Ausbildung bei der Kreisverwaltung Viersen: AusBildung Zukunft schaffen
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- Ella Ina Dittmar
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1 Ausbildung bei der Kreisverwaltung Viersen: AusBildung Zukunft schaffen Verwaltungswirtin/ Verwaltungswirt Ausbildungsteam Kreisverwaltung Viersen: Volkmar Hörning, Daniela Derix Julia Schepers, Jennifer Winkels Tel.: , , und
2 Kreis Viersen: Wer wir sind: Verwaltungsträger als Gebietskörperschaft Gemeinde Brüggen ca Einwohner Gemeinde Schwalmtal Gemeinde Grefrath 9 kreisangehörige Kommunen Vielfältige kommunale Aufgaben Aufsichtsbehörde für die Kommunen Stadt Willich Kreis Viersen Stadt Kempen Kreisverwaltung hat ca. 950 Mitarbeiterinnen u. Mitarbeiter Stadt Nettetal Stadt Viersen Sitz der Kreisverwaltung ist Viersen Stadt Tönisvorst Gemeinde Niederkrüchten 2
3 Was wir machen: Organisationsplan der Kreisverwaltung Viersen: Landrat Kreisdirektor Kreispolizeibehörde Dezernat I Dezernat II Dezernat III Büro des Landrates Amt für Personal und Organisation Amt für Schulen, Jugend und Familie Amt für Ordnung und Straßenverkehr Amt für Finanzen Rechnungsprüfungsamt Kreismusikschule Kreisvolkshochschule Sozialamt Amt für Bauen, Landschaft und Planung Amt für Vermessung, Kataster und Geoinformation Abfallbetrieb Wirtschaftsangelegenheiten Niederrheinisches Freilichtmuseum Gesundheitsamt Amt für Technischen Umweltschutz und Kreisstraßen Kreisarchiv Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt 3
4 Worum es geht: Theoretische Ausbildung im Studieninstitut in Krefeld oder Mönchengladbach Beamtin / Beamter im mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst: - Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt Praktische Ausbildung in der Kreisverwaltung Viersen 4
5 Ausbildung zur Verwaltungswirtin/ zum Verwaltungswirt: Dauer: 2 Jahre Status: Ausbildung erfolgt im Beamtenverhältnis Verdienst: attraktive Vergütung bereits während der Ausbildung (z. Zt. 949,- ) Aufgaben und Tätigkeiten Einstellungsvoraussetzungen Inhalte der Ausbildung Ausbildungsverlauf Perspektiven nach der Ausbildung 5
6 Aufgaben und Tätigkeiten: Sachbearbeitung in verschiedenen Aufgabenbereichen Bearbeitung von Anträgen und Anfragen Beratung von Bürgerinnen und Bürgern Anwendung von Rechtsvorschriften Erarbeitung von Bescheiden und Verfügungen Ermittlung von Gebühren und Abwicklung von Zahlungsverkehr Zusammenarbeit mit den Sachbearbeitern des gehobenen Dienstes Vorstellung eines konkreten Arbeitsplatzes aus dem Bereich der Fahrzeugzulassung! 6
7 Einstellungsvoraussetzungen: Fachoberschulreife Deutsche Staatsangehörigkeit (oder Mitgliedsstaat EU) Höchstalter zum Einstellungszeitpunkt: 37 Jahre Einwandfreies Führungszeugnis Gesundheitliche Eignung Erfolgreiche Teilnahme an unserem Auswahlverfahren (Zeugnisauswertung, schriftlicher Test, Assessment- Center 7
8 Inhalte der Ausbildung (Theorie): Staats- u. Europarecht, Kommunalrecht Allgemeines Verwaltungsrecht Recht der Gefahrenabwehr Beamtenrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Organisation Handlungs- und Sozialkompetenz Methodik und Technik der Rechtsanwendung Privatrecht Volks- und Betriebswirtschaftslehre Kommunales Finanzmanagement, Kosten- und Leistungsrechnung, kaufmännische Buchführung 8
9 Inhalte der Ausbildung (Praxis): Insgesamt 5 Praxisabschnitte (in den Ämtern der Kreisverwaltung): Öffentliches Dienstrecht, Verwaltungsorganisation Finanzwesen Sozialwesen / Jugendhilfe Recht, Sicherheit und Ordnung, Bauwesen, Schul- u. Kulturwesen Abschlusspraktikum Auszubildende lernen Aufgaben und typische Arbeitsvorgänge des mittleren allgemeinen Dienstes kennen. Praktische Erfahrungen können kontinuierlich mit fachtheoretischem Wissen verbunden werden! 9
10 Ausbildungsverlauf: Die theoretische Ausbildung findet an 2-3 Wochentagen im Studieninstitut Niederrhein (in Krefeld oder Mönchengladbach) statt Die praktische Ausbildung findet an 2-3 Wochentagen in verschiedenen Ämtern in der Kreisverwaltung statt Im Unterricht sind Leistungsnachweise in Form von Klausuren und sonstigen Leistungen (wie z.b. mündliche Leistungen, Hausarbeiten) zu erbringen; für die Praxisabschnitte erfolgen schriftliche Beurteilungen Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung, die aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil besteht 10
11 Perspektiven nach der Ausbildung: Weitere berufliche Qualifizierung durch ständige Fort- und Weiterbildungsangebote Beförderungsmöglichkeiten, Aufstieg in den gehobenen Dienst möglich Bei guten Ausbildungsleistungen: Gute Chancen auf Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis 11
12 Weitere Informationen:
13 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Noch Fragen? Das Ausbildungsteam beantwortet sie gerne! 13
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