wir tun alles dafür, dass Sie bei uns gut aufgehoben sind. Wir betreuen Sie persönlich und legen grossen Wert darauf, dass Sie rasch und unkompliziert bedient werden. Mit uns können Sie auf Augenhöhe reden. Wir sind für Sie da und haben Zeit für Sie. Faire Lösungen Bei uns erhalten Sie innovative Vorsorgelösungen, die modular auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Kunden anpassbar sind. Wir erwirtschaften ein gesundes Wachstum und können deshalb Produkte und Lösungen zu fairen Preisen bieten. Eigenständig dank Genossenschaft Wer bei uns versichert ist, ist auch Genossenschaftsmitglied. Pax gehört ihren Kunden und kann weder gekauft noch verkauft werden. Das macht uns wirtschaftlich unabhängig und gibt uns die Freiheit, langfristig zu planen und zu handeln. Vorsorge auf den Punkt gebracht Bei der Beruflichen Vorsorge sind wir auf kleine und mittlere Unternehmen spezialisiert. Ob Sie ein Unternehmen mit einem oder hundert Arbeitnehmern, ein Start-up, ein etabliertes Unternehmen oder eine schnell wachsende Firma betreuen, wir sind mit den Bedürfnissen und Ansprüchen vertraut. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir genau die Lösung, die Ihrem Kunden am besten dient. Betreuung Ihrer Kunden Pax gibt Ihren Kunden Sicherheit. Wir betreuen sie umfassend und geben ihnen die Gewissheit, gut aufgehoben zu sein. Glaubwürdig, vorausschauend, direkt Dafür stehen wir, und dafür stehen wir ein. Was wir für Sie tun, tun wir verantwortungsvoll und verlässlich. DIE FAKTEN Schweizer Versicherungsunternehmen mit Sitz in Basel Genossenschaftlich organisiert Spezialisiert auf Private und Berufliche Vorsorge Sammelstiftung für Berufliche Vorsorge seit unabhängige Vertriebspartner Über Privat- und Firmenkunden Rund 280 Mitarbeitende 2/8

3 BUSINESSCOMFORT EINFACH HANDLICH BusinessComfort ist die komfortable Standardlösung für kleine Unternehmen mit maximal zehn Mitarbeitenden. Acht klar definierte Vorsorgepläne decken die wesentlichen Anforderungen der Beruflichen Vorsorge ab. Risikoklassen werden nicht unterschieden. Die Administration ist schlank. In allen Bereichen gilt das Prinzip: So einfach wie möglich, so differenziert wie nötig. Klare Lösung, transparente Kosten BusinessComfort ist als Rundum-sorglos-Lösung für KMU konzipiert. Sie bietet Berufliche Vorsorge auf neustem Stand und hält den administrativen Aufwand gering. Bei BusinessComfort stehen Risikoabdeckung und Kosten in besonders vorteilhaftem Verhältnis. Der Aufwand bleibt jederzeit transparent und überschaubar. Das ermöglicht saubere Budgetierung und gibt Planungssicherheit und Bewegungsfreiheit. BusinessComfort ist flexibel und lässt sich dynamisch an die Unternehmensentwicklung anpassen. Die Vorsorgepläne werden so gewählt, wie es den Anforderungen des Unternehmens am besten entspricht. Dabei erfüllt BusinessComfort immer beides: den aktuellen Bedarf und die gesetzlichen Bestimmungen. BusinessComfort bietet alle Vorteile einer Vollversicherung. Die versicherten Risiken sind jederzeit voll abgedeckt. Der Deckungsgrad von 100 Prozent ist garantiert. Die Kundengelder geniessen absolute Sicherheit. Zusatzkosten wegen Kursschwankungen oder Anlagerisiken sind ausgeschlossen. Fünf Schritte zum Vertrag 1 Sie definieren zusammen mit Ihrem Kunden die für das Unternehmen und seine Mitarbeitenden relevanten Anforderungen. 2 Diese geben Sie an uns weiter (Ausschreibung/Anfrage). 3 Wir erstellen Ihnen umgehend einen attraktiven Vorschlag, der die Bedürfnisse Ihres Kunden in vollem Umfang berücksichtigt. 4 Sobald Sie und Ihr Kunde den Vorschlag von Pax akzeptiert haben, erhalten Sie die Vertragsunterlagen. 5 Wenn sie vom Kunden unterzeichnet und von Pax gegengezeichnet sind, senden wir sämtliche Dokumente (Anschlussvertrag, Reglemente usw.) an Sie oder Ihren Kunden. 3/8

4 ALLES AUF EINEN SCHLAG Angebotene Vorsorgepläne BVG MIN. BVG-I-40 BVG-I MIX-I-40 MIX-I AHV-I-40 AHV-I AHV-A Mindestlohn für Aufnahme gemäss BVG Rücktrittsalter Männer 65, Frauen Versicherter Lohn (für Risiko und Sparen) BVG Grundlohn 5 abzüglich KA 1 Grundlohn 5 05 Minimal versicherter Lohn gemäss BVG ¾ der maximalen einfachen jährlichen AHV-Altersrente 06 Maximal versicherter Lohn Lohnmaximum gemäss BVG abzüglich KA 1 10-faches Lohnmaximum gemäss BVG abzüglich KA 1 10-faches Lohnmaximum gemäss BVG 07 Invalidenrente (Wartefrist 24 Monate) 08 Invalidenkinderrente (Wartefrist 24 Monate) gemäss 40% 50% 40% 50% 40% 50% 40% BVG 4 VL 2 VL 2 VL 2 VL 2 VL 2 VL 2 VL 2 20% 8% 6% 8% IR 3 VL 2 VL 2 VL 2 09 Beitragsbefreiung Wartefrist 3 Monate 10 Ehegattenrente, Rente an eingetragene Partner, Lebenspartnerrente vor Pensionierung nach der Pensionierung 60% 24% 18% 24% IR 3 VL 2 VL 2 VL 2 60% der Altersrente 11 Waisenrente vor Pensionierung nach der Pensionierung 20% 8% 6% 8% IR 3 VL 2 VL 2 VL 2 20% der Altersrente 12 Risiko- und Kostenbeiträge in Prozent des VL 2 in Prozent des VL 2 gemäss Branchenstufe 13 Altersgutschriften in Prozent des VL 2 0, 7, 10, 15, 18% 0, 8, 11, 16, 19% 0, 7, 10, 15, 18% 0, 6, 8, 11, 13% 0, 6, 8, 11, 13% 0, 7, 9, 12, 14% Umwandlungssatz für Altersleistungen Finanzierung (Aufteilung Arbeitgeber/Arbeitnehmer) obligatorisch: Männer 6,85%, Frauen 6,80% überobligatorisch: Männer 5,32%, Frauen 5,07% Arbeitgeber 50%, Arbeitnehmer 50% 4/8

5 Mindestlohn für Aufnahme Der Mindestlohn für die Aufnahme beträgt gemäss BVG ¾ der maximalen einfachen jährlichen AHV-Rente. Versicherter Lohn Der versicherte Lohn für die Vorsorgepläne MIX-I-40 und MIX-I entspricht dem Grundlohn 5 abzüglich dem KA 1. Minimal versicherter Lohn Der minimal versicherte Lohn für die Vorsorgepläne BVG-Minimum, BVG-I-40, BVG-I, MIX-I-40 und MIX-I beträgt gemäss BVG 1 8 der maximalen einfachen AHV-Rente. BVG-Minimum Beim Vorsorgeplan BVG-Minimum wird für die Berechnung der Invaliditätsleistungen sowohl das obligatorische als auch das überobligatorische Altersguthaben berücksichtigt. Branchentarif Für BusinessComfort werden fünf Branchenstufen angewendet. Diese haben einen direkten Einfluss auf die Höhe der Invaliditätsrisiko- und die Kostenbeiträge. Die Todesfallrisikobeiträge sind von der Branchenbetrachtung nicht betroffen. Dem Kunden gegenüber, wie auch in der Administration, wird bei den Risikobeitragssätzen nicht separat nach Tod und Invalidität unterschrieben. Pro Altersstufe und Geschlecht gelten Risikobeitragssätze in Prozent des versicherten Lohns. NOGA-Code und Branchenstufen Die Berechnung der Invaliditätsrisikobeiträge basiert auf dem NOGA-Code des Bundesamtes für Statistik vom September KA = Koordinationsabzug gemäss BVG 2 VL = versicherter Lohn 3 IR = Invalidenrente 4 Prozentsatz gemäss BVG des projizierten Alterskapitals ohne Zins 5 Grundlohn = AHV-Lohn gemäss Ziffer 4.1. ARB 5/8

6 GRUNDSÄTZLICHES UND ZUSÄTZLICHES LOHN Versicherter Lohn Basis für die Berechnung sämtlicher Beiträge ist der versicherte Lohn. BVG- oder AHV-Lohn Mittels zweier unterschiedlicher Lohndefinitionen BVG- oder AHV-Lohn kann eine auf die Gehaltsstruktur des einzelnen Unternehmens abgestimmte Dienstleistung angeboten werden. Bei «BVG-Plänen» ist der versicherte Lohn gemäss BVG begrenzt. Bei «AHV-Plänen» gilt im Normalfall die Lohnobergrenze des zehnfachen oberen BVG-Grenzbetrags. LEISTUNGEN Versicherte Leistungen In allen angebotenen Vorsorgeplänen können folgende Leistungen mit unterschiedlichen Ausprägungen abgesichert werden: Altersrente, Invalidenrente, Invalidenkinderrente, Ehegattenrente, Rente an eingetragene Partner, Lebenspartnerrente, Waisenrente, Beitragsbefreiung. Invalidität und Tod Die Risiken Invalidität und Tod werden durch Invaliden- und Hinterlassenenleistungen abgedeckt. Diese können entsprechend dem gesetzlichen Minimum oder in Abhängigkeit des versicherten Lohnes definiert werden. Unverheiratete Paare und eingetragene Lebenspartner lm Rahmen der Hinterlassenenrente bietet Pax die Lebenspartnerrente an. Unverheiratete sowie gleichgeschlechtliche Lebenspartner werden verheirateten Paaren gleichgestellt und haben dieselben Rentenansprüche. Bei Unfall werden die Leistungen im gleichen Umfang der gesetzlichen Unfallversicherung (UVG) geleistet. 6/8

7 FINANZIERUNG Zusammensetzung der Beiträge Sparbeitrag (x % des versicherten Lohns) + Risikobeitrag (x % des versicherten Lohns), gemäss den 5 Branchenstufen + Kostenbeitrag (x % des versicherten Lohns), gemäss den 5 Branchenstufen + Pauschalbeitrag pro versicherte Person = Gesamtbeitrag RISIKOKLASSEN Einheitliche Risikoklasse Sämtliche angeschlossenen Unternehmen werden der gleichen Risikoklasse zugeteilt. Die Risikoklasse bleibt während der gesamten Vertragsdauer gleich: Der Schadenverlauf bleibt somit unberücksichtigt. Die Beiträge werden mit Valuta in Rechnung gestellt. Alle Beträge werden in CHF ausgewiesen. Verzinsung der Beiträge Die Beiträge können im Voraus einmalig oder laufend auf ein Konto einbezahlt werden. Dafür wird bis zum Datum der Fälligkeit ein Zins gutgeschrieben. Gemeinsam zur besten Lösung Wir erarbeiten mit Ihnen die passende Lösung für Ihre Kunden. Sollten wir nach eingehender Prüfung dennoch einmal einen Antrag ablehnen müssen, können Sie davon ausgehen, dass es dafür überzeugende Gründe gibt. Fragen und Antworten Haben Sie Fragen oder benötigen Sie weiterführende Informationen, dann kontaktieren Sie bitte Ihren Account Manager Broker. Er gibt Ihnen rasch und einfach Auskunft. 7/8

8 VORSORGE MIT BUSINESSCOMFORT DIE ARGUMENTE FÜR IHRE KUNDEN Anlagesicherheit Bei Pax geniessen Kundenvermögen absolute Sicherheit. Der Deckungsgrad der Pax, Sammelstiftung BVG beträgt mindestens 100 Prozent. Eine Unterdeckung in der Beruflichen Vorsorge ist ausgeschlossen. Deshalb werden weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer je zu Sanierungsbeiträgen verpflichtet. Die Anlagestrategie von Pax ist auf Langfristigkeit, Nachhaltigkeit und Solvenz ausgerichtet. Dabei werden die rechtlichen Anforderungen jederzeit erfüllt. Rundumschutz BusinessComfort ist das Standardprodukt für kleine Unternehmen mit maximal zehn Mitarbeitenden. Die Vorsorgepläne bieten Ihrem Kunden und seinen Mitarbeitenden einen kompletten Rundumschutz in der Beruflichen Vorsorge. Die gesetzlichen Anforderungen sind jederzeit erfüllt. Budget- und Planungssicherheit Dank der Beitragserhebung in Prozent des versicherten Lohns kann Ihr Kunde sauber budgetieren und erhält optimale Planungssicherheit. Nur eine Risikoklasse Dank der Branchentarifierung profitiert Ihr Kunde von risikogerechten Beiträgen. Die Risikoklasse bleibt während der gesamten Vertragsdauer gleich. Das garantiert Kostenstabilität bei den Risikobeiträgen. Transparente Kosten Die Kosten der Vermögensverwaltung werden nicht mit der Rendite verrechnet. Pax weist die Spar-, Risiko-, Kosten- und Zusatzbeiträge separat aus. Ihr Kunde erhält eine klare und einfache Übersicht für das Unternehmen und jeden Mitarbeitenden. Einfache Verwaltung online Die Administration ist unkompliziert und schnell. Mit der Verwaltung via Internet kann Ihr Kunde Ein- und Austritte der Mitarbeitenden, Adress- und Zivilstandsänderungen, Leistungsfälle und Lohnänderungen selbstständig und zeitsparend verwalten. Attraktive Ergänzung für Kader Wir bieten Ihren Kunden attraktive Zusatzleistungen für Ihr Kader mit der ergänzenden Vorsorgelösung BusinessTop. BusinessTop kann als Ergänzung zu BusinessComfort oder zu einer Basisvorsorgelösung abgeschlossen werden, die nicht von Pax ist. Fälligkeit der Beiträge Die Beiträge sind per Ende Jahr fällig, können jedoch im Voraus einmalig oder laufend auf ein Konto einbezahlt werden. Dafür wird bis zum Datum der Fälligkeit ein Zins gutgeschrieben. Pax Aeschenplatz 13 CH Basel Tel Fax info@pax.ch Die vorliegenden Ausführungen dienen der Illustration. Rechte und Pflichten ergeben sich ausschliesslich aus den gesetzlichen Bestimmungen, dem Anschlussvertrag, den Allgemeinen Anschlussbestimmungen (AAB) und den Allgemeinen Reglementsbestimmungen (ARB). 2313/Marketing/