1. STRATEGIE. Nachhaltiges Wirtschaften heißt strategisch handeln, in Führung gehen und heißt Integration in die Unternehmensprozesse.

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1 Fortschrittsbericht zu den zehn Leitlinien und Leitsätzen der unternehmerischen Verantwortung für Nachhaltigkeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen 1. STRATEGIE. Nachhaltiges Wirtschaften heißt strategisch handeln, in Führung gehen und heißt Integration in die Unternehmensprozesse. der Umsetzung Nachhaltigkeitsstrategie Im Unternehmen Wir bemühen uns, unsere Entscheidungen auf Fragen der Nachhaltigkeit zu prüfen.

2 2. Nachhaltigkeit wird vor allem als CHANCE verstanden; zur Lösung von Auswirkungen unternehmerischen Handelns in der Zukunft und zum Nutzen aller. Leitungen und Services für unsere Kunden und Besucher Anreise & Parken Unsere Besucher werden auf unserer Homepage auf die Anreisemöglichkeiten mit der Bahn hingewiesen. Vom Bahnhof aus ist die Neue Tonhalle in wenigen Minuten zu Fuß zu erreichen. Auch ein Lageplan, auf dem die örtlichen Parkhäuser verzeichnet sind, ist hinterlegt. Für unsere Abonnenten haben wir einen 'Taxi-Service' eingerichtet. Zum Preis von 7,50 können sich Abonnenten nach Veranstaltungsende im Sammeltaxi nach Hause fahren lassen. Möglich sind Fahrten sind im Stadtgebiet Villingen-Schwenningen. Besucher mit Handicap Unsere Häuser sind komplett barrierefrei. Es gibt für jedes Haus ein individuell zugeschnittenes barrierefreies Zugangskonzept. Homepage: e/besucher/anfahrtparken/pkwoeffentlicheverkehrsmittel.html Spielzeitheft S. 125 'Sicher und bequem nach Hause'

3 3. Der nachhaltige Unternehmer erfüllt seine Verantwortung in der Region zur Steigerung des GEMEINWOHLS Beitrag in der Region Zusammenarbeit mit Vereinen Wir unterstützen die ortsansässigen Vereine mit reduzierten Mietkonditionen. Außerdem besteht eine Kooperation mit der Musikakademie Villingen, auf deren Basis mehrere Veranstaltungen ausgerichtet werden. Homepage: emievs.de/de/index.html Regionaler Wirtschaftspartner Vergabe von Aufträgen Bei der Vergabe unserer Aufträge achten wir darauf - wenn möglich - die örtlichen Unternehmen einzubeziehen. Sowohl Bäckereien und Metzgereien für unser Catering, als auch die Handwerksbetriebe für Reparaturen im Haus.

4 4. ÖKONOMIE in Ausgewogenheit mit Ökologie und sozialen Aspekten sind gleichberechtigte Anliegen für eine langfristige Stabilität des Unternehmens. Stabilität Stabilität des Unternehmens in den letzten Jahren Es wurde im Laufe des letzten Jahres ein neuer Arbeitsplatz geschaffen. Weiterbildung der Mitarbeiter Eine Stelle als 'Fachkraft für Veranstaltungstechnik' Brandschutzfortbildung für unseren Brandschutzbeauftragten. Zusätzlich wurde ein Studienplatz in Kooperation mit der Dualen Hochschule Ravensburg für das Studienfach 'Messe- Kongress- und Eventmanagement' geschaffen. Wir bieten familienfreundliche Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten. Clarissa Bausch absolviert im Moment die erste Praxisphase Ihres Studiums.

5 5. Verantwortlicher Umgang mit RESSOURCEN UND ENERGIE heißt 1. vermeiden, 2. vermindern und 3. regenerierbar ersetzen. Eigener Ressourcen- und Energieeinsatz Schulung der Mitarbeiter im Bereich Energiemanagement. Geplante Schulung 2016

6 6. Verantwortlicher Der nachhaltige Arbeitgeber erfüllt eine anspruchsvolle SOZIALKOMPETENZ gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, steigert deren Qualifikation und sichert die Beschäftigung. Der attraktive Arbeitgeber Aktivität als Ausbildungsbetrieb Eugen (Fachkraft für Veranstaltungstechnik) Clarissa (Studentin an der DHBW, Messe-, Kongress- und Eventmanagement) Robert Kejwal (Meister für Veranstaltungstechnik im Bereich Bühne) Einrichtung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Hansefit seit Sommer 2015 Die Stadtverwaltung Villingen-Schwenningen ist Partner von Hansefit und seit Sommer 2015 dürfen auch die städtischen Tochterunternehmen teilnehmen.

7 7. Aus RESPEKT vor den Menschen setzt sich der nachhaltige Unternehmer für die Einhaltung der Menschenrechte ein und richtet sich gegen jede Form von Diskriminierung und Korruption. Maßnahmen für Rücksichtnahme Sicherstellung der Barrierefreiheit Gastronomisches Angebot für Allergiker und Menschen mit Migrationshintergrund Aufzug, Behinderten WC Angepasste Speisen (Ohne Schweinefleisch, Vegetarisch, für Allergiker, ) Wickelplätze Wickeltisch im Behinderten WC 2015 installiert

8 8. OFFENHEIT ist eine Einstellung. Transparenz der Maßnahmen für Nachhaltigkeit ist die Konsequenz. Kommunikation und Umgang mit Interessengruppen Wochen- und Monatsgespräche die regelmäßige Abstimmung der beteiligten Personen garantieren. geplante Gespräche zum Thema Nachhaltigkeit (halbjährlich) Die Besprechungen werden protokolliert. Abstimmung mit unseren Geschäftspartnern über mögliche Maßnahmen zum schonenden Umgang mit Ressourcen.

9 9. Die freiwillige SELBSTVERPFLICHTUNG zur Nachhaltigkeit ist eine Pflicht an sich selbst, die zum Anspruch der Gesellschaft wird. Selbstverpflichtung zum Fortschritt Transparenz der Ziele und Ereignisse. Dokumentation der kontinuierlichen Arbeit durch jährlichen Fortschrittsbericht. Protokollierung der Besprechungen

10 10. Der nachhaltige Unternehmer setzt ANREIZE zum Umdenken und Handeln, um Mitarbeiter und Marktpartner in einen ständigen Verbesserungsprozess der Nachhaltigkeit einzubeziehen. Direkte Anreize im Unternehmen Energie- und Ressourcenschonung als Unternehmensziel. Geplante Gespräche (siehe Punkt 8) Thematisierung von Nachhaltigkeit bei Mitarbeiterveranstaltungen und im Arbeitsalltag. Es wird darauf geachtet möglichst wenig mit dem Auto zu erledigen, wenn möglich werden Botengänge zu Fuß erledigt. Unser Auszubildender Eugen Peters fährt mit dem Zug zur Berufsschule nach Baden-Baden. Größere Distanzen werden mit dem Zug bewältigt

11 Erläuterungen zum Fortschrittsbericht

12 Firmierung Berichtszeitraum Datum VSKULTUR- UND TAGUNGSRÄUME Kultur- und Tagungsräume Villingen-Schwenningen GmbH Bertholdstr Villingen-Schwenningen Telefon: Telefax: Dezember Verantwortliche Person adresse Telefonnummer Katja Hall katja.hall@villingenschwenningen.de 07721/ Leere hinzugefügte Tabellenzeilen löschen