InnovationsDIALOG 2015

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1 InnovationsDIALOG 2015 N e u e T e c h n o l o g i e n r e c h t z e i t i g e r k e n n e n u n d n u t z e n

2 Eisenbeiss auf einen Blick Gründung: 1911 Umsatz: 32 Mio. (2014) Mitarbeiter: 185 Organisation: 4 Geschäftsbereiche Headquarter: Enns, Austria Servicecenter: Sacramento, USA Absatzmärkte: Europa, USA, Asien

3 Branchenlösungen Durch konsequente Spezialisierung hat sich Eisenbeiss zu einem dynamischen und international richtungsweisenden Kompetenzzentrum für Antriebskonzepte entwickelt.

4 Extrusionstechnik EXTRUSION PVC- Extrusion TorqueMaster TorqueMasterDirect Compounding SpeedStar Lebensmittelextrusion Hygienic Design Recycling Energieeffiziente Getriebeschmierung Quelle: [Eisenbeiss]

5 Schwerindustrie STAHL UND ALUMINIUM Flüssigphase der Stahlerzeugung Pfannendrehturmantriebe Strangguss- Treibergetriebe Walzwerke Brammentransport Warmwalzwerk Kaltwalzwerk Drahtwalzwerk Bandbehandlung S-Rollen- Antrieb Speicherwinde Streckrichter Richtmaschinen Haspel Quelle: [Eisenbeiss]

6 Energietechnik ENERGIETECHNIK Wasserkraft Wasserturbine - Generator Höchster Wirkungsgrad Leistungen bis 7 MW Stromaggregate Biogasmotor - Generator Höchster Wirkungsgrad Leistungen bis 7 MW Quelle: [Eisenbeiss]

7 F&E bei Eisenbeiss F ü h r e n d b e i I n n o v a t i o n e n v e r n e t z t m i t d e r Z u k u n f t Technologie- Monitoring Technologie: Technologie ist die praktische Anwendung von Wissen in Form von Hard- und Software zur Erweiterung menschlicher Fähigkeiten, um Ziele zu erreichen. [Micic, 2006] Technologie dient zur Dimensionierung, Gestaltung, Herstellung und Vertrieb von Produkten.

8 F&E bei Eisenbeiss F ü h r e n d b e i I n n o v a t i o n e n v e r n e t z t m i t d e r Z u k u n f t Innovations- ROADMAP Die wesentlichen Zukunftsthemen identifizieren Kunden aus verschiedenen Branchen, Ländern, Kontinenten Lieferanten Messen, Tagungen, Publikationen, Patente Medien Allgemeine Trends, Zukunftsfaktoren Forschungsvereinigung Antriebstechnik, FVA

9 F&E bei Eisenbeiss F ü h r e n d b e i I n n o v a t i o n e n v e r n e t z t m i t d e r Z u k u n f t Innovations- ROADMAP Zukunftsthemen strukturieren und interpretieren Expertenbefragung, FVA, Themenforen, Forschungsberichte Analyse der eigenen Produkte und der eigenen Technologien. Wo liegen die Stärken, wo liegen die Schwächen? Im Vergleich zum Wettbewerb, im Vergleich zur idealen Lösung Eltviller Modell des Zukunftsmanagements [Micic, 2006] Annahmen, Chancen, Vision, Diskontinuitäten, Strategie

10 F&E bei Eisenbeiss F ü h r e n d b e i I n n o v a t i o n e n v e r n e t z t m i t d e r Z u k u n f t Prozess Ziel Leitfrage Mindset Zukunftsradar Zukunftswissen beschaffen Welche Informationen und welches Wissen gibt es über die Zukunft? aufmerksam, aufgeschlossen, suchend Annahmenanalyse Die wahrscheinliche Zukunft verstehen Welche Veränderungen kommen in den nächsten Jahren auf uns zu? analytisch, kritisch, konservativ Chancenentwicklung Die mögliche Zukunft erfinden Welche Zukunftschancen und Handlungsmöglichkeiten haben wir? kreativ, progressiv, unkritisch visionär Visionsentwicklung Die gewünschte Zukunft definieren Welche Zukunft wollen wir in fünf Jahren genießen? Kritisch visionär Diskontinuitätenanalyse Der gefürchteten Zukunft vorbeugen Wie könnte die Zukunft uns überraschen und wie bereiten wir uns darauf vor? zweckpessimistisch, kritisch Strategieentwicklung Das zu schaffende Ziel planen Wie gestalten wir unsere Zukunftsstrategie als Weg zu unserer Vision? realistisch, pragmatisch Quelle: [Micic, Das Zukunftsradar, 2006]

11 F&E bei Eisenbeiss F ü h r e n d b e i I n n o v a t i o n e n v e r n e t z t m i t d e r Z u k u n f t Innovations- ROADMAP Zukunftsthemen konkretisieren Ideensteckbrief Technisch- / Kaufmännische Eckdaten Ideenbewertung Bewertungsschlüssel

12 F&E bei Eisenbeiss F ü h r e n d b e i I n n o v a t i o n e n v e r n e t z t m i t d e r Z u k u n f t Man muss die Dinge so nehmen wie sie kommen - Aber man sollte alles tun, dass die Dinge so kommen, wie man sie nehmen möchte. [Curt Goetz] Quelle: [Internet]

13 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!