Schulungen für Mitarbeitervertreterinnen und Mitarbeitervertreter im Bistum Erfurt

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1 Schulungen für Mitarbeitervertreterinnen und Mitarbeitervertreter im Bistum Erfurt 2014

2 Impressum: Herausgeber: Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Bistum Erfurt Redaktion: Geschäftsstelle der DiAG-MAV Wilhelm-Külz-Straße Erfurt Tel Fax Schulungsverantwortliche: Hubert Garski, Layout: 2

3 Inhalt Inhalt... 3 Teilnahmebedingungen: Grundkurs MAV Mobbing und BEM MAV Arbeit konkret Recht haben und Recht bekommen Die AVR im Kontext zur MAVO KZVK Schulung für MAVen Seminar für Mini -MAVen...11 Anmeldeformular für Schulungen der DiAG-MAV im Bistum Erfurt

4 Teilnahmebedingungen: Anmeldung: Anmeldungen können jederzeit, jedoch bis spätestens 4 Wochen vor der Veranstaltung, brieflich, per Mail oder per Fax an die Geschäftsstelle gerichtet werden. Ein entsprechendes Anmeldeformular finden Sie am der Broschüre und auf der Homepage der DiAG-MAV. Bitte benutzen Sie dieses als Kopiervorlage. Abmeldungen/Rücktritt: Einen evtl. Rücktritt bitte unbedingt die DiAG-Geschäftsstelle melden. Bei Abmeldungen ab 14 Tage vor Schulungsbeginn werden 50 % Bearbeitungsgebühr der Schulungskosten berechnet. Bei kurzfristigen Abmeldungen innerhalb von 3 Tagen vor Kursbeginn müssen wir den vollen Teilnahmebeitrag in Rechnung stellen, da Ihr Platz im jeweiligen Bildungshaus verbindlich gebucht ist. Bitte prüfen Sie, ob ein anderes MAV-Mitglied teilnehmen kann. Kosten: Die Teilnahmebeiträge werden innerhalb von 14 Tagen nach der jeweiligen Veranstaltung Ihrer Einrichtung in Rechnung gestellt. Im Teilnahmebeitrag sind sämtliche Kosten für en, Seminarunterlagen, Verpflegung, Tagungsgetränke und Unterkunft enthalten. Werden bestimmte Leistungen nicht in Anspruch genommen (z.b. Übernachtung oder einzelne Mahlzeiten), besteht kein Anspruch auf Kostenerstattung. Unterbringung: Wir sind stets bemüht jede/n TeilnehmerIn in Einzelzimmern unterzubringen. Bitte haben Sie jedoch Verständnis dafür, wenn nur noch eine Unterbringung im Doppelzimmer möglich ist. Wünschen Sie keine Übernachtung, so teilen Sie uns dies bitte bereits bei der Anmeldung mit. Verpflegung: Unsere Bildungshäuser sind mit Vollpension gebucht. Sollten Sie vegetarische Kost bevorzugen, teilen Sie uns das bitte bereits bei der Anmeldung schriftlich mit. Sonstige Formalitäten: Die angebotenen Kurse sind im Sinne von 16 MAVO vom Bischöflichen Generalvikariat anerkannt. Bitte sprechen Sie die Teilnahme an den MAV-Kursen in Ihrer Mitarbeitervertretung ab und führen Sie einen entsprechenden Beschluss herbei. Informieren Sie den Dienstgeber rechtzeitig über den Beschluss. Gemäß 17 MAVO werden die Kosten für die Teilnahme an Schulungsveranstaltungen einschließlich der Fahrtkosten vom Dienstgeber getragen. Bitte wenden Sie sich bei Rückfragen an die Geschäftsstelle der DiAG-MAV. 4

5 Grundkurs MAV Jugend- und Erwachsenen Bildungshaus Marcel-Callo-Haus; Lindenallee 21, Heilbad Heiligenstadt 18. März 2014, 11:00 Uhr 20. März 2014, 16:00 Uhr Martin Peters Kosten 280,00 Mitglieder aller MAVen Sie erhalten einen Überblick über die Rechte und Pflichten der MAV, warum es eine kirchliche Betriebsverfassung (Mitbestimmungsrecht), ein eigenes Arbeitsvertragsrecht und diese gleich zweimal gibt und Grundlagen der Eingruppierung nach AVR Caritas. Aufbau und Stellenwert von MAVO, AVR und DVO als kirchliche Gesetze Warum gilt nicht das Betriebsverfassungsgesetz? Die Rechte und die Pflichten eines Mitgliedes der Mitarbeitervertretung Rechtsschutz im kollektiven Arbeitsrecht 5

6 Mobbing und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Bildungshaus St. Ursula ; Trommsdorffstraße 29, Erfurt 01. April 2013, 11:00 Uhr 03. April 2013, 16:00 Uhr Gabi Backendorf Kosten 280,00 Mitglieder aller MAVen Inhalte werden sein: Gesetzliche Grundlagen klären Beteiligungsrechte der MAV Dienstvereinbarungen Typische Formen des Mobbing Unterschied zwischen Konflikt und Mobbing Umgang mit Mobbing 6

7 MAV Arbeit konkret Jugend- und Erwachsenen Bildungshaus Marcel-Callo-Haus; Lindenallee 21, Heilbad Heiligenstadt 13. Mai 2014, 11:00 Uhr 15. Mai 2014, 16:00 Uhr Gabi Backendorf Kosten 280,00 Mitglieder aller MAVen Mitglieder aller MAVenErarbeitung von Lösungsansätzen für Probleme in Ihrer Mitarbeitervertretung Fallbesprechungen 7

8 Recht haben und Recht bekommen St. Ansgarhaus Hamburg 07. Juli 2014, 11:00 Uhr 09. Juli 2014, 16:00 Uhr DiAG-MAV Hamburg Uli Richartz Kosten 300,00 Mitglieder aller MAVen Alle benötigten Informationen und die Anmeldung für diese Schulung ausschließlich über die DiAG-MAV des Erzbistum Hamburg! 8

9 Die AVR im Kontext zur MAVO Jugend- und Erwachsenen Bildungshaus Marcel-Callo-Haus; Lindenallee 21, Heilbad Heiligenstadt 24. September 2014, 11:00 Uhr 26. September 2014, 16:00 Uhr Wolfgang Bartels Kosten 280,00 Mitglieder aller MAVen Auf dieser Schulung betrachten wir die Arbeit der MAV unter dem Gesichtspunkt des Individualarbeitsrecht und orientieren uns an den AVR im Kontext zur MAVO. Aufbau und Handhabung der AVR Eingruppierung individuales Arbeitsrecht tangiert kollektives Arbeitsrecht 9

10 KZVK - Schulung für MAVen Kosten Bildungsstätte St. Martin, Farbengasse 2, Erfurt 29. September 2014, 9:00 Uhr 29. September 2014, 13:00 Uhr Ralf Steiger ohne Mitglieder aller MAVen aktuelle rechtliche Aspekte zur betrieblichen Altersvorsorge Aufbau der KZVK Berechnungsgrundlagen der betrieblichen Rente Bruttoentgeltumwandlung 10

11 Seminar für Mini -MAVen Einführung in die MAVO, Motivation und Organisation in der MAV-Arbeit Bildungshaus St. Ursula ; Trommsdorffstraße 29, Erfurt 21. Oktober 2014, 11:00 Uhr 23. Oktober 2014, 16:00 Uhr Uli Richartz Kosten 280,00 Mitglieder der Mini-MAVen Immer wieder stehen MitarbeitervertreterInnen, die entweder alleine oder mit nur wenigen KollegInnen die MAV in der Einrichtung bilden oder über mehrere Betriebsstätten verteilt sind, vor der Frage, wie sie denn ihren Aufgaben nach der MAVO nachkommen sollen. Und allzu oft schauen sie sehnsüchtig auf die MAVen, die mit vielen Köpfen ihre Aufgaben arbeitsteilig erledigen können. In den Seminaren kommen sie sich oft allein gelassen vor, da die besondere Situation der kleinen MAVen nicht oder nur am Rande thematisiert wird. - Welche Aufgaben sind zwingend zu erledigen? - Welche Hilfe kann ich wo erwarten? - Was gilt in der MAVO für kleine MAVen und was nicht? - Wie kann ich meine MAV-Arbeit den Mitarbeitern erklären und transparent machen? - Wie kann ich mich und die Mitarbeiter motivieren? 11

12 Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Bistum Erfurt Caritasverband für das Bistum Erfurt Wilhelm - Külz - Str. 33 PF Erfurt Tel.: 0361 / Fax 0361/ Mobil: Homepage: diag-erfurt@web.de garski.h@caritas-bistum-erfurt.de Verbindliche Anmeldung für Schulungstermin am... Name, Vorname: Dienststelle: Straße / Postfach : Telefon: Fax: Träger der Einrichtung: Privatadresse: Telefon: Fax: Ich wünsche fleischloses Essen: Ja O Nein O Ich wünsche Übernachtung: Ja O Nein O Datum, Unterschrift