Bildungsprogramm für Betriebsräte

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1 Bildungsprogramm für Betriebsräte Region Weser-Ems 2014 Veranstalter und weitere Informationen ARBEIT UND LEBEN Niedersachsen Nord ggmbh August-Bebel-Platz Osnabrück Tel.: 0541/ Fax: 0541/ osnabrueck@aul-nds.info

2 Betriebsrats-Seminar BR I Aller Anfang ist gar nicht so schwer Betriebsverfassung: Einführung und Überblick Mit diesem Grundkurs wird ein Einstieg in die Betriebsratsarbeit vermittelt. Neu gewählte Betriebsräte sollten damit systematisch beginnen, die eigene Qualifizierung aufzubauen. Der Kurs bildet die Basis für das umfassende Aufgabenfeld und ist so aufgebaut, dass anschließend die Kurse BR 2 und 3 besucht werden können. Auch für die Teilnahme an den speziellen Tagesseminaren schafft der BR 1 eine entsprechende Grundlage. Auszüge aus dem Themenplan: - Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes - Die Geschäftsführung des Betriebsrates - Allgemeine Aufgaben des Betriebsrates - Mitbestimmung des Betriebsrates in sozialen Angelegenheiten - Mitbestimmung des Betriebsrates in personellen Angelegenheiten Termine Seminar-Nr. Ort Anmeldeschluss Willingen Willingen Willingen Willingen Willingen ,00 incl. Unterkunft, Verpflegung und Teilnahmematerial Betriebsrats-Seminar BR II Mensch geht vor Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten Der Kurs für alle, die bereits einen Grundlehrgang für Betriebsräte besucht haben. Der Schwerpunkt bei diesem Kurs liegt in der Behandlung personeller Angelegenheiten über die der Betriebsrat zu befinden hat. Die direkte und vielfach mit individuellen Sonderfällen versehene Interessenvertretung verlangt in erheblichen Maße Kenntnisse des BetrVG und damit zusammenhängender Rechtsbereiche.

3 Auszüge aus dem Themenplan: - Mitbestimmung bei Kündigungen 102 BetrVG und seine Handhabung - Besondere Umsetzungskriterien bei der Anwendung von 103 und 104 BetrVG - Besonderheiten und praktische Erfahrungen bei der faktischen Mitbestimmung - Das Verfahren beim Widerspruch bei Kündigungen - Exemplarische Fallentscheidungen und Abwägungskriterien für den Betriebsrat - Die Betriebsversammlung und ihre Umsetzung - Einhaltung von Fristen und außerordentlichen Betriebsversammlungen - Grundsätze der Zusammenarbeit gem. 74 BetrVG - Kostenbewusstsein/Kostendenken Termine Seminar-Nr. Ort Anmeldeschluss Willingen Willingen ,00 incl. Unterkunft, Verpflegung und Teilnahmematerial Betriebsrats-Seminar BR III Agieren statt reagieren Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten Der Betriebsrat hat neben seiner Aufgabenwahrnehmung nach dem BetrVG in den unterschiedlichsten Bereiche auch die Möglichkeit aktive Gestaltungsarbeit zu leisten. Agieren heißt nach vorne zu schauen, die Sachkenntnisse einzusetzen und selber aktive Gestaltungspolitik zu betreiben. Umfassende Kenntnisse über das, was man definitiv als Betriebsrat mitzubestimmen hat und die praktische Umsetzung stehen im Mittelpunkt. Auszüge aus dem Themenplan: - Erfahrungsaustausch zur betrieblichen Situation - Überblick über die Bereiche der Mitbestimmung nach dem BetrVG - Systematisches Vorgehen des Betriebsrates im Mitbestimmungsverfahren gem. 87 BetrVG

4 - Möglichkeiten der Informationsbeschaffung, Situationsanalyse - Fallbeispiele aus der Praxis - Konsequenzen für die Gestaltung der Betriebsratsarbeit - Einigungsstelle nach 76 BetrVG - Gesamteinschätzung der Arbeitsergebnisse Termine Seminar-Nr. Ort Anmeldeschluss Willingen Willingen Betriebsräte-Seminar BR IV Beständig ist allein der Wandel Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten Kaum ein Betrieb heutzutage, in dem nicht umorganisiert wird. Auslagerungen, Teilschließungen oder Betriebsschließungen häufen sich und gefährden Tausende von Arbeitsplätzen. Im betrieblichen Alltag wirken sich größere und kleine Veränderungen auf Arbeitsinhalte, Qualifikationsanforderungen oder Arbeitsbedingungen der Beschäftigten aus. In diesem Seminar geht es um Einflussmöglichkeiten und Grenzen des Betriebsrats bei Veränderungsprozessen. An konkreten Fallbeispielen werden betriebliche Veränderungen bearbeitet. Rechtliche Bestimmungen sind dabei genauso wichtig wie die richtige Strategie. Auszüge aus dem Themenplan: - Bewertung betrieblicher Veränderungen und ihrer Konsequenzen - Beteiligung des Betriebs-/Personalrates an betrieblichen Veränderungsprozessen - Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen Termine Seminar-Nr. Ort Anmeldeschluss Willingen Willingen ,00 incl. Unterkunft, Verpflegung und Teilnahmematerial

5 Der erfolgreiche Wirtschaftsausschuss Eine Einführung In diesem Seminar sollen den Betriebsrats- und Wirtschaftsausschussmitgliedern die Informations- und Mitwirkungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten nach 106 bis 109 BetrVG vorgestellt werden. Sie sollen die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Instrumente kennen lernen und die Handhabung von Hilfsmitteln einüben, mit denen sie die Informationen für die Betriebsratstätigkeit aufbereiten können. Auszüge aus dem Themenplan: - Der Wirtschaftsausschuss Rechtsfragen - Zusammenarbeit von Wirtschaftsausschuss mit Betriebsrat, Gesamt-/Konzernbetriebsrat - Aufgaben des Wirtschaftsausschusses - Wirtschaftliche Angelegenheiten 106 Abs.3 Nr. 1 bis 10 BetrVG u. a. - Betriebswirtschaftliche Informationsquellen im Betrieb - Informationsgewinnung am Jahresabschluss und Geschäftsbericht Einführung Termine Seminar-Nr. Ort Anmeldeschluss Osnabrück Osnabrück ,00 incl. Unterkunft, Verpflegung und Teilnahmematerial 850,00 incl. Verpflegung und Teilnahmematerial Betriebsratsarbeit im Rückblick Der Auffrischungskurs für Experten Manchmal ist es schon verdammt lang her, dass er oder sie ein Grundlagen- oder Aufbauseminar besucht hat. Der Betriebsratsalltag zwingt uns aber dazu, sich immer wieder neu zu orientieren und gleichzeitig nicht den Überblick im oft komplizierten Umgang mit dem BetrVG zu verlieren. In diesem Jahr bieten wir daher für bereits lang oder länger tätige Betriebsräte einen Auffrischungskurs an, der sich an den nachfolgenden Themenbereichen und Rechtsproblemen orientiert:

6 Auszüge aus dem Themenplan: - Geschäftsführung des BR, Grundlagen Betriebsverfassungsrecht - Personelle Einzelmaßnahmen - Soziale Angelegenheiten - Wirtschaftliche Angelegenheiten Termin Seminar-Nr. Ort Anmeldeschluss Willingen ,00 incl. Unterkunft, Verpflegung und Teilnahmematerial Burnout- und Stressprophylaxe für Betriebsräte Schwerpunkt im ersten Teil des Seminars sind das eigene Stresserleben am Arbeitsplatz und entsprechende Bewältigungsmöglichkeiten. Ausgehend von der Frage: Was ist das eigentlich das Burnout-Syndrom? Wie kommt es zum Burnout? Wollen wir uns mit Stressmodellen auseinandersetzen, das Hintergrundwissen aus der Stressforschung und die individuelle Reflexion des eigenen Verhaltens nutzen, um jeweils ganz eigene Problemlöse-Trainings zu entwickeln und so dem Burnout präventiv entgegenzuwirken. Mit der Methode der Zukunftswerkstatt werden im zweiten Teil Ursachen für Stress/Burnout analysiert, phantasievolle Zukunftsideen entworfen, die dann für die jeweiligen Betriebe betreibstauglich modifiziert werden. Das Seminar will über das Thema Ausgebrannt am Arbeitsplatz informieren und für diese spezielle Problematik sensibilisieren. Die Entwicklung einer Zukunftswerkstatt zeigt neue Ansätze und Handlungsmöglichkeiten zum praktischen Umgang in den Unternehmen auf. Termin Seminar-Nr. Ort Anmeldeschluss Bad Essen ,00 incl. Unterkunft, Verpflegung und Teilnahmematerial

7 FAX Bildungsvereinigung ARBEIT UND LEBEN Nds. Nord ggmbh Geschäftsstelle Osnabrück August-Bebel-Platz Osnabrück

8 Anmeldung zum Seminar Nr. Thema Teilnahmekosten Termin Name, Vorname Straße PLZ / Wohnort Telefon privat Telefon Betrieb Ich bin Mitglied des Betriebs-/Personalrates. Meine Teilnahme am vorstehenden Seminar wurde vom Betriebs-/Personalrat beschlossen am und dem Arbeitgeber mitgeteilt und zugestellt am. Ich bin damit einverstanden, dass meine personenbezogenen Daten in einer Vorabliste an die Teilnehmer gesandt werden. Rechnungsanschrift des Betriebes / der Dienststelle: Datum, Unterschrift Hinweis gemäß 33 Bundesdatenschutzgesetz: Ihre personenbezogenen Daten werden bei uns gespeichert.

9 Anmeldung zum Seminar Nr. Thema Teilnahmekosten Termin Name, Vorname Straße PLZ / Wohnort Telefon privat Telefon Betrieb Ich bin Mitglied des Betriebs-/Personalrates. Meine Teilnahme am vorstehenden Seminar wurde vom Betriebs-/Personalrat beschlossen am und dem Arbeitgeber mitgeteilt und zugestellt am. Ich bin damit einverstanden, dass meine personenbezogenen Daten in einer Vorabliste an die Teilnehmer gesandt werden. Rechnungsanschrift des Betriebes / der Dienststelle: Datum, Unterschrift Hinweis gemäß 33 Bundesdatenschutzgesetz: Ihre personenbezogenen Daten werden bei uns gespeichert.

10 FAX Bildungsvereinigung ARBEIT UND LEBEN Nds. Nord ggmbh Geschäftsstelle Osnabrück August-Bebel-Platz Osnabrück

11 Arbeitsrecht aktuell für die Betriebsratsarbeit Betriebsräte sind durch Ihre Aufgaben immer stärker gefordert, sich auch Kompetenzen im Bereich des Arbeitsrechts anzueignen. Durch Kenntnisse in diesem Bereich lassen sich unnötige Auseinandersetzungen mit den Arbeitgebern vermeiden und die Beschäftigten können professioneller beraten werden. Schwerpunktmäßig werden daher das individuelle Arbeitsrecht und seine Gestaltungsfaktoren behandelt. Termine Seminar-Nr. Ort Anmeldeschluss Willingen Willingen ,00 incl. Verpflegung und Teilnahmematerial Betriebsratswahlen 2014 Seminare für den Wahlvorstand Die Betriebsratswahlen 2014 schaffen wichtige Grundlagen für die organisatorische Stärke und Durchsetzungsfähigkeit der Betriebsräte in den folgenden vier Jahren. Mit den Wahlen sind zahlreiche Regelungen und Fristen verbunden, die der Wahlvorstand zu berücksichtigen hat. Nach einer mehrjährigen Wahlpause sollten sich auch geübte Wahlvorstandsmitglieder mit den aktuellen Entscheidungen und Vorschriften des Betriebsverfassungs gesetzes und der Wahlordnung erneut vertraut machen, um nicht fehlerhaft zu handeln. Termine Seminar-Nr. Ort Wahlverfahren Anmeldeschluss Osnabrück vereinfacht Osnabrück normal Lingen normal Osnabrück normal Osnabrück normal Osnabrück vereinfacht ,00 incl. Verpflegung und Teilnahmematerial

12 Arbeitnehmerüberlassung Der Einsatz von Leiharbeitnehmern wird von vielen Unternehmen eingesetzt, um flexibel zu bleiben und Kosten zu senken. Neben den Grundlagenkenntnissen zum AÜG werden auch die betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte von der Einstellung von Leiharbeitnehmern bis zur Betriebsvereinbarung zum Fremdpersonaleinsatz vermittelt. Weiterhin sollen die Reformen des Jahres 2011 Gegenstand des Seminars sein. - Rechtsbeziehungen bei Leiharbeitsverhältnissen - Grundsatz des Equal Pay - Konsequenzen aus dem CGZP-Beschluss des BAG - Mindestlohn - Systematik des AÜG - Entleiherpflichten - Ordnungswidrigkeiten-Tatbestände - Betriebsverfassungsrechtliche Stellung der Leiharbeitnehmer - Beteiligungsrechte des Betriebsrates - Einsichtsrechte in Überlassungsverträge - Betriebsvereinbarung zum Fremdpersonaleinsatz Termin Seminar-Nr. Ort Anmeldeschluss Osnabrück ,00 incl. Verpflegung und Teilnahmematerial Krankheit und Arbeitsverhältnis Betriebliches Eingliederungsmanagement, Probleme mit der Entgeltfortzahlung und im Extremfall krankheitsbedingte Kündigungen sind Themen, die für Betriebsräte eine große Bedeutung haben. Das Seminar soll die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten aufzeigen, wenn es nach der Erkrankung von Mitarbeitern zu Problemen kommt. Termin Seminar-Nr. Ort Anmeldeschluss Osnabrück ,00 incl. Verpflegung und Teilnahmematerial

13 Der Cocktail Medikamente, Alkohol und andere Süchte Dauerbelastungen am Arbeitsplatz, Termindruck, ständig neue Anforderungen wir reden von Stress. Oft kommt zum beruflichen Stress noch der private Problemalltag hinzu und irgendwann geht es nicht mehr so weiter. Vielfach wird versucht, diesem Druck mit Alkohol, Tabletten oder anderen gesundheitsschädlichen Hilfsmitteln zu begegnen. Ein gefährlicher Kreislauf kann die Folge sein, die eine, wenn auch legale, Droge löst die andere ab, um den Tag zu überstehen. Diese Entwicklungen und die damit einhergehenden Veränderungen bei betroffenen Kolleginnen und Kollegen zu erkennen und frühzeitig Hilfe anzubieten sollte auch für Betriebsräte eine Aufgabe sein. Ein sensibles Thema das viel Feingefühl abverlangt. Maßnahmen zur Sucht-Prävention, rechtliche Möglichkeiten zum Erhalt des Arbeitsplatzes und gemeinsame Strategien im Betrieb werden Termin Seminar-Nr. Ort Anmeldeschluss Osnabrück ,00 incl. Verpflegung und Teilnahmematerial Das große Einmaleins der Kündigung Betriebs-, personen-, verhaltensbedingt Entlassung oder Rausschmiss - die Folgen für die Betroffenen sind meist katastrophal. Die Hintergründe für eine Kündigung sind in der Regel schnell zu erkennen und Personalabbau ist vielfach ein umschreibendes Wort dafür. Aber es gibt immer zwei Seiten der Betrachtung. Handelt es sich tatsächlich um eine Betriebsbedingte Kündigung oder geht es mehr um persönliche Auseinandersetzungen, gibt es Fehlverhalten oder spielen andere Fragen eine Rolle? Das Richtige zu erkennen, sachlich zu beurteilen und rechtlich mögliche Maßnahmen zur Vermeidung einer Kündigung einzuleiten sind unsere Tagesthemen. Termin Seminar-Nr. Ort Anmeldeschluss Osnabrück ,00 incl. Verpflegung und Teilnahmematerial

14 Betriebsvereinbarung So werden Betriebsvereinbarungen rechtssicher gestaltet In dem Seminar werden die Möglichkeiten und Grenzen der Regelungen durch Betriebsvereinbarungen aufgezeigt. Die formellen Vorschriften und die inhaltliche Gestaltung sind ebenso Thema wie das Zustandekommen und die Kündigung von Betriebsvereinbarungen. Anhand praktischer Fallbeispiele werden die möglichen Konflikte aufgezeigt und exemplarische Beispiele in der konkreten Umsetzung diskutiert. Termin Seminar-Nr. Ort Anmeldeschluss Osnabrück ,00 incl. Verpflegung und Teilnahmematerial Nach der Wahl Die GroKo und das Arbeitsrecht Ihr habt gewählt. Aber nicht nur die Betriebsratswahlen führen zu möglichen Veränderungen. Gewählt wurde auch ein neuer Bundestag, und die Große Koalition (GroKo) hat entscheidende Regelungen vorgesehen, die Einfluss auf die Arbeitsbeziehungen nehmen. Was ist neu? Was hat sich geändert? Und was kommt noch auf uns zu? Betriebsräte werden sich um die Neuerungen kümmern müssen und wir helfen dabei, die erforderlichen rechtlichen Rahmenbedingungen kennenzulernen. Termine Seminar-Nr. Ort Anmeldeschluss Osnabrück Osnabrück ,00 incl. Verpflegung und Teilnahmematerial

15 Unsere Referentinnen und Referenten: Jost Buddenberg Fachdozent für Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Volker Buddenberg Rechtsanwalt Lothar Havemann Dipl. Volkswirt Erich Jäger Fachdozent Betriebsverfassungsrecht Peter Marx Rechtsanwalt Dieter Nowak Rechtsanwalt Waltraud Schönhoff Dipl. Sozialökonomin, Dipl. Sozialpädagogin, Supervisorin Veranstaltungsorte: Hotel Haus Deutsch Krone Ludwigsweg Bad Essen, Tel.: , info.haus-deutsch-krone.com Gewerkschaftshaus Osnabrück August-Bebel-Platz Osnabrück Tel.: , osnabrueck@aul-nds.de Sporthotel zum hohen Eimberg Zum Hohen Eimberg 3a Willingen Tel.: , info@eimberg.de

16 Hinweise & Infos In der Ausschreibung sind Anmeldefristen angegeben. Diese bitten wir unbedingt einzuhalten. Freistellung erfolgt nach 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kosten erstattung regelt sich nach 40 Abs. 1 BetrVG in Verbindung mit 37 Abs. 6 BetrVG. Für die Wahlvorstandsseminare gelten gesonderte Rechtsbestimmungen. Die Seminarrechnung wird im Anschluss an die Veranstaltung direkt an den Arbeitgeber gesandt. Bitte unbedingt die vollständige Rechnungsanschrift auf der Anmeldung angeben. Fahrtkosten sind direkt mit dem Arbeitgeber abzurechnen. Die einschlägigen Gesetzestexte bitten wir mitzubringen. Weitere Informationen und Anmeldungen: ARBEIT UND LEBEN Niedersachsen Nord ggmbh August-Bebel-Platz Osnabrück Tel.: 0541/ Fax: 0541/ osnabrueck@aul-nds.info