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1 Ausgabe vom Editorial Liebe Leserinnen und Leser, die berufliche und betriebliche Weiterbildung spielt eine ganz wesentliche Rolle für die Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Der europaweiten Studie des Forschungsinstituts für Bildungs- und Sozialökonomie (FiBS) und des Instituts für Innovation und Technik (iit) zufolge, ist jedoch ebenfalls die Lernumgebung des Arbeitsplatzes von enormer Bedeutung. Steht der Beschäftigte vor komplexen Herausforderungen? Handelt er in einem vielfältigen Aufgabenfeld? Ist die Zusammenarbeit im Team gegeben? Informationen zu lernfreundlichen Arbeitsplätzen finden Sie in den Ergebnissen der Studie auf der Homepage von Cedefop, dem Europäischen Zentrum für die Förderung der Berufsbildung. Nun wünschen wir viel Freude beim Lesen des Newsletters wünscht Ihr Team Weiterbildung Brandenburg Falls Sie Probleme mit der Darstellung des Newsletters haben, klicken Sie bitte hier. Inhalte Wettbewerb: Bildungscluster Weiterbildungsbeteiligung auf Rekordniveau Neues Gesetz zur Stärkung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in der Altenpflege Ideenwettbewerb im Land der demographischen Chancen Fachtagungen und Messen Impressum Wettbewerb: Bildungscluster Initiative zur Stärkung regionaler Allianzen für erfolgreiche Nachwuchssicherung Gesucht werden innovative Ansätze, durch die Hochschulen, Kommunen und arbeitsmarktnahe Akteure in Bildungsclustern zusammengebracht werden. Die entstehenden Allianzen von regionalen Partnern entwickeln und ergreifen gemeinsam Maßnahmen, mit denen ihre Region sichtbar und attraktiv für den (akademischen) Nachwuchs wird. Handlungsfelder dieser Bildungscluster können sein: Willkommenskultur und Service: Wie können eine umfassende Willkommens- und Integrationskultur sowie abgestimmte Service-Strukturen für Studierende und qualifizierten Nachwuchs als regionales Ziel etabliert und durch alle relevanten Akteure gelebt werden? Talententwicklung: Wie kann gemeinsam ein an den Bedürfnissen des regionalen Arbeitsmarkts ausgerichtetes Aus- und Weiterbildungsangebot von Hochschulen,

2 Unternehmen und anderen Bildungseinrichtungen geschaffen werden (Verzahnung regionaler Bildungs- und Arbeitsmärkte)? Schnittstelle Studium Arbeitsmarkt: Wie kann Studierenden und Nachwuchskräften aus dem In- und Ausland der Eintritt in den regionalen Arbeitsmarkt erleichtert werden? Regionale Sichtbarkeit: Wie können Regionen national und international als attraktiv und lebenswert wahrgenommen werden und ein attraktives Profil für den Nachwuchs entwickeln (vom employer branding zum regional branding)? Der Initiator des Wettbewerbs, der Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, zeichnet bis zu vier der besten Bildungscluster aus und unterstützt diese mit bis zu EUR über einen Zeitraum von zwei Jahren. Letzter Termin zur Antragstellung: 10. Mai 2013 Details zum Wettbewerb bei Stifterverband Weiterbildungsbeteiligung auf Rekordniveau Der AES 2012 Trendbericht untersucht das Weiterbildungsverhalten in Deutschland. Beauftragt wurde der Bericht durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Danach war im Jahr 2012 die Beteiligung an Weiterbildungen die höchste seit Beginn der Erhebungen So nahmen Prozent der Bevölkerung Deutschlands im erwerbsfähigen Alter an einer Weiterbildung teil. Davon entfielen 48 Prozent auf Westdeutschland. In Ostdeutschland nahmen rund 53 Prozent der 18- bis 64-Jährigen ein Weiterbildungsangebot in Anspruch. Ein Trend sticht besonders hervor: Arbeitgeber investieren immer häufiger in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, sei es durch Kostenübernahme oder zur Verfügung stellen von Arbeitszeit. Im Osten Deutschlands wuchs die Zahl der betrieblichen Weiterbildung von 37 Prozent auf 50 Prozent besonders stark. Im Westen ließ sich ein hohes Wachstum von 36 Prozent auf 43 Prozent beobachten. Pressemitteilung des BMBF Neues Gesetz zur Stärkung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in der Altenpflege Die Zahl der Pflegebedürftigen in Deutschland steigt beständig. Nun soll eine gesetzliche Neuregelung dem daraus entstehenden Mangel an Fachpersonal Abhilfe schaffen. Bereits im Januar berichtete Weiterbildung Brandenburg von dem Gesetzesentwurf. Am 19. März 2013 trat das Gesetz nach der einstimmigen Annahme durch den Bundestag und Zustimmung durch den Bundesrat in Kraft. Es regelt zweierlei: Einerseits ermöglicht es eine Verkürzung der Ausbildungszeit in der Altenpflege bei entsprechenden Vorkenntnissen. Zum Anderen können Menschen aus anderen beruflichen Bereichen für eine Umschulung im Bereich der Altenpflege gewonnen werden, indem Weiterbildungen von maximal drei Jahren durch die Bundesagentur für Arbeit beziehungsweise durch die Jobcenter voll finanziert werden, wenn die fachlichen Voraussetzungen für eine Verkürzung der Ausbildung fehlen.

3 Nachricht der Bundesregierung Ideenwettbewerb im Land der demographischen Chancen Wie müssen generationenübergreifende Kompetenz- und Qualifizierungsprogramme gestaltet sein? Wie sehen tragfähige Dienstleistungs- und Geschäftsmodelle der Zukunft aus? Und wie können die Erfahrungen älterer Menschen für die Gesellschaft besser genutzt werden. Mit diesen und weiteren Fragen startet der Ideenwettbewerb "Land der demografischen Chancen" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF). Gesucht werden die innovativsten und kreativsten Ansätze zur Gestaltung des demographischen Wandels in den Kategorien: Demografie-sensible Dienstleistungen und Geschäftsmodelle Intergenerationelle Kompetenz- und Qualifizierungsprogramme Technische Lösungen für den Arbeitsplatz der Zukunft Demografie-orientiertes Personal- und Organisationsmanagement Alternsgerechte Konzepte zu Gesundheit und Arbeitsfähigkeit Integration und soziale Partizipation Das BMBF winkt mit einem Preisgeld von Euro und einer Präsentation bei der bundesweiten Roadshow für jeden Gewinner einer Kategorie. Der Ideenwettbewerb wird im Rahmen des Wissenschaftsjahres 2013 Die demografische Chance durch das Metaprojekt DemoScreen des Institutsclusters IMA/ZLW & IfU der RWTH Aachen ausgerichtet. Einsendeschluss: 30. April 2013 Zur Ausschreibung Zur Anmeldung Fachtagungen und Messen Fachtag: Der Deutsche Qualifikationsrahmen und seine Herausforderungen für Bildungseinrichtungen, FernUniversität in Hagen, Stuttgart mehr» Fachtagung: Lernortkooperation für eine gelungene Ausbildung, Berlin mehr» Vortrag: Neue Formen netzgestützten Lehrens und Lernens, Goethe-Universität Frankfurt a.m. mehr» dvb-jahrestagung: Die Farben der Vielfalt offene Gesellschaft gemeinsam gestalten, Leipzig mehr» "Zukunftstag für Mädchen und Jungen in Brandenburg", mehr»

4 Fachtagung: Was war, was ist, was bleibt - von abschlussorientierter modularer Nachqualifizierung in Berlin, Kalkscheune, Berlin mehr» Bildungsforum: 23. Internationaler Spielmarkt Potsdam, Potsdam Hermannswerder mehr» StudyWorld - 8.Internationale Messe für Studium, Praktikum und akademische Weiterbildung, Berlin mehr» Fachtagung: "Das Bildungspersonal macht den Unterschied" - Bildungspolitik 2020, Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn mehr» Demografischer Wandel und Demografie-Management, GLS Sprachenzentrum, Berlin mehr» Impressum Sie erhalten diese Mail, weil Sie unter Angabe Ihrer -Adresse unseren Newsletter abonniert oder sich über den Newsletter-Verteiler registriert haben. Wir freuen uns, wenn Sie den Newsletter an Interessierte weiterleiten. Frühere Ausgaben unseres Newsletters finden Sie im Newsletter-Archiv. Bei Fragen zum Abonnement oder inhaltlichen Anregungen für den Newsletter senden Sie uns bitte eine . RSS-Newsfeed Die aktuellen Meldungen von Weiterbildung Brandenburg sind auch als RSS-Feed verfügbar. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite 'RSS-Newsfeed von Weiterbildung Brandenburg'. Haftungshinweis Alle veröffentlichten Informationen beruhen auf sorgfältigen Recherchen der verwendeten Quellen. Für die Inhalte externer Internetseiten übernimmt die Redaktion von Weiterbildung Brandenburg keine Haftung. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Dieser Newsletter wird herausgegeben von: Weiterbildung Brandenburg V.i.S.d.P.: Dr. Veit-Stephan Zweynert Redaktion: Jessica Lietze LASA Brandenburg GmbH Geschäftsführer: Dr. Veit-Stephan Zweynert Aufsichtsratsvorsitzender: Prof. Dr. Wolfgang Schroeder Sitz der Gesellschaft: Potsdam, Amtsgericht Potsdam - HRB Potsdam 3685 Bankverbindung: Mittelbrandenburgische Sparkasse BLZ Konto-Nr [an error occurred while processing this directive] Klicken Sie hier, wenn Sie Ihr Newsletter-Abonnement ändern oder abbestellen möchten. Eingetragene Bildungsdienstleister der Weiterbildungsdatenbank Brandenburg können den Versand des Newsletters über die Online-Erfassung deaktivieren. [an error occurred while processing this directive]

5 Das Projekt Weiterbildungsdatenbank Brandenburg wird durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie aus Mitteln des europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg gefördert.