Die Gleisdorfer Deklaration Chancenlos trotz Chancengleichheit?!

Transkript

1 Die Gleisdorfer Deklaration Chancenlos trotz Chancengleichheit?! Wie gebündeltes Expertenwissen die Rahmenbedingungen verbessern kann! Fachkonferenz 20 Jahre autark, 23. März 2017 Ein

2 Chance B Modell Leistungen für alle Lebensbereiche und jedes Lebensalter Produkte und Dienstleistungen für die Gesellschaft Kind und Familie Bildung, Arbeit, Beschäftigung Wohnen Gesundheit, Alter

3 Gleisdorfer Deklaration Fachtagung 2015: Chancenlos trotz Chancengleichheit?! Situation von Menschen mit Behinderung am Arbeitsmarkt 220 FachexpertInnen österreichweit: Chance B Modell zur Arbeitsintegration, 5 Workshops, Podiumsgespräch Schriftliche Zusammenfassung als Deklaration mit Feedbackschleife der ReferentInnen und TeilnehmerInnen Veröffentlichung homepage 660 Online-UnterstützerInnen Beschlussfassung durch dabei-austria, arbeit plus sowie Sozialwirtschaft Steiermark, Sozialwirtschaft Österreich Unterstützung durch Behindertenanwaltschaft sowie ÖAR

4 Was ist der Inhalt? Gebündeltes ExpertInnenwissen für eine funktionierende Berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigung Lösungsansätze für 5 Phasen im Erwerbsleben Übergang von der Schule in den Beruf Das Finden und Erhalten von Arbeit Der Übergang von Arbeitsunfähigkeit zur Arbeitsfähigkeit Der Erweiterte Arbeitsmarkt und seine Rahmenbedingungen Berufliche Rehabilitation

5 Diskussion & Lobbying Übergabe an Bundesminister für Arbeit & Soziales Regelmäßige Gesprächsrunden im Ministerium Leitung: Dr. Hansjörg Hofer, Sektion IV unter Mitwirkung von VertreterInnen weiterer Sektionen Eva Skergeth-Lopič, dabei-austria Erwin Buchinger, Behindertenanwaltschaft ÖAR Österreichische Arbeitsgemeinschaft für Rehabilitation

6 Themen Schwerpunktsetzung 2016 Menschen mit Behinderung, die als erwerbsfähig gelten Ausbau Danke und klare für Rahmenbedingungen Ihre Aufmerksamkeit! für NEBA-Leistungen in Verbindung mit der Ausbildungspflicht Ausbau Jugendcoaching & Produktionsschulen Ausbau Berufsausbildungsassistenz Menschen mit Beeinträchtigungen in den AMS Zielekatalog aufnehmen & zweckgebundene Mittel bereitstellen Stärkung von Sozialen Unternehmen zur Schaffung von geförderten Dauerarbeitsplätzen für Personen mit Vermittlungshemmnissen

7 Themen Menschen mit Behinderung, die als nicht erwerbsfähig gelten und erheblichen Unterstützungsbedarf haben Zugang von Menschen mit erheblichen Beeinträchtigungen zu allen regional verfügbaren AMS Angeboten Kranken- und Pensionsversicherung für Menschen mit erheblichen Beeinträchtigungen Streichen des Status Arbeitsunfähigkeit aus österreichischer Rechtslage und Harmonisierung Bundesund Ländergesetze

8 Kompetenzen als Hürde Menschen mit Behinderung, die als nicht arbeitsfähig gelten und erheblichen Unterstützungsbedarf haben Bund: Arbeitsfähigkeit Länder: Arbeitsunfähigkeit

9 Gehalt statt Taschengeld 2011 Wir erklären in Übereinstimmung mit Artikel 27 der UN Konvention über die Rechte der Menschen mit Behinderung über Arbeit und Beschäftigung, dass alle Menschen mit Behinderung das Recht auf angemessene Arbeit haben, gleich wie alle anderen Menschen. das beinhaltet das Recht auf die Möglichkeit, den Lebensunterhalt durch frei gewählte Arbeit zu verdienen, einen offenen Arbeitsmarkt, der inklusiv und barrierefrei auch für Menschen mit Behinderung zugänglich ist.

10 Gehalt statt Taschengeld 2011 Positionspapier enthält Forderungen an die Österreichische Bundesregierung die neun Bundesländer die Interessensvertretungen wie Arbeiterkammer, ÖGB Wirtschaftskammer und Industriellenvereinigung. die Anbieter von speziellen Dienstleistungen. Conclusio 2017: Gute Praxis Beispiele bestehen! Supported Employment funktioniert! Gesicherte Rahmenbedingungen fehlen!

11 Gleisdorfer Deklaration 2015 Die österreichische Bundes- und Ländergesetzgebung ist zu überprüfen und so zu verändern, dass alle Menschen, die das wollen, wirklich arbeiten und zu ihrem Lebensunterhalt beitragen können. Dazu sind die notwendigen Assistenzleistungen für sie bereitzustellen.

12 Danke & Gratulation Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Herzliche Gratulation zum Erfolg der ersten 20 Jahre und alles Gute für die Zukunft! Mag. a Eva Skergeth-Lopič Geschäftsführung Chance B Firmengruppe Franz-Josef-Straße 3, 8200 Gleisdorf Telefon: Mobil: eva.skergeth-lopic@chanceb.at Internet: