Vom Wissen zum Business Impact. General Management Programm. Die Akademie für Führungskräfte in Kooperation mit der Hochschule Fresenius

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1 Vom Wissen zum Business Impact General Management Programm Die Akademie für Führungskräfte in Kooperation mit der Hochschule Fresenius

2 Das General Management Programm der Akademie für Führungskräfte Vom Wissen zum Business Impact Erst durch den gezielten Transfer auf praktische Herausforderungen wird aus Wissen nachhaltiger Business Impact. Lernen durch Erleben ist deshalb die Maxime der Akademie für Führungskräfte, die bereits seit den 50er Jahren Führungskräfte auf ihrem Entwicklungs- und Karriereweg begleitet. Die Teilnehmer unseres gemeinsam mit der Hochschule Fresenius konzipierten und durchgeführten General Management Programms profitieren von der Praxisnähe des Akademieprogramms ebenso wie vom akademischen Anspruch und Renommee der Hochschule Fresenius. Mit der Übernahme von Ergebnisverantwortung für einen Bereich, eine Abteilung, ein größeres Projekt oder eine Sparte sind zahlreiche neue Herausforderungen verbunden. Forcieren der wirtschaftlichen Entwicklung, strategische Weiterentwicklung und Vermarktung des eigenen Zuständigkeitsbereiches und last not least das erfolgreiche Führen eines Teams von Mitarbeitern all das wird künftig von Ihnen erwartet. Wir unterstützen Sie dabei, dass aus Ihrem Wissen Business Impact wird. Während Ihrer Qualifizierung zum General Manager werden Sie von Trainern beider Institute begleitet. Dank deren Erfahrung und vielfältigen Backgrounds erleben Sie Top-Management in Aktion. Fünf Präsenzmodule, über ein Jahr verteilt, mit anschließendem, lassen sich optimal mit dem persönlichen Berufsalltag vereinen. Dies dient jedoch nicht nur dazu, sich Managementwissen anzueignen, sondern auch dazu, konkrete Transferstrategien für individuelle Aufgaben aus dem Unternehmensalltag zu entwickeln und im Verlauf der Ausbildung wertschöpfend mit dem eigenen Unternehmen zu vernetzen. Das heißt konkret, zeitnahe Lösungen für aktuelle Aufgabenstellungen zu realisieren. Nach absolvierter Ausbildung haben Sie damit nicht nur die Basis für Ihren weiteren Karriereweg geschaffen, dokumentiert durch ein international anerkanntes Zertifikat, sondern bereits wirkungsvoll die eigene Entwicklung mit der Ihres Unternehmens verbunden. Und damit echten Business Impact geschaffen. Darüber hinaus haben Sie im Rahmen des General Management Programms die Möglichkeit, ECTS-Punkte der akkreditierten Hochschule Fresenius zu erwerben, die sich auf weiterführende Bachelor- oder Master-Programme anderer akkreditierter Hochschulen in Europa anrechnen lassen. Zielgruppe Das Programm ist für Personen konzipiert, die bereits die Gesamtverantwortung für ein Unternehmen, einen Bereich oder eine Abteilung tragen oder sie in Kürze übernehmen werden. Die im Programm vermittelten Inhalte sind gleichermaßen relevant für Jungunternehmer und für durch Beförderung oder im Rahmen von Nachfolgeregelungen in Führungspositionen gelangte Personen. Es werden sowohl das relevante Fachwissen als auch die nötigen Soft Skills vermittelt, damit die Teilnehmer für die Herausforderungen der betriebswirtschaftlichen Aufgaben und der Mitarbeiterführung, die eine Leitungs- bzw. Führungsposition mit sich bringt, gewappnet sind. Das GMP ist in seiner Vielfältigkeit der Themen, mit seinen praxisorientierten Referenten für mich eine Bereicherung auf dem Weg zur qualifizierten Führungskraft. Jeder einzelne Baustein vermittelt neues oder vertieft vorhandenes Wissen. Die Teilnahme an diesem Weiterbildungsprogramm hat sich in jedem Fall gelohnt. Peter Densborn Betriebsratsvorsitzender KVB AG (Teilnehmer des GMP) Weitere Informationen zur Vergabe von ECTS-Punkten im Rahmen des General Management Programms finden Sie am Ende dieser Broschüre und auf unserer Website unter Oder rufen Sie uns für eine persönliche Beratung an unter

3 Aufbau und Methoden des Programms Wissen aneignen Erfolgswirksames Lernen Das General Management Programm besteht aus fünf Präsenzmodulen sowie einem. Begleitet von E-Learning-Bausteinen zur Ergänzung und Vertiefung sowie zur Bearbeitung konkreter Transferaufgaben mit dem Ziel, Wissen in Wirkung umzusetzen. Transfer erzeugen Blended Learning Als zusätzliche Serviceleistung erhalten die Teilnehmer zu Beginn des Programms Zugang zu unserer Lernplattform, um optional vertiefende E-Learning-Module zu bearbeiten sowie praktische Informationen zum Programm abzurufen. Für Teilnehmer, die ECTS-Punkte erwerben möchten, sind die E-Learning-Module verpflichtend. Auf Wunsch richten wir gerne geschützte Gruppenräume für Lernpartnerschaften oder -gruppen ein. Wirkung erzielen Begleitende E-Learning- Module zur Vor- und Nachbereitung Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Transfer-Feedback zu Beginn der Module Präsenzmodule Abschlussmodul Ich als Führungskraft Führung in der Praxis Finanzen und Controlling Change Management Strategisches Marketing Anwendung von Wissen und Fähigkeiten auf den eigenen Verantwortungsbereich Business Impact Präsenzmodule Die Präsenzmodule sind durch eine hohe Handlungs- und Anwendungsorientierung auf der Basis individueller Fragestellungen geprägt. Denn mit der Entwicklung konkreter Transferstrategien verknüpfen Sie die Seminarinhalte zeitnah und wertschöpfend mit Ihren Aufgaben und Zielsetzungen im Unternehmen und wenden damit das neue Wissen bereits auf Ihren persönlichen Verantwortungsbereich an. Transfer-Feedback und -Beratung Auf Wunsch können Sie Ihre Transferziele schriftlich fixieren, ihren Fortgang dokumentieren und zum Auftakt des jeweils folgenden Präsenzmoduls professionell überprüfen. Von unseren Trainern moderierte Feedbackeinheiten zur Reflexion der Transferergebnisse des jeweils vorausgegangenen Moduls ob in Ihrer Unternehmenspraxis oder im Rahmen der optionalen Bearbeitung von Transferaufgaben finden jeweils zu Beginn der Präsenzseminare statt. Die Teilnehmer profitieren durch diesen Erfahrungsaustausch und erhalten bei Bedarf weitere Unterstützung durch den Trainer. Die Bearbeitung eines realen Praxisfalles etwa aus der Teilnehmergruppe oder dem Kundenstamm der Akademie bildet den Abschluss des Qualifizierungsprogramms. Dies dient der Vertiefung und konkreten Anwendung der Inhalte aus den vorherigen Modulen und dem konkreten Erzielen von wertvollem Business Impact. Abschlusszertifikat Nach der erfolgreich absolvierten Qualifizierung erhalten die Teilnehmer das Abschlusszertifikat General Manager, ausgestellt von der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft und der Hochschule Fresenius. Die systematischen Lerninhalte des GMP vermitteln einen einprägsamen Gesamtüberblick. Die speziell auf Erfahrungen und Erwartungen angepassten Inhalte der Module unterstützen mich dabei, persönlich und fachlich an mir als Führungskraft zu arbeiten. Auch der lebendige Austausch mit Teilnehmern verschiedener Branchen hat meinen beruflichen Horizont erweitert. Tanja Margowski Leiterin Innenrevision degewo (Teilnehmerin des GMP) Wir begleiten Sie Vor, während und selbst nach der Ausbildung sind wir für Sie da. Etwa durch intensive Beratung vor der Anmeldung, die Unterstützung eines Tutors während des Programms oder den Kontakt zum Trainer im Rahmen Ihres Lernprojektes. Durch den Zugang zur Lernplattform und die Einrichtung virtueller Lerngruppen fördern wir auch vor den Präsenzmodulen eine inhaltliche und soziale Interaktion. Alles im Sinne eines wirkungsvollen Lernerfolgs. 4 5

4 Das Programm im Überblick Modul 1 Modul 2 Modul 3* Ich als Führungskraft Führung in der Praxis Finanzen und Controlling Werden Sie sich Ihrer Stärken und Verhaltensmuster bewusst und schärfen Sie Ihr Profil als Führungskraft. Die Ergebnisse eines Persönlichkeitstests und das offene Feedback von Trainer und Gruppe lassen Sie die Unterschiede zwischen Selbst- und Fremdbild erkennen und unterstützen Sie dabei, Ihre Herausforderungen als Führungskraft mit innerer Klarheit anzugehen. Führen und Managen im Spannungsfeld komplexer Aufgaben und Erwartungen Führungsstile: sich selbst und andere erleben Auswirkungen individueller Führungsstile auf Mitarbeiter Das eigene Profil zwischen Selbstbild und Fremdbild erkennen und stärken Führen und Entwickeln von Mitarbeitern in Teams Gelebte Feedback-Kultur im Führungsstil verankern Erweitern Sie Ihr methodisches Führungsrepertoire durch wertvolle Impulse hinsichtlich Mitarbeitermotivation, Aufgabendelegation und Kommunikation. Sie trainieren, Tools und Techniken künftig intuitiv einzusetzen, bauen Ihre Stärken aus und arbeiten intensiv an Ihrer Führungspersönlichkeit. Mitarbeitergespräche führen: zuhören, begeistern, Ergebnisse festhalten Mitarbeiterförderung durch Zielvereinbarung und Leistungsfeedback Kritische Gesprächssituationen meistern und konstruktive Kritik üben Situative Mitarbeiterführung in der Praxis Delegieren, Ergebnisse sichern und Rückdelegation vermeiden Selbstmanagement, Komplexitätsreduktion Ein fundiertes Verständnis finanzwirtschaftlicher Zusammenhänge sowie operativer und strategischer Controllinginstrumente ist die unabdingbare Voraussetzung für erfolgreiche Unternehmenssteuerung. Nach dem Besuch dieses Moduls sind Sie in der Lage, Ihre eigenen Entscheidungen auf betriebswirtschaftliche Methoden zu stützen. Investitionsprojekte planen und bewerten Risikoanalysen und Korrekturverfahren Finanzierungsinstrumente und finanzielles Risikomanagement Konzept der wertorientierten Steuerung Instrumente der Kostenplanung und -senkung Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung Leitung: Dr. Ilga Vossen Leitung: Olaf Torner Leitung: Prof. Dr. Kristian Foit Seniorberaterin und Trainerin an der Akademie für Trainer an der Akademie für Führungskräfte der Professor an der Hochschule Fresenius Führungskräfte der Wirtschaft GmbH Wirtschaft GmbH Ein solider Rundumblick ist die Basis für eine erfolgreiche Nur wer sich selbst kennt und führt, kann auch andere führen. Gute Führung ist trainierbar. Auch Führungskräfte mit Erfahrung entwickeln sich anhand neuer Impulse Steuerung der Geschäftsaktivitäten. Als Führungskraft mit Bereichsverantwortung müssen immer noch weiter. Sie dazu wichtige Instrumente wie beispielweise Kennzahlen und ein ergebnisorientiertes Reporting kennen und anwenden können. Modul 4* Modul 5* Abschlussmodul Change Management Beständiger Wandel in Unternehmen ist in Zeiten zunehmender Marktdynamik eher die Regel, seine erfolgreiche Gestaltung aber erfahrungsgemäß alles andere als einfach. Wissenschaft und Managementpraxis haben sich deshalb in den letzten Jahren verstärkt mit diesem Thema auseinandergesetzt. So entstand die noch junge Disziplin des Change Managements. In diesem Modul erlernen Sie die Grundlagen für eine professionelle Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Grundlagen des Change Managements Die lernende Organisation und Dimensionen zu ihrer organisationalen Gestaltung Planung und Durchführung effizienter Change-Prozesse Kommunikation ist alles: Informationsund Kommunikationspolitik im Change- Prozess Steuerung von Veränderungsprozessen und Umgang mit kulturellem Wandel Strategisches Marketing Erfolgreiches Marketing bedarf eines strategischen Prozesses und des gezielten Einsatzes bewährter Instrumente, mit denen sich Wettbewerbsvorteile realisieren und sichern lassen. Erweitern Sie Ihre strategische Marketingkompetenz, um Ihr Unternehmen auf einen erfolgreichen Weg zu bringen. Marketingstrategie als unternehmerische Erfolgsvoraussetzung Kunden erkennen, verstehen und bedienen Stärken entdecken und in Wettbewerbsvorteile verwandeln Strategien in Taten umsetzen Ergebnisse der Marketingforschung sinnvoll nutzen Nach der Vorstellung einer Problemstellung durch einen Vertreter des fallgebenden Unternehmens (z.b. ein Programmteilnehmer oder ein Kunde der Akademie für Führungskräfte) reflektieren Sie die Situation aus Ihrer externen Sicht und erarbeiten gemeinsam Lösungsstrategien und Maßnahmen. Der Fall ist so gewählt, dass Sie dabei das in den verschiedenen Modulen angeeignete Wissen direkt anwenden können. Das vertieft nicht nur den Lernerfolg, sondern erleichtert Ihnen den späteren wirkungsvollen Praxistransfer in Ihrem Unternehmen. Am Ende des Workshops präsentieren Sie die Ergebnisse gegenüber dem fallgebenden Unternehmen und erleben real, welchen Impact Sie damit erzielen. Die finale Präsentation ist zugleich der Abschluss des General Management Programms. Leitung: Dr. Harald Wirtz Dozent an der Hochschule Fresenius Bei der Gestaltung organisationalen Wandels ist die Art und Weise, wie Veränderungen angegangen werden, mindestens ebenso wichtig wie die inhaltliche Seite. Leitung: Jürgen Jacob Dozent an der Hochschule Fresenius Machen Sie aus Problemen Chancen! Nutzen Sie dazu die wertvollste Ressource: Ihre Kunden. Leitung: Renate Vochezer Seniorberaterin, Trainerin und Tutorin an der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH Immer wieder erstaunlich, wie die Sicht von außen eine Situation in einem ganz neuen Licht erscheinen lässt und bisher unvorstellbare Lösungsstrategien entstehen. * ECTS-Punkte: In Modul 3 bis 5 können Sie durch das Ablegen und Bestehen einer schriftlichen Prüfung ECTS-Punkte erwerben. 6 7

5 Termine Aktuelle und Termine Informationen und Informationen Wir begleiten Sie zum General Manager Zyklus 1 (2013/2014) (2014/2015) Modul 1 Ich als Führungskraft 3 Tage Mai Pulheim, Köln, The New Hotel Yorker Ascari Hotel Modul 2 Führung in der Praxis 3 Tage Juli Pulheim, Köln, The New Hotel Yorker Ascari Hotel Modul 3 Finanzen und Controlling 3 Tage Sept Köln, Hochschule Fresenius Modul 4 Change Management 3 Tage Nov Köln, Pulheim, The New Hotel Yorker Ascari Hotel Modul 5 Strategisches Marketing 3 Tage Feb Köln, Pulheim, The New Hotel Yorker Ascari Hotel 3 Tage April Köln, Pulheim, The New Hotel Yorker Ascari Hotel Olaf Torner Trainer an der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH Schwerpunkte: Führung und Organisation, Personalentwicklungsstrategien, schwierige Mitarbeitergespräche, Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche führen, Zeit- und Selbstmanagement, Verhandlungstraining, Nachfolgeregelung in mittelständischen Unternehmen Prof. Dr. Kristian Foit Professor an der Hochschule Fresenius Schwerpunkte: Controlling und Kostenmanagement, Investitions- und Finanzmanagement, kapitalmarktorientierte Unternehmensführung, wert- und risikoorientierte Unternehmenssteuerung, Unternehmensbewertung Zyklus 2 (2014/2015) (2013/2014) Modul 1 Ich als Führungskraft 3 Tage Nov Köln, The New Yorker Hotel Modul 2 Führung in der Praxis 3 Tage Jan Köln, The New Yorker Hotel Modul 3 Finanzen und Controlling 3 Tage März Köln, Hochschule Fresenius Modul 4 Change Management 3 Tage Mai Köln, The New Yorker Hotel Modul 5 Strategisches Marketing 3 Tage Aug. Sept Köln, The New Yorker Hotel 3 Tage Okt Köln, The New Yorker Hotel Renate Vochezer Seniorberaterin, Trainerin und Tutorin an der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Prozessmanagement, BWL, wissenschaftliches Arbeiten, Blended Learning, strategische Personalentwicklung Jürgen Jacob Dipl.-Wirtschaftsingenieur, Dozent an der Hochschule Fresenius Schwerpunkte: Strategie und Marketing, Handelsmarketing mit Retail Branding, Marketingforschung, Sustainability Konditionen und Service Die Teilnahme am General Management Programm kostet 9.900, EUR zzgl. MwSt. Beim Erwerb von ECTS-Punkten entsteht eine zusätzliche Prüfungsgebühr von je 99, EUR zzgl. MwSt. pro Modul. Sie erhalten jeweils ein ECTS-Zertifikat von der Hochschule Fresenius mit den erforderlichen Informationen. Serviceleistungen des Gesamtpakets Seminarunterlagen Verpflegung (Pausengetränke und -snack, Mittagessen) Ausführliche Beratung über Ziel, Aufbau, Ablauf und Inhalte der Ausbildung vor der Anmeldung sowie umfassende Betreuung während des gesamten Programms Zugang zur Lernplattform mit ergänzenden Lernmaterialien und Informationen zu den einzelnen Modulen während der gesamten Programmphase und auch noch drei Monate nach Programmabschluss GPOP-Persönlichkeitstest Tutorielle Unterstützung in technischen, organisatorischen und inhaltlichen Fragen Ausstellung eines Zertifikats General Manager Dr. Ilga Vossen Seniorberaterin und Trainerin an der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH Schwerpunkte: Coaching von Führungskräften, Potenzial- und Entwicklungsanalyse, strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Führungstrainings, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Konflikt, Teambuilding Dr. Harald Wirtz Dozent an der Hochschule Fresenius, kaufmännischer Leiter des Fraunhofer-Instituts für Naturwissenschaftlich-Technische Trendanalysen, Euskirchen Schwerpunkte: Innovationsmanagement, Change Management, Organisation, BWL für Naturwissenschaftler und Ingenieure, Finanzmanagement Ihr Ansprechpartner Im Mittelpunkt des General Management Programms stehen nicht Daten und Fakten, sondern Sie. Deshalb ist Martin Sens Ihr persönlicher Ansprechpartner bei allen Fragen und Wünschen auf dem Weg zum General Manager. Er sorgt dafür, dass Sie sich bei Ihrer Weiterbildung wohlfühlen. Sie erreichen Martin Sens unter oder per an msens@die-akademie.de. Mehr als nur ein Hotel. The New Yorker inmitten der Domstadt verspricht seinen Gästen Inspiration und eine Oase der Ruhe. In einem der 40 sinnlich-puristisch eingerichteten Designzimmer und mit einem außergewöhnlichen Ambiente ideal für eine Auszeit zur persönlichen Weiterentwicklung. 8 9

6 Eine wirkungsvolle Verbindung ECTS mit Leistung punkten Die Akademie für Führungskräfte Seit über 55 Jahren begleitet die Akademie Fach- und Führungskräfte auf ihrem beruflichen und persönlichen Entwicklungsweg. Mehr als Teilnehmer jährlich und mehr als insgesamt haben die Akademie zu einem der größten und renommiertesten Managementinstitute im deutschsprachigen Raum gemacht. Ausgewiesene Spezialisten als Trainer, persönliche Beratung, kleine Teilnehmergruppen, ein wissenschaftlich fundiertes Lernkonzept, ein umfangreiches Seminarprogramm mit zahlreichen maßgeschneiderten Angeboten, modernste Lehrmaterialien und auf Wunsch persönliche Betreuung in Form eines individuellen Coachings nach dem Seminar all dies ist für die Akademie für Führungskräfte selbstverständlich. Zu den Besten zu gehören fordert jedoch noch einiges mehr. In vielen Jahren Trainings-, Beratungs- und Entwicklungsarbeit hat die Akademie für Führungskräfte einen Ansatz entwickelt, der der Komplexität der Welt von Managern und Führungskräften gerecht wird, ohne in Beliebigkeit zu verfallen. Der systemische Ansatz zeigt Zusammenhänge auf, hinterfragt Abhängigkeiten und lässt Beziehungen nutzbar werden. Die Hochschule Fresenius Mit rund Studierenden ist die Hochschule Fresenius einer der größten und renommiertesten privaten Bildungsträger in Deutschland. Praxisnähe, innovative und zugleich auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtete Studieninhalte sowie kleine Studiengruppen sind nur einige der vielen Vorteile des Bildungsangebots. An den vier Standorten Idstein (Stammhaus), Köln, Hamburg und München bietet die Hochschule Fresenius insgesamt 31 Studiengänge aus den Fachbereichen Gesundheit, Wirtschaft und Medien sowie Chemie und Biologie an, die von renommierten Agenturen akkreditiert wurden und staatlich anerkannt sind. Die erfolgreiche Positionierung der Hochschule Fresenius sowohl in der Hochschullandschaft als auch bei Arbeitgebern spiegelt sich regelmäßig in sehr positiven Ergebnissen bei Rankings, wie dem CHE-Ranking, wider. Praxisnahe Studieninhalte und bestmögliche Vorbereitung auf die spätere Karriere garantieren namhafte Kooperationspartner wie Airbus, Vodafone oder die Deutsche Bank, die sich an der Hochschule engagieren und Studierenden Know-how, direkt aus der Unternehmenspraxis, vermitteln. Weitere Informationen finden Sie unter Für die von der Hochschule Fresenius durchgeführten Module können bei entsprechenden Voraussetzungen ECTS-Punkte vergeben werden. Was sind ECTS-Punkte? Mit dem Ziel, die Leistung von Studierenden an europäischen Hochschulen vergleichbar zu machen, wurde mit dem European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS) eine Möglichkeit geschaffen, diese Leistung durch den Erwerb von ECTS-Leistungspunkten selbst beim grenzüberschreitenden Hochschulwechsel anrechenbar zu machen. Diese Leistungspunkte (engl. credit points) werden durch Leistungsnachweise erworben und finden sich vorwiegend in den Bachelor- und Master-Studiengängen an Hochschulen. ECTS-Punkte in diesem General Management Programm Das General Management Programm ist ein Kooperationsprojekt der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH und der Hochschule Fresenius. Beide Bildungseinrichtungen decken jeweils drei Module ab. Die Hochschule Fresenius ist akkreditiert und somit berechtigt, ECTS-Punkte zu vergeben. Davon können auch Sie als Teilnehmer des General Management Programms profitieren, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen: Sie verfügen über eine Hochschulzugangsberechtigung (Abitur oder Fachhochschulreife). Sie legen in den drei ECTS-berechtigten Modulen eine schriftliche Prüfung ab. Den Zeitpunkt der Prüfungen können Sie selbst festlegen. Nach bestandener Prüfung (unabhängig vom Ergebnis) erhalten Sie für das entsprechende Seminar jeweils drei ECTS-Punkte. Insgesamt können Sie für das Programm neun ECTS-Punkte erwerben. Ihr Vorteil durch den Punkteerwerb Bei Aufnahme eines Studiums, das Prüfungsleistungen mit vergleichbarem Lerninhalt und Arbeitsumfang in den Themengebieten der drei Module erfordert, können Sie die Anerkennung der absolvierten Prüfung beantragen. Die Entscheidung dafür oder dagegen liegt jedoch rein im Ermessen der Hochschule. Da ECTS-Punkte nur von akkreditierten Hochschulen, die sehr strenge Kriterien erfüllen, vergeben werden dürfen, gilt ihr Erwerb als Qualitätsbeweis der entsprechenden Schulungsmaßnahme und damit als klarer Karrierevorteil für Sie

7 Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH Seepromenade Überlingen am Bodensee Telefon Telefax Gegründet 1956 in Bad Harzburg