HR Herausforderungen. Sehr oft kommt Vieles auf einmal für eine HR Abteilung zusammen. Das Unternehmen forciert das Wachstumsprogramm.

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2 HR Herausfrderungen Die Arbeitswelt verändert sich weiterhin rasant, vermutlich stärker denn je. Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, wird immer anspruchsvller. Diese zu halten und zu binden ist nicht minder eine Herkules-Aufgabe. Sehr ft kmmt Vieles auf einmal für eine HR Abteilung zusammen. Das Unternehmen frciert das Wachstumsprgramm. Die digitale Transfrmatin und auch Umstrukturierungen treiben Änderungsprzesse vran. Zu viele perative Aufgaben entstehen durch die permanente Mitarbeitersuche. W bleiben dabei die strategisch wichtigen Themen, wie die qualifizierte Persnalplanung, das Emplyer Branding, das Talent Management, das Perfrmance Management, das umfangreiche Learning, Enabling der Mitarbeiter und vieles mehr? Was wenn hier Hilfe und Unterstützung verfügbar wäre?

3 HR Excellence im partnerschaftlichen Verbund Wäre es da nicht eine grße Hilfe zu sagen: Sie knzentrieren sich intern auf nicht auslagerbare Kernkmpetenzen und -aufgaben, und Wir helfen Ihnen mit der qualitativen Übernahme vn zeit- und ressurcenintensiven HR Aufgaben in einem für Sie kalkulierbaren Kstenrahmen. Was uns dabei besnders wichtig ist: VERTRAUEN PARTNERSCHAFT KOSTENOPTIMIERUNG QUALITÄT

4 Unsere HR Excellence Dienstleistungen BEI DER MITARBEITERSUCHE BEI DER MITARBEITERBINDUNG Bewerberprzess Outsurcing Mitarbeiterkmmunikatin Active Surcing Mitarbeiter Enabling Fitness Prgramme z.b. Bewerber-Interviewführung Mitarbeiterevents / Team Building Incentivierungen Persnalvermittlung und -suche Emplyer Branding

5 Bewerberprzess Outsurcing Passende Bewerber/-innen zu finden und auszuwählen ist sehr zeitraubend, aber wichtig. Schaffen Sie sich wieder die Zeit für Wichtiges. Wir übernehmen den Rest. In einem partnerschaftlichen Miteinander. Mit kalkulierbaren Ksten für Sie. Erstellen vn Anfrderungs- und Bewerberprfilen und dem Strytelling Bespielen ausgewählter Bewerberkanäle Bewerber-Management: Bearbeiten, Prüfen, Vrselektieren und Nachhalten aller eingehenden Bewerbungen Gesamtes Kntakt- und Terminmanagement für alle Beteiligten Durchführen vn mehrstufigen Bewerber-Interviews Erstellen vn Bewerber-Bewertungen und Entscheidungsvrlagen Durchführen vn Referenz-Checks (auf Wunsch) Unterstützung bei dem Mitarbeiter-Onbarding der der prfessinellen Bewerberabsage

6 Active Surcing Sie suchen Ihre zukünftigen Talente, Mitstreiter, Wachstumstreiber, Teammitglieder der ausgewiesene Fach-Experten? Verschiedene Möglichkeiten bieten sich hier an: Die aktive und zielgenaue Recherche und Ansprache im Internet, in den szialen Medien, in den passenden HR Prtalen, aber auch über Empfehlungen und Kntaktnetzwerke. Durch unsere langjährigen Erfahrungen sprechen wir Ihre Sprache und verstehen Ihre Anfrderungen und können Sie punktgenau mit Ihren zukünftigen Mitarbeitern zusammenbringen. Erstellen vn Anfrderungs- und Bewerberprfilen mit dem entsprechenden Strytelling Recherche und Auswahl möglicher Kandidaten Qualifizierte Direktansprache der ausgewählten Kandidaten Übernahme weiterer Aufgaben des Bewerberprzess Outsurcings Aufbau vn Talentpls

7 Fitness Prgramm Machen und halten Sie sich und Ihr Team fit. Mit unseren Fitness-Prgrammen und Trainings für eine erflgreiche und effiziente Persnalarbeit mit IhrenBewerbern. Durchgeführt vn unseren praxiserprbten Experten, entweder bei Ihnen vr Ort der in unseren Räumen der Creakm Trainings- Akademie. Gerne auch angepasst auf Ihre Bedürfnisse und Anfrderungen. Wie zum Beispiel die Bewerberinterviewführung für eine nachvllziehbare Bewertung und Einschätzung Ihrer Bewerber. Und dabei auch nch Ihr Unternehmen prfessinell zu präsentieren. Mit flgenden Inhalten: Sfrt einsetzbarer Interview-Leitfaden Praktische Tipps undtricks bei der Interview-Durchführung Durchspielen vn verhaltensbezgenen Fragethemen (STARTechnik) Nachfragen, Evaluieren und Bewerten der Bewerberinnen und Bewerber Erstellen eines persönlichen Aktinsplans unddies alles gewürzt mit vielen interaktiven Übungen undtipps aus der Praxis

8 Persnalvermittlung und -suche Möchten Sie einzelne Psitinen besetzen und suchen Sie nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten? Gerne suchen und stellen wir Ihnen diese vr und betreuen Sie bis zur Besetzung dieser ffenen Arbeitsstelle. Denken Sie über eine Arbeitnehmerüberlassung der auch eine Zusammenarbeit im Rahmen eines externen Dienstleistungsverhältnisses nach? Auch in diesem Falle stehen wir Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite. Vn Experten für Experten mit über 20 Jahren Erfahrung in der Persnalvermittlung Mit Schwerpunkten in der Infrmatinstechnlgiebranche Vm Berufseinsteiger und Yung Prfessinal bis hin zur Teamleitung und Managementpsitinen

9 Emplyer Branding bei der Mitarbeitersuche Der persönliche Eindruck sagt mehr als Wrte. Treten Sie im War fr Talents aus Ihrem Schatten und zeigen Sie Kandidaten, weshalb Ihr Unternehmen zu Ihnen passt. Wir unterstützen Sie mit dem geballten Kmmunikatinspaket der individuellen Kampagnen. Bühne frei. Vide-Stellenanzeigen, Vide-Unternehmensvisitenkarten Live Webcasts Regie und Prduktin in unserem hauseigenen Videstudi in München Kampagnen, die IhrUnternehmen indas richtige Licht rücken (Scial Media, , Pst, etc.) Unsere HR-Experten unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken herauszuarbeiten Unsere Kmmunikatinsexperten beraten Sie zu werbewirksamen Kampagnen

10 Mitarbeiterbindung Gute Mitarbeiter zu halten, zu binden und zu mtivieren ist eine umfassende und kntinuierliche Aufgabe und integraler Bestandteil der täglichen Arbeit. Auch deswegen nicht weniger aufwendig. Wir unterstützen Sie hierbei gerne und schaffen Ihnen Zeit und Freiraum, damit Sie und Ihre Teams sich auf die nicht nach extern delegierbaren Kernkmpetenzen knzentrieren können. Durch unsere nachweislichen Erfahrungen sprechen wir Ihre Sprache, kennen die Inhalte und sind Experten in der Umsetzung. Firmenveranstaltungen und Meetings (Vertriebs-Kick-Offs, Management-Meetings, Team Building-Events, Arbeitsgruppen, etc.) Briefings und Interaktinen mit Ihren Channel-Sales Partnern, OEM Partnern, etc. Mitarbeiter-Incentives Trainings- und Weiterbildungsprgramme bis hin zum Outsurcing dieser Prgramme Kmmunikatin zu Mitarbeitern, Kunden und Partnern vn der inhaltlichen Gestaltung bis zur Umsetzung

11 Unsere Erfahrung Unsere Kunden reichen vn mittelständischen Unternehmen bis hin zu grßen, multinatinalen Knzernen. Alle eint der Wunsch, einen weiteren Schritt in Richtung HR Excellence zu gehen. Sind Sie interessiert, mehr über unsere Dienstleistungen zu hören? Dann freuen wir uns über eine Kntaktaufnahme mit dem Creakm Team. Vn Experten für Experten über 20 Jahre Erfahrung imbereich HRExcellence Wir kennen den Markt und die Anfrderungen umfassendesbranchen-knw-hw inder Infrmatinstechnlgie. Breites HR Excellence Dienstleistungsangebt vn der Mitarbeitersuche bis zur Mitarbeiterbindung Innvativ und kreativ Partnerschaftliche Zusammenarbeit Eine Vielzahl zufriedener Kunden Lkal und vr Ort verfügbar und ansprechbar Einsatz mdernster e-hr Methden und Werkzeuge

12 Kntakt Nicle Krause HRExcellence Services CreakmDialg GmbH Walter-Grpius-Straße München Jseph Schöngruber Geschäftsführung CreakmDialg GmbH Walter-Grpius-Straße München