FUNKTIONSÜBERSICHT VERFÜGBAR IN FOLGENDEN SPRACHEN

Transkript

1 FUNKTIONSÜBERSICHT VERFÜGBAR IN FOLGENDEN SPRACHEN

2 Erste Schritte Ihre Anforderungen. Unsere Software. 1 Setup-Wizard Individuelle Beratung Unser Setup-Assistent unterstützt Sie bei der Anpassung der Software an Ihre individuellen Bedürfnisse. Sie haben besondere Anforderungen? Wir beraten Sie gerne bei der Einführung Ihrer Bewerbermanagement Software. Volle Integration 100% flexibler Bewerbungsprozess Nutzen Sie die zahlreichen Möglichkeiten, um Presceen noch besser in Ihre Unternehmenswebsite einzubinden. Bestimmen Sie für jeden Job die Länge des Bewerbungsprozesses individuell. Website-Widget Transparentes und faires Preismodell Veröffentlichen Sie mit unserem Job-Widget Ihre ausgeschriebenen Stellen automatisch auf der Karriereseite Ihres Unternehmens. Bezahlen Sie nur in Anspruch genommene Leistungen und wählen Sie ein Paket, das zu Ihnen und Ihren Anforderungen passt. API Online-Bewerben-Button Die offene Schnittstelle zu Prescreen ermöglicht maximale Flexibilität bei der Integration der Software in Ihre Prozesse. Mit nur einem Klick gelangen Ihre Kandidaten direkt zu Ihren Stellenausschreibungen und können sich direkt online bewerben. 100% anpassbares Anzeigendesign Mobile Stellenanzeigen Gestalten Sie ansprechende Jobvorlagen mithilfe eines einfachen Editors - keine IT-Vorkenntnisse erforderlich. Alle angelegten Stelleninserate sind automatisch mobil-optimiert und auf allen Endgeräten verfügbar. XING TalentManager verknüpfen Recruiting-Prozesse abbilden Verbinden Sie Ihren Prescreen-Account mit Ihrem Zugang zum XING TalentManager. Nutzen Sie beide Tools über Prescreen. Vereinfachen Sie unternehmensspezifische Prozesse indem Sie Ihren Team-Kalender in Prescreen integrieren.

3 Bewerber akquirieren Alle Recruiting-Kanäle steuern. Mehr Bewerber generieren Jobbörsen europaweit Stark rabattierte Anzeigenpakete Verbreiten Sie Ihre angelegte Ausschreibung auf den Jobbörsen Ihrer Wahl und erhalten Sie mehr Bewerber. Profitieren Sie bei der Buchung Ihrer bevorzugten Stellenbörsen von exklusiven Partnerpreisen. Integrierte Assessment-Module Kandidaten-Center Schicken Sie Ihre Kandidaten in die 2. Runde und konfrontieren Sie sie mit wissenschaftlichen online Assessments. Bieten Sie den Bewerbern eine Plattform, um ihre persönlichen Daten einzusehen und zu verwalten. Mobiler Bewerbungsprozess Ganzheitliche Talent Pool Suche Ermöglichen Sie Kandidaten, sich via Smartphone oder Tablet zu bewerben. Lassen Sie sich basierend auf Ihrem Anforderungsprofil, mit nur einem Klick, eine Vorauswahl bestehender Kandidaten anzeigen. Bewerbungen Social-Media-Kanäle Prescreen analysiert Bewerbungen automatisch und speichert Sie zur Weiterverarbeitung in Ihrem Account. Teilen Sie Ihre ausgeschriebenen Stellenanzeigen mit nur wenigen Klicks auf allen gängigen Social-Media-Kanälen. Mehrsprachigkeit Flexible Jobbörsen-Integration Prescreen ist in zahlreichen Sprachen verfügbar. Dies gilt für die Recruiter- und Kandidatenseite. Veröffentlichen Sie Ihre Stellenausschreibungen auch auf Nischenportalen vollautomatisch. Nachträglich Informationen anfordern CV-Parsing Sammeln Sie auch zu einem späteren Zeitpunkt zusätzliche Informationen zum Bewerber über nachschaltbare Fragebögen. Lebensläufe Ihrer Bewerber werden nicht nur gespeichert, sondern auch ausgelesen, vollständig durchsuchbar gemacht und gespeichert. Zugriff auf 14 Millionen XING-Profile Recruiting-Kanäle abstimmen Greifen Sie direkt in Prescreen auf über 14 Millionen Kandidatenprofile zu und steuern Sie Ihr Active Sourcing direkt aus Prescreen. Koordinieren Sie alle Ihre Recruiting-Kanäle von einem zentralen Ort aus und stimmen Sie alle Recruiting-Aktivitäten aufeinander ab. 2

4 Bewerber verwalten Ihr Recruiting-Prozess. Vom Screening bis zur Einstellung. 3 Flexible Benutzerrollen Intelligente Bewerbervorauswahl Definieren Sie Berechtigungsgruppen und binden Sie Kollegen in den Recruiting-Prozess ein. Erhalten Sie durch unsere Matching-Technologie eine passende Kandidatenvorauswahl. Parsing Adaptierbarer Recruiting-Prozess Kandidaten können auf Ihre Nachrichten direkt mit einer antworten. Diese wird in Ihr Prescreen-Postfach importiert. Führen Sie Ihre Kandidaten durch die einzelnen Schritte Ihres persönlichen Recuiting-Prozesses. Firmensignaturen CV-Download Einheitliche Firmensignaturen ermöglichen ein stimmiges Erscheinungsbild in Ihrer Bewerberkommunikation. Lebensläufe können entweder inklusive aller personenbezogenen Daten oder anonymisiert heruntergeladen werden. Reminder-Funktion Volltextsuche Bleiben Sie immer up to date. Die Reminder-Funktion erinnert Sie automatisch an noch zu erledigende Aufgaben. Durchsuchen Sie Ihre Bewerberdatenbank. Sämtliche Informationen der Kandidaten sind durchsuchbar. Nachrichtenvorlagen Desktop- und mobilfähig Erstellen Sie Textvorlagen, um eine effiziente und persönliche Bewerberkommunikation zu ermöglichen. Pescreen ist dank seiner flexiblen Benutzeroberfläche und moderner Technologie auf allen Endgeräten verfügbar. Empfangsbestätigung Nachrichten-Center Sehen Sie, ob Bewerber Ihre Nachrichten bereits geöffnet und gelesen haben. Ihre gesamte Bewererberkommunikation auf einen Blick. Verwalten Sie alle ein- und ausgehenden Nachrichten von einem zentralen Ort aus. XTM Filter- und Suchfunktion Einladungsstatus einsehen Nutzen Sie die Such- und Filterfunktionen des XING TalentManagers wie gewohnt, ohne sich separat einloggen zu müssen. Verschicken Sie Termineinladungen an Ihre Kandidaten und tracken Sie den Einladungsstatus direkt in Prescreen.

5 Reporting Optimierung durch fortlaufende Analyse. Maßgeschneidert. Bewerberakquisition Bewerberstatus Kontrollieren Sie die Effektivität Ihrer Recruiting-Kanäle und finden Sie heraus, welche Kanäle besonders erfolgreich sind. Erhalten Sie Auskunft über die quantitativen Merkmale der eingegangen Bewerbungen und den Bewerberstatus. Recruiting-Prozess Individuelle Reports Erhalten Sie einen genauen Überblick über die einzelnen Prozessschritte Ihres Recruitings und decken Sie ineffiziente Schwachstellen auf. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen gerne individuelle Berichte, die nach Ihren Vorstellungen aufbereitet sind. Active Sourcing Steuerung aller Recruiting-Kanäle Behalten Sie die Ergebnisse Ihres Active Sourcings mit dem XING TalentManager im Blick. Nutzen Sie die Kennzahlen, für noch effizienteres Recruiting. Erfahren Sie, welche Ihrer Kanäle am besten performen und welche Bewerberquellen noch Optimierungspotential haben. 4

6 Checkliste Anbieterauswahl Was müssen Sie bei der Auswahl einer Bewerbermanagement Software beachten? Das System kann selbstständig im vollen Funktionsumfang getestet werden. Ein Testzugang ist nicht mit Wartezeiten verbunden. Prozesse lassen sich auch zukünftig während des laufenden Betriebs ändern. Selbstständige Adaptierungen sind auch ohne Kundenberater möglich. Der Anbieter verfügt über eine transparente Kostenstruktur. Checkliste Projektstart Welche internen Vorbereitungen müssen für eine schnelle Implementierung getroffen werden? Zusammenfassung von CI-Vorgaben und Anzeigenvorlagen. Skizzierung der derzeitigen Recruiting-Prozess(e). Skizzierung der derzeitigen Bewerbungsprozess(e). Katalogisierung aller relevanten Nachrichtenvorlagen. Evaluierung verschiedener Einbindungsmöglichkeiten in die Karriereseite. 5

7 Platz für Ihre Notizen: 6

8 Prescreen International GmbH, made with in Vienna and Berlin.