Tätigkeitsbericht der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Nienburg/Weser bis 2010

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Clemens Lang
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1 Tätigkeitsbericht der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Nienburg/Weser 2008 bis 2010

2 Gesetzliche Grundlagen der Arbeit kommunaler Gleichstellungsbeauftragter Grundgesetz der Bundesrepublik (GG) Verfassung des Landes Niedersachsen Niedersächsisches Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG) Gleichberechtigungsgesetze der Länder, = Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz (NGG) Europarecht 2

3 Ziel und Aufgaben ( 9 NKomVG) zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern beitragen, insbesondere zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, durch Anregungen von Vorhaben und Maßnahmen, die 1. die Arbeitsbedingungen innerhalb der Verwaltung, 2. personelle, wirtschaftliche und soziale Angelegenheiten des öffentlichen Dienstes oder 3. Angelegenheiten der örtlichen Gemeinschaft betreffen. 3

4 Zu den Arbeiten in der Verwaltung: Erarbeitung von Stellungnahmen für das Personalentwicklungskonzept ( Frauenförderplan, Personalauswahl, Karriereplanung, Fortbildung) Ansprechperson bei Mobbing, Sexualisierte Belästigung, Gewalt, Diskriminierung Mitarbeiterinnenrunden Fortbildungsangebote Jahresabschlüsse mit den Mitarbeiterinnen 4

5 Zu den personellen, wirtschaftlichen, sozialen Angelegenheiten des öffentlichen Dienstes 2008 bis 2010 Teilnahme an 47 Personalauswahlverfahren, Sitzungen der AG Personalentwicklung, Betriebliche Kommission, Stellenbewertungen der Beschäftigten, der Beamtinnen und Beamten, Teilnahme an Rats- und Ausschusssitzungen Teilnahme an den Führungsrunden Beratungen der Mitarbeitenden zu Elternzeit, Teilzeit, Berufsrückkehr, Fort- und Weiterbildung, Betreuung und Pflege von Angehörigen 5

6 Zu den Angelegenheiten der örtlichen Gemeinschaft Sichtung der Vorlagen (Rat/Ausschüsse) Koordinierung des Familienbündnisses Zusammenarbeit und Vernetzung mit gesellschaftlich relevanten Gruppen, Ämtern, Behörden, Schulen, religiösen Gemeinschaften Beratung, Unterstützung, Informationen für Bürgerinnen und Bürger Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Flyer, Plakate) 6

7 Zu den Angelegenheiten der örtlichen Gemeinschaft Erwerbstätigkeit: Infobörse Wiedereinstieg, Equal-Pay, Existenzgründung Kulturveranstaltungen: KulturKnall, Begegnungsarbeit mit Frauen aus dem Sudan, Zentralasien u.a., Lesungen Gesellschaftspolitische Veranstaltungen: aktuelle Politik, Männergewalt, Familienrecht, Frauenund Mädchengesundheit, Demografie, Frauen- Geschichte, Leben und Wohnen im Alter 7

8 Rechte der Gleichstellungsbeauftragten Bei der rechtmäßigen Erfüllung ihrer Aufgaben ist sie an Weisungen nicht gebunden 5a, Abs. 5, 2 NGO Weisungsungebundene Auswahl und Bearbeitung der Aufgaben Eigene Öffentlichkeitsarbeit Teilnahme- und Anhörungsrecht Beteiligung und Mitwirkung bei allen Personalangelegenheiten Widerspruchsrecht Informationsrecht und Akteneinsicht Stellungnahmen 8

9 Selbstverständnis und Ziele Verschwiegenheit, Datenschutz, Geschlechter gerechte Sprache, Paritätische Besetzung der Führungspositionen und Gremien mit Frauen und Männern, Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit, Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit, Pflege und Familie, Paritätische Beteiligung von Männern und Frauen an den Care- und Reproduktionsaufgaben, Schutz vor Männergewalt, Veränderung der Arbeits- und Lebensbedingungen von Frauen und Männern 9

10 Gender Index Landkreis Nienburg 10

11 Gender Index Landkreis Nienburg 11

12 Statistik Kommune Arbeitslosigkeit ausgewählter Personengruppen Nienburg/Weser, Februar 2011 Anteil an allen Arbeitslosen in % Männer 54,1 Frauen 45,9 15 bis unter 25 Jahre 11,0 50 bis unter 65 Jahre 31,6 Langzeitarbeitslose 26,0 Schwerbehinderte 4,5 Ausländer 9,7 Statistik Bundesagentur für Arbeit 12

13 Arbeitslosigkeit ausgewählter Personengruppen Nienburg/Weser Berichtsmonat: Februar 2011 Veränderung gegenüber Vorjahr in % Arbeitslose -15,5 Männer -20,3 Frauen -9,0 15 bis unter 25 Jahre -24,4 50 bis unter 65 Jahre +1,0 Langzeitarbeitslose -10,4 Schwerbehinderte +4,3 Ausländer -11,7 Statistik der Bundesagentur für Arbeit 13

14 Die Tätigkeiten 2008 im Einzelnen Beratungen 32, Informationsgespräche 43, Personalauswahl 14, Arbeitskreissitzungen 9, Ratssitzungen 5, Ausschusssitzungen 15, Familienbündnis 12, Sitzung Führungskräfte 16, Rücksprachen 9, Plenen Frauenzentrum 17, Veranstaltungsplanungen 16, Vorbereitung Elisabeth-Weinberg-Preis, Juryteilnahme, Integrationsnetzwerk 3, Sitzungen der Gleichstellungsbeauftragten im Landkreis 11, Sitzungen der Sprecherinnen der lag Niedersachsen 13, Beirat frauenorte 8, Interfraktionelle Gespräche 2 Durchführung einer Vollversammlung der lag in Nienburg, Teilnahme an Fremdveranstaltungen 11, Praktikum einer Schülerin, Eigene Veranstaltungen: Frauenbrunch, Girls Day, Internationaler Tag Nein zu Gewalt an Frauen, Frauenpolitischer Vernetzungsempfang, Ausstellung: Justitia ist eine Frau mit drei Vorträgen, Frauenpolitische Seminare mit Frauen aus Zentralasien und dem Sudan, Dienstreisen 32, 14

15 Die Tätigkeiten 2009 im Einzelnen Beratungen 18, Informationsgespräche 29, Personalauswahl 16, Personalbewertung 3, Personalentwicklung 1, Betriebliche Kommission 2, Ratssitzungen 3, Teilnahme an Ausschüssen 17, Familienbündnis 5, Sitzung der Führungskräfte 14, Rücksprachen 9, Plenen Frauenzentrum 5, Veranstaltungsplanungen 21, NIWIT 1, Sitzungen Integrationsnetzwerk im Landkreis 3, Sitzungen der Gleichstellungsbeauftragten im Landkreis 11, Sitzungen der Sprecherinnen der lag Niedersachsen 12, Beirat frauenorte Niedersachsen 5, Begleitausschuss EU-Programm PROFIL 4, Interfraktionelle Gespräche 2, Vollversammlungen der lag 2, Teilnahme an Fremdveranstaltungen 9, Eigene Veranstaltungen: KulturKnall, Frauenpolitischer Vernetzungsempfang, Equal-Pay-Day, Infobörse Wiedereinstieg, drei Seminare zur Frauenpolitik mit Frauen aus Zentralasien, Unterstützung Nienburger Erzieherinnen auf einer Demo, Brötchentütenaktion zum Internationalen Tag Nein zu Gewalt an Frauen, Dienstreisen 28, 15

16 Die Tätigkeiten 2010 im Einzelnen Beratungen 21, Informationsgespräche 15, Personalauswahl 17 u., -bewertungen 4, Rat und Ausschüsse 13, Familienbündnis 4, Sitzung der Führungskräfte 9, Rücksprachen 13, Veranstaltungsvorbereitungen 42, Elis.-Weinberg-Preis 8, Integrationsnetzwerk LK 1, Personalentwicklung 2, Gleichstellungsbeauftragte im LK 6, Sprecherinnen lag 17, Vollversammlungen lag 2, Beirat frauenorte Niedersachsen 6, Begleitausschüsse zu EU-Programmen 3, Interfraktionelle Gespräche 2, Fremdveranstaltungen 14, Fortbildungen 6 Tage, Eigene Veranstaltungen: Internationaler Frauentag, Berufe bei der Polizei, Infotag Wiedereinstieg, Ausstellung Blick hinter den Schleier - Aus dem Leben der Afghanischen Frauen mit fünf Veranstaltungen, Internationaler Tag Nein zu Gewalt an Frauen, Dienstreisen 33, 16

17 Ende Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit 17

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