Leadership. Symposium. Eine Führungslehre für Vorgesetzte auf allen Hierachiestufen

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1 VbF Verband betrieblicher Führungskräfte Netzwerk für Werkmeister und Techniker Leadership Eine Führungslehre für Vorgesetzte auf allen Hierachiestufen Friedrich Woitsch / Teil 6 Seite 4/5 Symposium Jump into digital education Erstes VbF Symposium Ein gelungener Start für 2018 Seite 3, Ausgabe 01/2018

2 Werkmeisterschule des BFI Wien Technisch-Gewerbliche Abendschule: Josef-Hesoun-Ausbildungszentrum: Metallausbildungszentrum: BFI Linz: Arbeiterkammer Rohrbach: BFI Steyr: BFI Braunau: BFI Vöcklabruck: BFI Bildungszentrum Rottenmann: BFI Bildungszentrum Mürzzuschlag: BFI Bildungszentrum Leoben: BFI Bildungszentrum Weiz: BFI Bildungszentrum Graz Süd: BFI Bildungszentrum Deutschlandsberg: BFI Bildungszentrum Leibnitz: BFI Bildungszentrum Sankt Stefan: BFI Bildungszentrum Villach: Kundencenter BFI Salzburg: Fachberufsschule für Wirtschaft und Technik: HTL Jenbach: BFI Tirol: BILDUNG. FREUDE INKLUSIVE. BFI NÖ Wiener Neustadt Mürzzuschlag Graz Süd Leibnitz BFI T Innsbruck BFI T Kufstein BFI K BFI T Jenbach BFI K Villach Linz Braunau Vöcklabruck BFI W Steyr Deutschlandsberg Weiz BFI SBG BFI BGLD Braunau Linz Steyr NKLUSIVE. BILDUNG. FREUDE I BFI NÖ BFI W Steyr NKLUSIVE. Kufstein BFI T Jenbach BFI T Vöcklabruck Kufstein BFI T Vöcklabruck BFI SBG Wiener Neustadt BFI NÖ Mürzzuschlag Graz Süd BFI BGLD BFI BGLD Innsbruck BFI T illach V BFI K BFI K Deutschlandsberg Leibnitz Deutschlandsberg eiz W Leibnitz BFI Braunau: BFI Steyr: Arbeiterkammer Rohrbach: BFI Linz: Metallausbildungszentrum: Josef-Hesoun-Ausbildungszentrum: echnisch-gewer Te Werkmeisterschule des BFI Wien www Arbeiterkammer Rohrbach: Metallausbildungszentrum: Josef-Hesoun-Ausbildungszentrum: echnisch-gewerbliche Abendschule: erkmeisterschule des BFI Wien BFI Bildungszentrum Sankt Stefan: BFI Bildungszentrum Leibnitz: BFI Bildungszentrum Deutschlandsberg: BFI Bildungszentrum Graz Süd: BFI Bildungszentrum W BFI Bildungszentrum Leoben: BFI Bildungszentrum Mürzzuschlag: BFI Bildungszentrum Rottenmann: BFI Vöcklabruck: BFI Bildungszentrum Sankt Stefan: BFI Bildungszentrum Leibnitz: BFI Bildungszentrum Deutschlandsberg: BFI Bildungszentrum Graz Süd: BFI Bildungszentrum Weiz: BFI Bildungszentrum Leoben: BFI Bildungszentrum Mürzzuschlag: BFI Bildungszentrum Rottenmann: BFI Tirol: HTL Jenbach: Fachberufsschule für Wirtschaft und T Kundencenter BFI Salzburg: BFI Bildungszentrum V BFI Bildungszentrum Sankt Stefan: echnik: für Wirtschaft und Te Kundencenter BFI Salzburg: BFI Bildungszentrum Villach: BFI Bildungszentrum Sankt Stefan:

3 Rückblick und Vorschau VbF-Symposium Erstes VbF Symposium war ein toller Erfolg Josef Pürmayr Vorstandsvorsitzender VbF Rückblickend auf das Jahr 2017 wurden zum Thema Industrie 4.0 etliche Anwendungsbereiche in Netzwerkveranstaltungen bzw. Firmenbesuchen aufgegriffen. Beispiele sind 3D- Druck Fa. Bibus, Pilotfabrik Seestadt Aspern sowie das Unternehmen Kreisel Electric. Im Dezember und Jänner wurde das Symposium jump into digital education vorbereitet. Foto: fotolia, chombosan Ein besonderes Dankeschön an Franz Brunner (GF vom VbF) für die professionelle Planung und Umsetzung des Symposiums! Am 26. Jänner 2018 war es dann auch soweit Das Eröffnungsreferat zum Thema digitale Herausforderungen für Klein- und Mittelbetriebe wurde von Hrn. Christian Faymann präsentiert. Im zweiten Agendapunkt von Hrn. Löffler wurden Veränderungen der Arbeitswelt im Zusammenhang mit Industrie 4.0 und Digitalisierung diskutiert: Herausforderungen für die berufliche Aus- und Weiterbildung. Hr. Gabler referierte im dritten Agendapunkt zum Thema Europäische Meisterausbildung in der Veranstaltungstechnik. Die Digitale Fabrik der FH Technikum Wien wurde von Frau Engelhardt-Nowitzki vorgestellt. Im Abschluss Referat stellte Herr Hollaus Anwendungsgebiete von augmentid reality-brillen vor. Diese durften von den Teilnehmern im Anschluss ausprobiert werden. Das Symposium war ein gelungener Start für Im Namen des VbF hoffe ich das bei unserem 2. Symposium mehr Teilnehmer den Weg zum Veranstaltungsort finden. Ein Schwerpunkt für 2018 wird die Ableitung der Erkenntnisse des ersten Symposiums darstellen. Ebenfalls werden wir erneut Firmenbesuche und Netzwerkveranstaltungen organisieren. Hier erhoffe ich mir ebenfalls rege Teilnahme. Josef Pürmayr Vorstandsvorsitzender VbF 3

4 Titelstory Leadership von FRIEDRICH WOITSCH PERSONALMANAGEMENT Beeideter, sachkundiger Laienrichter am Arbeits- und Sozialgericht, Wien. Konsulent für Arbeits- und Abgabenrecht, Organisation und Info-Systeme. Leadership Eine Führungslehre für Vorgesetzte auf allen Hierarchiestufen Die Verantwortung trägt letztlich immer der Vorgesetzte, daher muss er auch die Möglichkeit haben, alleine zu entscheiden. Dieser oft gehörten Meinung steht entgegen: Bei kluger Delegation trägt jeder Mitarbeiter Verantwortung. Richtige Organisation, Information und Kontrolle sind gefragt. Richtig oder falsch? Aber so einfach ist diese Frage nicht zu beantworten, denn es kommt wie meistens auf die konkrete Situation an. Starre Haltungen sind in unserer dynamischen Zeit jedoch nur selten richtig. Teil 6 Foto: Friedrich Woitsch Führungskräfte müssen nicht das meiste Fachwissen haben. Ihre Kernkompetenz ist zu wissen, wie man Menschen einlädt, ihre eigenständischen Fähigkeiten einzubringen. Um die Zusammenhänge besser zu verstehen ist es gut, die einzelnen Führungsstile und deren Vor- und Nachteile zu kennen. Frühe Denkmodelle legen den Blickpunkt auf Führungseigenschaften. Platon (427 v.chr. bis 347 v. Chr.) lehrte, dass Weisheit, Tapferkeit, Besonnenheit und Gerechtigkeit die Haupttugenden eines Führers sind. Wenn Tapferkeit mit Mut gleichgesetzt wird, haben diese vier Tugenden auch heute noch ihre Gültigkeit. Mit der Industrialisierung stellte sich die Frage nach den Auswirkungen des Wirkens einer Führungskraft. Kurt Lewin (1890 bis 1947) hat das Führungsverhalten in Versuchsanordnungen untersucht und die drei klassischen Führungsstile: autokratisch, demokratisch und gewährend als Antwort gefunden. Neue Denkmodelle bezeichnen diese eindimensionalen Antworten als unvollständig. Zweidimensionale Führungsstile (GRID-Modell) und dreidimensionale Führungsstile (Situatives Führen) wurden entwickelt und untersuchen die Fragen nach der Position der Führungskraft und der Verknüpfung von Mitarbeitern, Aufgaben und Bedingungen. Der transformationale Führungsstil wurde bereits zu Beginn dieser Serie erwähnt und ist grundsätzlich immer anwendbar. In Ergänzung dazu sind die folgenden Führungsstile jedoch wichtig: Der autoritäre, autokratische oder direktive Führungsstil Die Führungskraft führt durch Kommandieren, Kontrollieren und Korrigieren (3 K Prinzip) und entscheidet allein nach dem Motto: Ich bin der Beste und niemandem ist zu trauen. Einfache, manuelle Arbeitsleistungen können nach dieser Methode gut überwacht werden und sind direkt sichtbar. Dieser Führungsstil bewirkt: Hohe Qualität und rasche Ergebnisse bei einfachen Arbeiten, Wenig Information und kein Widerspruch der Mitarbeiter, Anpassung und Resignation, Unzufriedenheit und Aggression, Viele Kontrollen und starker Druck. Die Fließbandarbeit des zwanzigsten Jahrhunderts ist das beste Beispiel dieses Führungsstils. 4

5 Eine Führungslehre für Vorgesetzte auf allen Hierachiestufen Titelstory Der demokratische, kooperative oder partnerschaftliche Führungsstil Die Führungskraft führt durch Fordern, Fördern und Feedback (3 F Methode) und entscheidet partnerschaftlich nach dem Motto: Gemeinsam sind wir stärker. Diese Methode ist bei intellektuellen und qualifizierten Aufgabenstellungen, die keinen unmittelbaren Einblick in den Arbeitsfortschritt ermöglichen, gut geeignet. Dieser Führungsstil bewirkt: Hohe Qualität und gute Quantität, Information und Mitarbeiterbeteiligung, Selbständigkeit und Zusammenarbeit, Gutes Arbeitsklima, hohe Motivation, Förderung durch Lob und Tadel. Der gewährende, freizügige oder Laissez-faire Führungsstil Die Führungskraft führt durch Zusehen, Zuwarten und Zulassen (3 Z Methode) und entscheidet nach dem Motto: Ich schaue mir das erst einmal aus der Ferne an. Diese Methode ist bei kreativen und wissenschaftlichen Aufgabenstellungen, die kein unmittelbares Ergebnis in kurzer Zeit erfordern, gut geeignet. Dieser Führungsstil bewirkt: Hohe Kreativität bei mäßigen Ergebnissen, Ausreichende Information und Handlungsfreiheit, Bildung von Subkulturen und Orientierungslosigkeit, Konflikthäufung und wenig Zusammenarbeit, Frustration, Passivität und Gleichgültigkeit. Das GRID Modell Die Führungskraft entscheidet nach persönlicher Einschätzung zwischen Mensch und Sache: Situatives Führen Beim Führen geht es um die richtige Mischung von Anweisung, Beratung und Stärkung. Die effektive Führungskraft führt situativ. Sie verwendet die richtige Mischung aus Aufgaben- und Mitarbeiterorientierung unter Bedachtnahme externer und interner Möglichkeiten. Fortsetzung folgt 5

6 VbF - Vorstandssitzung 18. November Protokoll der 40. Vorstandssitzung Datum: Ort: Teilnehmer sind: Vorstand: LST Wien-Nö: LST OÖ: Fachbeirat: Tagesordnungspunkte: 18. November 2017 Samstag, 18. November 2017, Beginn 10:00 Uhr, Ende 15:00 Uhr VbF Büro, 1160 Wien, Sandleitengasse CNB Herr Josef Pürmayr, Herr Franz Brunner Herr Franz Karl Herr Hubert Rescheneder Herr Winfried Eisenkölbl 1.) Begrüßung der Teilnehmer durch den Vorsitzenden Herrn Pürmayr 18. Nov. 2.) Bericht des Vorstands (VbF Folder, Werk & Technik Feedback, NEUE Auftritte Homepage, Facebook, Newsletter, Netzwerktreffen, WIFI-Blog, Kooperation mit dem IMV) durch den Geschäftsführer Herrn Brunne 1.1 VbF Folder wir in dieser Form beibehalten und für Werbezwecke eingesetzt im Jänner werden den Landesstellenleitern 100 Stück gesendet. 1.2 Werk & Technik wird gut angenommen, bis jetzt nur positives Feedback Titelseite BFI Inserat VbF Vorwort (Hr. Pürmayr) ab Ausgabe 01/2018 Woitsch Fortsetzung von Ausgabe 4/2017 (2 Seiten) vergangene Veranstaltungen derbello Inserat zukünftige Veranstaltungen WIFI Inserat 1.3 das Layout für die Homepage, Newsletter, Facebook ist in Arbeit. Der zweite Entwurf wir Anfang Jänner 2018 vorgestellt. 1.4 Netzwerktreffen Vorschau auf 2018: Die 11. Veranstaltung findet bei der Firma SCHIEBEL Antriebstechnik, 1230 Wien, im Feb. 2018, statt. Digitale Fabrik der FH Technikum, 1200 Wien WIFI in St. Pölten, Thema: zukünftige Ausbildung im Zeitalter der Digitalisierung Pilotfabrik Industrie 4.0 der TU Wien, 1220 Wien Workshop mit Fr. Mag. Ingrid Gerstbach, Thema: Desgin Thinking - Inovation (Denkfehler bei der Digitalisierung) 1.4 der WIFI-Blog wird im Jänner 2018 finalisiert und auf der NEUEN Homepage im Februar präsentiert 1.5 Kooperation mit dem IMV. Es wurde ein regemäßiger Austausch über folgende Punkte vereinbart: Verbandsführung Verbandspräsentation der Innen- und Außenwirkung Gegenseitige Verbandszeitungsabbildung und auch das Thema gegenseitige Informationen in den Verbandszeitschriften Gemeinsamer grenzüberschreitender Ansatz sein zum Thema Weiterbildung 4.0 in Europa ) Bericht der Landesstellenleiter über die Tätigkeiten der letzten Monate (Betriebsbesichtigungen Rückblick und Vorschau, )

7 Zusammenfassung Protokoll 1.1 Zukünftige Besichtigungen der Landesstelle Wien/Niederösterreich: (05. März 2018, 10:00 Uhr) Knorr Bremse, Beethovengasse 43-45, 2340 Mödling, (2018) Fa. MARTIN Schienentechnik, 2361 Biedermannsdorf (Ende April 2018) AMAG Austria Metall AG, 5282 Ranshofen, (6. Juni 2018, 09:45 Uhr) ZKW Lichtsysteme AG, 3250 Wieselburg (7.November 2018; 09:45 Uhr) GST Gesellschaft für Schleiftechnik GmbH, 2011 Sierndorf, (September 2018) WITTMANN BATTENFELD GmbH Kunststoffverarbeitungsmaschinen, 2542 Kottingbrunn, angefragt Zukünftige Besichtigungen der Landesstelle Oberösterreich: Wir sind dabei auch für die nächsten Monate interessante und zeitgemäße Veranstaltungen zu fixieren. Wir werden sie zeitgerecht veröffentlichen. 4.) Mitglieder Werbung gibt es neue Ideen siehe Punkt 6 6.) unter der Patronanz des VbF wird ein Mini-Symposium Jump into digital education vorbereitet. Moderation: VbF Geschäftsführer Hr. Brunner Begrüßung und Einleitung: VbF Vorsitzender Hr. Pürmayr Veranstaltungsort: WKO Wiedner Hauptstraße 63, 1040 Wien Termin: Freitag, 26. Jänner 2017, 13:00 bis 17:00 Uhr Welcome: ab 12:30 Uhr, Referate (15 20min): Hr. Faymann (WKO/WIFI), Hr. Schilk (TGA/BFI), Hr. Löffler (ÖIBF) Hr. Markl und Fr. Engelhardt-Nowitzki (FH Technikum Wien) Thema: Digitale Fabrik der FH Technikum Wien Hr. Hollaus (Ingenieur Studio HOLLAUS) Thema: Virtual Smart FM 7D Gebäudedokumentation Hr. Gabler (WMS der Akademie österreichischen Theatertechnischen GmbH) Thema: Best Practice Beispiel Diskussionsrunde: Teilnehmer: Hr. Faymann und Fr. Schilder (WKO/WIFI) Hr. Schilk (TGA/BFI) Hr. Löffler (ÖIBF) Hr. Markl und Fr. Engelhardt-Nowitzki (FH Technikum Wien) Hr. Hollaus (Ingenieur Studio HOLLAUS) Hr. Gabler (WMS Akademie österreichischen Theatertechnischen GmbH) Fr. Pregesbauer (BMB) Fr. Moser (Berndorf Band) Hr. Haarhaus und Hr. Piehl (IMV Deutschland), Hr. Schedelbauer (WKNOE) Mitglieder des VbF und Absolventen der WMS (WIFI, TGA, BFI, TGM - 3.Semester) Verabschiedung: VbF Vorsitzender Hr. Pürmayr Ausklang: Small-Talk und Catering 10.) Welchen roten Faden gibt es für die gemeinsame Arbeit der nächsten Monate. Die Zusammenarbeit im Verband (Vorstand, Fachbeiräte, Landesstellenleiter) so zu verbessern dass wir ein Team werden um gemeinsame Ziele verfolgen. 11.) Kassabericht ist in Arbeit. VbF Finanzreferent Herr Hoch ist dabei diesen bis Februar 2018 fertigzustellen. 12.) Allfälliges 7

8 Veranstaltungen Rückblick 2017 Nach Planung und einigen s zwischen der Werksleitung und der Landesstelle W/NÖ konnten wir für Dienstag, 14. November 2017 die Besichtigung ermöglichen. Als Erstes wurde uns an Hand eines Linearroboters mit Einspielung der Firmendaten der Werdegang der Firma Engel Austria GmbH vorgestellt. BETRIEBSBESICHTIGUNG Firma ENGEL in DIETACH / STEYR 14. Nov Firma ENGEL Austria GmbH DIETACH / STEYR 1945 FIRMENGRÜNDUNG DURCH HERRN LUDWIG ENGEL KUNSTSTOFFPRESSE PATENTIERT ENGEL SPRITZGIESZMASCHINE 1968 ENGEL MASCHINEN MIT ELEKTR. STEUERUNG ALS STANDARD 1980 START ENTWICKLUNG VON LINEARROBOTERN 8 Der Werksleiter Herr DI(FH) Markus Steinbauer und der Produktmanager DI Horst Geiblinger, MBA beschrieben die Produkte und Vorteile der ENGEL Automation z.b.: kompakt, integriert, minimaler Platzbedarf, einfache Bedienung, keine Programmierkenntnisse notwendig, innovativ und flexibel. Der Schaltschrank für die leistungsstarken VIPER - Linearroboter kann je nach Größe auf dem Arm, als auch extern montiert werden. Dazu werden diverse Greiferarme passend zu den Produkten der Kunden gefertigt. Auch einen Knickarmroboter TYP EASIX für Sonderautomatisierungszellen konnten wir im Werk besichtigen. Linearroboter mit Hirn In der smarten Fabrik der Zukunft optimieren sich die einzelnen Komponenten der Fertigungszellen kontinuierlich selbst; die dezentrale Intelligenz ist ein Kernmerkmal von Industrie 4.0. In der Spritzgießverarbeitung stehen dabei nicht nur die einzelnen Spritzgießmaschinen im Fokus, sondern die gesamte Produktionszellen inklusive Auto matisierungseinrichtungen. So kann eine neue Generation von Linearrobotern Störungen, die von außen einwirken, in Echtzeit kompensieren. ENGEL AUTOMATION Die Vorteile 37 jährige Betriebserfahrung Markt und Technologieführer CE - Zertifizierte Produktionsanlagen, starke Partner für die Zukunft Nachdem wir die blauen Schutzwesten übergezogen hatten, begann unser Rundgang in der Produktionshalle.

9 Firma Engel in Dietach/Steyr Veranstaltungen Fotos: Engel, VbF Beginnend in der mech. Fertigung sahen wir ein riesiges Bearbeitungszentrum, wo die Einzelteile der Robotertypen erzeugt werden. Für Neuentwicklungen steht eine Spritzgießmaschine im Werk zur Verfügung, um Erkenntnisse im Verbund mit den Robotern zu erlangen und ständig Verbesserungen zu erarbeiten und zu dokumentieren. In einer modernen Fließmontage werden die Roboter auf Montageplätzen montiert, getestet, komplettiert, anschließend verpackt und zum Kunden oder an ein anderes Engel-Werk versandt. Zurück vom Werksrundgang gaben wir die Sicherheitswesten zurück, bedankten und verabschiedeten uns von den beiden Werksführern. Anschließend führte uns der Weg nach DIETACHDORF, wo wir im Gasthof Restaurant "WIRT IM FELD" die reservierten Speisen genießen konnten. Wieder konnten wir ein österreichisches TOP Unternehmen besuchen. Franz Karl Landesstellenleiter W/NÖ Franz Brunner GF VbF Berichte über die Werksbesichtigungen finden sie unter 9

10 Veranstaltungen Rückblick 2017 Werksbesichtigung FIRMA weba - Werkzeugbau Nahe der österreichischen Fahrzeugstadt Steyr befindet sich die im Jahr 1982 gegründete Zentrale des High- Tech-Werkzeugbauers weba. Aufgrund der einzigartigen Kompetenz für Warmformwerkzeuge sowie für komplexe Umformwerkzeuge für höchstfeste und sicherheitsr elevante Strukturteile hat sich weba weltweit als bedeutender Marktteilnehmer in der Automobilindustrie etabliert. Die Erfolgspotenziale werden durch gezielte Produktentwicklung und Spezialisierung in strategischen Marktnischen erschlossen. Eine Exportrate von über 95% sorgt für expansives Wachstum in den Ker nmärkten Deutschland, Tschechien, Spanien, China, USA und Mexiko. Den Trend nach immer leichteren, aber dennoch höherfesten Bauteilen hat weba als Pionier aktiv durch die Weiterentwicklung der Technologie für Warmformwerkzeuge mitgestaltet. Der lösungsorientierte Innovationsgeist und die Fortentwicklung der Warmformgebung waren wesentliche Bausteine für die heutige Führungsrolle im Branchensegment. 14. Nov Mehr als 200 crash-relevante Strukturteile in Fahrzeugen werden derzeit weltweit mit weba-werkzeugen gefertigt. Seit über 25 Jahren Pionier in der Warmumformung 400 Mitarbeiter an vier Standorten Über 41 Mio. Umsatz Jahreskapazität von h Gemäß DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert Ständig steigende Qualität über alle Arbeitsprozesse ist bei uns nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern ein Leistungsprinzip. Das garantieren wir einerseits mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und bestens ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, andererseits mit einem straffen Qualitätsmanagement-System. Aber nicht nur die Erreichung, sondern auch die Erhaltung und die Modernisierung von bereits zertifizierten Standards benötigt eine aufwändige Pflege und Aktualisierung der einzelnen Produktionsund Betriebsabläufe bis hin zur Modifikation und Motivation der Personal-Agenden. Seit 2010 ist weba nach ISO 9001:2008 zertifiziert. Anfang 2015 wurde das Umweltmanagement-System durch die Auditoren des TÜV Nord geprüft und die Zertifizierung ISO 14001:2009 erfolgreich abgeschlossen. Herr Christoph MAYR, verantwortlich für die Lehrlingsausbildung, empfing unsere Gruppe und wir konnten einen medialen Überblick über die Firma erlangen. Die Firma baut WARMUMFORM- WERKZEUGE für viele bedeutende Automobilwerke. Ob es die A-Säulen, B-Säulen oder Stoßstangenverstärkungen sind, Werkzeuge werden neu gefertigt, umgebaut bzw. ein Service durchgeführt. After Sales Service ist ein wichtiges Kriterium, auf das sich die Kunden verlassen können. Jetzt begann die Betriebsbesichtigung mit einem zweiten Werksführer, wobei wir die riesigen Betriebsmittel bestaunten. Warmumgeformte Teile werden hauptsächlich in sicherheitsrelevanten und tragenden Bereichen verwendet, bei denen es während einer dynamischen oder statischen Beanspruchung auf eine hohe Energieaufnahme bei gleichzeitig geringer Verformung ankommt, wie

11 z.b. A-Säulen oder B-Säulen. Zusätzlich zu dem hervorragenden Crashverhalten erlaubt die Warmumformung signifikante Reduktion des Bauteilgewichts, wodurch die Leichtbauanforderungen der Automobilindustrie bestens erfüllt werden. Dazu bietet die Technologie neue Möglichkeiten im Bauteildesign bei exzellenter Umformbarkeit und niedrigen Umformwiederstand. Kontinuierlich erarbeitet weba neue Technologien, mit dem Ziel die Bauteileigenschaften zu optimieren. So kann das Unternehmen bedeutende Erfolge im Bereich Tailored Tempering und TRB/TWB vorweisen. Uns wurden die Arbeitsweise der zerspannenden Maschinen erklärt. Großteils werden die Maschinen durch die Bediener in Eigenverantwortung programmiert. Die Zerspannungstechniker müssen alle Maschinen bedienen bzw. programmieren können, mit Ausnahme der voll automatisierten Bearbeitunszentren, bei diesen ist die Programmierung zeitintensiver und erfolgt deshalb in der Arbeitsvorbereitung. Auch Betriebsmittel mit dualen Fertigungszellen sind vorhanden. Während in der ersten Zelle bearbeitet wird, kann in der zweiten bereits neu gerüstet werden. Ein wesentliches Erfolgskriterium sieht weba in der Ausbildung eigener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! weba ist stets bestrebt ihr Spezialisten-Team auch mit neuen Fachkräften zu erweitern und bildet laufend Nachwuchs-Spezialisten in maßgeschneiderten Ausbildungsprogrammen aus. In der Lehrwerkstatt stehen die für die Ausbildung zum Werkzeugbau- und Zerspannungstechniker notwendigen Betriebsmittel, sowohl für die Grundausbildung als auch für die fachspezifische Ausbildung notwendigen Maschinen bereit. Zum Ende des Rundganges durften wir für unsere Zeitung Werk & Technik ein Gruppenfoto mit den Fotos: weba, VbF vorhandenen ausgestellten Musterteilen machen. Wir bedankten uns bei den beiden Herren, die uns hervorragend betreut haben und auf alle Fragen kompetente Antworten gaben. Wir bedankten uns auch bei der Geschäftsleitung das wir das Werk besichtigten durften und begaben uns auf den Heimweg. Wieder konnten wir ein österreichisches TOP Unternehmen besuchen. Franz Karl Landesstellenleiter W/NÖ Franz Brunner GF VbF Berichte über die Werksbesichtigungen finden sie unter

12 VbF-Symposium VbF und IMV Deutschland Symposium in der WKO in Wien Jump into digital education 26. Januar 2018, an diesem Tag fand das erste Symposium in dieser Art in der Wirtschaftskammer in Österreich statt. Organisiert vom VbF V erband betrieblicher Führungskräfte, wurde dieser intensive Informationsaustausch zu Aus- und W eiterbildungsthemen gemeinsam mit dem WIFI/WKO, BFI, BMB, und grenzüberschreitend auch mit dem Kooperationspartner IMV-Deutschland durchgeführt. Die Vorgespräche hierzu fanden bereits im November 2017 statt. Die Moderation des Tages wurde vom Geschäftsführer des VbF, Franz Brunner, abgehalten. Nach der Begrüßung durch den Vorsitzenden Josef Pürmayr folgten die Vorträge der Teilnehmer: Vorgestellt wurden: 26. Jan Fotos: WKO Wien WKO (Wirtschaftskammer Österreich) - WIFI (Wirtschaftsförderungsinstitut der Wirtschaftskammer Österreich), Dipl. Wirtsch.-Ing. Herr Faymann: Klein und Mittelbetriebe Digital. ÖIBF (Österreichisches Institut für Berufsbildungsforschung), Herr Löffler: Veränderung der Arbeitswelt im Zusammenhang mit Industrie 4.0 und Digitalisierung: Herausforderung für berufliche Aus- und Weiterbildung. Projekt Europäische Meisterausbildung in der Veranstaltungstechnik ECVAET3, Herr Gabler. FH Technikum Wien, Frau Prof. Dr. Engelhardt-Nowitzki: Digitale Fabrik mit Praxisbeispielen. Ing. Studio Hollaus. Herr Hollaus: Virtual Smart FM 7D Gebäudedokumentation. Weitere geladene Teilnehmer der Veranstaltung waren: Frau ADir. RgR. Pregesbauer, BMB (Bundesministerium für Bildung) Abt. Technische, gewerbliche und kunstgewerbliche Schulen. Frau Ing. Schilder, Referentin WKO, WIFI Österreich Bildungsmanagement Herr Mag. Schedlbauer, WKNOE (Wirtschaftskammer Niederösterreich), GF Sparte Industrie Niederösterreich. Frau Karin Moser, Leiterin Personalentwicklung Berndorf Band Herr Otto Piehl, IMV-Deutschland e.v., Ehrenvorsitzender und Ehrenmitglied im VbF. Krankheitsbedingt fielen leider Herr Mag. Schilk aus (Direktor der Werkmeisterschule des BFI (Berufsförderungsinstitut) Niederösterreich und TGA (Technisch gewerbliche Abendschule) des BFI Wien sowie Leiter der Zertifizierungsstelle BFI NÖ und BFI Wien), sowie Detlef-Michael Haarhaus (Vorsitzender des IMV-Deutschland e.v.). 12

13 Februar 2018 VbF-Symposium Sehr ausführlich wurden während und im Anschluss der Vorträge über die unterschiedlichen Ansichten: Aus- Weiterbildung zukunftsweisend vereinheitlichen in Europa, Welche Berufe haben Zukunft?, Welche Qualifikation muss wohin entwickelt werden (Basis und Stufenbildung)?, Jobveränderung und Jobflexibilität in der Zukunft, Europäische Bildungscard, Digitale Fabrik Teamarbeit und Projektaufgaben, Welche Qualifikationen werden benötigt aktuell und in der Zukunft der Wirtschaftsunternehmen, Girl-Days mehr Frauen in technische Berufe und vieles mehr. Fazit des Symposiums war, dies in den nächsten Jahren fortzuführen. Sehr effizient empfanden alle Teilnehmer den Austausch in dieser Runde. Ebenso wie neue Ideen die sich aus der Runde für die digitale Zukunft und Bildung ergaben. Ein gemeinsames gefördertes EU-Projekt, grenzübergreifend, sollte seitens des VbF und IMV angestrebt werden. Die Initiierung eines gemeinsamen EU-Projekts war eines der führenden Themen der beiden Verbände um einen Kooperationsvertrag im November 2016 einzugehen. Dies fördert nicht zuletzt das Miteinander auch mit den Ministerien in Österreich und Deutschland, sowie auch das öffentliche Interesse an beiden Verbänden. Franz Brunner GF VbF Fotos: VbF Josef Pürmayr v.l.n.r. Otto Piehl, Franz Brunner Ein besonderes Dankeschön an Franz Brunner (GF vom VbF) für die professionelle Planung und Umsetzung des Symposiums! 13

14 VbF-Service Angebot Für die ersten drei VbF Mitglieder die sich in der Netzwerk-Fabrik einen Arbeitsplatz für mindestens 3 Monate anmieten ist das erste Monat GRATIS*. PLATZT IHR BÜRO AUS ALLEN NÄHTEN? N? Die Netzwerk -Fabrik schafft Abhilfe! Die NetzWerk-Fabrik mitten im Herzen von Wien bietet Ihrem Unternehmen einen flexiblen Arbeitsplatz inklusive professioneller Infrastruktur rund um die Uhr. Hier können Sie Arbeiten, Projektentwickeln, Besprechen und vieles mehr. Zur Verfügung stehen Ihnen 12 Arbeitsp eitsplätze mit Drucker, Scanner, Kopierer, Besprechungsraum, Küche, Chillout Bereich und Schließfächern. Das Büro kann 24 Stunden, 7 Tage in der Woche genutzt werden. Mit ihrer zentralen Lage im 2. Bezirk mit bester öffentlicher Anbindung durch die U2 Station Messe e /Prater (3 Gehminuten von der Station) ist die Netz- Werk-Fabrik sehr gut erreichbar. Besuchen Sie die Homepage der NetzWerk- Fabrik und buchen Sie bald, noch sind Plätze frei. Jüt tner s Coworkiorki ngspace e.u. Ilgplatz Wien 0699/ www. netzwerkfabrik.at offic e@netzwerkfabrik.at *) Aktion gilt nur für aktive VbF Mitglieder Pro Person nur ein Gutschein einlösbar, Angebot gültig bis 06/2018, Keine Barablöse möglich!

15 2018 Vorschau Netzwerkveranstaltungen Die 11. Veranstaltung findet bei der Firma SCHIEBEL Antriebstechnik, 1230 Wien. Plan ENDE März 2018, statt. Berichte über die Netzwerkveranstaltungen finden sie unter Vorschau: Digitale Fabrik der FH Technikum, 1200 Wien WIFI in St. Pölten, Thema: zukünftige Ausbildung im Zeitalter der Digitalisierung Pilotfabrik Industrie 4.0 der TU Wien, 1220 Wien Workshop mit Fr. Mag. Ingrid Gerstbach, Thema: Design Thinking - Inovation (Denkfehler bei der Digitalisierung) Zukünftige Besichtigungen der Landesstelle Wien/Niederösterreich: 05. März 2018, 10:00 Uhr - Knorr Bremse, Beethovengasse 43-45, 2340 Mödling, Mai AMAG Austria Metall AG, 5282 Ranshofen, Juni 2018, 09:45 Uhr - ZKW Lichtsysteme AG, 3250 Wieselburg, zkw-group.com 19. September 2018, 09:45 Uhr - WITTMANN BATTENFELD GmbH Kunststoffverarbeitungsmaschinen, 2542 Kottingbrunn, 07.November 2018, 10:00 Uhr - GST Gesellschaft für Schleiftechnik GmbH, 2011 Sierndorf Besuchen Sie unsere neue Webseite und melden Sie sich zum Newsletter an.. Genaue Terminangaben und Details folgen Impressum Medieninhaber & Herausgeber: VbF Verband betrieblicher Führungskräfte Anschrift: 1160 Wien, Sandleitengasse CNB Kontakt: Geschäftsführer: Franz Brunner Mail: office@vbf.at, Internet: Infos und Stauten unter Grafik, Layout, Druck, Anzeigenverwaltung: Blattlinie: Informationsmagazin für VBF Vereinsmitglieder und Interessenten, Fotos: Cover: Fotolia: chombosan, WKO-Österreich, VBF, Friedrich Woitsch, derbello, Franz Karl, WEBA, Engel, Franz Brunner 15

16 Fachrichtungen der WIFI-Werkmeisterschule in Österreich W IFI-Werkmee ister WIFI Vorarlberg WIFI Oberösterreich Bio- und Lebensmittel- technologie Elektrotechnik Holztechnik-Produktion Kunststofftechnik Logistikmanagement Maschinenbau- Betriebstechnik Mechatronik Veranstaltungs- und Eventtechnik WIFI Niederösterreich erreich Bauwesen Bio- und Lebensmittel- technologie Elektrotechnik k Blended Learning Maschinenbau- Automatisierungstechnik Maschinenbau- Automatisierungstechnik Blended Learning Technische Chemie und Umweltschutz WIFI Wien Bauwesen Installations- und Gebäudetechnik WIFI Salzburg Bio- und Lebensmittel- technologie Maschinenbau- Betriebstechnik Kunststofftechnik Elektrotechnik Maschinenbau Maschinenbau- Automatisierungstechnik Mechatronik WIFI Burgenland Bauwesen WIFI Tirol Maschinenbau Mechatronik Technische Chemie und Umwelttechnik WIFI Kärnten E lektrotechnik Halbleitertechnologie Installations- und Gebäudetechnik Kunststofftechnik Maschinenbau Maschinenbau- Betriebstechnik Mechatronik WIFI Steiermark Elektrotechnik M aschinenbau- Betriebstechnik IHR/E ANSPRECHPARTNER/IN ARTNER/IN WIFI Burgenland Kundencenter Robert-Graf-Platz 1, 7000 Eisenstadt T , F E info@bgld.wifi.at, H WIFI Kärnten GmbH Kundencenter Europaplatz 1, 9021 Klagenfurt T , F E wifi@wifikaernten.at, H WIFI Niederösterreich Kundencenter Mariazeller Straße 97, 3100 St. Pölten T , F E kundenservice@noe.wifi.at H WIFI Oberösterreich GmbH Kundencenter Wiener Straße 150, 4021 Linz T , F E kundenservice@wifi-ooe.at, H WIFI Salzburg Kundencenter Julius-Raab-Platz 2, 5027 Salzburg T , F E info@wifisalzburg.at, H WIFI Steiermark Kundencenter Körblergasse , 8010 Graz T , F E info@stmk.wifi.at, H WIFI Tirol Kundenservice Egger-Lienz-Straße 116, 6020 Innsbruck T , F E info@wktirol.at, H WIFI Vorarlberg Remo Hagspiel Bahnhofstraße aße 24, 6850 Dornbirn T , F E hagspiel.remo@vlbg.wifi.at, H WIFI Wien Kundencenter wko campus wien, Währinger Gürtel 97, 1180 Wien T , F E H WIFI Österreich Wiedner Hauptstraße 63, 1045 Wien F E wifi.info@wko.at, H WIFI International Wiedner Hauptstraße 63, 1045 Wien T , F E win@wko.at, H ww.wifi.at/ werkmeisterschule e WIFI Österreich