Werkverträge aus Sicht der Unternehmen
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- Felix Schuler
- vor 6 Jahren
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1 Nachunternehmermanagement bei ThyssenKrupp Steel Europe Duisburg, 24. April 2015 ThyssenKrupp Steel Europe 1 ThyssenKrupp Steel Europe
2 Agenda Politisches, gesellschaftliches und rechtliches Spannungsfeld Nachunternehmermanagement in der Business Area Steel Europe Wirkmechanismen des Nachunternehmermanagements Die Einhaltung tarifvertraglicher Standards 2 ThyssenKrupp Steel Europe
3 Politisches, gesellschaftliches und rechtliches Spannungsfeld 3 ThyssenKrupp Steel Europe
4 Politisches, gesellschaftliches und rechtliches Spannungsfeld 4 ThyssenKrupp Steel Europe
5 Politisches, gesellschaftliches und rechtliches Spannungsfeld Statistische Daten zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und der illegalen Beschäftigung Personenbefragungen Prüfung von Arbeitgebern Abschluss von Ermittlungsverfahren wegen Straftaten Abschluss von Ermittlungsverfahren wegen Ordnungswidrigkeiten in Mio. Summe der festgesetzten Geldbußen, Verwarnungsgelder und Verfall 45,2 41,3 44,7 Schadenssumme im Rahmen der straf- und bußgeldrechtlichen Ermittlungen Summe der Geldstrafen (einschließlich Wertersatz) aus Urteilen und Strafbefehlen 660,5 751,9 777,1 30,6 27,2 26,1 in Jahren Summe der erwirkten Freiheitsstrafen Quelle: Die Bundesfinanzverwaltung Jahresstatistik 2013, Bundesministerium der Finanzen 5 ThyssenKrupp Steel Europe
6 Politisches, gesellschaftliches und rechtliches Spannungsfeld R I S I K E N Ermittlungsdruc k Struktur der Auftragnehmer Rechtslage Haftung Betrieb Finanzkontrolle Schwarzarbeit und Steuerfahndung Oftmals kleine Unternehmen mit unzureichenden Systemen Oftmals als unübersichtlich wahrgenommen Mittel zur Minimierung des Haftungsrisiko begrenzt und aufwendig Gefahr von Fehlern im betrieblichen Tagesgeschäft 6 ThyssenKrupp Steel Europe
7 Nachunternehmermanagement in der Business Area Steel Europe Definition, Konzept und Grundlagen Das Nachunternehmermanagement in der Business Area Steel Europe fordert im Sinne nachhaltiger Geschäftsbeziehungen sowohl bei der Auswahl als auch bei der späteren Leistungserbringung aller Auftragnehmer im Rahmen fairer Arbeit eine lückenlose Dokumentation nach Recht und Gesetz erforderlicher Unterlagen, vertragskonformes Verhalten aller Beteiligter sowie einen fairen Umgang zwischen Auftragnehmern und deren Beschäftigten und setzt diese durch. 7 ThyssenKrupp Steel Europe
8 Nachunternehmermanagement in der Business Area Steel Europe Definition, Konzept und Grundlagen Einbindung in den Fremdvergabeprozes s Risikominimierung I Vermeidung illegaler Einsatzformen Erweiterung bestehender Richtlinien einschl. Kategorienmanagement um das Konzept Faire Arbeit Gemeinsames Verständnis von Fairer Arbeit und Sicherheitskultur ist etabliert Regelmäßige Schulungen der Fach- und Führungskräfte Durchführung von Audits Risikominimierung II Sensibilisierung Risikominimierung III Umsetzung und Kontrolle (vor Ort) bedarfsorientierte Schulungen (Präsenz/ web) Betriebsprüfungen gemeinsam mit Sicherheit/Dienstleistungen Erweiterung Fremdvergabekontroll e Risikominimierung III Umsetzung und Kontrolle (Systeme) Intranetpräsenz; Meldewesen bei Verstößen; Harmonisierte digitale Verwaltung des Werkvertrages Weiterentwicklung und Benchmarking in internen und externen Foren Begleitung durch interne und externe Kommunikation 8 ThyssenKrupp Steel Europe
9 Nachunternehmermanagement in der Business Area Steel Europe Definition, Konzept und Grundlagen Tarifvertrag über den Einsatz von Werkverträgen ThyssenKrupp (Supplier) Code of Conduct Betriebsvereinbarungen Richtlinien Standardisieren Systematisieren Sensibilisieren 9 ThyssenKrupp Steel Europe
10 Nachunternehmermanagement in der Business Area Steel Europe Definition, Konzept und Grundlagen 10 ThyssenKrupp Steel Europe
11 Nachunternehmermanagement in der Business Area Steel Europe Definition, Konzept und Grundlagen 11 ThyssenKrupp Steel Europe
12 Wirkmechanismen des Nachunternehmermanagements Mitarbeiter und Unternehmen schützen SYSTEM SENSIBILISIERU NG Einkauf/ Logistik Dokumentation via Nachunternehmerak te NUM VOR ORT 12 ThyssenKrupp Steel Europe
13 Die Einhaltung tarifvertraglicher Standards Digitale und analoge Kontaktmöglichkeiten 13 ThyssenKrupp Steel Europe
14 Danke für Ihre Aufmerksamkeit. 14 ThyssenKrupp Steel Europe
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