Arbeitnehmerüberlassung

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1 Eintägiges Kompaktseminar für Entscheider aus den Bereichen Personal, Einkauf und Recht 16. Oktober 2014 in München 2. Dezember 2014 in Wiesbaden Rechtssicherheit beim Einsatz von Fremdpersonal Diskutieren Sie die entscheidenden Aspekte bei der praktischen Umsetzung von Leiharbeit > Die wesentlichen Inhalte des sgesetzes inklusive der jüngsten Änderungen kritische Betrachtung > Verwandte rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten Anstellungsvertrag, Werkvertrag und freie Mitarbeit (Dienstvertrag) > Voraussetzungen und Risiken > Beteiligung des Betriebsrats > Vertragliche Gestaltung der Arbeitsnehmerüberlassung Mindestinhalte der Vertragswerke > Konzerninterne Besonderheiten > Arbeitsbedingungen Equal-Pay und Equal-Treatment > Rechtliche Stellung von Leiharbeitnehmern Betriebsverfassungs- und Kündigungsschutzrecht Ihr Seminarleiter: Christoph J. Hauptvogel Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht Graf von Westphalen

2 Seminarbeschreibung Seminarprogramm Seminarbeschreibung Themenstellung und Inhalt Projektarbeit, Fachkräftemangel und vor allem der Wunsch nach mehr Flexibilität führen dazu, dass Unternehmen verstärkt Leiharbeit nachfragen. Das Thema wird in der Öffentlichkeit kritisch gesehen, was zu den Bemühungen des Gesetzgebers führte, den rechtlichen Rahmen der wieder enger zu fassen. Dies führt bei den Unternehmen zu Unsicherheiten im Umgang mit der praktischen Umsetzung des AÜG und seiner Neuerungen. Was bedeutet vorübergehende Überlassung, welche Besonderheiten gelten bei der konzerninternen, wie beugt ein Unternehmen Verstößen und ihrer Ahndung vor? Antworten auf diese Fragen und wertvolle Hinweise zu alternativen Gestaltungsmöglichkeiten sowie zu den Vertragswerken erhalten Sie von unserem erfahrenen Referenten. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vermittelt Ihnen Christoph J. Hauptvogel die Grundlagen für einen optimalen und rechtssicheren Einsatz von Leiharbeit in Ihrem Unternehmen. Ihr Nutzen > Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die entscheidenden rechtlichen Aspekte von Leiharbeit > Sie können die für Sie optimale Entscheidung zwischen Leiharbeit und verwandten Gestaltungsmöglichkeiten treffen > Sie kennen die Risiken und wissen, wie Sie Verstößen vorbeugen > Sie wissen um die kritischen Bereiche des AÜG und seiner jüngsten Änderungen > Sie erhalten Lösungsansätze für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat > Sie kennen die Mindestinhalte der Vertragswerke bei Ablauf des Seminartags 9:30 Beginn des Seminars 13:00 Gemeinsames Mittagessen 17:30 Ende des Seminars Die Kommunikations- und Kaffeepausen werden im Laufe der Veranstaltung festgelegt. Ihr Seminarleiter Christoph J. Hauptvogel ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei Graf von Westphalen in München. Er berät die Arbeitgeberseite im nationalen und internationalen Arbeitsrecht, ist dabei sowohl außergerichtlich als auch als Prozessvertretervor allen Gerichten und in allen Instanzen der deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit tätig und referiert zudem bundesweit bei zahlreichen arbeitsrechtlichen Seminarveranstaltungen. Christoph J. Hauptvogel ist seit 2005 Partner bei Graf von Westphalen, zuvor war er Rechtsanwalt bei mehreren anderen deutschen Wirtschaftskanzleien. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind u.a. deutsches und europäisches Arbeitsvertragsrecht, die Durchführung von Personalabbau- und Massenentlassungsverfahren, die arbeitsrechtliche Begleitung von Reorganisationen, Unternehmenskäufen und Restrukturierungen sowie das Betriebsverfassungsrecht. Christoph J. Hauptvogel ist Vizepräsident des Verbandes deutscher Arbeitsrechtsanwälte VdAA e.v., Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein e.v. Mitglied der European Employment Lawyers Association (EELA) und Landesregionalleiter Bayern in der Deutschen Anwalts- und Steuerberatervereinigung für die mittelständische Wirtschaft e.v.

3 Das Seminarprogramm Begrüßung durch den Seminarleiter und Management Forum Starnberg > Vorstellungsrunde > Einführung in das Thema > Vorabfragen der Teilnehmer Die Grundkonstruktion der Überblick über die wesentlichen Inhalte des sgesetzes (inkl. der jüngsten Änderungen des Gesetzes) kritische Betrachtung und verwandte rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten > und Dienstvertrag > Dienstvertrag und Anstellungsvertrag > Werkvertrag und Dienstvertrag > Problemfälle Scheinselbständigkeit und Scheinwerkvertrag Die Voraussetzungen der rechtlich zulässigen > Arbeitgeberstellung des Verleihers > Arbeitnehmerstellung des Leiharbeitnehmers > Überlassung im Rahmen der wirtschaftlichen Tätigkeit des Verleihers > Vorübergehende Überlassung > und Arbeitsvermittlung > Beteiligung des Betriebsrats des Entleihers Die vertragliche Gestaltung der > Der Arbeitnehmer-Überlassungsvertrag zwischen Verleiher und Entleiher > Der Leiharbeitsvertrag mit dem Leiharbeitnehmer > Vertragsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer? > Mindestinhalt der Vertragswerke Die Besonderheiten der konzerninternen Das Seminarprogramm Equal-Pay- und Equal-Treatment-Grundsatz > Grundlagen des Gleichbehandlungsgrundsatzes in der > Vom Gleichbehandlungsgebot erfasste Arbeitsbedingungen > Alternative Gestaltungsmöglichkeit durch Tarifverträge > Chancen und Risiken (u.a. CGZP-Entscheidung des BAG) Die rechtliche Stellung von Leiharbeitnehmern > Leiharbeitnehmer als Bestandteil der Belegschaft des Verleihers > Leiharbeitnehmer als Bestandteil der Belegschaft des Entleihers > Betriebsverfassungsrechtliche Stellung der Leiharbeitnehmer > Probleme im Kündigungsschutzrecht Die serlaubnis > Voraussetzungen für den Erhalt einer serlaubnis > Praktische Fragen bei der Beantragung einer Erlaubnis sowie notwendige Unterlagen > Möglichkeiten der Rücknahme und des Widerrufs der serlaubnis > Rechtsfolgen bei trotz fehlender Überlassungserlaubnis Fragerunde für die Teilnehmer, Zusammenfassung und Schlussbemerkungen Ihre Ansprechpartnerin Elke Wiedmaier Ihre Fragen zur Veranstaltung beantworte ich gerne! Tel. ( )

4 Informationen Zielgruppe Anmeldung Teilnahmegebühr Rücktritt Termin und Veranstaltungsort Mit dieser Veranstaltung wenden wir uns an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Einkauf und Recht. Ebenso sind angesprochen Geschäftsführer und alle Entscheider, die mit der Personalbeschaffung befasst sind. > per Telefon: +49(0)81 51/ > per Telefax: +49(0)815 1/ > per > per Internet: > per Post: Management Forum Starnberg GmbH Maximilianstr. 2b D Starnberg Die Gebühr für das eintägige Seminar beträgt inklusive Mittagessen, Getränke sowie Arbeitsunterlagen 1.295,- zzgl. 19% MwSt. Sollte mehr als eine Person aus einem Unternehmen an diesem Seminar teilnehmen, gewähren wir ab dem zweiten Teilnehmer 10% Preisnachlass. Sie erhalten nach Eingang der Anmeldung die Teilnahmebestätigung und eine Rechnung. Die Teilnahme an der Veranstaltung setzt Rechnungsausgleich voraus. Programmänderungen aus aktuellem Anlass behalten wir uns vor. Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie unsere Teilnahmebedingungen an. Bei Stornierung der Anmeldung wird eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 75,- zzgl. 19% MwSt. pro Person erhoben, wenn die Absage bis spätestens zwei Wochen vor dem jeweiligen Veranstaltungstermin schriftlich bei Management Forum Starnberg GmbH eingeht. Bei Nichterscheinen des Teilnehmers bzw. einer verspäteten Abmeldung wird die gesamte Seminargebühr fällig. Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers möglich. Donnerstag, 16. Oktober 2014 in München: The Rilano Hotel München, Domagkstraße 26, München, Telefon: 089/ , Fax: 089/ , Zimmerpreis: 125,- inkl. Frühstück Dienstag, 2. Dezember 2014 in Wiesbaden: Hotel Oranien Wiesbaden, Platter Straße 2, Wiesbaden, Telefon: 0611/1882-0, Telefax: 0611/ , Zimmerpreis: 110,- inkl. Frühstück Zimmerreservierung Registrierung Management Forum Starnberg Inhouse-Schulungen und Einzel-Coachings Anreise Für dieses Seminar steht im Seminarhotel ein begrenztes Zimmerkontingent zur Verfügung. Bitte nehmen Sie die Buchung rechtzeitig direkt im Hotel unter Berufung auf Management Forum Starnberg GmbH vor. Der Seminar-Counter ist ab 9.00 Uhr zur Registrierung geöffnet. Als Ausweis für die Teilnahme gelten Namensplaketten, die vor Beginn zusammen mit den Arbeitsunterlagen ausgehändigt werden. Als Veranstalter von Fachkonferenzen und -seminaren für Führungskräfte stehen wir für > professionelle Planung, Organisation und Durchführung > Zusammenarbeit mit namhaften Referenten > aktuelle Themen und sorgfältig recherchierte Inhalte > viel Raum für informative Diskussionen und interessante Kontakte Zu diesen und weiteren Themen bieten wir individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Inhouse-Schulungen und individuelle Einzel-Coachings an. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein unverbindliches, auf Ihre Wünsche zugeschnittenes Angebot. Ihr Ansprechpartner: Peter Bartl, Tel.: +49 (0)8151/2719-0, Mit der Deutschen Bahn ab 99,- zum Seminar von Management Forum Starnberg und zurück. Infos unter: Datenschutzhinweis: Die Management Forum Starnberg GmbH verwendet die im Rahmen der Anmeldung erhobenen Daten in den geltenden rechtlichen Grenzen zum Zweck der Durchführung unserer Leistungen und um Ihnen per Post Informationen über weitere Angebote zu schicken. Wir informieren unsere Kunden außerdem telefonisch, per oder Fax über für sie interessante Weiterbildungsangebote, die den von ihnen genutzten ähnlich sind. Sie können der Verwendung Ihrer Daten für Werbezwecke selbstverständlich jederzeit gegenüber Management Forum Starnberg, Maximilianstraße 2b, D Starnberg, unter oder telefonisch unter +49 (0) widersprechen oder eine erteilte Einwilligung widerrufen. Fax +49 (0)8151/ Bitte Coupon fotokopieren oder ausschneiden und im Briefumschlag oder per Fax an: Management Forum Starnberg GmbH, Maximilianstraße 2b, D Starnberg Ja, hiermit melde ich mich an für das Seminar am 16. Oktober 2014 in München am 2. Dezember 2014 in Wiesbaden 1. Name Vorname Position Abteilung 2. Name Vorname Position Abteilung Firma Management Forum Starnberg GmbH Frau Doris Brosch Maximilianstraße 2b D Starnberg I 6870 / 6871 Straße/PF Telefon * Branche Datum PLZ/ Ort Telefax* Beschäftigungszahl: ca. Unterschrift Sollten Sie Ihre Anmeldung bis spätestens zwei Wochen vor dem jeweiligen Veranstaltungstermin stornieren (schriftlich bei uns eingehend), berechnen wir Ihnen eine Bearbeitungsgebühr von 75,- zzgl. 19% MwSt. pro Person. Bei Nichterscheinen bzw. bei einer verspäteten Absage ist die gesamte Veranstaltungsgebühr fällig. Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers möglich. *Mit der Nennung Ihrer adresse und/oder Faxnummer erklären Sie sich einverstanden, dass wir Sie auch per und/oder Fax über unser aktuelles Angebot informieren dürfen. Wenn Sie dies nicht wünschen, streichen Sie bitte diesen Satz.

5 Ihre Fortbildung einfach und direkt anfordern! Erstklassige Weiterbildungsangebote aus unserem Haus können Sie ab sofort direkt und Ihren persönlichen Interessen entsprechend anfordern. Keine überflüssigen Briefe, Faxe oder Mails in Ihrem Postkorb stattdessen genau die Angebote, die für Sie relevant sind. Lassen Sie uns wissen, zu welchen Themen und auf welchem Weg wir Sie zukünftig informieren können: