Zeitsprung: Wie Digitalisierung und Robotisierung unsere Arbeitswelt von morgen verändern Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg Wintersemester 2016/2017

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1 Konzept zum Blockseminar Zeitsprung: Wie Digitalisierung und Robotisierung unsere Arbeitswelt von morgen verändern Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg Wintersemester 2016/2017 TU Darmstadt FG Marketing & Personalmanagement Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg Oktober

2 Agenda Nur zwei Ziele des Seminars 1. Verstehen was Digitalisierung für verschiedene Arbeitsfelder in Unternehmen bedeutet 2. Erproben welche neuen Einsatzgebiete es für neue Technologien in Unternehmen gibt, die wir in dieser Form vielleicht noch nicht kennen Beispielhafte Technologien, die wir in diesem Seminar einsetzen können: Google Glasses ibeacons Smart Table Humanoid Robot TU Darmstadt FG Marketing & Personalmanagement Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg Oktober

3 Beispielhafte Fragestellungen des Seminars 1. Innovationsgenerierung: Wie können Innovationsprozess durch virtual Reality unterstützt werden? (z. B. Google Glasses, Microsoft HoloLenses) 2. Innovationsumsetzung: Wie verändert 3D-Druck die Realisierung innovativer Ideen? 3. Kundenbeziehungsmanagement: Wie verändert der Einsatz humanoider Roboter die Jobs im Dienstleistungsbereich (z. B. Hotelerie, Gastronomie usw.) 4. Personalmanagement: Wie verändern Informations- und Kommunikationstechnologien die permanente technologische Erreichbarkeit die Work-Life-Balance von Wissensarbeitern? Wichtig: Das Seminar findet im Future Innovation Lab statt. Dort können Sie Ihre Konzepte und Ideen, die Sie in dem Seminar entwickeln, direkt an einer Technologie Ihrer Wahl verdeutlichen. TU Darmstadt FG Marketing & Personalmanagement Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg Oktober

4 Wie wird das Seminar ablaufen? Bitte verfolgen Sie die aktuellen Informationen zu den Terminen auf unserer Webseite.i Kick-off Ausarbeitung Spannende und interactive Abschluss-Workshops Vorbesprechung Themenvorstellung Themenvergabe Auswahl und Kennenlernen der Technologie (pro Gruppe wird eine neue Technologie erprobt) Besprechung des Aufbaus ihrer Arbeit mit dem Betreuer Ihres Themas Durchführung von Interviews Erstellung Ihrer schriftlichen Arbeit Interaktive Vorstellung der Ergebnisse vor ausgewählten hochrangigen Unternehmensvertretern im Workshop-Format Vergabe eines kleinen Innovationspreises mit Urkunde Datum: Oktober Januar Abgabe der schriftlichen Arbeiten: vor. Ende Januar Datum: vorauss. 1 Tag Mitte Februar Im Laufe des Seminars können Sie bei Bedarf mit den neuen Technologien experimentieren und sich eng mit uns abstimmen! TU Darmstadt FG Marketing & Personalmanagement Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg Oktober

5 Was sind die Rahmenbedingungen des Seminars? Teilnehmer ) Maximal 20 Studierende bei 10 Themen ca. 10 Bachelor-Studierende, ca. 10 Master-Studierende Zu erbringende Leistungen Teilnahme an der Kick-Off Veranstaltung Schriftliche Ausarbeitung durch je 2 Personen (Umfang: 10 Textseiten pro Bachelor-Student/in, 15 Textseiten pro Master-Student/in) Interaktive Moderation eines Workshops im Rahmen der finalen Seminartage mit Unternehmen Aktive Mitarbeit in den Workshops Ansprechpartner maximal 30 bei 15 Themen (16 Bachelor-Studierende, 16 Master-Studierende) Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg rsh@stock-homburg.de TU Darmstadt FG Marketing & Personalmanagement Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg Oktober