MEIN PAPA UND ICH Lieber Papa, jetzt erkläre ich Dir mal Deine Rechte...

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1 MEIN PAPA UND ICH jetzt erkläre ich Dir mal Deine Rechte... Ein Leitfaden für aktive und selbstbewusste Väter die im Südtiroler Sanitätsbetrieb arbeiten

2 Vorwort 2012 startete die betriebliche Arbeitsgruppe der Väter im Südtiroler Sanitätsbetrieb eine Online-Umfrage um zu erheben, wie es um das Wissen der Väter bezüglich der verschiedenen Wartestandsmöglichkeiten bestellt ist. Dabei wurde deutlich, dass nur wenige Väter ihre Rechte kennen. Das Einheitliche Garantiekomitee hat daher das AFI\Arbeitsförderungsinstitut von Bozen beauftragt, diesen Leitfaden zu erstellen, um die Kenntnisse der väterlichen Rechte zu steigern. Wir sind überzeugt, dass die Väter in der Erziehung der Kinder und in der Familie eine viel größere Rolle spielen sollten und möchten mit dieser Broschüre alle Väter ermutigen. Die Präsidentin des Einheitlichen Garantiekomitees Dr.in Clara Astner Ich möchte mehr Zeit mit Dir verbringen! Weißt Du denn, dass Du Freistunden und Elternzeit beantragen kannst, damit wir zwei länger zusammenbleiben können? Lies diese Broschüre in Ruhe durch und entdecke Deine Rechte als Papa im Südtiroler Sanitätsbetrieb. Und dann...fasse Mut und beantrage deine Elternzeit! Mama kann in Ruhe weiterarbeiten, denn sie weiß ja, dass du bei mir bist! Die Zeit, die Du mit mir verbringst, ist für uns beide wichtig wir werden eine stärkere Beziehung zueinander aufbauen! Endlich können wir dann zusammen auf den Spielplatz gehen, nachmittags ein Nickerchen halten, zusammen essen und spielen. Das macht sicher Spaß, das verspreche ich Dir! Das wird eine tolle Zeit für uns beide!

3 Dir steht ein Tag OBLIGATORISCHER VATERSCHAFTSURLAUB zu. Du kannst diesen Tag innerhalb von 5 Monaten ab meiner Geburt (oder ab meinem Eintritt in die Familie, falls Du mich adoptiert oder in Pflege genommen hast) beanspruchen. Der Tag wird zu 100% bezahlt. Du brauchst es nur Deinem Arbeitgeber 15 Tage vorher schriftlich mitzuteilen. Zusätzlich zu diesem Vaterschaftsurlaub darfst Du noch Wartestand und Elternzeit beantragen, um mehr Zeit mit mir zu verbringen. Lies weiter, dann erfährst Du noch viel mehr über Deine Rechte! 1 bis zu meinem achten Geburtstag steht Dir auch eine ELTERNZEIT zu. Du kannst bis zu 8 Monaten Elternzeit genießen: Wenn Du auch den Mutterschaftsurlaub der Mama hinzurechnest, sind das insgesamt 11 Monate! Falls Du mich allein erziehst, darfst Du als Alleinerzieher bis zu 11 Monate zu Hause bleiben. Die Eltern können sich diese Elternzeit in höchstens sechs Abschnitte aufteilen, bzw. in fünf, wenn nur ein Elternteil die Elternzeit beansprucht. Acht Monate Elternzeit werden mit 30% und drei Monate mit 20% entlohnt. Falls Du Alleinerzieher bist, erhältst du während der gesamten Elternzeit 30% Deines Gehaltes. Zum Beispiel: Papa 8 Monate Mama 3 Monate Das sind insgesamt 11 Monate Mama 8 Monate Papa 3 Monate Insgesamt 11 Monate Familien mit nur einem Elternteil: 11 Monate Die Personalabteilung kann Dir erklären, unter welchen Bedingungen und Voraussetzungen Du die Elternzeit in Anspruch nehmen kannst.

4 2 statt der Elternzeit, oder zusätzlich zur Elternzeit, könntest Du aber auch einen WARTESTAND FÜR PERSONAL MIT KINDERN beantragen (falls Du keine Stammrolle hast, siehe Punkt 3). Du hast Anspruch auf 2 Jahre Wartestand bis zu meinem achten Geburtstag, sofern der Wartestand nicht von der Mutter in Anspruch genommen wird; beachte, dass Elternzeit und Wartestand zusammengezählt werden und 31 Monate nicht überschreiten dürfen. Während des Wartestandes bekommst Du kein Gehalt, es werden jedoch die gesamten Pensionsbeiträge für Dich eingezahlt, als ob Du normal arbeiten würdest. Dieser Wartestand kann in zwei Abschnitte unterteilt werden; zwischen diesen zwei Abschnitten musst Du aber mindestens 6 Monate arbeiten, außer die Abschnitte werden unmittelbar hintereinander in Anspruch genommen. Du könntest Dich aber genauso gut für Teilzeitarbeit zu mindestens 50% oder (75%) entscheiden; für die restlichen 50% (25%) könntest Du diesen Wartestand nützen. In diesem Fall wird Dir die effektive Arbeitszeit entlohnt, dafür werden Dir noch die Pensionsbeiträge für Vollzeitarbeit eingezahlt, wenn du eine Vollzeitstelle hast. Nicht schlecht, oder? Frag in Deiner Personalabteilung, unter welchen Bedingungen Du den Wartestand bzw. die Teilzeit anstelle des Wartestandes in Anspruch nehmen kannst wenn man die Elternzeit und den Wartestand zusammenrechnet, können Du und Mama bis zu 31 Monate für jedes Kind beantragen!

5 3 Als Alternative zur Elternzeit und zum Wartestand (Punkt 1 und 2) könntest Du auch die FREISTELLUNG AUS ERZIEHUNGSGRÜNDEN beanspruchen, falls diese nicht von der Mama beansprucht wird. Diese Freistellung muss unmittelbar nach dem obligatorischen Mutterschaftsurlaub genossen werden. Falls Du keine Stammrolle hast, musst Du mindestens drei Dienstjahre aufweisen und die Eignung für die jeweilige Einstellung in einem Auswahlverfahren bei einem Wettbewerb erhalten haben, oder Du weist 4 Dienstjahre auf und es bestand keine Möglichkeit an einem Wettbewerb teilzunehmen. Du kannst bis zu zwei Jahre lang zu Hause bleiben, allerdings ohne Unterbrechung. Du erhältst für die Monate, in denen Du Dich um mich kümmerst, 30% des Lohnes. Falls wir Zwillingskinder sind, darfst Du weitere 12 Monate zu Hause bleiben also insgesamt drei Jahre! 4 bis zu meinem ersten Geburtstag hast Du auch Anrecht auf TÄGLICHE RUHEPAUSEN: 1 Stunde, wenn Du weniger als 6 Stunden pro Tag arbeitest, bzw. 2 Stunden, wenn Du mehr als 6 Stunden am Tag arbeitest. In diesem Fall beziehst Du Dein volles Gehalt, auch für die Ruhestunden. Wenn wir Zwillingskinder sind, hast Du auf doppelt so viele Stunden Anspruch, also auf höchstens 4 Stunden pro Tag. P.S: beachte jedoch, dass die Ruhepausen nur unter bestimmten Bedingungen dem Papa zustehen; informiere dich deshalb in Deiner Personalabteilung.

6 5 heute bin ich KRANK! Jetzt kannst Du bis zu 60 Tagen (insgesamt für Papa und Mama, und nicht gleichzeitig zu beanspruchen) bei mir zu Hause bleiben, auch nur für einzelne Stunden oder halbe Tage, aber nur bis zu meinem 8. Geburtstag. Du kannst diese Freistunden auch nützen, um mich zum Kinderarzt oder zur Kinderärztin zu bringen oder um mich zur Impfung zu begleiten. Diese Freistunden werden entlohnt, Du darfst nur nicht vergessen, Dir vom Arzt oder von der Ärztin bescheinigen zu lassen, dass wir zusammen waren oder dass Du mich gepflegt hast, als ich krank war. leider wurde ich ins KRANKENHAUS EINGELIEFERT: Du kannst mir zur Seite stehen, indem Du einen bezahlten Wartestand (Punkt 5) nimmst. Aber Achtung: Falls Du gerade im Urlaub bist, wird dieser unterbrochen. So können wir dann später unseren Urlaub nachholen, sobald ich wieder gesund bin! falls ich ein Kind mit Behinderung bin, hast Du Anspruch auf weitere Elternzeit und noch viele andere Rechte. Frag am besten in der Personalabteilung nach.

7 es gibt noch andere Lösungen, damit wir mehr Zeit zusammen verbringen können: Du könntest in Teilzeit arbeiten, auch nur für eine beschränkte Zeit. Hast Du schon mal daran gedacht? Du und Mama könntet beide eine Teilzeitstelle haben und abwechselnd bei mir sein. Mich würde das riesig freuen! Oder Du arbeitest von zu Hause aus. Denk mal darüber nach, das könnte ja eine vorübergehende Lösung sein, um Deine Arbeit und meine Bedürfnisse besser zu vereinbaren! Ich wäre sehr glücklich darüber! In der Personalabteilung erfährst Du, unter welchen Bedingungen Telearbeit möglich ist. falls ich noch nicht drei Jahre alt bin und wir zusammen leben, brauchst Du unter bestimmten Voraussetzungen, nicht unbedingt nachts zu arbeiten! Dies gilt auch, wenn Du mich allein erziehst und ich noch keine 12 Jahre alt bin. In der Personalabteilung erfährst du, unter welchen Bedingungen dies möglich ist. auch als Adoptiv- oder Pflegevater hast Du bestimmte Rechte. Frag doch mal in der Personalabteilung nach!

8 falls Du mehr Informationen brauchst, wende Dich am besten sofort an Deine Personalabteilung. Gesundheitsbezirk Bozen Amt für Anstellungen und Rechtsstatus Lorenz Böhler-Straße Bozen Tel. 0471/ Gesundheitsbezirk Brixen Amt für Anstellungen und Rechtsstatus Dante-Straße Brixen Tel. 0472/ Gesundheitsbezirk Meran Amt für Anstellungen und Rechtsstatus Rossini-Straße Meran Tel. 0473/ Gesundheitsbezirk Bruneck Amt für Anstellungen und Rechtsstatus Spitalstraße Bruneck Tel. 0474/ Herausgegeben vom Einheitlichen Garantiekomitee des Südtiroler Sanitätsbetriebes Erstellt von Silvia Vogliotti und Moira Mastrone vom AFI Arbeitsförderungsinstitut Bozen Tel. 0471/ Bilderquelle: Freepik.com