Roadmap 2017: Trans Fair e.v

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1 Roadmap 2017: Trans Fair e.v

2 Trans Fair e.v. Standardorganisationen Mitglied seit November 2014 e. V. Remigiusstraße Köln Anzahl der Mitglieder: 32 Mitgliedschaften: ISEAL; Global Living wage Coalition; Textile Exchange Sustainable Apparel Coalition (SAC) VENRO Mitarbeiterzahl (Berichtszeitraum): 49 Top 3 Länder mit Aktivitäten zu Textilproduktion: Indien Burkina Faso Deutschland Top 3 Länder mit Aktivitäten zu Bewusstseinsbildung: Deutschland Frankreich Großbritannien und Nordirland Profil / Selbstdarstellung: CSR-Profil: Der Verein TransFair e.v. wurde 1992 mit dem Ziel gegründet, benachteiligte Produzentengruppen in Entwicklungsländern zu unterstützen. Als unabhängige Organisation handelt TransFair e. V. nicht selbst mit Waren, sondern setzt sich dafür ein, den Handel mit fair gehandelten Produkten und Rohstoffen zu fördern und mehr Bewusstsein für nachhaltigen Konsum zu erreichen. TransFair gehört zum internationalen Verbund Fairtrade International e.v., in dem Fairtrade Organisationen aus 25 Ländern und die drei kontinentalen Produzentennetzwerke zusammengeschlossen sind. Fairtrade International entwickelt die international gültigen Fairtrade-Standards. Alle beteiligten Akteure entlang der Lieferkette werden regelmäßig von FLOCERT GmbH kontrolliert. Die Gesellschaft arbeitet mit einem unabhängigen und weltweit konsistenten Zertifizierungssystem nach den Anforderungen der Akkreditierungsnorm ISO (DIN EN 45011). Als Organisation, die sich seit 2007 für den fairen Handel von Baumwolle und seit 2016 für faire Löhne und bessere Arbeitsbedingungen in der textilen Lieferkette einsetzt, begrüßen wir die Bemühungen des Textilbündnisses, mehr Nachhaltigkeit im Textilsektor umzusetzen. Deswegen arbeiten wir aktiv mit an der Konkretisierung der Bündnisziele und bieten uns gleichzeitig als Partner für Mitgliedsunternehmen an, um die individuellen Unternehmensziele umzusetzen. Zu unserer Grundarbeit als Fairtrade-Netzwerk gehört die Unterstützung der Baumwollkleinbauern in Asien und Afrika sowie die Verbesserung der Arbeits-und Lebensbedingungen der ArbeiterInnen in der textilen Lieferkette. Darauf baut einerseits unsere Kooperation mit Unternehmen im Textilsektor, andererseits die Bewußtseinsbildung bei den Verbrauchern. Mittels Studien und kontinuierlichem Monitoring wird die Wirksamkeit von Fairtrade vor Ort belegt und kontrolliert ( 2

3 Ziele für 2017 Trans Fair e.v. hat sich für das Jahr 2017 in 18 von 24 möglichen Feldern (Schlüsselfragen) Ziele gesetzt Thema Schlüsselfrage Ziel für das Jahr 2017 Chemikalien- und Umweltmanagement Organisation an der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer MRSL (Chemikalienverbotsliste im Herstellungsprozess)? Durchführung von individuellen Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der MRSL Endokrine Disruptoren werden zur MRSL hinzugefügt. Organisation an der Identifizierung und Bewertung von Verfahren und Chemikalien, die sich zur Substitution von gefährlichen Substanzen eignen? Bereich der Identifizierung und Bewertung von Verfahren und Chemikalien, die sich zur Substitution von gefährlichen Substanzen eignen Entwicklung eines Stufenplans zum Austausch von gefährlichen Substanzen (bezogen auf Textilstandard) Organisation an Aktivitäten die auf lokaler und nationaler Ebene die Bewusstseinsschaffung bei politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entscheidungsträgern zu nachhaltigem Chemikalien-/ Umweltmanagement fördern? Bereich von Aktivitäten, die auf lokaler und nationaler Ebene die Bewusstseinsschaffung bei politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entscheidungsträgern zu nachhaltigem Chemikalien-/ Umweltmanagement fördern Erstmalige Präsenz 10/2017 Messe A+A: Bewußtseinsbildung für die Bereiche Berufsbekleidung bzw. öffentliche Beschaffung.U.a. zwecks Information über nachhaltigen Umgang mit Chemikalien im Rahmen der Fairtrade Standards. Durchführung von kooperativen Maßnahmen im Bereich von Aktivitäten, die auf lokaler und nationaler Ebene die Bewusstseinsschaffung bei politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entscheidungsträgern zu nachhaltigem Chemikalien-/ Umweltmanagement fördern Teilnahme an Stakeholder Meeting Fairwear Foundation und ETI (Ethical Trade Initiative UK) zwecks Findung weiterer gemeinsamer Synergien und Kooperationsmöglichkeiten im Bereich Chemikalien 3

4 Organisation an Maßnahmen zur Aus- und Fortbildung bzw. Trainings zu nachhaltigem Chemikalien-/ Umweltmanagement? Bereich von Aus- und Fortbildung bzw. Trainings zu nachhaltigem Chemikalien-/ Umweltmanagement Wir planen 6 Schulungen im Bereich Chemikalienmanagement für Arbeiter, die unmittelbar mit Chemikalien arbeiten sowie 10 Schulungen in allgemeinem Chemikalienmanagement. Organisation an der Evaluierung von Maßnahmen im Bereich Chemikalien-/ Umweltmanagement (Impact Assessment)? Bereich der Evaluierung von Maßnahmen im Bereich Chemikalien-/ Umweltmanagement Die von Fairtrade geplante Aktivitäten im Bereich Chemikalien und Umweltmanagement werden evaluiert und ausgewertet. Wir planen die Umstellung von Färbereiprozessen zur Verringerung von Umweltverschmutzung in 2 indischen Betrieben. Durchführung von kooperativen Maßnahmen im Bereich der Evaluierung von Maßnahmen im Bereich Chemikalien-/ Umweltmanagement Wir planen eine Teilnahme am Tchibo/Rewe PPP Projekt zur Schulung von Betrieben in Chemikalienmanagement: en/nachhaltigkeit-tchibo-startet-mit-rewe- Trainingsprogramm-zur-Entgiftung-der- Lieferkette Organisation an Maßnahmen und Initiativen zur Verbesserung der Rückverfolgbarkeit und Transparenz in der Lieferkette oder führt Ihre Organisation eigene Maßnahmen und Initiativen in diesem Bereich durch? Durchführung von individuellen Maßnahmen zur Verbesserung von Rückverfolgbarkeit und Transparenz in der Lieferkette Fortbildung des Fairtrade Supply Chain Managers; Einrichtung eines SCM für Afrika. 4

5 Sozialstandards und existenzsichernde Löhne Verankert Ihre Organisation die Umsetzung der sozialen Bündnisziele über eine schriftliche Verpflichtung, als Vorgabe in eigenen Standards und Umsetzungsanleitungen z.b. in Ihren Beschaffungsprozess? Vorlage einer schriftlichen Verpflichtung zur Achtung der sozialen Bündnisziele Transfair e.v. wird sich aktiv zu den Bündniszielen auf der vereinseigenen Webseite positionieren ( Integration der Umsetzung der sozialen Bündnisziele in eigene Standards, Handbücher und/oder Umsetzungsanleitungen für Mitglieder Ein Verweis zu den Bündniszielen wird in den Textilstandard integriert. Unterstützt Ihre Organisation Verfahren zur Ermittlung menschenrechtlicher Risiken und Auswirkungen? Unterstützung der (Weiter-) Entwicklung von Instrumenten für die Analyse oder Bewertung menschenrechtlicher Risiken über die Weitergabe von Daten/Fakten oder die Bereitstellung von Expertise Beteiligung an Risikoanalyse Tool CSR Risk Management Tool (industriall/euratex). Unterstützung des Einbezugs von Betroffenen in Verfahren der Risikoermittlung Im Rahmen des Compliance Committee nehmen Mitabeiter aktiv an Audits (1.3.3) und damit an der Risikoermittlung teil. Integriert Ihre Organisation die Ergebnisse der Ermittlung von sozialen bzw. menschenrechtlichen Risiken und Auswirkungen in den Beschaffungsprozess bzw. eigenen Betrieb? Integration von Anforderungen zu Prävention, Monitoring und Umgang mit Fällen von Kinder- bzw. Zwangsarbeit in eigene Standards und Prozesse Youth employment Program in Indien. Mit lokalen Partnern wird Lehrmaterial für ein duales Ausbildungssystem erarbeitet. (Don Bosco Schulen) Nutzt Ihre Organisation Weiterbildungsmaßnahmen und Trainingsansätze, um eigene Beschäftige und Produzenten bzw. deren Beschäftigte bei der Umsetzung der sozialen Bündnisziele zu unterstützen? Schulung von Verantwortlichen und Mitarbeitern im Einkauf sowie anderen relevanten Abteilungen zum Thema menschenrechtliche Sorgfalt / Auswirkungen von Beschaffungs- und Geschäftspraktiken auf Menschenrechte und zur Umsetzung der sozialen Bündnisziele Schulung des Produzentennetzwerks NAPP für den Fairtrade-Textilstandard und das Textilprogramm als anerkannte Maßnahmen zur Umsetzung der Bündnisziele. Regelmaßige Information des Fairtrade Teams sowie der Mitgliedsorganisationen über den Fairtrade Beitrag im Textilbündnis. 5

6 Leistet Ihre Organisation Abhilfe bzw. setzt sich für Abhilfe und Wiedergutmachung ein? In 2017 planen wir konkret Schulungen von Contractors-Brokers/ Leiharbeitsvermittlern in Indien. Hier entwickeln wir zusammen mit externen NGO s (Save, Cividep) Schulungsunterlagen und Methodik und führen die Schulungen gemeinsam durch. Diese Schulungen werden künftig Bestandteil im Textilprogramm. Setzt sich Ihre Organisation (individuell oder in Kooperation) für die sektorweite Umsetzung der Bündnisziele ein? Gemeinsames Training von Auditoren mit SA8000 im Rahmen der Anerkennung. Unterstützt Ihre Organisation den sektorweiten Erfahrungsaustausch? Bereitstellung von Informationen, Lernerfahrungen etc. für das Bündnis/die Bündnismitglieder Implementierung von CBA Collective Bargaining Agreements in Partnerbetrieben. Naturfasern Fördert Ihre Organisation Maßnahmen für Landwirte und/oder in der Landwirtschaft Beschäftigte, die die Bündnisziele im Bereich Naturfasern unterstützen? Durchführung weiterer Maßnahmen für Landwirte Umsetzung eines Projekts zur Produktion von nicht GMO-Saatgut in Indien; Planung einer Bündnisinitiative zur Produktion von Bio und Fairtrade saatgut in Zentralasien Fördert Ihre Organisation die Verbesserung der Rückverfolgbarkeit und Transparenz der Faser(-mengen) in der Lieferkette oder innerhalb der Organisation? Durch 5 Fairtrace Schulungen, die wir für unsere Partner durchführen, helfen wir unsere Partner, ihre Lieferkette rückverfolgbar zu machen. Fördert Ihre Organisation Maßnahmen zur Wirkungsmessung von Aktivitäten in der Naturfaserproduktion oder unterstützt Ihre Organisation die Wirkung von Aktivitäten anderer Akteure? Durchführung von Maßnahmen zur Unterstützung der Wirkungsmessung Publikation von Informationen zu den externen Effekte von Fairtrade Baumwollanbau Fördert Ihre Organisation Maßnahmen zur Bewusstseinsschaffung für eine nachhaltigere Naturfaserproduktion bei politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entscheidungsträgern oder innerhalb Ihrer Organisation? Durchführung von Maßnahmen zur Bewusstseinsschaffung (extern) Präsenz/Vortrag auf der Ethical Fashion Show ; Präsenz+Vortrag auf der A+A, ; Workshop Leasing Aktionstag Arbeitsskbekleidung mit Fairtrade Towns Kampagne, Fördert Ihre Organisation Maßnahmen, die der Information, Ausbildung und dem Training von Bündnispartnern und weiteren Akteuren der Lieferkette dienen? Durchführung eines internen Capacity Development 2 Schulungen zur hausinternen Information von Bündnisunternehmen 6

7 Unser Engagement im Bündnis für nachhaltige Textilien Beteiligung an Gremien AG Naturfasern, AG Sozialstandards und existenzsichernde Löhne, AG Umsetzung und Internationalisierung Beteiligung an Initiativen des Bündnisses Initiierung "Empowering small farmers and improving quality and supply of Fairtrade and organic cotton from Kyrgyzstan and Tajikistan through autonomous seed multiplication activities". Erweiterung auf zus. Regionen wird geprüft; Beteiligung an BI "Systemic improvement of labour cond. in Tamil Nadu" Sonstiges Engagement keine Angabe 7