Ausbildung unsere Investition in die Zukunft Projektmanagement/ International cross-moves

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1 Ausbildung unsere Investition in die Zukunft Projektmanagement/ International cross-moves 1 / N. Mandrisch/ Continental AG

2 Starke Divisionen und Geschäftsbereiche Continental-Konzern Chassis & Safety Powertrain Interior Pkw-Reifen Nfz-Reifen ContiTech Electronic Brake Systems Hydraulic Brake Systems Sensorics Passive & ADAS Chassis Components Safety Engine Systems Transmission Hybrid Electric Vehicle Sensors & Actuators Body & Security Connectivity Commercial Vehicles & Aftermarket Instrumentation & Displays Interior Modules Multimedia Erstausrüstung Ersatzgeschäft Europa Ersatzgeschäft The Americas Ersatzgeschäft Asien Zweiradreifen Lkw-Reifen Europa Lkw-Reifen The Americas Lkw-Reifen Asien Industriereifen Air Spring Systems Benecke-Kaliko Group Conveyor Belt Group Elastomer Coatings Fluid Technology Power Transmission Group Vibration Control Other Operations 2 / N. Mandrisch/ Continental AG

3 Continental Erstausrüstungskunden weltweit 3 / N. Mandrisch/ Continental AG

4 Ausbildungsstandorte und -berufe CAG Kaufmännische Ausbildungsberufe Informatikkaufmann/-frau Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist/in Industriekaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Bürokommunikation Gewerbliche Ausbildungsberufe Chemielaborant/-in Elektroniker/-in Fachinformatiker/in Industriemechaniker/-in Mechatroniker/-in Mikrotechnologe/in Siebdrucker/in Systeminformatiker/in Technische/r Zeichner/in Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Werkzeugmechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in 4 / N. Mandrisch/ Continental AG

5 Ausbildungsstandorte und -berufe CAG Studium und Praxis Bachelor of Arts Business Administration Bachelor of Engineering Automobile Electronics + Mechatronic Systems Design Technology Electrical + Telecommunications Engineering Electrical Engineering Information Technology Mechanical Engineering Mechatronics Polymer Technology Production Technology Project Engineering Technical Sales + Marketing Bachelor of Science Information Systems Industrial Engineering + Business Management Industrial Management 5 / N. Mandrisch/ Continental AG

6 Ausbildungsstandorte Issaquah, USA Dannenberg Hannover Salzgitter Northeim Dortmund Korbach Hamburg Gifhorn Hann. Münden Bebra Waltershausen Berlin Aachen Wetzlar Bad Blankenberg Schwalbach Karben Alzenau Rheinböllen Limbach- Frankfurt Babenhausen Oberfrohna Würzburg Nürnberg Regensburg Oppenweiler Ingolstadt Seoul, KOR Silao, MEX Mexico City, MEX Troy, USA Auburn Hills, USA Charlotte, USA Henderson, USA Ebbw Vale, UK Gainesville, USA Villingen-Schwenningen Markdorf Oslo, NOR Birmingham, UK Rugby, UK Lindau Arvidsjaur, S Kopenhagen, DK Yokohama, JNP Lian Yun Gang, PRC Shanghai, PRC Shanxi, PRC Várzea Paulista, BRA Jundiaí, BRA West Drayton, UK Sarreguemines, F Jičin, CZ Otrokovice, CZ Mechelen, B Paris, F Zürich, CH Trutnov, CZ Brandys, CZ Szeged, HU Sauzet, F Toulouse, F Lyon, F Budapest, HU Barcelona, E Dietikon, CH Veszprém, HU Porto, P Rubi, E Timisoara, ROM Madrid, E Sibiu, ROM Manila, PHI Kuala Lumpur, MAL Sao Paulo, BRA Ponta Grossa, BRA Port Elizabeth, SA Melbourne, AUS 6 / N. Mandrisch/ Continental AG

7 Kompetenzen Methodenkompetenzen Individualkompetenzen Fachkompetenzen Sozialkompetenzen 7 / N. Mandrisch/ Continental AG

8 Fachkompetenzen die Fähigkeit berufstypische Aufgaben und Sachverhalte gemäß den theoretischen Anforderungen selbstständig und eigenverantwortlich zu bewältigen Fremdsprachenkenntnisse Eingangsqualifikationen Fachwissen in Abhängigkeit zur jeweiligen Aufgabenstellung Qualifikationen erworben in der Ausbildung Spezielle Fachkenntnisse IT- Kenntnisse Praktische Arbeitserfahrung Arbeitsqualität. Produktkenntnisse 8 / N. Mandrisch/ Continental AG

9 Methodenkompetenz die Fähigkeit und Bereitschaft, für bestehende Lern- und Arbeitsaufgaben selbstständig Lösungswege zu finden und anzuwenden Präsentationstechniken Eingangsqualifikationen Qualifikationen erworben in der Ausbildung Kundenorientierung (intern/ extern) Arbeiten mit Meilensteinen Strukturiertes Denken Projektmanagement Prozessorientierte Entscheidungen Einsatz von neuen Kommunikations- und Informationssystemen 9 / N. Mandrisch/ Continental AG

10 Sozialkompetenzen die Fähigkeit und Bereitschaft, sich mit anderen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Bildung etc. rational und verantwortungsbewusst auseinanderzusetzen, sich zu verständigen und sich gruppen- und beziehungsorientiert zu verhalten Verantwortungsbewusstsein Eingangsqualifikationen Pünktlichkeit Qualifikationen erworben in der Ausbildung Cross-culture Denken Gewissenhaftigkeit Standortübergreifendes Denken Organisatorische Fähigkeiten Flexibilität/ Mobilität Teamgeist 10 / N. Mandrisch/ Continental AG

11 Individualkompetenzen die Fähigkeit und Bereitschaft, sich selbst im Rahmen der Arbeitsaufgabe oder der Arbeitsgruppe zu entwickeln und eigene Begabungen, Motivation und Leistungsbereitschaft zu entfalten Verhandlungsfähigkeiten Eingangsqualifikationen Qualifikationen erworben in der Ausbildung Selbstvertrauen/ Standing Bereitschaft für Veränderungen Identifikation mit den Visionen und Zielen des Unternehmens Willensstärke Lernen wie man lernt Selbstständigkeit Motivation 11 / N. Mandrisch/ Continental AG

12 Kompetenzen Methodenkompetenzen Individualkompetenzen Fachkompetenzen Sozialkompetenzen 12 / N. Mandrisch/ Continental AG

13 Wege der Qualifizierung Berufsschule Fachhochschule Fachabteilung Projekte Auslandseinsätze 13 / N. Mandrisch/ Continental AG

14 Berufsschule/Fachhochschule/Fachabteilung Ziele Vermittlung der Theorie Sammeln praktischer Erfahrungen Voraussetzung Lernbereitschaft Flexibilität Motivation Ablauf Einführungswochen Block- und Teilzeitunterricht Abteilungseinsätze bis zu drei Monaten 14 / N. Mandrisch/ Continental AG

15 Berufsschule/Fachhochschule/Fachabteilung 15 / N. Mandrisch/ Continental AG

16 Wege der Qualifizierung Berufsschule Fachhochschule Fachabteilung Projekte Auslandseinsätze 16 / N. Mandrisch/ Continental AG

17 Projekte Ziele zielorientiertes selbstständiges Arbeiten Arbeit mit Milestones, Deadlines und Teamarbeit Voraussetzung realer Auftraggeber Ausbilder und Fachabteilung klären Zeitplanung, Kosten Ablauf Kick-off-meeting Aufgabendefinition Meetings an wechselnden Standorten Präsentation der Ergebnisse 17 / N. Mandrisch/ Continental AG

18 Projekte A C Automotive Systems Consulting Training Company T / N. Mandrisch/ Continental AG

19 Wege der Qualifizierung Berufsschule Fachhochschule Fachabteilung Projekte Auslandseinsätze 19 / N. Mandrisch/ Continental AG

20 Auslandseinsätze Ziele Verbesserung der Sprachkenntnisse Interkulturelle Erfahrungen Voraussetzung Gute Ausbildungsleistungen Kontakt mit potenziellen Einsatzorten Selbstständige Organisation von Fahrt und Unterkunft Ablauf Einsatzdauer 4 8 Wochen Besichtigung des Standortes Beurteilung der Leistungen des Azubis Mitarbeit in Projekten 20 / N. Mandrisch/ Continental AG

21 Cross-move Standorte 21 / N. Mandrisch/ Continental AG

22 Bist du auto-motiviert? Herzlich Willkommen! Wir freuen uns Sie an unserem Messestand begrüßen zu dürfen! 22 / N. Mandrisch/ Continental AG