Fragen und Antworten zum Gütesiegel Gesundheitsoptik
|
|
- Anton Stieber
- vor 8 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Fragen und Antworten zum Gütesiegel Gesundheitsoptik Wie sieht das Gütesiegel aus und was passiert mit dem alten? Das neue Gütesiegel Was bedeutet Gesundheitsoptik? Gütesiegel haben seit Jahrhunderten eine charakteristische Form und werden deshalb von den Konsumenten sofort als Qualitätsauszeichnung wahrgenommen und akzeptiert. Davon soll bei der Weiterentwicklung des Labels optiq.ch profitiert werden, um durch ein prägnantes und einfach erkennbares Gütesiegel Orientierung, Vertrauen und Wiedererkennung beim Kunden zu schaffen. Teile des alten Labels sollen jedoch aufgegriffen werden. Das Q für Qualität und das integrierte Auge sollen beibehalten werden. Das «Zertifiziert» verstärkt diesen Anspruch und weist gleichzeitig darauf hin, dass der Träger dieses Siegels Anforderungen erfüllen musste um diese Auszeichnung zu erlangen. Die Zertifizierung soll unmissverständlich und rasch als solche erkannt werden. Optisch unterstreicht die gewählte Farbe des Gütesiegels den Bezug zur Gesundheitsbranche und steht für einen vorsorglichen und selbstbestimmten Umgang rund um die eigene Gesundheit der Augen. Die Farbe soll zudem den harmonischen Umgang mit dem Thema zum Ausdruck bringen und bewusst von der klinischen Betrachtungsweise distanzieren. Die Wort-/Bildmarke «GESUNDHEITSOPTIK» ist beim Institut für geistiges Eigentum (IGE) als Kollektivmarke der Genossenschaft TEAM 93 eingetragen. OptiQ.ch ist als Marke bei TEAM 93 weiterhin geschützt, wird aber zurzeit nicht mehr aktiv genutzt. TEAM 93 bittet deshalb seine Mitglieder dieses Label bis spätestens Ende 2013 nicht mehr zu verwenden bzw. zu entfernen. Sie haben diesen Ausdruck noch nie gehört? Es ist effektiv eine Wortkreation aus zwei zentralen Begriffen. Wir sind überzeugt, dass man aussergewöhnliche und mutige Wege gehen muss, um in stark umkämpften Märkten die Aufmerksamkeit von Kunden zu gewinnen. Die Argumente Preis und Mode sind sehr dominant bei den Ketten und leider auch in der Wahrnehmung der Konsumenten.
2 Der Aspekt Gesundheit birgt deshalb unentdecktes Potenzial. Gesundheit ist einer der Megatrends schlechthin. Bei den Konsumenten muss aber erst eine Sensibilisierung auf das Thema stattfinden. Gleichermassen muss die Wahrnehmung des Optikers als Anbieter von qualitativen Dienstleistungen rund ums gesunde Auge stärker gefördert und überzeugend kommuniziert werden. Das Versprechen an den Kunden wird sich komplett dem guten Sehen und den gesunden Augen verpflichten und dies zu erfüllen ist wiederum die Pflicht der Träger: «Die nachhaltige Gesundheit der Augen steht bei uns im Vordergrund. Wir bieten perfekt abgestimmte, individuelle Lösungen zu fairen Konditionen, Vorsorge für gesunde Augen und umfassende Beratung bei Problemfällen. Unsere Mitarbeiter sind hierfür hervorragend ausgebildet und nehmen sich Zeit, um auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen. Bei uns steht das Wohl des Kunden als Mensch und als Geschäftspartner im Vordergrund. Wir geben alles, damit wir seine Erwartungen übertreffen.» Der Begriff Gesundheitsoptik soll mittel- bis langfristig zu einem Synonym für die qualitativ hochstehenden Optik-Fachgeschäfte werden und ist deshalb bei den unabhängigen Optikern sehr gut angesiedelt. Es wird die zertifizierten Optikfachgeschäfte klar von den «Discount-Optikern» differenzieren. Wer wird das Gütesiegel nutzen können? Wieso braucht es Anforderungskriterien und was ist, wenn ich die Anforderungskriterien nicht erfülle? Das Gütesiegel wird exklusiv für Team 93-Mitglieder bereit stehen. Allerdings nur jenen, die die Anforderungen an die Qualität und dessen Positionierung erfüllen. Das heisst, das Mitglied, das sich für das Gütesiegel bewirbt, muss fähig sein, Dienstleistungen zu erbringen, die die Gesundheitspositionierung fördern und diese in einer hohen Qualität auszuführen. Diese Anforderungen sind im neuen Markenreglement festgehalten. Wir haben den Anspruch, dass in den nächsten 3-5 Jahren möglichst viele unserer Mitglieder dieses Gütesiegel nutzen können. Für die Glaubwürdigkeit des Gütesiegels ist es unabdingbar, die Messlatte dementsprechend hoch zu legen. Denn nur so werden die Kunden den Wert davon erkennen und die «bessere» Qualität auch goutieren können. Für Mitglieder, die bereit sind, sich den Kriterien zu stellen, werden wir ( teils kostenpflichtige ) Unterstützungsleistungen zur Verfügung stellen, die z.b. Schulung, Strategieworkshops, Feedbackgespräche und Coachings durch unsere Markenexperten vor Ort beinhalten können.
3 Wann wird das Projekt starten? Wie wird die Marke/das Gütesiegel bekannt gemacht? Welche ( Kommunikations- ) Ziele werden mit dem Gütesiegel verfolgt? Im Laufe dieses Jahres werden die rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen für dieses Gütesiegel geschaffen. Ab Januar 2014 wird dieses im Markt lanciert. Es wird ein Kommunikations-Mittel-Mix bereitgestellt, der das Ziel verfolgt, das Gütesiegel der Zielgruppe direkt bekannt zu machen und diese auf das Thema «gesunde Augen» zu sensibilisieren. Grosses Augenmerk wird dem Kosten-Nutzen-Effekt zuteil. Dem jungen Gütesiegel wird bewusst Zeit gelassen, sich in die richtige Richtung zu entwickeln es soll kontinuierlich wachsen, um die Bekanntheit des Gütesiegels stetig zu steigern. Gleichzeitig wird die Zeit genutzt, um die Mitglieder für die Zertifizierung fit zu machen. Die Einführung und der Start der Kommunikationsmassnahmen werden per erfolgen. Wir werden dafür besorgt sein, kundengerechte Kommunikationsmittel bereitzustellen, um die Nutzer möglichst stark darin zu unterstützen mit dem Gütesiegel zu arbeiten. Auch hierzu werden wir so bald als möglich ( in den kommenden Monaten ) informieren. Beim Thema «gesunde Augen» Leaderrolle übernehmen Thema stark und präsent besetzen => Themenführerschaft erlangen Bekanntheit erreichen und hohe Marktpräsenz des Gütesiegels erreichen Aufklären und Sensibilisieren der Öffentlichkeit auf das Thema «gesunde Augen», für welche nur die beste Qualität gut genug ist (Augen sind wertvoll) Angebot und «Qualität» der Optiker bekanntmachen und gegenüber Ketten differenzieren Von der generellen und künftig in den Markt eintretenden Konkurrenz differenzieren, hohe Markteintrittshürden errichten und die Unterschiede zwischen den einzelnen Angeboten klar hervorheben Kommunikationsplattform und Diskussionsforum schaffen, um Kompetenz zu signalisieren, Bedürfnisse und Trends frühzeitig zu erkennen und die Nähe zu Kunden und der Öffentlichkeit zu pflegen Klare Positionierung des Labels, um die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern und ein einheitlich positives Bild bei den Konsumenten zu erreichen Konsistenz in Inhalt und Form durch ein einheitliches, wiedererkennbares Bild auf der Kundenseite schaffen, der inhaltlich, stilistisch und formal eine eigenständige Sprache zugrunde liegt und die Positionierung verstärkt Optiker als kompetente Dienstleistungsanbieter positionieren und mit Argumenten ausstatten (Selbstbewusstsein der Mitglieder steigern) Identifikation und Verbund der Mitglieder stärken
4 Professionalisierung der Mitglieder fördern Ressourcenentlastung der Mitglieder Gegenüber den Ärzten Vertrauen, Goodwill und Kooperationen ermöglichen Etc. Wer wird das Gütesiegel finanzieren und in welchem Rahmen werden diese Kosten liegen? Wer wird die Entscheidungen zum «Wann» und «Wie» treffen? Gibt es Möglichkeiten sich einzubringen? Interaktionsplattform? Die Geschäftsstelle will bis ins Jahr 2020 möglichst allen Mitgliedern von Team 93 die Nutzungsberechtigung für das Qualitätslabels erteilen. Dafür wird Team 93 mit Schulungen und individueller Unterstützung jedes Einzelnen dafür sorgen, dass die Qualitätsanforderungen erfüllt werden können. Diese Entwicklung wird teilweise von Team 93 getragen werden und teilweise individuell von den Nutzern des neuen Gütesiegels. Genauso wird es bei den direkten Kosten des Gütesiegel-Aufbaus sein. Ein Teil der Kosten wird von Team 93 gedeckt und ein Teil vom Nutzungsberechtigen selbst. Die Zertifizierungsstelle sowie der Vorstand von Team 93 sind besorgt, den Kostenrahmen im Umfang des zu entwickelnden Gütesiegels strengen Kosten-Nutzen-Überlegungen zu unterziehen. Wir sind überzeugt, dass der zukünftige ( auch finanziell messbare ) Nutzen, die Kosten im Endeffekt bei Weitem übersteigen wird. Die Zertifizierungsstelle wird bei Interesse am Gütesiegel persönlich informieren. Die Führung des Gütesiegels wird bei der Geschäftsleitung von TEAM 93 bzw. der Zertifizierungsstelle liegen, dies jedoch in regelmässiger Absprache mit dem Vorstand von TEAM 93. Die Erfahrung zeigt, dass ein Gütesiegel nur zu Stärke kommt, wenn eine zentrale Stelle mit einer gewissen Distanz zum operativen Optikergeschäft Entscheidungen trifft. Sogenannt «günstige» Gelegenheiten sollen von einer neutralen Stelle geprüft und hinsichtlich der Markenstrategie/der Positionierung bezüglich «fit or non-fit» beurteilt werden. Für jegliche Entscheidungen wird die Geschäftsleitung von Team 93 das Markenreglement berücksichtigen, welches als eigentliche «Verfassung» des Gütesiegels dient. Nur durch die Einhaltung dieses Reglements kann der Erfolg des Gütesiegels garantiert werden. Selbstverständlich. Wir wollen in engem Kontakt mit unseren Mitgliedern stehen. Die Erfahrungen der Gütesiegel-Nutzer sollen den Nichtnutzern zeitnah zur Verfügung gestellt werden, z.b. online via Interaktionsplattform.
5 Wie kann ich als Augenoptiker- Fachgeschäft direkt vom Gütesiegel profitieren? Was kann ich tun, wenn ich mich für das Gütesiegel interessiere? Das zertifizierte Mitglied profitiert durch eine klare Aussenwahrnehmung und starkem Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb. Durch die Ausrichtung auf die Gesundheitsoptik wird den Endkonsumenten ein klares Signal gegenüber der «Discount-Optik» vermittelt. Vor lauter Preisaktionen und Modetrends ging dieser Aspekt des Brillentragens bei den Kunden etwas in Vergessenheit. Potenzielle und aktuelle Kunden sollen auf das Thema «gesunde Augen» sensibilisiert werden. Es gilt, ihr Vertrauen in die Dienstleistung und die Qualität des Augenoptik-Fachgeschäfts aufzubauen und die Fachgeschäfte von Discountern klar zu differenzieren. Durch die Zertifizierung und das klar erkennbare Gütesiegel wird dies untermauert. Der Kunde erkennt, dass es sich um einen zertifizierten Optiker handelt, der sich nachhaltig und engagiert um die gesunden Augen und um das gut Sehen kümmert und sich sein Angebot und seine Betreuung klar von den Billiganbietern und ihrem Massengeschäft abhebt. Natürlich wird das zertifizierte Mitglied auch vom Zugang zu professionellen Dienstleistungen (z.b. Website, Werbemitteln und Unterstützung vor Ort) und dem Zugang zu Expertengremien und Plattformen mit Ärzten und Apotheken und einer aktiven Interessenvertretung profitieren können. ( Weitere Vorteile entnehmen Sie bitte der Broschüre ). Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse. Bitte nehmen Sie unverbindlich mit dem Geschäftsführer Andreas Frey Kontakt auf. Er wird Sie gerne über das weitere Vorgehen informieren.
Code of Conduct Unsere Werte
Code of Conduct Unsere Werte Code of Conduct Unsere Werte Die persönlichen Werte und viele Normen bestimmen unser tägliches Verhalten gegenüber unseren Arbeitskollegen, Geschäftspartnern und Kunden. Deshalb
MehrUnser Leitbild Juni 2012
Unser Leitbild Juni 2012 Jobcenter team.arbeit.hamburg E-Mail: jobcenter-team-arbeit-hamburg@jobcenter-ge.de www.team-arbeit-hamburg.de Präambel Wir unterstützen erwerbsfähige Leistungsberechtigte darin,
MehrUnternehmensphilosophie
Unternehmensphilosophie Unsere Grundlagen Unsere Ziele Unser Handeln Diese Unternehmensphilosophie beschreibt das Selbstverständnis des Kolping-Bildungswerkes Württemberg e. V. Sie ist Grundlage für unsere
MehrCREATING TOMORROW S SOLUTIONS CODE OF TEAMWORK AND LEADERSHIP
CREATING TOMORROW S SOLUTIONS CODE OF TEAMWORK AND LEADERSHIP INHALT Grundsätze 1 Vertrauen und Wertschätzung, Leistungswille und Eigenverantwortung 2 Leistung, Ergebnisse und Erfolg 3 Anerkennung, Rückmeldung
MehrIIDC HALAL ZERTIFIZIERUNG MIT SYSTEM
IIDC HALAL ZERTIFIZIERUNG MIT SYSTEM Wer wir sind IIDC ist eine unabhängige und internationale akkreditierte Prüf- und Zertifizierungsstelle für Halal-Lebensmittel. Von unseren Standorten in Österreich,
MehrDIE VIELFALT NETZWERKES
DIE VIELFALT DES intelligenten NETZWERKES EIN SCHIFF findet auch ohne lotsen aufs MEER HINAUS. DIE Lösung für komplexe IT-TECHNOLOGIE Armin J. Schweikert und Henning Krebel Geschäftsführer Der persönliche
MehrDEUTSCHER PRÄVENTIONSTAG
DEUTSCHER PRÄVENTIONSTAG Noteingang - Hier finden Kinder Hilfe von Dagmar Buchwald Dokument aus der Internetdokumentation des Deutschen Präventionstages www.praeventionstag.de Herausgegeben von Hans-Jürgen
MehrMarkenzeichen Generationenfreundlicher Betrieb Qualifizierte Handwerksbetriebe finden
Markenzeichen Generationenfreundlicher Betrieb Qualifizierte Handwerksbetriebe finden Referent: Gottfried Baumgartner Leiter Kompetenzzentrum für Energietechnik der Handwerkskammer für Unterfranken 1 Das
MehrLeitbild. St. Marien Seniorenheim Seniorenzentrum Marienhof
Leitbild St. Marien Seniorenheim Seniorenzentrum Marienhof 2 Unser Menschenbild Wir betrachten den Menschen als Geschöpf Gottes, als Einheit von Körper, Geist und Seele. Von diesem christlichen Grundgedanken
MehrMit einer ganzheitlichen und integrierten Strategie gut gerüstet in die Zukunft
Leitbild Das Leitbild definiert die fundamentalen Ziele und Wertvorstellungen des Unternehmens und gibt die Leitplanken zur Formulierung und Erarbeitung der Strategie vor Unternehmensstrategie Enthält
MehrAusschuss im AUSSERSCHULISCHES LERNEN
Ausschuss im AUSSERSCHULISCHES LERNEN NEUE PERSPEKTIVEN FÜR SCHULE UND KITA: Die Vernetzung mit Lernorten eröffnet Schulen und Kitas neue Perspek tiven. Lernorte sind überall dort, wo Menschen ihre Kompetenzen
MehrEins für alle. Das neue Prüfzeichen von TÜV Rheinland.
Eins für alle. Das neue Prüfzeichen von TÜV Rheinland. Wir geben Antworten... auf alles, was Sie über das neue Prüfzeichen von TÜV Rheinland wissen wollen. Nach dem Motto Eins für alle ersetzt das neue
MehrSymposium Bio 2018: Klasse und Masse Inputreferat Migros
Symposium Bio 2018: Klasse und Masse Inputreferat Migros Thomas Paroubek, Leiter Direktion Nachhaltigkeit & Qualitätsmanagement Migros-Genossenschafts-Bund Zürich, 29.11.2018 Bio in der Migros Wo steht
MehrFit für die Zukunft. Mit Ausbildung oder Praktikum bei der VIACTIV Krankenkasse
Fit für die Zukunft Mit Ausbildung oder Praktikum bei der VIACTIV Krankenkasse MITSPIELER GESUCHT! Jetzt durchstarten im Team der VIACTIV Krankenkasse. Stellensuche, Bewerbungen, Vorstellungsgespräche
MehrWettbewerbsvorteil Führungskraft: Dr. Jens Alexander Hartmann; Handelsjournal 5/2012
Führungskräfte finden & fördern Die Bedürfnisse der Kunden ändern sich. Eine innovative Unternehmenskultur mit Mitarbeitern als Markenbotschafter kann helfen, den neuen Anforderungen gerecht zu werden.
MehrLEITBILD der Johannes Brenz Altenpflege ggmbh (April 2009)
LEITBILD der Johannes Brenz Altenpflege ggmbh (April 2009) 1. Präambel 2. Unternehmensziele 3. Kommunikation 4. Wir das Team 5. Die Beziehungen zu unserer Umwelt 6. Unsere Leistungen für unsere Bewohner
MehrUmweltschutz ist uns wichtig
Umweltschutz ist uns wichtig Was bedeutet Nachhaltigkeit für uns? Aktiver Umweltschutz ist für uns eine Verpflichtung, um unsere Welt für nachfolgende Generationen zu bewahren. Unser Ziel ist die kontinuierliche
MehrInterkulturelles Training Schweden Interkulturelles Coaching Schweden
Interkulturelles Training Schweden Interkulturelles Coaching Schweden Schweden und Deutschland sind im internationalen Vergleich sowohl auf unternehmerischer als auch auf volkswirtschaftlicher Ebene führend
MehrWERTE UND ETHISCHE GRUNDSÄTZE DER INTERNATIONAL SECURITY GROUP
WERTE UND ETHISCHE GRUNDSÄTZE DER INTERNATIONAL SECURITY GROUP WERTE UND ETHISCHE GRUNDSÄTZE DER INTERNATIONAL SECURITY GROUP IHRE SICHERHEIT IST UNSER GRÖSSTES ANLIEGEN Das Ziel der International Security
Mehrmicura Pflegedienste Hamburg LANGENHORNER PFLEGEDIENST LAUENROTH
micura Pflegedienste Hamburg LANGENHORNER PFLEGEDIENST LAUENROTH 2 PFLEGE UND BETREUUNG ZUHAUSE Im Laufe eines Lebens verändern sich die Bedürfnisse. Viele Alltäglichkeiten fallen plötzlich schwer und
MehrLEITLINIEN CREGLINGEN, FREUDENBACH UND OBERRIMBACH DER STÄDTISCHEN KINDERGÄRTEN. Stadt MIT IDEEN
LEITLINIEN DER STÄDTISCHEN KINDERGÄRTEN CREGLINGEN, FREUDENBACH UND OBERRIMBACH C r e g l i n g e n F r e u d e n b a c h O b e r r i m b a c h Eine Gemeinde kann ihr Geld nicht besser anlegen, als dass
MehrFür Ihren Erfolg lassen wir unsere Gehirnwindungen glühen!
Ideen von morgen! Für Ihren Erfolg lassen wir unsere Gehirnwindungen glühen! Die Zusammenarbeit hat sofort sehr gut funktioniert. Klare Absprachen, kreative Entwürfe und eine schnelle Umsetzung kennzeichnen
MehrERZO ENTSORGUNG REGION ZOFINGEN EIGENTÜMERSTRATEGIE. Energie aus unserer Region.
ERZO ENTSORGUNG REGION ZOFINGEN EIGENTÜMERSTRATEGIE Erwartungen und Vorgaben der Eigentümer an die zukünftige Entwicklung der Unternehmung erzo Gültigkeit ab: 01.01.2016 Energie aus unserer Region. 1.
MehrWelt:Bürger gefragt!
Welt:Bürger gefragt! Entwicklungspolitischer Dialog der Landesregierung Baden-Württemberg. Die Entwicklungszusammenarbeit und die Entwicklungspolitik in Baden-Württemberg leben von Menschen, die sich persönlich
Mehrgastfreunde Begleiten, Beraten und Betreuen Ambulante Betreuungsangebote für Menschen mit psychischer Erkrankung Perspektive Leben.
gastfreunde Begleiten, Beraten und Betreuen Ambulante Betreuungsangebote für Menschen mit psychischer Erkrankung Perspektive Leben. Die Sozialtherapeutischen Einrichtungen der AWO Oberbayern auch entfernte
MehrChange Management aresa Project Coaching GmbH
Change Management aresa Project Coaching GmbH Wir coachen Sie zum Erfolg! Change Management Unsere Change Manager begleiten Sie in Zeiten des konstanten Wandels. Wir übernehmen Leadership und erarbeiten
MehrANERKENNUNG UNTERSTÜTZEN
2 FACHKRÄFTE FINDEN, MITARBEITER BINDEN ANERKENNUNG UNTERSTÜTZEN CHECKLISTE FÜR UNTERNEHMEN So unterstützen Sie ausländische Fachkräfte bei der Berufsanerkennung. WARUM SICH MITARBEITER AN EIN UNTERNEHMEN
MehrKein Lieferanten- Hopping. Der Konfektionär BP Bierbaum- Proenen setzt auf Nachhaltigkeit und Fair Wear.
Kein Lieferanten- Hopping. Der Konfektionär BP Bierbaum- Proenen setzt auf Nachhaltigkeit und Fair Wear. Die Bierbaum-Proenen GmbH & Co. KG steht seit jeher für hohe soziale Verantwortung und maximale
MehrQualität. Vertrauen! schafft. Das Qualitätssiegel. Des Vereins für Intensivpflege MecklenburgVorpommern e. V.
Qualität schafft Vertrauen! Das Qualitätssiegel Des Vereins für Intensivpflege MecklenburgVorpommern e. V. Qualität schafft Vertrauen! Informationen zum Qualitätssiegel des Vereines für Intensivpflege
MehrGanz persönlich weiterkommen. Arbeiten bei der CSS.
Ganz persönlich weiterkommen. Arbeiten bei der CSS. Informationen unter: www.css.ch /karriere Wir sind offen für Neues. Und haben viel vor mit Ihnen. Die CSS Gruppe gehört zu den führenden Schweizer Kranken-,
MehrHauswirtschaft als Aushängeschild!
Hauswirtschaft als Aushängeschild! Marketing für hauswirtschaftliche Dienstleistungen Walsrode, 08.10.2014 Mona Schöffler B&S 2013 2014 1 Was bringt Marketing der Hauswirtschaft? Höhere Wahrnehmung der
MehrKompetenz aus Tradition
Wir stellen uns vor Kompetenz aus Tradition Wir sind seit 1968 Ihr kompetenter Partner rund um die Themen Bürotechnik, Büro- und Objekteinrichtung, sowie Druck- und Scandienstleistungen. Das heißt für
MehrFachkräftemangel und Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen im ländlichen Raum
Fachkräftemangel und Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen im ländlichen Raum Rückblick Vor ca. 6 7 Jahren zeichnete sich ein zunehmender Ärztemangel ab Betroffen waren vor allem kleine Krankenhäuser
MehrWerden Sie Sponsor von Marvin Kirchhöfer Förderkandidat der Deutsche Post Speed Academy.
Werden Sie Sponsor von Marvin Kirchhöfer Förderkandidat der Deutsche Post Speed Academy. Die Akademie Die Erfolgsbilanz: Aktuelle und ehemalige Formel 1 Piloten wie Nico Hülkenberg, Adrian Sutil und Timo
MehrVorwort. Wir verfolgen das Ziel die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern.
Vorwort Wir verfolgen das Ziel die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern. Mit dieser Zielsetzung vor Augen haben wir Führungskräfte der gpe uns Führungsleitlinien gegeben. Sie basieren
MehrCorporate Governance
Corporate Governance Corporate Governance bezeichnet die Umsetzung aller Strukturen und Regeln, die sich ein Unternehmen selbst auferlegt hat oder die ihm vom Gesetzgeber vorgegeben werden. Zudem umfasst
Mehrhimberry / photocase.com IBIS MARKETING TOOLKIT
himberry / photocase.com IBIS MARKETING TOOLKIT ANZEIGEN UND FLYER INHALT 1. Werben mit den Vorteilen von ibis 2. Werben nur dort, wo es sinnvoll ist 3. Kleine Anzeigen große Wirkung a) So werben Sie mit
MehrPresseinformation Seite 1 von 5
Seite 1 von 5 21. November 2014 Bayern gemeinsam familienfreundlicher machen: Symposium diskutiert neue Ansätze der Zusammenarbeit zwischen Eltern, Schulen und Unternehmen Wie können Eltern und Schulen
MehrSelbstständig als Unternehmensberater interna
Selbstständig als Unternehmensberater interna Ihr persönlicher Experte Inhalt Vorwort... 7 Was tut ein Unternehmensberater?... 7 Tätigkeitsbereiche eines Unternehmensberaters... 9 Voraussetzungen... 22
MehrASSESSMENT UND POTENZIALABKLÄRUNGEN
ASSESSMENT UND POTENZIALABKLÄRUNGEN IHR NUTZEN: _Transparenz und Sicherheit in personellen Entscheiden _Optimierung bei Stellenbesetzungen _Erkennen von Entwicklungspotenzialen _Gezielte Unterstützung
MehrZentrum für Frühförderung ZFF
Zentrum für Frühförderung ZFF Angebote zur Unterstützung der Integration von Kindern mit speziellen Bedürfnissen in Tagesheimen Zielgruppen und Leistungen Kinder mit einer Entwicklungsauffälligkeit oder
MehrIst der mündige Verbraucher ein geeignetes Leitbild?
Diskussionsbeitrag zum Thema Ist der mündige Verbraucher ein geeignetes Leitbild? Workshop von DIW Berlin und FES am 03.09.2010 Dr. Christian Grugel Abteilungsleiter Verbraucherpolitik Bundesministerin
MehrPR Marketing Social Media Events
PR Marketing Social Media Events skarabela communications Mag. Katharina Skarabela, MSc Agenturinhaberin Skarabela kommuniziert. Für Sie, für Ihr Unternehmen, für Ihre Marke, für Ihre Produkte. Mit Ihren
MehrWarum multisenorisches Marketing? Prof. Dr. T. GEY. Marketing und Strategische Unternehmensentwicklung
Warum multisenorisches Marketing? Wahrnehmung Erkennen Sie diese Marke am Gefühl? Geheimnis von TOP-Marken Was verkaufen TOP-Marken? Geheimnis von TOP-Marken Vertrauen = Glaube an die Zuverlässigkeit einer
MehrNachhaltigkeit in der Logistik Wettbewerbsvorteile nutzen
Nachhaltigkeit in der Logistik Wettbewerbsvorteile nutzen Michael Werner PwC Sustainability Leader Deutschland Erfurter Wirtschaftkongress 2012 7. Agenda Was bedeutet Nachhaltigkeit? Herausforderungen
MehrBerufsbildungszentrum Bau und Gewerbe
Berufsbildungszentrum Bau und Gewerbe Inhalt Vorwort 3 Zweck des Leitbildes 4 Bildungsauftrag 5 Unterricht 6 Schulmanagement 7 Professionalität der Lehrperson 8 Schulkultur 9 Aussenbeziehungen 10 Vom Leitbild
Mehr1. Wie lässt sich das, was man heutzutage unter dem Begriff Qualitätsmanagement versteht, am treffendsten beschreiben?
1. Wie lässt sich das, was man heutzutage unter dem Begriff Qualitätsmanagement versteht, am treffendsten beschreiben? a. Person oder Personengruppe, die eine Organisation auf der obersten Ebene bezüglich
MehrBeratungsstandards für BVK-Unternehmerberatungen. 1 Formale Anforderungen an BVK-Unternehmerberater
Beratungsstandards für BVK-Unternehmerberatungen Die folgenden Standards gelten für alle unternehmensberatenden Dienstleistungen des BVK. Sie enthalten konkrete Anforderungen und Verpflichtungen für BVK-Berater,
MehrSUCCESS INSIGHTS VERKAUFS-STRATEGIEN-INDIKATOR
SUCCESS INSIGHTS 27.4.2009 EINLEITUNG Der VERKAUFS-STRATEGIEN-INDIKATOR ist eine objektive Analyse wieweit ein Verkäufer die Strategie kennt, um in verschiedenen Verkaufssituationen erfolgreich zu verkaufen.
MehrUnsere Unterstützung für Ihr Engagement. Stiften Fördern Vererben
Unsere Unterstützung für Ihr Engagement Stiften Fördern Vererben Am Anfang stand unser Wunsch, helfen zu wollen. Unsere eigenen sechs Kinder sind inzwischen weitestgehend unabhängig. Mit unserer Schönebeck-
MehrI.O. BUSINESS. Checkliste. Auswahl von Beratern. Leistungsbereich Beratung. Gemeinsam Handeln I.O. BUSINESS
I.O. BUSINESS Checkliste Auswahl von Beratern Gemeinsam Handeln I.O. BUSINESS Checkliste Auswahl von Beratern Schein und Sein klaffen bei Beratern oft auseinander. Was Berater mit komplizierten, großartig
MehrLWL-Landesjugendamt, Schulen, Koordinationsstelle Sucht
1. Auf dem Weg zu einer Eigenständigen Jugendpolitik 2. Gesetzlicher Auftrag der Kinder- und Jugend(verbands)arbeit 3. Aktuelles aus der Jugendförderung NRW 4. Mehr Demokratie wagen in der Jugendverbandsarbeit
MehrRund um die Babyfreundliche Apotheke
Rund um die Babyfreundliche Apotheke Vorwort Seite 1 Die 12 Standards der Babyfreundlichen Apotheke Seite 2 In fünf Schritten zum Qualitätssiegel Seite 4 Die Leistungen für Vereinsmitglieder Seite 5 Die
MehrBetriebsrente lohnt sich. Profitieren Sie als Arbeitnehmer von der DirektVersicherung
Betriebsrente lohnt sich Profitieren Sie als Arbeitnehmer von der DirektVersicherung Sichere Rente, entspannter Ruhestand Heute beträgt das aktuelle gesetzliche Rentenniveau nur noch etwa 50 Prozent des
MehrOrientierung für soziale Investoren
Entdecken, Entscheiden, Engagieren Ina Epkenhans Berlin, Wünsche von sozialen Investoren Bei meinem gemeinwohlorientierten Engagement ist es wie im Unternehmen: Ich will sicher sein, dass mein Geld etwas
MehrAzubiworkshop (31. März & 1. April 2016)
Azubiworkshop (31. März & 1. April 2016) 1. Tag (9.00 17.00 Uhr) Block 1: Block 2: Kennenlernen Vorstellungsrunde mit Kennenlernspielen Wer sind wir? Berufsbild Steuerfachangestellte, Aufgaben (in der
MehrAn besserer Arbeit arbeiten Betriebsräte und Vertrauensleute werden zu FAIRbesserern
Moderation - Beratung - Bildung An besserer Arbeit arbeiten Betriebsräte und Vertrauensleute werden zu FAIRbesserern Hinschauen, zuhören und handeln, wenn es um Belastungen am Arbeitsplatz geht Was auf
MehrStiftung Vivamos Mejor. Ihr Partner für soziales Engagement
Stiftung Vivamos Mejor Ihr Partner für soziales Engagement Corporate Social Responsibility eine neue Verantwortung Soziales Engagement ist für grössere Schweizer Unternehmen fester Bestandteil ihrer Firmenpolitik.
MehrSELBSTBILD FÜR EIN ALTER(N)SGERECHTES UNTERNEHMEN / EINE ALTER(N)SGERECHTE ORGANISATION
SELBSTBILD FÜR EIN ALTER(N)SGERECHTES UNTERNEHMEN / EINE ALTER(N)SGERECHTE ORGANISATION Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz Einleitung Mit diesem Fragebogen zum Gütesiegel NESTOR
MehrGebärsaal T +41 44 387 35 61 geburt.hirslanden@hirslanden.ch. Maternité T +41 44 387 33 80 maternite.hirslanden@hirslanden.ch
Gebärsaal T +41 44 387 35 61 geburt.hirslanden@hirslanden.ch Maternité T +41 44 387 33 80 maternite.hirslanden@hirslanden.ch Klinik Hirslanden Witellikerstrasse 40 CH-8032 Zürich T +41 44 387 21 11 F +41
MehrKindergerechtigkeit beginnt in der Kommune Unsere Unterstützung für Ihre Aktivitäten
Kindergerechtigkeit beginnt in der Kommune Unsere Unterstützung für Ihre Aktivitäten FÜR EIN KINDERGERECHTES DEUTSCHLAND I 2 Kindergerechtigkeit: Herausforderungen und Chancen Demografischer Wandel, Beteiligung
MehrGEFMA FM-Excellence: Lösungen für Betreiberverantwortung im Facility Management
GEFMA FM-Excellence: Lösungen für Betreiberverantwortung im Facility Management Transparenz, Sicherheit und Qualität im Facility Management: Das dreistufige Qualitätsprogramm GEFMA FM-Excellence Gütesiegel
MehrFührungsleitlinien Führungskräfteentwicklung der DVV. Unser Erfolg. Leistungen für Duisburg.
Führungsleitlinien Führungskräfteentwicklung der DVV Unser Erfolg. Leistungen für Duisburg. Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, in wirtschaftlich unruhigen Zeiten verleihen klare
MehrDas Familienunternehmen hat Zukunft. Wir sind ein eigenständiges, inhabergeführtes Fa milien unter nehmen.
Stämpfli Leitbild Das Leitbild fasst unsere Vision und unsere Unternehmens kultur in neun Abschnitten zusammen. Darin wollen wir den Sinn und Zweck und die Art und Weise unseres Handelns darstellen, damit
MehrZiele der Stadt Raunheim. Informationsveranstaltung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Raunheim
Informationsveranstaltung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Raunheim Übergeordnetes Leitziel / Den in Raunheim lebenden Menschen soll die, an ihrer jeweiligen Bedarfslage orientiert,
MehrEnergie im Kanton Zug Leitbild, Leitsätze, Massnahmen
Energie im Kanton Zug Leitbild,, Planen und Bauen Der Kanton Zug schafft mit gesetzlichen Regelungen und mit Anreizen günstige Voraussetzungen für die Energieeffizienz von Gebäuden. Wer im Kanton Zug ein
MehrInternationalisierung von Unternehmen mit SMATRA. Unternehmensaufbau, Unternehmens- & Handelsberatung in Hongkong und China
Internationalisierung von Unternehmen mit SMATRA Unternehmensaufbau, Unternehmens- & Handelsberatung in Hongkong und China SMATRA ist ein inhabergeführtes deutschchinesisches Beratungs- und Handelsunternehmen
MehrInnovationsmanagement in einem mittelständischen Unternehmen
Innovationsmanagement in einem mittelständischen Unternehmen Frank Kiefer DIN-Zertifikat Innovationsmanagement in einem mittelständischen Unternehmen Das Unternehmen Marantec Bereits seit den 70er Jahren
MehrLeiter Wertpapierspezialisten (Abteilungsleiter) bei einer traditionsreichen, ertragreichen Universalbank; Standort: Frankfurt/Main
Position: Leiter Wertpapierspezialisten (Abteilungsleiter) bei einer traditionsreichen, ertragreichen Universalbank; Standort: Frankfurt/Main Projekte: PFLW Ihr Kontakt: Herr Peter Hannemann (P.Hannemann@jobfinance.de)
MehrGestaltung von Produktentwicklungsprozessen inhaltlich vorzubereiten, andererseits
Handlungsempfehlungen Die folgenden Handlungsempfehlungen sind einerseits dazu gedacht, die Gestaltung von Produktentwicklungsprozessen inhaltlich vorzubereiten, andererseits enthalten sie Hinweise, welche
MehrNachhaltige Motivation im Vertrieb eine unlösbare Aufgabe?
Nachhaltige Motivation im Vertrieb eine unlösbare Aufgabe? Strategien für mehr Umsetzungskompetenz in Vertriebsteams Heike Peplinski 1 Anliegen und Fragestellung Wie kann und wodurch kann eine nachhaltige
MehrINSTRUMENTENREFORM 2012
INSTRUMENTENREFORM 2012 Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt Schwerpunkte: Aktivierung und berufliche Eingliederung Zulassung von Trägern und Maßnahmen Inkrafttreten zum 01.
MehrKennen Sie Ihre Flotte?
MD Kraftstoff 33 % Instandhaltung 17 % Abschreibung / Leasing / Zins 36 % Versicherung 8 % Sonstige Kosten 6 % Sonstige Kosten 6 % der Gesamtkosten Von der Beschaffung abhängige Kosten 36 % der Gesamtkosten
MehrDIENSTLEISTUNGEN FÜR SELBSTSTÄNDIGE UND UNTERNEHMER RUND UMS RECHT
DIENSTLEISTUNGEN FÜR SELBSTSTÄNDIGE UND UNTERNEHMER RUND UMS RECHT D.A.S. SCHUTZ RUND UMS RECHT Wenn sich rechtliche Fragen ergeben oder sich ein Rechtsstreit anbahnt, bieten wir mit unseren Rechtsschutzprodukten
MehrNetzneutralität Lösung ohne Problem? Wettbewerb und Regulierung im Internet Hamburger Forum Medienökonomie 17. Oktober 2014
Netzneutralität Lösung ohne Problem? Wettbewerb und Regulierung im Internet Hamburger Forum Medienökonomie 17. Oktober 2014 Best-Effort Inhalteanbieter (Uni) ISP Endkunden- ISP Endkunde Inhalteanbieter
MehrPersonal finden, Personal binden
Personal finden, Personal binden (Praxiserprobte) Strategien für erfolgreiche Mitarbeiterbindung Dipl.-Psych. Dina Loffing (Geschäftsführerin) INSPER Institut für Personalpsychologie, Essen Mitarbeiterbindung
MehrLieferantenmanagement
Lieferantenmanagement Lieferantenidentifikation Lieferanteneingrenzung Lieferantenanalyse Lieferantenbewertung Lieferantenauswahl Lieferantencontrolling Steuerung der Lieferantenbeziehung Lieferantenidentifikation
MehrRechtzeitig vorsorgen damit Sie später gut umsorgt werden
Pflege-Tagegeld (Tarif PZT-Komfort) Rechtzeitig vorsorgen damit Sie später gut umsorgt werden Starke Leistungen in allen Pflegegraden Möchten Sie Ihren Angehörigen die Pflegekosten zumuten? Sich im Pflegefall
MehrProdukt Information Effizienz-Audit Projekt-Controlling/Projekt-Management
MEHR EFFIZIENZ FÜR IHR UNTERNEHMEN Produkt Information Effizienz-Audit Projekt-Controlling/Projekt-Management Kontakt: amanit Unternehmensberatung GmbH Tel.: +49 761 38 37 10-0 Mail: info@amanit.de Seite
MehrPapilio fördern: Möglichkeiten und Kosten
Papilio fördern: Möglichkeiten und Kosten Papilio ist ein Sozialunternehmen, das heißt: Wir verfolgen gemeinnützige Ziele (siehe unten) mit den strategischen Instrumenten eines Unternehmens. Planung, Transparenz
Mehr1) Checkliste zur Vor- und Nachbereitung schwieriger Gespräche. TeilnehmerInnen des Gesprächs:
1) Checkliste zur Vor- und Nachbereitung schwieriger Gespräche Datum: TeilnehmerInnen des Gesprächs: Wer hat Gesprächsbedarf? Ich? Mein Gesprächspartner? Wir beide? Jemand anders? Welche Beweggründe habe
MehrEnterprise 2.0 Fallstudie: Implementierung der Just Connect Social Community Software bei der Studienstiftung des deutschen Volkes
Enterprise 2.0 Fallstudie: Implementierung der Just Connect Social Community Software bei der Studienstiftung des deutschen Volkes Ausgangslage: So viele Veranstaltungen, wie jetzt jeden Monat dezentral
MehrVON HEUTE NACH MORGEN.
WER WIR SIND VON HEUTE NACH MORGEN. Innovation treibt uns an, seit über 70 Jahren. Über drei Planzer- Generationen hinweg ist es uns gelungen, Weitsicht mit Erfahrung erfolgreich zu kombinieren. So haben
MehrEnergieeffizient bauen oder sanieren?
Stadt Zürich Umwelt- und Gesundheitsschutz Energieeffizient bauen oder sanieren? Was ist Energie-? Wer in der Stadt Zürich energieeffizient baut oder saniert, profitiert von kompetenter und kostengünstiger
MehrGrünes Licht für das Elektrofahrzeug
DEKRA Grünes Licht für das Elektrofahrzeug Mit DEKRA sicher in die Zukunft starten Hintergrund DEKRA Ihr Partner für verantwortungsvolle Mobilität. DEKRA steht seit 1925 für Expertenwissen im automobilen
MehrIndividuelle Lösungen für Institutionelle Partner
Raiffeisen Privatbank Liechtenstein Individuelle Lösungen für Institutionelle Partner Ihre Bank am Finanzplatz Liechtenstein die persönliche Art, einander zu vertrauen. Was wir für Sie leisten können 1.
MehrWachstumsmarkt Seniorenbetreuung:
G UN 24h BETR Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung: Wachsen Sie mit Österreichs 1. Franchise-Adresse Leopold Straße 3 6020 Innsbruck Tel: 0512 28 45 56 Fax: 0512 27 28 81 E U E IN D R IST NR. PEZIAL 1S Unser
MehrUnternehmenspräsentation. collaboration. development. professionals. Professional Service. collaboration development professionals
Unternehmenspräsentation Professional Service collaboration development professionals collaboration development professionals Dienstleistungsmodel Professional Service Professional Service Onsite Engineering
MehrBLANCO MOVE Die besondere Alternative zum Direkteinstieg für Hochschulabsolventen.
www.blanco-germany.com/karriere BLANCO MOVE Die besondere Alternative zum Direkteinstieg für Hochschulabsolventen. Nehmen Sie Platz. Kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Bei BLANCO sind Sie einfach näher
MehrDie neue DIN EN ISO 9001:2015 - Ziele und wichtige Änderungen
Die neue DIN EN ISO 9001:2015 - Ziele und wichtige Änderungen Im September 2015 wurde die überarbeitete ISO 9001:2015 veröffentlicht. Die wesentlichen Änderungen bzw. Neuerungen sind Themen wie Kontext/Ausrichtung
Mehrdie Freude, glücklich zu
Schenken ist die Freude, einen lieben Menschen glücklich zu machen! LOMBAGINE Geschenkservice Genießen Sie bei der Auswahl Ihrer Geschenke ein Einkaufserlebnis der besonderen Art. Rundum bestens beraten
MehrWirtschaftsfrauen Schweiz
Wirtschaftsfrauen Schweiz Wirtschaftsfrauen Schweiz Wofür steht der Verband? Vision des Verbandes Wirtschaftsfrauen Schweiz Der Verband ist die aktive Kraft, welche die Interessen der Wirtschaftsfrauen
MehrDie größte und erfolgreichste Gemeinschaftsausstellung zum Thema Open Source:
Die größte und erfolgreichste Gemeinschaftsausstellung zum Thema Open Source: Der Open Source Park auf der CeBIT 2016 Organisator: In Kooperation: Unser Konzept auf der CeBIT beweist seit Jahren: 1. Themen
MehrPalliative Kultur im Pflegeheim. Die Würde des Todes und der Trauer wahren.
Palliative Kultur im Pflegeheim. Die Würde des Todes und der Trauer wahren. 8. Fachtagung Palliative Geriatrie, 11.10.2013, Berlin Wolfgang Pauls, Geschäftsleitung CBT-Wohnhaus Upladin Die CBT Das Wohnhaus
MehrWas bedeutet Akquise und welche Möglichkeiten gibt es?
1 Was bedeutet Akquise und welche Möglichkeiten gibt es? Die Neukundenakquise ist wohl für jeden Unternehmer ein Dauer-Thema. Gerade Existenzgründer stehen aber oft vor der Frage: Was bedeutet Akquise
MehrUnternehmen engagieren sich für soziale Organisationen. Jetzt mitmachen!
Unternehmen engagieren sich für soziale Organisationen Jetzt mitmachen! 1 2 3 Grußwort Die Idee Sehr geehrte Damen und Herren, unter ehrenamtlichem Engagement verstehen wir das freiwillige, nicht auf finanzielle
MehrMärkte und Vermarktung 2015 so läuft s für den Öko-Landbau! Dr. Jan Niessen, Bioland e.v. Agritechnica, Hannover am 12.11.2015
Märkte und Vermarktung 2015 so läuft s für den Öko-Landbau! Dr. Jan Niessen, Bioland e.v. Agritechnica, Hannover am 12.11.2015 Marktentwicklung Ökologischer Landbau und Lebensmittelwirtschaft Gesamtsituation
MehrDie beste Berufsunfähigkeitsversicherung. Mit Rundum-sorglos-Schutz
Die beste Berufsunfähigkeitsversicherung seit 1894. Mit Rundum-sorglos-Schutz Selbstbestimmt bleiben. Egal, was kommt. Wir leben immer länger. Und bleiben länger jung. Unsere Aufgabe ist es, Sie bei Ihrer
Mehr