Ihre erfolgreiche Bewerbung in Deutschland. Your successful application in Germany. 4. Dezember 2017

Transkript

1 Ihre erfolgreiche Your successful application in Germany 4. Dezember

2 Wie läuft der Bewerbungsprozess in Deutschland ab? Wie und wo finde ich geeignete Stellen? Wie sieht eine professionelle Bewerbung aus? Was erwartet mich im Vorstellungsgespräch? 2

3 Bewerbungsprozess Wie läuft der Bewerbungsprozess in Deutschland ab? 3

4 Bewerbungsprozess Teil 1 Stellensuche Bewerbung Vorauswahl durch den Arbeitgeber Stellenanzeigen Karrieremessen Initiativbewerbung Kontakte über Praktika / studentische Nebenjobs Anschreiben Lebenslauf Zeugnisse Sichtung der Bewerbungsunterlagen anhand bestimmter Auswahlkriterien ggf. Telefoninterview 4

5 Bewerbungsprozess Teil 2 Runde 1 Runde 2 Job Angebot Job Interview Alternativ: Assessment Center Fallstudie Gegebenenfalls zweites Job Interview Gehalt Andere Zusatzleistungen 5

6 e Arbeitsmarkt Arbeitslosenquoten insgesamt und für Akademiker/innen 2016 Akademiker/innen (2,6%) Insgesamt (6,8%)

7 ILO-Erwerbslosenquoten insgesamt und Akademiker/innen (Fachkräfte ISCED Level 5 bis 8) Deutschland und ausgewählte Länder der EU ,7 11,9 11,7 8,7 5,1 6,1 3,6 4,2 2,2 4,9 3,0 10,1 5,7 6,9 insgesamt Akademiker/innen EU 28 Österreich Deutschland Vereinigtes Königreich Datenquelle: Eurostat Frankreich Italien Spanien

8 Akademische Fachkräfte sind meist nur kurz Durchschnittliche Dauer der Arbeitslosigkeit ein Jahr und länger % 6 bis unter 12 Monate 15 akademischer Abschluss 53 3 bis unter 6 Monate 20% unter 3 Monate Datenquelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit 8

9 Offener und verdeckter Arbeitsmarkt Arbeitsmarkt 0,3 offener Arbeitsmarkt 0,6 verdeckter Arbeitsmarkt 0,05 Bewerber Anzahl der Bewerber 0,95 Anzahl der Bewerber 9

10 Stellensuche Wie und wo finde ich geeignete Stellen? 10

11 Stellensuche wie finde ich das passende Stellenangebot Internet: Job Seiten, Job Suchmaschinen, Webseiten von Betrieben, Jobseiten in Zeitungen Jobanzeigen in Zeitungen Job Messen Initiativ Bewerbung Portal der Metropolregion Rhein-Neckar mit Branchen- und Unternehmensporträts: BerufeNet der Bundesagentur für Arbeit mit wertvollen Links zu einschlägigen Berufsportalen: Video-Interviews mit Berufstätigen zu ihren verschiedenen Berufen: Soziales Netzwerken (Unternehmenskontakte, Wirtschafts- und Berufsverbände, Konferenzen, Veranstaltungen der Industrie, Meetings) Praktikum und freiberufliche Tätigkeit 11

12 Wie lese ich eine Stellenausschreibung richtig? Ausschreibungen auswerten Zwischen Muss- und Kann- Anforderungen unterscheiden Auswertung nach folgenden Kriterien: Studienrichtung mit Schwerpunkten erste Berufserfahrung Wichtige Zusatzqualifikationen: - Sprachkenntnisse - PC-Kenntnisse Wichtige Schlüsselkompetenzen - Kundenorientierung - Team-/Projektarbeit - Selbständiges Arbeiten - Belastungs- und Kritikfähigkeit - Lernbereitschaft - Analytisches Denken - Leistungsbereitschaft Übung 12

13 Bewerbungsunterlagen Wie sieht eine professionelle Bewerbung aus? 13

14 Typische deutsche Bewerbungen Bewerbungsmappe (online oder print) Anschreiben Lebenslauf mit einem professionellem Bewerbungsfoto Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Empfehlungsschreiben Anschreiben und Lebenslauf sollten auf das spezifische Jobangebot zugeschnitten sein. 14

15 Anschreiben - Beispiel Anschreiben Ihre Visitenkarte Sollte 1 Seite Umfang nicht überschreiten Layout eines Geschäftsbriefs Aktiv formulierte Sätze Max. 5 Absätze, jeweils durch eine Leerzeile getrennt Eigenes Qualifikationsprofil herausarbeiten Motivation für die Stelle deutlich machen 15

16 Deckblatt - Beispiel 16

17 Lebenslauf - Beispiel 17

18 Die BewerbungB Verfassen Sie -Bewerbungen genauso sorgfältig wie klassische Bewerbungen Sprechender Betreff Formulieren Sie Ihr Anschreiben individuell Vermeiden Sie Serien-Mails! Alle Elemente des Bewerbung müssen enthalten sein, also Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen Am besten als 1 PDF-Dokument Angehängte Datei nicht zu groß (2-3 MB)

19 D Die Online-Bewerbung Online-Bewerbung Online-Bewerbung = Bewerbung über Online-Bewerbungsformular Zeit nehmen! Schauen Sie sich das Online-Bewerbungsformular des Unternehmens genau an, ohne dies, soweit möglich, gleich auszufüllen welche Unterlagen und Informationen werden von Ihnen erwartet? In der Regel sind 3 Anlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) hochzuladen Auf sprechenden Dateinamen achten (Nachname-Lebenslauf.pdf) Unbedingt vorgegebene Dateigröße beachten (z.b. 1 MB)

20 Was haben Sie zu bieten? Was erwarten Unternehmen? Abschluss Weiterbildung Methodenkompetenz (woher? ) Erfahrungen Soft Skills Sprachen Fachkompetenz Methodenkompetenz (Projekt, IT, ) Erfahrungen Soft skills Sprachen

21 Vorstellungsgespräch Was erwartet mich im Vorstellungsgespräch? 21

22 Vorstellungsgespräch - Vorbereitung Analyse des Anforderungs-/Eignungsprofil Kenntnis der eigenen Bewerbungsunterlagen Informationen über den Arbeitgeber Eigener schriftlicher Fragenkatalog Schreibutensilien Kleidung Anreise/Übernachtung 22

23 Phasen des Vorstellungsgesprächs Gesprächsbeginn ( Small-talk, Kurzvorstellung der Interviewpartner) Selbstpräsentation des Bewerbers Informationen über die Stelle Standardisierte Fragen zum Fachwissen und zur Leistungsmotivation Situative Fragen 2. Block persönliche Qualifikation Gesprächsabschluss (Fragen des Bewerbers: welche Fragen haben Sie an uns? Weiteres Vorgehen) 23

24 Mögliche Fragen I Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben? Welche Praxiserfahrungen haben Sie erworben? Was war das Thema Ihrer Abschlussarbeit und welche Erkenntnisse haben Sie daraus gewonnen? Was wissen Sie über die Entwicklung in unserer Branche? Wie gut haben Sie sich mit unseren Dienstleistungen / Produkten auseinander gesetzt? 24

25 Mögliche Fragen II Welche Ihrer 3 wichtigsten Stärken können Sie in der ausgeschriebenen Stelle am besten einsetzen und wieso? Wo sehen Sie Ihre Schwächen? Was hat für Sie Priorität bei der Arbeit? Wie stellen Sie sich im Idealfall Ihre Aufgaben vor? Wo möchten Sie in 5 Jahren beruflich stehen? Was zeichnet aus Ihrer Sicht einen guten Vorgesetzten aus? Wieso sollten wir gerade Sie einstellen? 25

26 Ihre Fragen an den Arbeitgeber Mit sinnvollen Fragen demonstrieren Sie Ihr Interesse an der Position und Ihr berufliches Engagement. Warum ist diese Stelle zu besetzen? Seit wann ist sie frei? Haben Sie ein spezielles Programm für die Zeit der Einarbeitung? Gibt es einen Mentor, der mich bei der Einarbeitung unterstützt und mir bei Problemen und Fragen hilft? Welche Aufgaben erwarten mich? Für welche Aufgabengebiete trage ich die Verantwortung? Was sind aus Ihrer Sicht die größten Herausforderungen dieser Tätigkeit? Wie ist das Team zusammengesetzt? 26

27 Verdienstmöglichkeiten und Einkommen von Akademikern Info Quellen, zb: -> BERUFENET stepstone Gehaltsreport WSI-Tarifrechner der Hans-Böckler-Stiftung 27

28 Kontaktadressen des Career Service Altstadt: Offene Sprechstunde im Serviceportal Seminarstraße 2, Dienstag Uhr Donnerstag Uhr Im Neuenheimer Feld: Service Stelle INF 304 Bürozeiten: Montag Uhr (Bitte vereinbaren Sie im Voraus einen Termin) Tel.: Newsletter des Career Service, Bitte registrieren Sie sich unter 28

29 Wie erreichen Sie das Hochschulteam der Agentur für Arbeit? Beratung mit Termin in der Kaiserstraße 69 71, Telefon * mailto:heidelberg.hochschulteam@arbeitsagentur.de Öffnungszeiten: Mo Fr 8:00 12:00 Uhr Do auch 14:00 18:00 Uhr Offene Sprechstunde Di 12:00 15:00 Seminarstr.2 (Carolinum), 1. OG Fr 10:00 12:30 Uhr Im Neuenheimer Feld (INF 304) 29

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