Wie kommen frauenspezifische

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1 Wie kommen frauenspezifische Positionen durch die Gremien?. Dr. med. Christiane Groß M.A. Präsidentin Deutscher Ärztinnenbund e.v BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 1

2 Wie kommen frauenspezifische Positionen durch die Gremien?. Gremien Aktuelle Situation Ärztinnen in Gremien Hindernisse Perspektiven und Chancen BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 2

3 Wo können Frauen sich engagieren? Berufskammern. Gewählte Vertretungen Kreisstellen, Bezirksstellen, Kammerversammlung, Deutscher Ärztetag Ausschuss-Mitarbeit Kassenärztliche Vereinigungen (KVen) Gewählte Vertretung Kreisstelle, Bezirksstelle, Vertreterversammlung, VV der KBV Ausschuss-Mitarbeit BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 3

4 Wo können Frauen sich engagieren? Verbände und Vereine. Deutscher Ärztinnenbund, Deutscher Akademikerinnenbund, Berufsverband Deutscher Psychologinnen u. Psychologen, Verband freier Psychotherapeuten, Marburger Bund, Hartmannbund, Hausärzteverband, etc. Fachgesellschaften Deutsche Gesellschaft für Psychologie, Innere Medizin, Diabetologie, Chirurgie, Schmerztherapie, Rheumatologie,, etc. Unterabteilungen der Fachgesellschaften: junge Neurologen, junge Internisten, etc BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 4

5 Wo können Frauen sich engagieren?. Dachverbände Deutscher Frauenrat - 59 Verbände von Frauen freie Zusammenschlüsse von Verbänden für ein gemeinsames Thema - Nationales Netzwerk Frauengesundheit - Gender und Arbeit BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 5

6 Aktuelle Situation Fächerverteilung - Ärztinnenanteil 2015/2016 Anteil Ärztinnen (%) 70,00 60,00 50,00 40,00 45,97 59,05 35,62 46,23 42,11 64,84 57,30 50,70 33,98 46,63 42,83 35,63 53,79 30,00 20,00 19,01 10,00 0,00 Zahlen entsprechend Ärztestatistik 2015 der Bundesärztekammer BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 6

7 BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 7

8 Aktuelle Situation Fächerverteilung - Ärztinnenanteil 2015/2016 Anteil Ärztinnen (%) 70,00 60,00 50,00 40,00 50, ,00 20,00 10,00 0, Anteil Ärztinnen Oberärztinnen Lehrstuhlinhaberinnen Zahlen entsprechend Ärztestatistik 2015 der Bundesärztekammer und Medical Women on TOP des Deutschen Ärztinnenbundes BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 8

9 Aktuelle Situation Ärztinnen in Gremien (Stand Juni 2016 ermittelt aus den Angaben im Internet jeweilige Homepage) Ärztliche Verbände 20 Ärztekammern und Bundesärztekammer DKG 0 18 Freie Ärzteschaft Spitzenverband Fachärzte 0 12 Virchow Bund 1 10 Hartmann Bund Marburger Bund Hausärzteverband BW BAY BER Bra HB HH HES MP NS NO RP SaA Sach SA SH TH WL BÄK Männer Frauen Frauen Gesamtvorstand BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 9

10 Aktuelle Situation Psychologinnen in Gremien (Stand September 2016 ermittelt aus den Angaben im Internet jeweilige Homepage) Präsidenten und Präsidentinnen (PP-KJP-Kammern) Vorstände PP-KJP-Kammern Ostdeutschland (Th,Sa,SaA,Bbg,MP) Schleswig-Holstein Saarland Rheinland-Pfalz NRW Niedersachesn Hessen neu Hessen Hamburg Bremen Berlin Bayern Baden-Würtemberg Präsidentin Präsident Vizepräsidentin Vizepräsident BPtK Präsidentin Vizepräsidentin Beisitzerinnen Männer BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 10

11 Perspektiven Zahn der Zeit Anteil Studentinnen der Humanmedizin und Psychologie und Ärztinnen 75,4 Anteil berufstätige Ärztinnen 50 50,0 45,0 46, ,0 35,0 35,5 37,1 39, ,0 29, ,0 20,0 20,0 22, ,0 0 10,0 5,0 0, Psychologie BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 11

12 Hindernisse Physiologisch: Schwangerschaft Mutterschaft Kindererziehungszeiten Gesellschaftspolitisch Pflege von Angehörigen Arbeitsaufteilung in der Familie >>Doppelbelastung der Frauen Verlängerte Aus- und Weiterbildungszeiten >> Karriereknick > > > Rollenstereotype BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 12

13 typisch männlich Hindernisse Psychologisch: Rollenstereotype typisch weiblich BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 13

14 Männliche Dominanz Amtsinhaberschaft Erfahrung in dem Gremium Funktionieren von männliche Netzwerken Nachfolge-Regelung Männliches Vernetzen Treffen an der Bar, später Abend, Bier (und Zigarren), und noch etwas länger Tutorenschaft (inoffiziell) BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 14

15 Männliche Dominanz durchbrechen Amtsinhaberschaft anzweifeln, Gegenkandidatur wagen Erfahrung in verschiedenen Bereichen einbringen Funktionieren von weiblichen Netzwerken Weibliches Vernetzen: Treffen zu anderen Zeiten, Essen im Restaurant, (teilweise mit Kinderbetreuung), Kaffeetrinken Mentoring-Programme Diskussion wagen Selbstzweifel reduzieren Perfektionismus realisieren und kanalisieren Informationen sammeln Verbündete suchen BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 15

16 Perspektiven und Chancen Frauen in Spitzenpositionen im Gesundheitswesen in der Politik in der Versorgung in der Verwaltung in den Verbänden in den Fachgesellschaften Lernen am Objekt Motivation für junge Kolleginnen Frauen-Netzwerke / Mentorinnenprogramme BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 16

17 Perspektiven und Chancen Frauen in Spitzenpositionen Verbindliche Ärztinnenquote (übergangsweise) für chefärztliche und oberärztliche Positionen Verbindliche Frauenquote bei den Spitzenpositionen in den Krankenhausverwaltungen Gleichstellungsbeauftragte sensibilisieren Verbindlicher Frauenanteil in Berufungskommissionen Teilzeitoptionen für ChefärztInnen und OberärztInnen Flexible Arbeitszeitmodelle auch für Spitzenpositionen BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 17

18 Perspektiven und Chancen Frauen in die Gremien - Sensibilität für frauenspezifische Sicht Erhöhung des Frauenanteils in den ärztlichen Gremien Veränderung der Wahlordnung ( muss - statt soll -Regel) Frauen an das Thema heranführen Männer für Gendergerechtigkeit sensibilisieren Mentorenschaft auch für berufspolitische Ämter Gender-Quote statt Warten auf Veränderung BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 18

19 Perspektiven und Chancen Frauen in die Gremien - Sensibilität für frauenspezifische Sicht Erhöhung des Frauenanteils in den ärztlichen Gremien Interessante und wichtige Ämter ermöglichen/freigeben Gremienarbeit anerkennen und erleichtern Extraurlaub Aufwandsentschädigung anpassen Sitzungszeiten familienfreundlicher gestalten Wertschätzung der Gremienarbeit durch die KollegInnen und Verwaltung BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 19

20 Wenn es einen Weg gibt, etwas besser zu machen: Finde ihn! Thomas A. Edison Dr. med. Christiane Groß M.A BPtK -Kongress Berlin Dr. med. Christiane Groß M.A. / Präsidentin / Deutscher Ärztinnenbund e.v. 20