Qualifizierung zum/r behördlichen Gesundheitsmanager/in in der Bundesverwaltung 2016/17

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1 Qualifizierung zum/r behördlichen Gesundheitsmanager/in in der Bundesverwaltung 2016/17 Ein Qualifizierungsangebot für Mitgliedsbetriebe der Unfallversicherung Bund und Bahn aus der Bundesverwaltung Stand September 2015 Seite 1

2 Erfolgsfaktor Gesundheitsmanagement Zunehmende Arbeitsverdichtung und Technisierung, beständige Umstrukturierungen und älter werdende Belegschaften die Veränderungen der Arbeitswelt sind vielfältig, auch in der Bundesverwaltung. In diesen Zeiten haben immer mehr Betriebe und Verwaltungen gezeigt und sind überzeugt: Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist die Methode der Wahl, um die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. UVB bildet aus Einen der bedeutendsten Faktoren für ein erfolgreiches BGM sind gut qualifizierte Beschäftigte, die das BGM im Betrieb aufbauen und umsetzen. Mit einer Qualifizierung zum/zur behördlichen Gesundheitsmanager/in durch die Unfallversicherung Bund und Bahn werden die Teilnehmenden in eben diese Lage versetzt. Sie lernen die Kernprozesse des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in ihren Betrieben zu initiieren und zu steuern, kennen und verstehen Hintergründe, Zusammenhänge und Handlungsmöglichkeiten zur Gestaltung gesunder Arbeit und erlangen Grundwissen über die einzelnen Handlungsfelder des BGM. Die Qualifizierung erstreckt sich insgesamt über ein Jahr. Den Kern bilden 15 bis 17 Seminartage, welche überwiegend in Berlin absolviert werden. Hinzukommen Selbstlernphasen vor jedem Hauptseminar, ein Praxisprojekt bei Ihnen im Betrieb sowie optional eine individuelle Beratung in Ihrem Betrieb sowie ein persönliches Coaching. Rechnen Sie mit einem Gesamtzeitaufwand von ca. 225 Stunden. Als Abschluss erlangen Sie ein Zertifikat. Um den kontinuierlichen Austausch zu sichern, laden wir alle Absolventen und Absolventinnen zu einem jährlichen Erfahrungsaustausch ein. Die Kosten für Seminar, Unterkunft und Anreise werden von der Unfallversicherung Bund und Bahn übernommen. Das Angebot richtet sich ausschließlich an Betriebe der Bundesverwaltung. Qualität statt Quantität Die Qualifizierung versteht sich bewusst nicht als Massengeschäft. Zielgruppe sind Beschäftigte, deren Hauptaufgabe in ihrem Betrieb die Umsetzung des BGM ist. Eine maximale Gruppengröße von 10 Personen sichert eine persönliche Lernatmosphäre. Die Trainerinnen und Trainer begleiten die Teilnehmenden über ein Jahr und unterstützen sie auch individuell bei ihrer Arbeit in ihrem Betrieb. Als Dozenten und Dozentinnen kommen ausschließlich erfahrene Praktikerinnen und Praktiker zum Einsatz. Stand September 2015 Seite 2

3 Lernen im Seminar und im Job Die Qualifizierung besteht aus insgesamt fünf Lernbereichen: 1 4 Hauptseminare á 3 Tage (78 Stunden) Sie besuchen vier aufeinander aufbauende Präsenzseminare, die den Kern der Qualifizierung darstellen. 2 Wahlseminare á 2-3 Tage (22 bis 30 Stunden) 2 Sie besuchen mindestens zwei Seminare der UVB aus dem Themenfeld Gesundheit im Betrieb (frühere Besuche von Seminaren der UVB können angerechnet werden, wenn diese nicht länger als 2 Jahre zurückliegen). Selbstlernphasen (ca. 60 Stunden) 3 In Selbstlernphasen bereiten Sie sich auf die Inhalte der jeweiligen Hauptseminare vor (z.b. Grundlagenmodelle der Gesundheitswissenschaften, Betriebliches Eingliederungsmanagement ). Beratung und Coaching (optional; ca Stunden) 4 Ihr Berater / Ihre Beraterin... unterstützt Sie bei Ihren aktuellen Schritten zur Weiterentwicklung des BGM in Ihrem Betrieb.... ist kontinuierlich telefonisch, per Mail, direkt in Wilhelmshaven und zweimal vor Ort bei Ihnen im Betrieb für Sie ansprechbar. Ihr Coach unterstützt Sie... bei einer Standortbestimmung, der Schärfung Ihrer persönlichen Ziele und Visionen sowie beim Entwickeln von Problemlösungs- und Umsetzungsstrategien oder dem gezielten und verantwortungsvollen Ausbau von Kompetenzen, persönlichen Stärken und Potenzialen. an ein bis drei persönlichen Treffen und ergänzend auch telefonisch. Die Treffen finden bewusst nicht in Ihrem Betrieb statt. Entweder Sie besuchen Ihren Coach in Bielefeld oder sprechen mit ihm einen anderen neutralen und ungestörten Ort ab. Projekt (ca. 40 Stunden) 5 Im Rahmen der Ausbildung stimmen Sie ein Praxisprojekt ab, das im eigenen Betrieb durchgeführt wird. Dieses Projekt soll in einer 15 bis 20-seitigen Projektarbeit dargestellt werden. Stand September 2015 Seite 3

4 Überblick über den Ablauf der Qualifizierung: Die Schwerpunkte der Hauptseminare Hauptseminar 1 (3 Tage) Grundlagenwissen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement Wissenschaftliche Grundlagen im BGM inkl. rechtliche Grundlagen, Chancen und Grenzen Ansatzpunkte des BGM Integration in und Verknüpfung mit bestehenden Steuerungsinstrumenten Rollenverständnis des/der behördlichen Gesundheitsmanagers/in BGM umsetzen Einführung in KoGA und die 6 Schritte Projektmanagement im BGM Praxistransfer in den eigenen Betrieb und Einführung in den Lernbereich Projekt Fachthema: Gesundheit als Führungsaufgabe Wissensmanagement im BGM inkl. Organisation des BGM in der Bundesverwaltung Hauptseminar 2 (3 Tage) Betriebliches Gesundheitsmanagement einführen und umsetzen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung Bedarfsanalysen planen und interpretieren Stand September 2015 Seite 4

5 Steuerungskreise beraten, lenken und leiten inkl. Präsentation und Moderation Vorstellung der Teilnehmenden ihrer Projektideen und ihres Plans zur Weiterentwicklung des BGM in Ihrem Betrieb. Fachthema: Psychische Erkrankungen Fachthema: Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Hauptseminar 3 (3 Tage) Betriebliches Gesundheitsmanagement nachhaltig gestalten Maßnahmen erfolgreich planen und durchführen Qualitätsmanagement im BGM inkl. Ziele, Kennzahlen und Evaluation Umgang mit schwierigen Situationen durch kollegiale Beratung Gegenseitige Unterstützung durch kollegiales Coaching Fachthema: Betrachtung und Beeinflussung von Fehlzeiten Abschlussseminar 4 (3 Tage) Abschluss zum/zur Gesundheitsmanager/in in der Bundesverwaltung Führungskultur im BMEL: Gesunde Führung nachhaltig implementieren Der Blick über den Tellerrand: Das BGM der Landeshauptstadt München Vorstellung der Projekte Weiterführung und Weiterentwicklung des BGM im eigenen Haus Perspektive BGM 2020 inkl. neueste Entwicklungen und Trends in der Bundesverwaltung, angewandtem BGM und Forschung Abschluss Durch die UVB qualifizierte/r Gesundheitsmanager/in in der Bundesverwaltung (Zertifikat). Stand September 2015 Seite 5

6 Was Sie noch wissen sollten Ort Berlin (Hauptseminare) Termine 2016/17 Hauptseminar 1: September 2016 Hauptseminar 2: November 2016 Hauptseminar 3: März 2017 Hauptseminar 4: Juni 2017 Seminarzeiten Nachhaltigkeit Beginn am jeweils ersten Tag um Uhr Ende am jeweils dritten Tag um Uhr. Jährlicher Erfahrungsaustausch mit kollegialer Beratung und Wissensinput zu aktuellen Themen für alle Absolventen und Absolventinnen. Anmeldeschluss 28. April 2016 Rückfragen Björn Wegner, Tel.: , Teilnahmevoraussetzungen Teilnehmen können Beschäftigte, die durch ihre Hausleitung mit dem Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Zeitanteil von mindestens 25 % schriftlich bestellt sind, im gehobenen oder höheren Dienst tätig sind und mindestens zweijährige innerbetriebliche Erfahrung im Themenfeld Gesundheit im Betrieb haben. Voraussetzung zur Teilnahme ist die schriftliche Erklärung der Hausleitung, im BGM nach den Eckpunkten für ein Rahmenkonzept zur Weiterentwicklung des BGM in der Bundesverwaltung (Hrsg. BMI 2014) vorzugehen. Stand September 2015 Seite 6

7 Bewerbung: Qualifizierung zum/r behördlichen Gesundheitsmanager/in in der Bundesverwaltung 2016/17 Unfallversicherung Bund und Bahn FAX: Arbeitsschutz und Prävention Psychologie und Gesundheitsmanagement Wilhelmshaven Name: Vorname: (dienstl.): Funktion Dienststellenleiter/in Führungskraft Personal-, Betriebsrat Gesundheitsmanager/in Sonstiges Abteilungs-, Referatsleiter/in Fachkraft Arbeitssicherheit / Betriebsarzt Personalreferent Angehörige/r des mittleren gehobenen höheren Dienstes bzw. vergleichbar TVöD Die Aufgabe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) wurde mir schriftlich übertragen: ja nein Für das BGM stehen mir < 20 % % > 50 % meiner Arbeitszeit zur Verfügung. Ich habe < 1 Jahr 1 2 Jahre > 2 Jahre innerbetriebliche Erfahrung im BGM. Hauptaufgabe in der Dienststelle: PLZ und Dienstort des Teilnehmers: Meldende Dienststelle: Ansprechpartner mit Tel.: Straße: PLZ, Ort: Fax: Unterkunft wird bei Teilnahme benötigt. ja nein Datum, Unterschrift Stempel Stand September 2015 Seite 7