Berufsinformationen einfach finden. ERP-Berater/in - ERP-Consultant (SAP, Baan u.a.)

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1 ERP-Berater/in - ERP-Consultant Die Ausbildung im Überblick ERP-Berater/in ist eine Weiterbildung, die durch interne Vorschriften der Lehrgangsträger geregelt ist. Die Lehrgänge werden in Teilzeit oder Vollzeit von privaten Bildungsträgern durchgeführt und dauern in der Regel zwischen 2 Monate und 1 Jahr. Ausbildungsinhalte Während der Weiterbildung zum ERP-Berater/zur ERP-Beraterin erwirbt man beispielsweise folgende Kenntnisse: Grundlagen SAP R/3 Development Workbench Basisfunktionen Materialwirtschaft Logistik Programmierung Qualitätsmanagement Projektmanagement Grundlagen der Volks- und Betriebswirtschaftslehre Finanzbuchhaltung, internes Rechnungswesen, Budgetierung und Controlling, Prozesskostenrechnung Moderations- und Präsentationstechniken, Konfliktmanagement, Gesprächsführungstechniken Lernorte Die Lehrgänge für die Weiterbildung finden in der Regel in den Unterrichts- und Seminarräumen der jeweiligen Bildungseinrichtung statt. Absolvieren die angehenden ERP-Berater/innen die Weiterbildung in Teilzeit, arbeiten sie weiter in ihrer normalen Arbeitsumgebung und verbringen den Samstag in der Bildungseinrichtung. Teilweise wird der Unterricht auch während der Woche abends durchgeführt. Teilnehmer/innen von Vollzeitlehrgängen sind tagsüber in der Bildungseinrichtung. Die Weiterbildungslehrgänge werden nicht immer in Wohnortnähe angeboten. Ggf. müssen die zukünftigen ERP-Berater/innen längere Fahrtzeiten und vielleicht auch eine auswärtige Übernachtung, bei Vollzeitlehrgängen mitunter auch eine auswärtige Unterbringung, in Kauf nehmen. Informationen, an welchen Standorten Lehrgänge für angehende ERP-Berater/innen angeboten werden, enthält die Datenbank KURSNET. Ausbildungsbedingungen Worauf man sich einstellen sollte Voll- oder Teilzeitunterricht Wenn man eine Weiterbildung zum ERP-Berater/zur ERP-Beraterin in Teilzeit absolviert, arbeitet man in der Regel unter der Woche tagsüber weiterhin im Betrieb und lernt am Wochenende oder in den Abendstunden Seite 1 von 5

2 mit anderen Lehrgangsteilnehmern im Klassenverband. Bei Vollzeitunterricht findet der Unterricht tagsüber während der Woche in der Bildungseinrichtung statt. Um auf die Weiterbildungsprüfung gut vorbereitet zu sein, müssen die Inhalte zu Hause vor- und nachbereitet werden. Durchhaltevermögen, Selbstdisziplin und eine gute Zeitplanung bilden die Voraussetzung, wenn man Prüfungsvorbereitung, Berufstätigkeit und Privatleben vereinbaren will. Da die Lehrgänge häufig nicht am Wohnort angeboten werden, fallen evtl. auch längere Anfahrtswege an, bei größeren Entfernungen unter Umständen auch eine auswärtige Übernachtung. Teilnehmer/innen von Vollzeitlehrgängen müssen sich ggf. eine Unterkunft am Ort der Bildungseinrichtung suchen. Gut ausgestattet? Bereits während der Weiterbildung sollten die zukünftigen ERP-Berater/innen über einen Computer mit Internetanschluss verfügen. Er ist ein unverzichtbares Arbeitsmittel und gewinnt für Recherchen und die Aufbereitung des Unterrichtsstoffes immer mehr an Bedeutung. Ausbildungsvergütung Eine Vergütung wird nicht gezahlt. Ausbildungskosten Während der Weiterbildung fallen Kosten an, z.b. Lehrgangsgebühren sowie Kosten für Fachliteratur. Teilweise werden auch Prüfungsgebühren erhoben. Daneben können eventuell Fahrtkosten und ggf. auch Kosten für auswärtige Unterbringung entstehen. Förderungsmöglichkeiten Die Weiterbildungslehrgänge können ggf. finanziell gefördert werden, z.b. durch einen Beitrag zu den Lehrgangs- und Prüfungsgebühren. Darüber hinaus können Teilnehmer monatliche Beiträge zum Lebensunterhalt erhalten. Weitere Informationen unter: Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) Internet: Besonders begabte junge Fachkräfte können unterstützt werden durch: Begabtenförderung berufliche Bildung Internet: Ausbildungsdauer Die Dauer der Weiterbildung ist sehr unterschiedlich. Je nach Art der Lehrgänge und je nach Bildungsanbieter können Bildungsgänge 2 Monate bis 1 Jahr dauern. Nähere Angaben zur Dauer enthält die Datenbank KURSNET. Ausbildungsform Bei der Weiterbildung zum ERP-Berater/zur ERP-Beraterin handelt es sich um Lehrgänge, die in Vollzeit- oder Teilzeitform stattfinden. In die Weiterbildung können fachpraktische Abschnitte eingebunden sein. Einen Überblick über das Lehrgangsangebot bietet die Datenbank KURSNET. Seite 2 von 5

3 Ausbildungsabschluss, Nachweise und Prüfungen Weiterbildungsabschluss Eine formalisierte, rechtlich geregelte Abschlussprüfung gibt es für diese Weiterbildung nicht. Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen erhalten entweder eine Teilnahmebescheinigung oder ein Zertifikat des Lehrgangsträgers. Abschlussbezeichnung Die Abschlussbezeichnungen lauten z.b.: ERP-Berater - ERP-Consultant/ERP-Beraterin - ERP-Consultant Berater mysap Financials ERP 2004/Beraterin mysap Financials ERP 2004 SAP-Berater für Controlling/SAP-Beraterin für Controlling Berater SAP Financials/Beraterin SAP Financials SAP Berater Business Information Warehouse/SAP Beraterin Business Information Warehouse SAP Berater Rechnungswesen mysap Financials (IHK)/SAP Beraterin Rechnungswesen mysap Financials (IHK) Solution Consultant Human Resources - Management & Administration with mysap ERP 2004 Solution Consultant SAP Financials - Management Accounting with mysap ERP 2004 Consultant SAP NetWeaver 04 - Business Intelligence Solution Consultant SAP NetWeaver '04 - Business Intelligence Solution Consultant HCM - Management/Administration SAP Solution Consultant SCM-Order Fulfillment mysap ERP 2004 Zugangsvoraussetzungen für die Ausbildung Für diese Weiterbildung ist rechtlich keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. Die Bildungsträger legen eigene Zugangskriterien fest. Oftmals wird mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung und anschließende Berufspraxis erwartet. Schulische Mindestvoraussetzung ist zum Teil ein mittlerer Bildungsabschluss. Manche Bildungseinrichtungen erwarten die Hochschul- oder Fachhochschulreife, eventuell auch ein abgeschlossenes Studium. Die Bildungsträger erwarten in der Regel Englischkenntnisse. Auch grundlegende kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder verwaltungstechnische Kenntnisse können erforderlich sein. Berufliche Vorbildung Eine bestimmte berufliche Vorbildung ist rechtlich nicht vorgeschrieben. Die Bildungsträger legen eigene Zugangskriterien fest. Teilweise wird für die Zulassung zur Weiterbildung je nach Bildungsanbieter vorausgesetzt: ein abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und anschließende Berufspraxis Im Allgemeinen wird bei Berufsausbildung, Berufspraxis oder Studium ein Bezug zur Informationstechnik oder auch zum wirtschaftswissenschaftlich-kaufmännischen Bereich gewünscht. Seite 3 von 5

4 Wichtige Schulfächer Gute Voraussetzungen für das erfolgreiche Bestehen der Weiterbildungsprüfung bilden vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Informationstechnik/Datenverarbeitung Wer bereits gute Hardware-Kenntnisse mitbringt und Erfahrung im Umgang mit der einschlägigen Software besitzt, kann in der Weiterbildung optimal auf diesem Wissen aufbauen. Englisch In der Weiterbildung und auch in der späteren Tätigkeit ist es notwendig, über Englischkenntnisse zu verfügen, da Betriebsanleitungen und Programmbeschreibungen sowie die einschlägige Fachliteratur häufig in englischer Sprache verfasst sind. Auch die Fachbegriffe der IT stammen zum überwiegenden Teil aus dem Englischen. Perspektiven nach der Ausbildung Ein Beruf - viele Möglichkeiten Beschäftigung finden ERP-Berater/innen vornehmlich in Unternehmen für Softwareberatung und Entwicklung, aber auch in der Unternehmensberatung und in Ingenieurbüros im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik. Nach ihrer Weiterbildung müssen sich die ERP-Berater/innen meist entscheiden, welche Einsatzgebiete für sie in Frage kommen und worauf sie sich spezialisieren möchten. Das Spektrum reicht von Kundenakquisition und Betreuung von Großkunden über Produktmanagement bis hin zu speziellen Anwendungsgebieten wie beispielsweise Programmen für die Produktionsvorbereitung, Finanzbuchhaltung, Personalwirtschaft, Vertrieb oder Lagerhaltung. Am Ball bleiben durch lebenslanges Lernen Um den Anforderungen des Arbeitsalltags gerecht zu werden, müssen ERP-Berater/innen ihr Wissen stets aktuell halten und ihre Fachkenntnisse erweitern. Informationen zu möglichen Anpassungsweiterbildungen bietet die Datenbank BERUFENET in der Rubrik "Weiterbildung" unter dem Navigationspunkt "Tätigkeit". Auf der Karriereleiter nach oben? Wer beruflich vorankommen will, kann ein Studium in Betracht ziehen. Informationen zu konkreten Aufstiegsweiterbildungen bietet die Datenbank BERUFENET in der Rubrik "Weiterbildung" unter dem Navigationspunkt "Tätigkeit". Selbstständigkeit Auch der Schritt in die Selbstständigkeit ist möglich: ERP-Berater/innen können ihre Dienstleistungen auch im Rahmen einer selbstständigen Tätigkeit anbieten. Ausbildungsalternativen Zu diesem Weiterbildungsberuf gibt es folgende Alternativen: Systemadministration ERP-Organisator/ERP-Organisatorin Seite 4 von 5

5 ERP-Systembetreuer/ERP-Systembetreuerin ERP-Anwendungsentwickler/ERP-Anwendungsentwicklerin Vergleichbare Weiterbildungs- bzw. Tätigkeitsinhalte: Einführung, Änderung und Anpassung der ERP-Software, Konfiguration und Pflege der ERP-Anwendungen oder deren Teile, Anwenderberatung und -schulung. Beratung IT-Kundenbetreuer/IT-Kundenbetreuerin Geprüfter IT-Berater/Geprüfte IT-Beraterin Anwendungssystemberater/Anwendungssystemberaterin Vergleichbare Weiterbildungs- bzw. Tätigkeitsinhalte: Analyse und Betreuung von IT-Projekten und -Produkten, Entwicklung und Prüfung entsprechender Systementwürfe, Bewertung bestehender Informationssysteme und Kommunikationsstrukturen, Beratung, Schulung und Betreuung der Anwender. Seite 5 von 5